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岗位职责: 1.中国最大的房地产平台支持,职业发展规划清晰,未来可选择性强。 2.欢迎能吃苦耐劳、不安于现状、想彻底改变自己命运的人。 3.工作内容很简单,平台提供客源,通过专业的沟通为客户精准匹配房源,进而带去售楼部成交。 4.专业培训,专人带教,无论你是初入社会还是社会精英,在这里都可以找到自己的价值,实现自己的理想。 5.精英团队,五险一金,有你要的团队氛围,也有你要的高额薪资。 6.不愿意吃苦,赚钱欲望不强的人勿扰,免得耽误大家时间!
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经纪人岗位介绍——链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:新房房产经纪人岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限。岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护;2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。薪资:A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。4.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对
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招银金服客服岗。 直接和招银金服签合同,非外包! 储蓄卡业务线!非信用卡!纯文职,没有销售性质! 要求: 1.本科及以上学历(接受***学信网可查 ) 2.需拿到*** 3.95年1月后出生。 工作内容: 接听95555招商银行官方热线为用户提供咨询解答。 主要负责银行储蓄卡业务办理(例如转账汇款、挂失等客户服务工作),不含销售性质。 匹配银行福利待遇,具有竞争力的薪资 定薪5K起 +补贴+奖金,年终奖。节假日福利应有尽有。 转正年薪10-12万 工作时间:8小时轮班。上五休二。 优于国企的福利 √享入职6险1金 √享年终奖励、开工红包 √带薪年假 √享受过节费+礼品、生日福利 √员工班车(17条免费班车线路,总有一趟适合你) √舒适的员工宿舍、菜品丰富的员工食堂 √每年绩优涨薪 √班次补贴 √多渠道晋升机会 工作地址:天府四街招商银行后台中心
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维音美国知名手机官方售后客服 不打电话!不外呼!不销售!纯接听客服 一、工作内容: 公司提供专业带薪培训,纯接听,按照标准 sop 流程完成工作,解答客户来电咨询,每日处理量大概30-40个 二、任职要求: 1、20-32岁之间,男女不限,大专及以上学历; 2、口齿清晰,能清晰的表述文字内容,有服务行业经验 三、薪资待遇: 底薪:(3400无责+1200全勤)+绩效500=基本薪资5100+ 额外:班次补贴15-30,一年两次涨薪机会(最高涨幅800) 培训:培训2-3周,培训期结束后的满额薪资不低于 5100 四、工作时间 最早班次9:00-6:00,最晚班次到12:30-21:30,做五休二 其它福利待遇: 生日会+聚餐+活动抽奖+入职即购买五险一金+带薪年假,年终奖、年终调薪,节假日露台自助餐,旅游团建,内部员工抽奖
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纯客服文员儿!!无销售性质!!无大夜班!都是90后帅哥美女哈 薪资: 底薪4600(无责3400+1200全勤) 综合5K~6K 工作时间: 每天8小时,双休,无大夜班、无通宵班次 福利待遇: 1、福利齐全:入职购买五险一金、提供带薪培训、年度涨薪机会、带薪年假5天、节假日福利多多; 2、激励奖金,内部推荐奖金; 3、免费购买商业保险或体检项目
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周末双休,国定假期不加班 自研游戏,海外市场 全额五险一金,年度体检 每月补贴全勤奖,定期团队建设活动 不限量的饮料供应,每周两次下午茶 带薪年假7天,随工作年限增加 【工作时间】 周一到周五 9:00-12:30 13:30-18:00 职位描述: • 根据项目策划要求,使用Unity+lua独立完成整个2D/3D游戏前端开发工作; • 与策划、美术、测试等部门人员有效沟通协作,保证项目开发进度; • 对游戏架构,性能等进行持续的优化,提高游戏品质。 职位要求: • 熟悉Unity,Unity3D,U3D,COCOS2DX 等游戏客户端引擎 • 1-3年以上游戏前端开发经验,有主程经验或在游戏开发中担任过主要角色 • 良好的英文读写能力 • 良好的代码风格 • 能熟练使用C/C++,c#,lua等语言进行游戏开发 • 熟悉界面编辑器扩展,能够编写各种工具来协助开发和维护 • 熟悉基础插件,有改善性能经验 • 熟悉图形学,Unity Shader Lab,渲染管道,图形性能 • 有Android/iOS经验,了解Objective-C,Swift,Java等语言优先 • 会简单的2D动画,有骨骼动画,美术工具,高级特效经验优先 • 会简单的3D建模,3D动画经验优先 • 会简单的使用图像处理软件经验优先 【面试流程】 1、简历筛选→电话沟通→专业能力测试→现场专业面试(异地可视频)→现场项目面试→HR谈薪→Offer Letter 2、流程看似很长,但是我们效率非常高! 参考信息: U3D开发,产品架构设计,公用库,内存占用设计,制定测试计划,剧情系统,加载模块,游戏关卡策划,用户交互,界面编辑器
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华体运动中心由北京华体领越体育科技发展有限公司和成都市武侯教育投资有限责任公司控股,运动中心位于武侯区五大花园,磨子桥小学分校旁,场馆使用面积40000余方,涵盖地面三层、地下两层,开设运动项目有篮球、乒乓、羽毛球、游泳、击剑、国术和健康管理中心等 岗位职责: 1、接待会员,引导会员正常入场运动; 2、为客户提供咨询服务,整理客户意见建议,及时有效处理客户投诉; 3、负责收款,登记款项、日记台账,完成现金及相关票据的汇总和保管,做好财务交接工作; 4、定期电话满意度回访,收集客户意见建议; 5、定时巡场,进行场馆卫生、上课等各方面检查; 薪酬结构:底薪(3K)+提成,综合薪酬4K以上 福利内容:五险一金,团建,节日福利等
