职位职责： 1、负责生活服务业务资源分析，持续完善资源管理指标体系，从业务、财务等角度对资源数据进行多元化分析，并输出相应的分析结论； 2、负责项目的增效度量，熟悉因果推断方法，根据营销活动特点设计各类活动效果的增量评估方法，推动增量测算的标准建设，支持业务决策和业务增长； 3、深入跟进资源项目进行挖掘和专题分析，发现资源效率的提升点，优化资源分配策略，助力营销项目提高费用使用效率； 4、负责ROI相关模型的优化工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、财务相关专业优先； 2、有资源管理、预算管理、商业分析、战略分析经验者优先，有本地生活、电商、内容产品等相关行业从业经验优先； 3、熟悉SQL，有R、Python或其他脚本语言经验，熟悉因果推断相关方法，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力； 4、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，具备解决复杂问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

职位职责： 1、负责生活服务业务资源分析，持续完善资源管理指标体系，从业务、财务等角度对资源数据进行多元化分析，并输出相应的分析结论； 2、负责项目的增效度量，熟悉因果推断方法，根据营销活动特点设计各类活动效果的增量评估方法，推动增量测算的标准建设，支持业务决策和业务增长； 3、深入跟进资源项目进行挖掘和专题分析，发现资源效率的提升点，优化资源分配策略，助力营销项目提高费用使用效率； 4、负责ROI相关模型的优化工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、财务相关专业优先； 2、有资源管理、预算管理、商业分析、战略分析经验者优先，有本地生活、电商、内容产品等相关行业从业经验优先； 3、熟悉SQL，有R、Python或其他脚本语言经验，熟悉因果推断相关方法，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力； 4、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，具备解决复杂问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

工作职责： 1.负责水务信息化项目全流程管理，包括需求调研、需求分析、建设方案调研、方案汇报、项目进度跟进等工作； 2.协调业务、开发、数据等多个团队共同完成项目目标； 3.协助撰写相关汇报PPT、专利文件、行业论文等。 岗位要求： 1.GIS、给排水、物联网、计算机等相关专业，具有2年以上水务行业经验，本科及以上学历； 2.具备水务信息化项目和统筹管理经验，给排水管网信息化或GIS经验者优先； 3.了解软件开发流程及产品管理方法论，熟悉工业自动化、物联网硬件、安防监控相关知识； 4.了解供水、排水、水处理相关工艺流程； 5.了解智慧城市、智慧水务的行业趋势和动向，了解云原生、人工智能、BIM、数字孪生等相关前沿技术； 6.具备良好的沟通能力和文字功底，思路清晰，逻辑性强，责任感强； 7.具备较强的制作PPT演示文稿、产品方案的能力； 8.具备PMP、信息系统项目管理师、等职称或资质证书优先。

岗位职责： 1.负责公司安全管理及合规工作。 2.推动安全培训，安全教育和培训。 3.根据网络安全法、数据安全、个人隐私等国家和行业法规、政策及相关标准， 制定监管合规方案和细则，保证业务合规、平稳运行； 4.完善隐私保护的制度流程、技术体系等，开展隐私合规宣导、风险识别、业务改进以及事后评估，推动数据隐私保护工具的开发； 5.建立良好的沟通协作机制，为业务部门提供隐私合规咨询，推进数据安全治理实施方案制定及落地,支持各类数据和隐私相关审查和认证等。 6.协同其他团队成员，共同建立数据管理工作流程、规范和方法； 7.推动安全培训，安全教育和培训。 8.开发安全规范并推动落实。 9.推动各类安全治理活动过程和建立流程规范。 任职要求： 1.对企业合规风险识别、分析、研判、管控有良好的业务风险感知和理解能力，有互联网工作相关经验优先； 2.书写企业安全规范的能力，并能推动实施。 3. 参与、实施过互联网公司数据安全项目或运营、安全管理和合规工作，熟悉国内外网络安全合规、网络安全行业发展的优先考虑。 4.三年以上信息安全建设/安全审计/安全运维/安全管理和合规管理相关工作经验，具备CISA/CISSP/CISP/CISM者优先； 5.在个人信息保护、等保合规、隐私风险运营或数据安全运营等领域3年以上经验，了解相关法律法规； 6.熟悉27000/ISMS或COBIT相关管理体系内容并能按企业需求裁剪实施； 7.熟悉信息安全体系框架以及信息技术相关法律和法规，关注法规前沿如个人信息保护和数据安全法合规；熟悉国内外网络安全法规，安全合规情况、网络安全行业发展情况； 8.具有优秀的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，能承受一定的工作压力，责任心和学习能力强，有良好的跨组织协调能力和团队意识，以及沟通能力和自我驱动力。

本职位年终奖基数为2个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1.调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2.制订并组织实施年度党建工作计划； 3.开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4.根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5.加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6.按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7.培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8.落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9.完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1.宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2.公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3.落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4.公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5.协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6.公司新闻宣传工作制度建设； 7.管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8.公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9.监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1.拟定团支部工作计划并实施； 2.团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3.团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4.团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1.各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2.承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3.实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4.开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5.支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6.制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7.贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8.根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9.开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10.根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11.做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12.舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13.制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14.企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15.公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16.信访工作。 五、工会事务管理 1.落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2.拟定工会工作计划并实施； 3.根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4.工会各类先进表彰推荐工作； 5.开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6.完成上级工会交办各项工作； 7.本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2.政治面貌为中共党员，5年及以上党群工会相关工作经验； 3.掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 4.具备优秀写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件，并能够指导他人； 5.具备优秀的目标管理能力、沟通协作能力，并能够指导他人； 6.有党群管理高级岗位工作经验2年及以上； 7.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职责： 1. 流程项目管理体系搭建：能够搭建集团流程优化项目管理体系，形成集团流程优化项目集管理的方法和体系；对行业最佳实践有了解，可以通过裁剪适配公司特点，不断提升组织管理及流程运作效率； 2. 流程项目集合管理：能拉通集团各职能与业务中心，了解不同中心流程优化项目进展，，监控各流程优化项目进展，对于项目卡点能够推动解决； 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 资格要求： 1.有过3-5年左右项目管理经理，或者To B端产品设计，或流程管理及优化经验 2.对于财务领域，人力领域，供应链领域，产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出，结构化思考能力优秀，能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项，不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项，不为必要项

