职位职责： 1、推动产品落地渗透：主导餐饮相关产品功能在北区的推广，搭建商家SOP、统筹培训协同与平台资源支持，确保产品能力有效渗透并实现预期产出； 2、输出针对性运营策略：承接北区专项项目/业务，结合业务现状制定新产品GTM策略及成熟产品分层推进策略，明确落地路径与执行重点； 3、挖掘行业增长机会：深度协同业务团队开展商家调研，洞察餐饮行业核心需求与增长潜力，推进产品创新及能力建设，串联产品、流量与资源，助力业务增长； 4、全流程闭环管理：独立输出MRD文档，协同产品团队推进产品能力上线，跟踪落地效果并回收业务收益，形成“需求-落地-复盘”运营闭环。 职位要求： 1、3年以上互联网产品运营经验，具备本地生活行业背景，有餐饮方向项目落地经验者优先； 2、精通GTM方法论，有产品从0-1推广落地经验，具备商户培训、业务协同及SOP搭建能力； 3、具备敏锐行业洞察，能结合产品能力挖掘需求，独立输出MRD并协同产品团队完成上线，有效回收业务收益； 4、具备优秀的跨团队协作与沟通能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境，熟悉抖音生态或餐饮相关业务（如营销、扫码、会员等）者优先。

职位职责： 1、商务谈判：负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 4、整合营销：整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网大客户销售工作经验，有交易平台企业经验者优先； 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

岗位职责： 1.负责加盟店的运营管理及销售跟进工作，提升客户满意度; 2.负责加盟店日常巡店管理，执行与管理门店QSC标准，确保公司政策落地执行; 3.负责加盟店对公司各项方针政策执行情况的检查监督和 上报; 4.维护加盟商客户关系，协助加盟商处理门店经营中的问 题，策划制定有效的营销活动; 5.负责所辖区域加盟商新店开业对接、开业带店工作并指 导市场推广方案; 6.了解、分析、反馈市场竞争情况，配合运营部门做出有效的应对策略。 岗位要求： 1.男女不限，学历大专以上； 2.有3年以上加盟餐饮管理经验； 3.有食安意识，有区域加盟店面门店稽查经验； 4.良好的沟通、处事、应变能力； 5.能接受出差及外派。

岗位职责： 1、快速熟悉公司业务，辅助加盟店的选址运营工作； 2、及时对接设计发现和改进门店设计存在的问题，并追踪进度及结果； 3、协助加盟商的开业装修筹建、筹备并跟进，开业带店及配合培训工作； 4、通过有效的新店活动策划管理，达成区域内各门店的各项经营、管理指标； 5、负责所辖区域内门店的抖音建店；  6、负责追踪所辖区域地区各店后续运营维护、协助业绩增长和系统执行； 7、负责所辖区域内门店跑货的巡查及监督工作，管理组、员工的日常操作标准辅导及指导新店的开业运营，并协助店长进行管理； 8、能适应全国范围巡店。 任职要求： 1、有2年连锁门店餐饮类岗位管理工作经验； 2、为人正直、责任心强，工作仔细认真； 3、较强的表达沟通能力，能接受外派； 4、入职后需在门店一线岗位学习； 5、公司提供学习发展平台，有广阔的升职空间； 6、提供完善的五险一金；  7、可包吃住。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位名称：连锁品牌服务员 工作地点：秦岭野生动物园 招聘岗位： 【实习店员】 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.不限制工作经验； 3.沟通能力强，目标性强，务实踏实。 招聘岗位： 【熟手店员】 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备良好的沟通能力，能够处理顾客投诉与建议； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，具备良好的服务意识。 招聘岗位： 【储备店长】 岗位要求： 1. 本科学历； 2. 2年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够灵活处理复杂的服务问题； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备一定的管理能力； 5. 能够承担一定的管理职责，协助店长进行人员培训与团队管理； 6. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队提升服务水平。 其他要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁； 2. 身体健康，能够适应轮班工作； 3. 具备良好的个人形象和职业素养； 4.接受为期一月的岗前培训； 5. 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请注明“实习店员/熟手店员/储备店长+姓名”。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 包食宿； 4.明确的晋升渠道和职业发展机会。 面试流程： 1. 网络筛选：收到简历后，我们将进行初步筛选； 2. 面试邀请：通过筛选者将收到面试邀请； 3. 面试流程：面试分为初试和复试，复试合格者将进入试用期。 我们期待您的加入，共同打造连锁店的高品质服务团队！

