• 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责新浪汽车微博平台账号运营 2. 针对汽车领域,发现热点、跟踪热点、创建话题、并对其展开传播 3. 负责商业化项目的内容配合,包括内容策划、执行、最终效果追踪 4. 根据账号定位、发布内容创作、完成粉丝互动、完成平台维护 任职要求: 1.本科以上学历 2.具备一定汽车行业从业经验,具备汽车基础知识储备 3.具有公众号、视频号等新媒体运营经验 4.具备较强新闻敏感度,思维逻辑清晰,具备总结及观点输出能力 5.就行业热点、高管动态、领域趋势等进行前瞻性预判,并就相关内容发起原创议题讨论 5.在确保商业化项目顺利执行的前提下,就商业化的玩法、模式展开思考,并适时提出创新性建议
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责: 1、快速招聘、组建、管理:北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD; 2、结合经销商的需求,指导、制定出属于经销商的业务合作方案; 3、对区域业绩负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先; 2、丰富的汽车行业商务经验,在与经销商战略合作有成功案例优先; 3、具备较强的市场洞察力和战略思维,独立制定并执行经销商的战略合作计划; 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源,比如经销商销售条线人脉资源(销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等)。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、需求分析与架构设计: 理解车身防盗功能需求,整理车身防盗软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发: 根据车身防盗软件需求和软件架构设计,进行模型开发。 3、单元测试:根据功能定义及软件,进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持:支持硬件在环(HIL)测试和实车道路测试,分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写: 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告,确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他: 1、学历与专业: 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验: 熟悉车身防盗软件开发,基于模型的设计方法,具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识: 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力: 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力,能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作: 良好的沟通能力和团队协作精神
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、需求分析与架构设计: 理解天线软件功能需求,整理天线软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发: 根据天线软件需求和软件架构设计,进行模型开发。 3、单元测试:根据功能定义及软件,进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持:支持硬件在环(HIL)测试和实车道路测试,分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写: 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告,确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他: 1、学历与专业: 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验: 熟悉天线软件开发,基于模型的设计方法,具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识: 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力: 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力,能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作: 良好的沟通能力和团队协作精神
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    主要是汽车线束开发设计,负责汽车线束系统的复工复产、新项目开发、质量改进等相关工作,包括原理图制作、数模布置、试制试装、量产开发、售后质量等。 1、熟悉整车开发流程,熟悉电气架构开发、能够完成spec,发包文件等相关文件; 2,掌握CATIA软件,能够完成整车布置、零部件数模、图纸等技术文件;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 2.工作要求:岗位职责 (1)主要负责客户对接、项目开发、试制交样、资料制作提交、进度跟踪等工作,能读懂图纸识别客户关键需求,具备优秀的内外部客户沟通能力以及协调能力,具备独立接待客户审核的能力,优秀的抗压的能力; (2)主要负责前期客户交流、TR、图纸分析下发、工装、量检具、夹具的设计开发、三大文件制作、试制交样等工作 ,专业、是否日企无要求. 任职要求 新能源汽车零部件行业项目管理工作从业经验,最好是主机厂(吉利 奇瑞 比亚迪等)背景;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:汽车内外饰设计工程师 岗位职责: 1. 负责汽车内外饰件的设计开发,确保设计方案符合项目需求和设计规范; 2. 运用CATIA等三维设计软件进行内外饰件的三维建模、渲染和制作相关技术文件; 3. 参与内外饰件的试制、试验和验证,以及问题的分析和解决; 4. 配合项目团队完成设计方案的评审、确认和整改; 5. 负责内外饰设计技术资料的整理、归档和更新。 任职资格: 1. 本科及以上学历,汽车工程、机械设计等相关专业; 2. 3-5年汽车内外饰设计工作经验,熟悉整车内外饰设计开发流程; 3. 熟练掌握CATIA等三维设计软件的一种,具备良好的三维建模和渲染能力; 4. 熟悉内外饰件的材料、工艺和装配关系,具备一定的分析和解决问题的能力; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力。
