• 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责网店整体规划、营销、推广、利润测算等店铺运营工作; 2、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 3、依据客户行为分析报告,提供直通车、品销宝、淘客等营销推广的投放方案; 4、负责平台活动沟通并跟进执行,制定相应的平台推广及活动计划; 5、客服、售后统筹管理以及产品问题分析。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上电商运营经验,熟悉天猫/京东/都已运营环境和交易规则; 2、有数据及活动分析经验者、精通各平台推广工具,有虚拟行业工作经验者优先考虑; 3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 10k-13k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    工作内容: 1.整体店铺把控,任务分配; 2.定期监控并提供运营数据,分析每日商品、顾客、竞品活动数据,发掘问题,针对性地提出解决办法; 3.提出店铺活动方案(价格设定、活动营销方案等); 4.善于发现客户问题点,定期总结和反馈,并提出优化建议; 5.时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6.平台交流对接,上级交办的其他事项; 7.新品牌,新渠道开发挖掘,提案制作,创意提出等 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.提案能力,沟通协调能力强,有独立思考的能力; 3.具备良好的团队合作精神、能够承受工作压力、数据分析能力强; 4.3年及以上天猫渠道运营经验。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、对公司产品展厅产品的售卖、保管、分发、调度 2、对公司产品介绍 3、对到访客人的简单接待 4、公司日常行政事务处理 5、推广产品展会的参与
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    我们欢迎有想法有激情,有热情的小伙伴加入,如果你是,只是缺少施展才华和能力的平台,那我们期待你的加入,一起和公司共同成长! 岗位职责: 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成; 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导员工的工作,协调店内各team之间的关系,评估、考核直接下属; 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作; 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 8.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权; 9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况; 职位要求: 1.3年以上零售行业经验,2年管理工作经验,本科及以上学历; 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 4.能独立处理分店日常事务,能开展店铺管理工作,全面负责门店的监督、指导职责;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求: 1、  有早教经验或喜欢小孩子擅长跟小孩子沟通,能够独自讲授一门早教课程(不符者勿投) 2、  沟通能力强,喜欢跟老人及小孩子打交道,情商高者尤佳(不符者勿投) 3、  积极主动性高,擅于发现并能快速的解决居民们的需求 4、  基本办公软件熟练,可独自完成馆内的运营物料   工作内容: 1、  社区图书馆的日常管理和维护 2、  活动策划和执行 3、  社区公益课程的管理和维护 4、  馆内社区居民的管理和维护 5、  社区关系的管理和维护   工作时间: 周一到周六 早9:30-18:30    工作地点: 杭州市余杭区余杭街道山西园社区居委会(无地铁,工作地点无法接受者勿投)   薪资范围: 3500-6000(可面议)
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责天猫店铺的整体运营规划,对店铺的整体业绩、流量、转化率等运营指标负责; 2、制定店内产品规划、产品打造,打造店铺爆款。负责天猫店铺的日常/大促运营管理、版本优化、活动策划、营销推广、客户管理等工作,保证业务正常有序运作; 3、根据推广费用预算,制定店内直通车、淘客等推广规划,落地实施推广计划。负责天猫店铺、用户行为、竞品市场等相关数据的整理分析和价值挖掘,有针对性的提出解决办法,持续优化运营质量; 4、根据平台的活动节奏,提报、参与活动,并做好活动策划、推广、事实跟进及数据统计分析等工作。月度、季度、年度做好店铺数据总结、汇报及规划工作; 5、负责跟进协调、评估监控店铺的推广计划,懂得针对不同的推广渠道,协调各方面资源配合执行;各类官方活动的组织执行协调、总结反馈等; 6、监督日常店铺数据,及时发现问题,并提出有针对性的优化方案,跟进执行和效果分析; 7、侦测同行业竞争对手情况及市场最新动态情况,及时优化调整店铺经营策略。 任职要求: 1、大专或以上学历,有各种渠道资源整合能力者优先考虑; 2、2年以上天猫运营推广经验;有知名公司品牌年销售额在5千万至1亿元体量的化妆品店铺的运营经验,并有匹配的业绩表现者优先; 3、对电商的发展和玩法,对新媒体短视频和直播的理解和玩法有独到见解; 4、有抖音快手小红书KOL和KOC种草、淘内外大主播等相关资源,有相应的资源和投产较高或者做爆款较成功的经验。
  • 16k-20k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标;用户画像管理经验必须;了解动漫/IP/潮玩类目优先/必须; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.处理与品牌方之前的财务、法务等相关事项及时按期完成每月对账; 6.负责日/周/月度/年度/活动报告与规划,总结并提出优化方案; 7.天猫平台小二沟通,获取行业活动等资源。 任职要求: 1. 4年及以上天猫或天猫国际平台运营管理经验,熟悉IP潮玩为优/必须; 2.熟悉天猫店铺运作模式、平台规则、淘系各类营销工具、站内外推广模式等; 3.能够独立操作天猫店铺,对店铺经营数据分析,品牌定位,产品定位有独到见解; 4.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 5.责任心强,工作态度积极,抗压能力强,愿意尝试新事物; 6.良好沟通能力、分析判断能力,逻辑强;有团队管理经验优先,有精细化运营经验必须。 人物画像: 有过IP运营经验、天猫运营经验、认真负责、抗压强、沟通能力强的人材、逻辑性强
