职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

【工作内容】 - 负责产品出厂前的质量检验，确保所有产品符合公司及客户的标准； - 使用各种测试工具和技术，对产品进行全面的检查，包括但不限于外观、尺寸、功能等； - 记录和报告检测结果，对于不符合标准的产品提出改进意见； - 协助质量管理体系的维护和持续改进。 【任职要求】 - 具备良好的观察力和判断力，能够准确识别产品质量问题； - 熟练使用办公软件和检测设备； - 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识； - 能够适应偶尔加班和工作压力。

1.负责车间生产过程的质量检验工作，确保产品质量符合标准； 2.对生产过程中出现的质量问题进行记录并反馈，提出改进建议； 3.使用检测工具和技术对产品进行质量检查，确保每批产品合格。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名 【高薪资】350元一天，月结可预支 【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖 【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费 ---------------------------------------------------------------- 350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的. 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【职位描述】 担任露营装备制造商 TOKYO CRAFTS 的生产设计一职。该品牌方同时在日本经营Gothic&Lolita洋装。 我们希望加强今后产品开发团队的管理结构，以进一步提高产品开发水平，满足客户的未来需求。 【工作内容】 1、产品设计/图纸制作。 2、打样书制作/打样。 3、产品质量标准的确认及制作（与产品研发设计师一起）。 4、宣传代工厂/新代工厂的开发。 5、价格交涉/为了控制成本进行设计、规格、工艺、材料变更。 6、产品检测项目的确认，制作检测标准书。 7、与第三方检测机构沟通检测内容，产品检测（第三方检测机构及野外试验），提交检测报告。 8、制作规格书、订单，下单。 9、辅材（标牌、条形码、内箱、外箱）数据制作，确定包装方式。 10、进出口通关、国际物流安排，国内发货。 11、与代工厂沟通，调整并管理生产日程。 12、质检员培训。 13、其他会谈。 【招聘对象】 1、有正直、诚实，坚韧的品性。 2、有参与意识，能主动改善成长。 3、具有良好的团队合作精神和能力。 4、思维清晰，头脑敏略，行动力强。 【职位要求】 1、有3年以上生产设计经验，会CAD制图，3D/2D。 2、具有3年以上露营、户外活动经验。 3、能够配合其他部门与其他公司积极推进工作。 4、有较高的线上交流能力。 【薪资福利】 1、面议。 2、周末双休，提供餐补，免费停车券。 3、入职依法签订劳动合同，缴纳五险一金。

一、【薪资待遇】： 1、综合工资4500-6000元/月 2、免费住宿4-7人间，宿舍免费提供wifi、空调、独卫、洗浴间、电视、暖气、热水等，宿舍楼下有超市、洗衣房、理发店，生活设施齐全 3、餐补12元/天，园区内有食堂，园区对面有餐馆 4、园区内有免费健身房、篮球场、羽毛球馆、台球桌、乒乓球桌 5、岗位技能补贴50-700元不等，每年1~2次晋升加薪评定 6、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班 7、夜班补贴15元/天 8、节日福利：中秋节、春节发放实物或购物卡（约600元） 9、夏季高温补贴140元/月 10、烤火费150元/月 11、生活用品：按季度在季末发放实物（约65元/季） 12、国企直招，入职签订劳动合同，入职缴纳五险一金，每年免费健康体检。 二、【岗位介绍】： 质检员：负责生产过程中的质量检验，在线体上对空调外观、质量等进行定点检验，做好问题检验及反馈。 三、【任职要求】： 年龄18-42周岁，初中及以上学历，身体健康，服从公司管理，无经验可进行培训。 四、【作息时间】： 单休，两班倒，标准工时制，根据国家规定享受带薪休假。 加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。 五、【工作地点】：山东省青岛市平度市南村镇海信路1号 六、【招聘流程】：一轮线下面试 七、【公司特色】： 1、注重人性化管理，年轻有活力； 2、成长性企业，规模增长持续稳健，已稳居全球第一位； 3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、恒温车间舒适整洁，现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位: 职位名称:质检员 公司名称:美的集团合肥经开区工厂(冰箱) 工作描述: 1. 检查产品在生产过程中的质量,并记录下检查结果; 2. 对生产出的产品进行检验,确保其符合质量标准和要求; 3. 及时发现并报告生产过程中出现的质量问题,并采取纠正措施; 职位要求: 1. 通过老带新/巡检,主管培训，熟悉产品的质量标准和检验方法; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备一定的判断能力和分析能力,能够独立处理本检验岗位工作; 4. 具备良好的服务态度和责任心,能够保证产品的质量。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和福利待遇(五险一金,高温补贴,大假补贴，返岗补贴,节假日慰问金等),包括节日礼品、生日福利等; 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,助力职业发展。 3.合肥市内免费厂车接送，免费住宿，工作日餐补。

