职位职责： 1、负责抖音商城的MAC（每月活跃买家）规模和质量，围绕用户生命周期搭建人群跃迁策略； 2、搭建并持续优化抖音商城的用户补贴体系，并联动行业/商家/达人等降本提效； 3、挖掘用户需求，搭建用户复访复购阵地（互动、工具、专区等），提升商城的场景丰富度； 4、洞察抖音端内外合作机会，为商城引入高质量用户，提升商城访问及交易用户规模。 职位要求： 1、熟悉互联网电商行业，了解网购用户习惯，3年及以上电商产品运营经验； 2、喜爱抖音，喜爱直播购物，有直播电商、内容电商经验者优先考虑； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结； 4、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

职位职责： 1、定制符合抖音场景和用户需求的保险产品，并协调内外部多方完成保险产品接入； 2、对产品转化率负责，根据数据分析提升单次转化及复购率； 3、支持增长及运营需求，负责增长路径的拓展建设，并根据数据效果持续迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，具有产品经验，在互联网金融领域有经验者优先； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、具备较强用户意识，熟悉用户运营体系，数据分析及洞察能力强，熟悉增长产品； 4、目标感强，抗压性强，思维敏捷，逻辑清晰。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现，提高拉新、促活策略的效果与质量，包括但不限于： 1. 建设多维度的用户理解、定向能力，面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题，在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案，高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历，在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ； 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化； 3.较好的业务敏感度，具有创新精神和理论结合实践的能力，能够主动思考学习并适应业务的快速发展，乐于与业务共同成就和成长； 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大； 2. 从0到1的用户增长算法挑战； 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验； 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。

岗位职责： 1、设计创新面向用户的营销玩法（包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等），并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式，持续带动用户转化和销售规模； 2、协同算法团队和海外运营团队，在控制成本的前提下，设计优惠券补贴策略，实现销售规模最大化； 3、了解AB实验设计、价值论证方式，对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求： 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验； 2、有成功的C端增长经验，可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率； 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路，数据分析能力和逻辑思维能力。

岗位职责 1、负责私人财富业务客户增长运营，主要通过分客群的线上营销活动、权益运营和线下圈层活动运营等方式提升业务规模； 2、参与制定客户增长运营策略，包括客户分层、活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果复盘分析； 3、有效推动跨部门协作，包含产研、设计、市场品牌和客户经理团队等； 4、监控和分析客户增长策略效果，包含定期活动数据复盘以及业务数据洞察，输出有效改进策略。 岗位要求 1、3年及以上用户增长运营经验。擅长活动运营、会员体系运营优先 2、具备跨部门协作能力，目标感强，可以有效推动项目落地 3、对金融行业/市场行情感兴趣，自身是证券交易者优先，最好熟悉新加坡文化 4、英语可作为工作语言； 5、对数据敏感，通过数据分析产出有效的业务洞察。

岗位职责： 1、基于数据研究和增长需求，完善目标业务的用户生命周期管理； 2、制定并落地相关的用户促活及留存，通过实验不断优化； 3、与产品、运营、技术等团队协助合作，整合资源，持续跟踪数据，实现业务的增长目标。 任职要求： 1、有3-5年工作经验，在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑； 2、善于业务思考和资源整合，具备较强的跨部门合作沟通的能力； 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力，数据敏感度高，能快速洞察商业环境和客户需求的变化。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

岗位职责： 1.负责商城用户运营体系建设，制定拉新、转化、留存与复购策略，提升端到端转化效率； 2.结合客户特征与多渠道用户来源，制定分层运营、活动与会员策略，提升授信使用率与用户粘性； 3.推动品类与商品运营优化，提升整体GMV与经营效率； 4.负责用户运营团队的组建与管理，确立团队KPI，建立高效协作与执行机制； 5.与市场团队一同积极探索多元获客渠道（如社交媒体、社群裂变、异业合作），降低对单一高价渠道的依赖，严格监控并优化获客成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或互联网用户运营经验，具备增长或品类运营实操经验； 2.熟悉活动策划、会员体系及用户分层运营方法； 3.对于下沉市场有洞察：深入研究下沉市场用户消费习惯、金融需求及弹性，指导运营策略并能为产品设计提供思路和依据，提升客户转化和留存； 4.理解消费信贷与分期场景，具备数据驱动与策略分析能力，有较好的风险意识与成本管控能力； 5.有团队管理与跨部门协作经验，结果导向强。

岗位职责： 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求，按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求： 1.热爱旅游，对未知有探索的精神，不拘泥于现状，勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生，到岗至少4天/周，实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上，已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先，工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向，有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力，熟悉excel的数据模型搭建，并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。

工作职责 1、负责人事系统的平台、产品运营，深入了解用户群体及画像，洞察了解用户对差评的需求和期望，持续促活产品使用，输出有效运营策略，支持数字化客户运用业务，规划运营工具、系统、流程等，实现客户运用和业务运用目标 2、独立完成运用工具的优化设计，运营活动的策划及上线推广及管理工作，协同产品、技术、完成需求的上线，持续改善产品体验。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 2、2年以上HR工作经验熟悉HR六大模块；互联网人力资源平台、产品运营相关工作经验优先 3、对互联网及人事系统、产品发发展有一定的研究及了解，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验优先