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1、对已经产生逾期的客户进行催收还款,均薪7000元及以上2、要求:男女不限 年龄:18-35岁,高中/中专及以上学历;具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同的人沟通;3、薪资架构:浮动底薪2500-3500(入职当月固定3000元)+高提成(可高达20%)=均薪7000元及以上试用期:1-3个月,工作表现优秀的员工可提前转正上班时间9:00-18:00,周末单休,节假日正常休。福利待遇:1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金2、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训)3、带薪假期(带薪病假、年假、婚假、产假、丧假)4、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能)5、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)广阔的晋升空间:专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理工作地址:成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼公司公众号:成都融顺昌商务信息咨询有限公司可选择工作城市:有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!短信预约面试方式:编辑短信:姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区(如:张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间),然后发送至宫女士预约宫女士:***********手机微信同步
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【在这里你能收获】 1、无责任底薪+阶梯式提成+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。 2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金。 3、入职即配笔记本电脑,舒适的办公环境,中央空调写字楼! 4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台,与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。 7、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动:周期表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,让签单水到渠成。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作这样开展】 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并进行新客户的开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行新老客户开发维护和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度; 4、深耕本地生活服务行业,为客户提供专业的推广方案。 【期待这样的你】 1、大专及以上学历,优秀者可放宽; 2、热爱互联网、热爱销售工作,乐观外向,沟通能力强; 3、不甘于平庸,不断追求自我突破,具有良好的客户服务意识和抗压能力,服从上级领导的工作安排。
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工作内容 1.负责处理客户问题 2.收集客户意见 3.反馈相关部门 要求 1.18-35岁 2.打字速度40/分钟 3.学习能力强,有晋升欲望 薪资 底薪+绩效+班次奖金+月底奖金+五险一金综合6-10K 上班时间 上五休二
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1、维护客户和平台关系 2、解决客户的投诉 3、受理客户投诉.建议和意见 4、纯文字客服 要浓: 1大专 2、打字速度40/分 3、18-35岁 薪资待遇 无责任底薪3000+绩效+班次补贴每次30-50,节假日福 利,综合7K 早晚班打车报销,入职购买五险一金 上五体二,8小时
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工作岗位:小区物业保安 岗位职责:门卫守卫服务、通行控制服务、对客便民服务、场所管理务。 工作要求:男女不限,18-50岁,身高168cm及以上。 上班时间:早八晚八 两班倒 薪资待遇:综合薪资5000-6000(地区不同 薪资有所变化 退伍军人享有 500-3000的津贴)包住,购买七险一金,提供带薪年假,节假 日福利,生日福利等。 上班地址:全城可就近分配
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岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~70%(孰高原则) 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
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岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~70%(孰高原则) 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
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工作内容:1、通过企业微信向星级权益客户通知公司最新回馈活动,向客户提供在线咨询服务;2、负责客户信息收集,完善客户档案资料,为客户提供专业化的建议;3、公司提供客户资源,与客户微信沟通,向意向客户介绍公司星级客户权益;4、完成领导安排的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历;2、具有良好的沟通能力以及表达能力;3、积极主动,充满激情,喜欢挑战自己。福利待遇:公司统一购买五险一金,高温补贴,节日礼金,生日福利,豪华旅游,实物奖励等等无责底薪+提成+奖金。月均5K-8K工作时间9:00~18:30,周末双休;3、定期向客户推荐公司最新电商培训课程及专业项目,培养忠实客户。4、按照公司制定的各月、季度销售指标,完成或超额完成业绩目标。5、协助部门主管临时交办的其他任务。职位要求:1、优秀的应往届大专以上学历毕业生;(有经验优先) 2、年龄20岁以上具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。