工作职责： 1、结合无人零售业务场景，负责项目支持工作，依据项目计划跟踪推进，通报项目进展，识别及管控项目风险，推动项目交付物按时完成，核算并跟进项目回款，监控项目效果，组织项目复盘； 2、对项目运作过程中出现的问题与客户合作中提出的需求，持续跟踪解决，实现高效闭环； 3、组织协同沟通，推动团队与各合作部门紧密合作，串联上下游输入输出高效衔接，协助销售同事推动客户需求落地； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年项目管理、支持类相关工作经验，有无人零售相关工作经验、SaaS系统操作经验优先； 2、能够独立完成大部分对内对外的协调工作，能主动发现和反馈问题，并将问题跟进到底； 3、 具备良好的信息收集和信息整合能力，能够清晰、准确、简洁的总结团队和项目的情况； 4、具备丰富的产品对接经验、出色的沟通协调能力和合作精神，能够协助销售提炼客户需求，推动需求落地，做好客户服务，推动客户签约，做事积极主动，工作细致负责； 5、具有一定的数据分析能力，能够熟练使用office办公软件和工具，Excel处理、PPT编辑能力优秀。

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

职位描述： 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调； 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行； 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制； 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项； 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作，及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求： 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历； 2.具备5年以上项目管理或交付经验； 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求，具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验； 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先； 5.扎实的文字功底，丰富的项目总结报告编写经验；熟练掌握Offcie办公软件。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

工作职责： 1、流程设计及系统实现：负责配合汽车金融新产品、新业务的研发及投产，评估设计相关运营流程，输出系统运营需求，并负责跟进测试、上线； 2、账务生产运营：负责复核汽车金融运营相关的账务核算、对账开票、账务处理、应收账款分析报送等生产运营； 3、运营系统及流程优化：持续完善和优化账务系统自动化流程，优化账务生产运营流程，不断提升运营效率，降低运营成本，以满足业务快速发展的需求； 4、制度建设：负责制定汽车金融业务运营操作相关制度及操作流程，以满足监管、内控、客户体验与流程效率等要求；持续规范、完善、落实各项运营管理操作规程； 5、内控管理：负责监控和防范运营系统风险、防范运营操作风险，根据监管、内控管理要求落实各项内控管理工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，财务会计类、金融、经济、统计学等相关专业； 2、5年以上银行运营管理相关岗位工作经验，熟悉银行账务运营管理、银行内控管理，熟悉汽车金融账务管理工作优先； 3、具有高度责任心，思路清晰，善于主动思考，抗压能力强； 4、工作积极主动，执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、快速学习能力和创新能力。

岗位职责： 1.支持补贴及营销费用管理与分析，制定补贴、营销预算，通过预算引导、效率怕评估，完成资源配置最优，最大化实现资源杠杆效率； 2.深入分析收入影响因素，识别货币化率提升机会点； 3.完成其他收益管理相关的专项分析。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.5年及以上工作经验； 3.熟练掌握SQL及数据分析工具的使用； 4.逻辑思考能力强，具有敏锐的数据洞察能力。 具备以下优先： 1.具备零售业、电商行业、药品行业相关经验； 2.统计学及相关专业背景； 3.具备数据科学相关岗位经验。 岗位亮点： 1.美团医药业务业态丰富，涵盖即时零售、非即时零售、互联网医疗等多个领域，可以通过收益管理视角切入，深入理解不同商业模式 2.美团商分体系完整，注重各商分领域间的交流轮换，有助于提升综合分析能。

岗位职责： 1、对接国际化科技合作项目的科技风险管理工作，落实银行合规管理要求； 2、对科技创新项目开展合规评估和撰写新项目调研资料，出具专业评审意见； 3、银行科技领域监管报表、日常报送及公文办理相关具体事务； 4、探索科技合规管理大模型应用，持续提升合规管理工作智能化和便利化程度； 5、其他领导交办的合规管理日常事务。 岗位要求： 1、做事积极，有亲和力，善于开展多方沟通协调工作，具备将复杂型工作拆解统筹能力； 2、专业不限，信息科技等相关专业优先，对当前人工智能、云计算、大数据、区块链等新技术感兴趣，具备新知识学习和良好的科技类文字处理能力； 3、具备良好的英语能力，有海外留学经历优先，对英文协议和项目文档有严谨的审核和处理能力； 4、工作年限1-3年，本科以上学历，硕士优先，985、211院校优先考虑。

岗位职责： 1、分析并处理内部流程改进需求，并通过调研分析提出解决方案与建议； 2、负责内部流程改进项目的项目管理及流程管理方法论的导入与辅导； 3、推进并辅导各领域流程运营工作，如绩效监控，流程CT等； 4、流程理念、方法与工具、技能培训； 任职资格： 1、大学本科以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业； 2、掌握业务流程管理相关知识、方法和技能； 3、掌握项目管理相关知识、方法和技能； 4、善于沟通，推动力强，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神； 5、主导过3个以上流程优化变革项目； 6、有咨询公司从业经验优先； 7、熟悉EPROS流程建模工具优先。