铝压铸产品质检员负责对铝压铸产品进行质量检测,确保产品符合客户需求和国家标准。主要包括以下职责: 1. 进行产品样本的准备和检测:根据生产计划,准备用于检测的产品样本,包括从生产线上取下的成品或成品组件。使用各种检测仪器,如卡尺、深度尺、直尺等测量产品的尺寸、形状、表面质量、尺寸公差、内部质量等,并记录检测结果。 2. 编写检测报告:根据检测结果,编写详细的检测报告,包括检测结果、检测标准、结论和建议等。确保报告内容准确、完整、清晰,以便于生产和质量管理人员参考。 3. 协助生产线进行质量控制:与生产线上的工人、技术人员一起,对生产过程进行质量控制,确保产品在生产过程中达到规定的质量标准。 4. 参与新产品的开发和验证:参与新产品的开发和验证,对新产品的样品进行检测,确保新产品符合客户需求和国家标准。 5. 维护检测设备:负责维护检测设备的保养和校准,确保检测设备的准确性和可靠性。 6. 遵守公司的质量标准和流程:遵守公司的质量标准和流程,确保检测工作的有效性和合规性。 职位要求: 1. 3年以上铝压铸产品质检经验,有丰富的检测经验和技能。 2. 熟悉铝压铸产品的生产流程和质量控制要求。 3. 熟悉各种检测仪器的使用和测量原理。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与生产、技术人员和客户进行有效的沟通和协调。

通威太阳能有限公司（人事部直招） 招聘： （1）生产部作业员 （2）质量部质检员 （3）设备部作业员 岗位要求： 1、18-38周岁， 2、初中及以上学历，适应上夜班工作，身体健康，无精神类疾病。 车间24小时恒温无尘车间，全自动智能生产无体力活，工作简单，无经验都可以。 购买六险一金到手工资5400-6600 职位福利：五险一金、包吃、包住、免费班车、绩效奖金 职位亮点：上市公司，企业500强

公司主要生产：苹果、三星、小米、OPPO等手机品牌盖板玻璃，手表玻璃等。 一、薪资方面 员工底薪：2360-3310元／月，综合工资5500-8500元／月；具体按基本底薪+加班费+基本异地安家费+超产奖励+岗位补贴+工龄补助基数+入职奖励2730元计算（如：按底薪2360-3310元计算，平时加班按1.5倍为20.35-28.54元/小时，周末加班按2倍为27.13-38.05元/小时，法定节假日按3倍为40.69-57.07元/小时） 1.基本异地安家费：大部分工种享有100-350元/月（计加班费可达180-650元/月）； 2.每月享有100-1000元超产奖励； 3.工作服洗补费（岗位补贴）：磨机开机员800元/月、加硬员800元/月，BG精雕调机员500元/月，磨机辅助员300员/月； 4.工龄补助：入职满一个月后享有100-600元（计加班费可达180-1000元/月）； 5.新员工入职即享有2730元入职奖励，分三个月发放； 6.入职即购买办理五险社保； 7.工资以打卡方式结算，每月22号准时发放，统一打入本人银行卡，如遇节假日，提前发放。 二、招聘岗位 普工/质检员/磨机开机员、加硬员、辅助人员/精雕CNC调机员/组装/包装/FQC/QC/IPQC/丝印/印刷/镀膜/测量/测试维修/品质稽查员/毛刷计件、毛刷开机计时/厨工/清洁工/设备维修/安全检查员/污水处理员/消防员/磨具厂/SMT组装 三、工作时间 按劳动法核算加班费，午间休息、吃饭时间1小时；工作时间：早上7：00~18：00或早上7：00~19:00（每天加班2~3小时）一天工作10~11小时。 四、工作内容 1.工作有坐班站班，部门岗位有两班倒、长白班，根据岗位不同随机分配； 2.负责生产手机前后盖板玻璃，空调车间，大部份普通工衣车间、少数部门需穿无尘服； 3.日常工作易学简单、轻松自由，可优选意向部门。 五、福利方面 1.入职当月伙食补助200元，每月初公司预充值500元（秉持先吃后扣的原则），公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜、不辣、面食等； 2.提供住宿，宿舍配有自助洗衣机、空调、24小时热水供应、免费WIFI等，独立阳台及卫生间，标准4-8人/间； 3.员工享有国家法定假，有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等有薪假期； 4.公司为员工提供公平、公正的晋升机会，三个月后可通过内部统一考试晋升，如生产基层管理人员、普工组长、带班组长、技工、技术员、文员、助工、工程师、主管等岗位； 5.公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖； 6.公司文化生活：员工生活区内设有银行提款机、理发室、奶茶店、超市等社会配套服务机构； 7.康乐活动中心——公司内部有乒乓球馆、桌球室、篮球场、羽毛球馆、KTV、电影院、舞蹈室、瑜伽室、苹果产品趣学吧、图书馆等，为各种爱好运动、学习的员工提供活动、学习机会。 六、任职要求 1.男女不限、学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月）； 【温馨提示】 1.本企业属于公司直招，不收取任何费用，请大家放心来工作； 2.面试体检通过后，免费办理入职以及安排宿舍； 3.入职当天立即与公司签订劳动合同，工资由公司统一发放，不通过任何第三方渠道 职位福利：全勤奖、高温补贴、餐补、加班补助、员工食堂 职位亮点：公司晋升空间大，福利待遇好

质检员 1、一年以上品质检测工作经验； 2、会使用卡尺、千分尺等常规测量仪器； 3、可看懂基本的零件图和电路图。 4、可接受无经验 岗位职责: 1、按检验标准对公司成品进行检验； 2、按照文件要求进行出货检查； 3、记录QC检查问题点； 4、与生产、工程师沟通具体的问题点和临时解决方案。 5、可接受无经验

1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 机械加工的质检员职责

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。