工作描述: 我们的连锁餐饮快餐店正在招聘后厨服务员,如果你喜欢烹饪美食,热爱服务行业,并且愿意在快节奏的工作环境中工作,我们欢迎你的加入。 职位要求: - ****，年龄在45岁以下 - 身体健康,能够承受工作压力 - 具有基本的烹饪技能 - 能够团队合作,具有良好的沟通和解决问题的能力 - 能够遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 福利待遇: - 免费培训 - 提供住宿（***） - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会 - 全勤奖、工作效率奖、年终奖等 工作地点: - 连锁餐饮快餐店 - 西直门凯德茂商场内 作为连锁餐饮快餐店的后厨服务员,你将负责以下工作: - 负责餐厅的后厨服务,包括菜品准备、餐品加工、餐具清洁等 - 协助主厨完成菜品制作,保证菜品质量和口感 - 负责餐厅的运营和清洁,保持餐厅整洁有序 - 负责与顾客沟通,提供优质的服务,维护客户关系 - 遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 我们欢迎具有热情、积极向上、具有团队合作精神的您加入我们的团队,一起为更多人带来美食享受。

【任职要求】： 1、22-38岁，**大专及以上学历优先； 2、具备较强的团队建立和领导能力，价值观正确； 3、抗压能力强； 4、有大型连锁餐饮品牌工作经历者优先。 【薪酬福利】： 底薪8500-12000元/月+房补1000+绩效基数 4000 元/月+各种奖金激励，综合高于同行； 面试通过根据个人情况分配带训门店，原则上就近分配； 【福利】: 五险，包食宿，月休4天，节假日三薪； 【晋升体系】 明年预计新开100家门店，将开拓新城市，晋升机会多多，外聘店长最快3个月可直通营运管理，期待有志之士加入！！

岗位职责； 1.负责门店日常运营（QSC、利润管理、人员管理） 2.执行总部的工作指示以及各项规章制度。 3.代表本店向总部做工作汇报； 4.对各项工作做好巡视，检查好服务质量、出品质量，店里卫生检查并且及时采取措施解决； 5.对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人员调动； 6.关心员工的思想与生活，提高员工业务技能服务水平培训； 7.组建出无事故！无投诉！无推委！的优秀团队！ 任职要求： 1.大专以上学历 2.2年以上连锁餐饮管理经验； 3.具有较强沟通能力、服务意识、领导才能； 4.具有良好的团队意识，培训技能以及提升团体的能力； 福利待遇； 1.包宿食 2.不定期员工活动 3.提供专业的晋升通道

岗位要求： 1、年龄23-38岁，男女不限 2、学历：高中或以上 3、认可公司价值观（坦诚、勤奋、好学、利他）4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位，至少独立管理过多 店，非餐饮连锁5家门店或管理过1000万营业规模。麦肯等大型知名连锁企业餐厅管理人员优先 5、有一定的门店运营和协调能力，卓越的执行力，具有协作意识，抗压力强 6、能服从分公司属地调整 岗位职责： 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标 2、负责所辖城市店长选拔、训练推荐 3、排定门店的巡店计划（单月单店至少2次），与上级 同频工作重点、要事；每轮巡店记录100%完成且系统记录 4、门店设施、设备维养等运营问题超过规定时间节点；追踪改善进度 5、训练新店长胜任力技能：如外卖评分、月盘、货赔、客诉等 年度纳新店长以上职级5人，线下店长胜任力培养计划执行落地 6、上级临时交代事宜

副店职位 任职要求： -有连锁餐饮企业工作经验者优先 -良好的顾客服务意识和沟通能力 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 机会： -拥有广阔的晋升前景，济南、上海等地即将开店 -拥有更多入股店铺的机会，成为餐厅合伙人 福利： -薪资7-10k,试用期即可缴纳五险一金 -工作餐、高、低温补助、工龄奖、绩效奖金 -带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等） 工作地点： 北京区域就近分配，也可选择外阜市场 公司简介： 煲仔皇--北京天水来餐饮管理有限公司成立于2012年，距今已有十年的时间，截至目前拥有119家连锁店，遍及北京、合肥、南京、无锡、四川，上海、济南