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司在京东网店的整体规划、营销、推广等运营工作; 2、负责店面日常策划、上架、推广、销售日常工作; 3、达成店铺KPI,定时输出品牌或店铺的总结和规划; 4、熟悉产品、货源,费用、承诺目标达成等,沟通客情、获取流量、提升转化、店铺运营、推广; 5、优化店铺及商品排名,提出解决方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量、转化率; 6、优化产品关键词、库存结构,并根据实际情况调整店铺的经营方向; 7、监控分析数据,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 8、带团队、会算账、懂财务流程及基本知识、熟知各项流程等。 任职要求 1、大专以上学历,电子商务专业、市场营销专业优先,3年以上运营经验优先; 2、精通京东平台的运作规则,精通各种平台内推广工具和活动,独立承担过电子商务平台的流程设计和实施;家电行业者从优; 3、具有务实,敬业、精益求精的工作作风,良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神; 4、明锐的市场判断力和信息分类能力。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述:1. 负责分品牌京东、天猫店铺的整体运营规划、推广、营销等运营管理工作;2. 确保所负责产品线在主店的日常销售工作的开展并关注流量、转化以及口碑情况;3. 负责店铺结构规划和以数据为驱动的装修优化;4. 负责店铺商品管理(商品定位分层、价格促销管理、商品下单、入仓退仓、商品上下架、基础和促销信息维护等);5. 负责店铺活动报名和策划执行以及和推广岗的联动优化配合;6. 所负责渠道内竞品数据跟踪和竞争情况分析,输出在售产品的竞争销售策略和新产品需求建议;7. 和京东、天猫采销对接,做好需求承接和行业信息获取并维护关系以获得平台的各项销售支持;8. 跟踪记录所负责的品牌产品在线上渠道内的销售数据;任职要求1. 3年以上京东、天猫运营经验,有品牌店铺运营成功案例优先;2. 具备优秀的人际沟通协调能力和客户公关能力;3. 熟悉京东的日常运作管理、交易规则、推广方法;4. 擅长数据分析,熟练使用Excel、PPT等商务必备工具;5. 热爱电商,思维清晰,工作细心有责任感和团队精神,具备良好的承压能力;6. 具备较强的数据分析和业务判断能力,能根据运营、推广效果及时调整运营方案;7. 有家电、智能家居或3c数码品类电商运营经验者优先;
  • 30k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    消费生活,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元! 2.提成:绩效底薪+提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 3.福利待遇:五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的项目; 2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交; 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心! 贝壳找房大平台,国民链家,欢迎你的加入!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助运营总监制定、分解本项目各阶段业绩指标; 2.根据指标制定并推进本项目各阶段运营计划及各项工作开展; 3.负责本项目店铺的运营和站内外推广,提升项目的营业额、流量、转化率等业绩指数; 4.负责对本项目店铺各项数据进行分析,并进行针对性的优化,提升各项排名; 5.负责与本项目客户进行相关沟通协调事宜,包括但不限于产品交流,售后问题处理等; 6.负责与本项目设计师、客服进行相关沟通协调事宜,包括但不限于memo制作,产品培训,售后处理等; 7.按时提交工作报表; 8.积极处理部门总监及其他上级领导安排的其他相关工作,配合其他部门的相关工作。 任职要求: 1.电子商务、市场营销等相关专业; 2.3年以上独立管理运营店铺经验,或3年以上相关项目工作经验; 3.熟悉互联网和电子商务各环节;熟悉平台的运营和推广规则,熟悉店铺各类促销活动的策划; 4.熟悉天猫、京东 等主流电商平台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营公司的天猫店等; 5.良好的分析能力,抗压能力、组织能力,策划能力,表达能力和领导能力等; 6.顾全大局,责任心强,团队协作能力强,工作积极主动,热爱电商事业。 工作时间:9:00-18:00 双休
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成夏普官方旗舰店任务目标,维护店铺日常运作,对运营结果负责,提升店铺DSR指标、提升店铺层级,提升推广效率; 2、完成行业、竞品、店铺数据资料监控、分析和整理,针对数据结果提出可行性改善方案; 3、基于目标和市场情况,提交店铺的节点、月度、季度、年度运营方案、促销计划等,并落地执行; 4、组织、协调、管理各模块工作,争取效率最大化 岗位要求: 1、需要有2年以上天猫渠道运营经验(家电类目或消费电子行业优先),有店长思维,能独立操盘年销售额5000万以上店铺 2、了解淘宝、天猫基本规则和操作,能灵活运用处理各种突发问题; 3、熟悉网络营销的各种推广方式,尤其是淘宝内部各种工具,熟悉推广投放相关知识; 4、具备一定的统计分析能力,理解力强,良好的沟通能力和组织协调能力,良好的文案撰写能力; 5、了解AIPL、FAST、GROW等模型;了解店铺自播及达人直播相关流程规则;具有站内外种草的实操经验; 职位描述: 1、负责统筹同仁堂项目运营团队的业务对接工作及日常管理; 2、对店铺的PV、销量、转化率等做出专业的数据分析,并调整相应的操作; 3、负责策划执行店铺促销活动方案,并对只想效果进行跟踪、分析、再调整; 4、管理团队,根据项目与平台的具体情况,制定有效的营销策略和计划,同时进行目标分解,达成店铺的月度、季度、年度销售任务; 任职要求: 1、五年以上运营经验,有天猫渠道运营经验,有大健康保健品、食品、快消品等类目操盘经验优先; 2、本科及以上学历,市场营销、统计学、电子商务专业优先; 3、二年以上团队管理经验。