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、对设计过程进行监督并对结果进行审核,确保进度、设计、质量并具备工程上的可行性; 2、负责内外饰部件或附件产品描述,编制装饰件设计部分的设计任务书、产品技术条件; 3、负责饰件断面设计和结构布置;  4、项目要求的试制及现场生产服务等;  5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;  6、3D数模2D图纸绘制;  7、负责对本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、 技术文件等)。 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历;  2、2、3年以上汽车设计工作经验,2个以上车型装饰件设计经验;  3、熟悉车身设计、制造工艺;  4、熟练使用CATIA等三维设计软件中的一种;  5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成 设计工作。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案,能够独立完成转向的专业设计开发并对转向系统和零部件匹配计算和性能分析,并对系统设计、管理、审核和质量控制; 2.独立完成转向系统设计输入-过程-输出; 3.负责转向硬点校核、转向梯形等计算; 4.提出转向匹配调教方案并协助匹配工作,跟踪匹配进度; 5.主导转向系统重大问题的讨论并提出整改措施; 6.对所负责系统按质交付承担技术责任; 7.参加负责专业的试制试验,以及问题分析、判断、整改; 8.实施产品攻关活动,对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任; 9.解决产品质量,工艺和售后问题; 10.管理转向专业能力建设及各项工作正常开展。 职位要求: 1.汽车、机械及自动化相关专业本科及以上学历; 2.8年及以上工作经验,必须至少3个转向系统开发经验; 3.对整车APQP开发流程及转向专业开发流程熟悉; 4.熟悉底盘结构和设计理论,熟悉转向系统设计开发流程和方法,有EHPS或HPS开发经验,参与过电动转向匹配设计以及了解转向系统匹配设计流程; 5.能够独立完成系统设计方案和相关计算,独立完成零部件3D数据和2维图纸的制作。2个以上乘用车设计项目经验; 6.熟练使用CATIA软件,有驾照,并能对转向操稳和舒适性做简单评价; 7.英语能进行日常沟通、交流,并阅读汽车相关资料和文献; 8.具有较好的沟通能力和团队协助精神,具备创新能力,工作敬业,能承担一定工作压力。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    大型国企招聘多方向工程师、主管师、主任师岗位,具有汽车行业工作经验,可随时联系。 汽车整车、工艺、底盘、设计、内外饰、电子电器、系统集成、电子系统、电控系统、项目管理、公用技术、试制试验、制造、营销等部门。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 深入分析汽车后市场趋势及车主消费行为,挖掘需求痛点。进行竞品分析,制定产品线规划与路线图,主导新产品立项,明确产品定位与价值主张。 2、 主导新产品立项,输出产品需求文档,推进产品量产设计,确保产品符合质量及标准要求。配合采购团队进行供应商开发与管理,优化成本。 3、 制定产品上市计划、定价及销售策略。监控上市后销售数据与用户反馈,通过数据分析指导产品迭代与优化。 4、 驱动项目进度,协调内外部资源,担任项目核心联络人,确保产品按期上市。 任职要求: 1、 本科及以上学历,工业设计、机械工程、汽车工程、市场营销等相关专业优先。 2、 3年及以上产品经理经验,有汽车精品、汽车配件、消费电子或硬件产品从0到1开发及上市经验者优先。 3、 熟悉汽车后市场,对汽车文化、车主生活方式有深刻理解;具备良好的市场洞察力和数据分析能力。 4、 具备出色的逻辑规划、沟通协调和项目管理能力,能同时推进多个项目。 5、 自驱力强,拥有创新思维和团队合作精神,能适应快节奏工作。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,贸易|进出口,服务业 / 未融资 / 少于15人
    岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交; 2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置,实现汽车销售; 3、新能源汽车介绍,试驾,提供最优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标; 【任职要求】: 1、***大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力); 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索; 3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,两班制。 欢迎伙伴围关交流,现多家门店急需有缘人: 可直接发送简历:姓名+lantu意向门店(可以优先预约推荐就近门店分配哟)
  • 10k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责​ 1 负责汽车热管理类零部件控制器的硬件方案设计​(含原理图/PCB设计); 2 协助完成车载产品的EMC测试及整改工作,确保符合车规标准; 3 分析解决硬件开发中的技术问题(如热失控保护、信号干扰); 4 编写硬件设计文档(BOM/DFMEA/测试规范)并归档管理; 5 协同软件团队完成控制器软硬件集成调试。 ​任职资格​ 1 本科及以上学历,电气工程/电子类专业,​2年以上汽车电子开发经验; ​2 精通AD等电路板设计工具,熟悉4层板的PCB布局规则; ​3 从事过车载EMC项目整改,熟悉主机厂标准及常用测试设备; 4 掌握电源电路(DC-DC/LDO)、MCU外围电路设计,会使用示波器,信号发生器等常用设备,有电机控制类项目或者热管理控制器类项目经验者优先; 5 可以研读并理解行业规范资料,具有一定英语基础; 6 具有基本的元器件(如sop、qfn封装)的焊接能力。
  • 14k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1、负责制定汽车商城业务线产品和运营策略,思考电商和平台生态融合,平衡商业价值和用户价值; 2、负责平台相关的产品设计和市场定位,规划产品架构及其发展方向,定义开发迭代范围,目标实现路线图以及具体步骤和策略; 3、跟踪市场趋势和竞争,以确定产品定位和计划,根据用户价值、商业价值和成本分析,对客户和市场需求的优先级做权衡决策; 4、做到以结果为导向,能深入行业和客户沟通交流,充分了解用户需求以及对场景的准确定义,能独立完成PRD和产品原型设计; 5、跟进产品发布流程,协调和组织项目团队成员,如设计、研发、体验设计、 和市场运营,推动产品完成发布,与市场合作, 定义现有和新产品的市场推广计划; 6、搭建跨境电商商品管理平台,根据商品属性、目标国家人群特征和业务目标制定相应版块的产品策略; 任职资格: 1、具有大型成功商城项目经验,熟悉电商或快消供应链模式,熟悉从商品、采购、库存、订单、发货、售后、结算等流程; 2、有良好的B端产品分析与设计思路,对电商消费者需求有深刻理解,对消费者购物路径和消费心理有洞察力; 3、 35岁以内,5年以上产品设计工作经验,3年以上同岗位履历,对新零售生态,营销管理工具等有深度的了解; 4、具备分析市场需求、用户价值的能力和一定的创新能力,平衡用户需求和项目约束的同时,在时间和预算之间进行权衡的能力 ; 5、 对行业和用户有深刻的理解,能快速理解和挖掘用户的需求并能准确描述场景,提出有前瞻性的解决方案; 6、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等; 7、具备很强逻辑能力和团队协作沟通能力,能快速和团队达成共识推动项目执行落地;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    职责范围 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 工作经验要求 1、熟悉汽车行业,有汽车、房地产、奢侈品等销售工作经验优先; 2、有良好的人际交往沟通能力; 3、有较好的服从性与抗压能力。