岗位职责： 1. 基于用户生命周期，制定端内用户分层的精细化运营策略并落地，为用户数及GMV负责，包括：自然流量拉新、留存、促活、召回等 2. 设计完善运营打法，根据业务目标拆分，制定策略，建立用户标签体系。 3. 通过不断的进行数据驱动、用户反馈分析，竞品分析，用户需求洞察等方式，深入用户使用场景，挖掘用户需求与痛点，了解业务痛点诉求，定位产品体验优化方向，提升核心产品功能的用户渗透及留存。 4. 持续迭代产品运营流程体系，与设计、研发紧密配合，协同其他团队资源，高效推进各项目落地，高质量完成项目上线。 职位要求： 1.本科及以上学历，有海外留学经验或英语能力熟练优先 2.2年以上互联网运营经验，对运营工作有热情，具备独立规划与运营能力，有主导提升产品留存、活跃、召回的项目经验，大型企业工作经验优先。 3.以终为始，想尽办法实现业务目标；能承受压力，思维活跃，具备对热点事件的敏感性，有很强的市场洞察力，有创新精神 4.积极自驱，数据驱动，目标导向，能清晰定义问题，善于问题拆解，能从底层和系统的角度设计长远解决方案并推动落地。 5.有金融投资类经验及兴趣优先考虑

Job Responsibilities: Responsible for project implementation activities including the requirement analysis, test management and documentation. Design test cases and automate test executions. Collaborate with teams across departments in various aspects. Supervise and mentor a group of testers. Undertake any other assignments and projects as assigned by supervisor. Job Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 10 years’ experience in requirement analysis and test management of large / medium scale projects. Minimum 5 years' experience in managing a team of testers. Solid knowledge in common testing frameworks and tools, e.g., Selenium, Cucumber. Good skills of certain programming languages, e.g., Python, Perl. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Proficiency in SDLC methodology and documentation.

Job Summary This is a greenfield development opportunity to design, build and implement the next generation derivatives platform. We are committed to modernize our infrastructure and aligning our operating model to a client-led framework. This is our key strategic project to bring innovation to market participants in trading, clearing and risk management of the derivatives markets. We are looking for a dynamic and passionate individual to join us as the System Development Lead in the Risk Management System. The incumbent will primarily focus as the Risk Management System architect to drive the overall application design, and will have the opportunity to develop and work with new technology. He/she will be part of the mission critical platform development team and will have the privilege to work closely with seasoned, enthusiastic technologists across the IT Division as well as the exposure to work with various business stakeholders across HKEX. Job Duties Job Duties Responsibilities: Manage system development life cycle and oversee project implementation including the requirement definition, resource estimation, system design and development, functional and technical testing, production migration and documentation. Head the internal development team for systems development and testing. Design and implement systems with modern technologies, high availability and scalability; investigate and resolve design defects and technical issues. Perform quality review for software design and code changes. Collaborate with teams across IT and business departments. Ensure system development and operation in accordance with the IT development standards and guidelines, and corporate policies and frameworks. Requirements: • Degree in Computer Science, Information Technology, Mathematics, Statistics, Financial Engineering or related disciplines. • 10+ years system development experience in large scale systems, preferably in the financial services industry. • Strong skillsets in Java, C++, Python, Perl, RESTFul, SQL, React JS, JSX. • Expertise experience in system architecture design. • Extensive experience in development in Spring Boot, Linux, data modelling, micro-services and containerized architecture platform. • Strong knowledge and experience in cloud technology with solid experiences of in-memory DB and messaging technologies are essential. • Experience in DevOps framework and tools (eg. Jira, Git, Jenkins, etc) and automated testing frameworks like Selenium, Jasmine or JUnit. • Familiarity with object storage, solid proficiency in database, noSQL and data manipulation tools for handling and analyzing large datasets. • Strong analytical and problem solving skills and mindset, self-motivated and able to work independently. • Understanding of quantitative finance concepts, derivatives pricing, risk management model, and/or portfolio optimization is a definite advantage. • Good communication skills to work and interact with internal IT teams and business stakeholders.

岗位职责： 1.制定商城用户产品战略与整体规划，主导优化商城购物体验，设计分期购物、现金贷等金融产品流程以确保用户体验流畅、信息透明，及时响应监管政策并持续确保产品功能合规，打造健康的“授信+商品+分期”闭环； 2.优化注册、授信、下单、支付、分期等核心业务环节，提升转化率与GMV； 3.设计用户成长、会员及分期激励体系，提升留存与复购； 4.协调技术、风控、运营、商品团队推动产品落地与迭代； 5.负责产品团队管理与流程建设，设立团队KPI，基于数据分析制定优化策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或金融科技产品经验，有团队管理经验； 2.熟悉商城或消费信贷产品流程，理解授信、分期支付及风控逻辑； 3.数据驱动思维，能通过用户行为分析优化产品转化； 4.有0→1产品落地经验者优先； 5.良好的跨部门沟通与项目推进能力。