一、岗位职责： 1. 负责公司市场部全面工作，制定市场战略规划，达成公司销售目标。 2. 分析市场趋势，研究竞争对手，为公司提供市场信息及策略建议。 3. 组织实施市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 4. 管理市场部团队，提升团队执行力，确保市场活动的顺利实施。 5. 负责公司产品线的市场定位和推广策略，提升产品竞争力。 6. 负责与客户建立良好的沟通和合作关系，维护客户关系，拓展市场份额。 7. 定期向上级汇报市场部工作情况，对市场部工作进行总结和改进。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上市场营销工作经验，3年以上市场部门管理经验。 3. 熟悉市场分析、市场策划、市场推广等相关工作，具备良好的市场洞察力。 4. 具备较强的团队管理能力，善于沟通协调，具备良好的领导力。 5. 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 7. 具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及公司薪酬体系确定。 2. 福利待遇：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点： 1. 公司所在地（具体地址） 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“市场部经理+姓名”。 2. 简历筛选通过后，我们会安排面试，敬请保持电话畅通。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

该部门目前开放2个岗位 一、市场部运营助理 1、您将负责监控并维护公司现有客户的价格体系，确保价格策略的合理性和竞争力。同时，您需要与渠道合作伙伴紧密合作，确保完成既定的业绩指标。该职位需要您具备对价格的敏感度，细致认真的工作态度，以及踏实稳定的职业精神。 主要职责： 监控现有客户的价格体系，分析价格趋势，提供调整建议以维持市场竞争力。 定期进行价格审核，确保价格策略符合公司长期发展目标及市场策略。 与渠道合作伙伴保持紧密沟通，确保价格策略在渠道中得到有效执行。 跟踪并分析渠道业绩，提出改进策略以完成业绩指标。 协调内部资源，解决价格维护过程中出现的问题。 参与制定并优化价格管理流程，提高工作效率。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、经济、金融或相关专业优先考虑。 对价格敏感，具有优秀的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策。 工作认真细致，能够高效的处理数据和信息，确保准确性。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门及渠道合作伙伴有效沟通。 踏实稳定，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 广阔的职业发展空间和丰富的培训资源。 充满活力与创意的团队氛围，倡导互相学习与进步。 二、渠道开拓助理 1、对公司现有渠道客户关系进行维护并协助部门负责人进行新渠道开发和营销，维护客户关系。 2、制定海外区域销售目标及策略，完成目标任务； 3、了解目标市场行业及客户动态，收集市场走势及竞争对手信息； 4、分析市场，针对不同客户，作出不同的销售策略，推出不同的活动，确保业务的提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀的英语口语和写作能力，有英语国家留学经验优先 （会小语种欢迎） 2.具备较强的市场分析，商务拓展能力和良好的沟通，谈判能力，分析和解决问题的能力； 福利： 1、入职即缴纳社保和公积金（五险一金） 2、年终奖励和过节福利等 3、双休，按照国家法定假日公休 此岗位的同学要求有较强的英语沟通和写作能力，我们的合作伙伴全部为外籍客户，会有频繁的英文邮件和视频电话会议，所以英文水平不好的同学请谨慎投递，后期我司会有中文商务拓展的职位发布，敬请关注。

市场部专员（10名） 岗位职责： 1.市场调研、渠道开展与维护、市场宣传推广、市场线索跟进与反馈监督、本地业务整理利用； 2.负责对产品、市场、消费者、竞争对手、发展趋势各种情况进行一线实地调研； 3.定期进行调研活动、设计调研方案、编撰调研问卷、并进行调研结果统计、开发新市场、新项目； 岗位要求：18-30岁，高中以上学历，刻苦耐劳，有销售或地推经验优先。 薪资待遇：3.8K起，提成上不封顶；双休八小时工作制，购买广州社保。

职责： 1、负责客户日常考察、接待工作(如：公司PPT介绍，产品介绍，产品演示讲解等）； 2、参与市场营销方面工作： a、开发大客户及合作代理商(含第三方售后维修服务商) ； b、协助市场部部长建立线下完善的销售体系、售后维护体系； c、协助市场部长开发以“味霸”为核心的产品商业应用模型; d、配合集团市场部完成年度产品销售指标。 要求： 1、从事市场营销工作3年以上; 2、具备带团队及实操运营经验，文案撰写及活动策划能力; 工作经验； 3、具有厨电、家电行业销售渠道资源，以及厨电、家电线上运营及渠道拓展经验；团餐及智慧食堂开发经验优先考虑； 4、有驾照，开车熟练。 5、薪资：底薪：7K-12K，13薪，有提成！！！ 6、包吃包住：免费午餐晚餐，宿舍提供独立房间。 注：初试线上视频面试，复试需到公司线下面。

区域经理 2人 （一）岗位职责 1.负责新区域市场调研。 2.执行"扫街式"客户开发。 3.搭建区域经销商基础档案与风控体系。 4.培养储备城市经理。 5.实时反馈市场动态，参与产品改良决策。 （二）任职要求 1.学历要求；大专及以上，有3年食品地推/渠道拓展实战经验。 2.熟悉区域市场特点，自带部分渠道资源者优先。 3.能同时管理线上线下双渠道运营。 4.擅长制作低成本高转化销售物料。 5.接受"销售+基础团队管理"复合型工作。

一、销售团队建设与管理 招聘: 协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。 培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。 监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。 绩效考核: 协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。 团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。 二、销售目标达成 目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。 销售策略: 协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。 数据分析: 协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。 客户关系: 协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。 三、其他职责 市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。 行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。 学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。 任职要求: 大专以上学历，市场营销或相关专业优先。 具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。 熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 熟练使用办公软件。

**岗位名称：农资销售区域经理** **岗位职责：** 1. 负责公司农资产品在指定区域内的销售及市场拓展工作。 2. 根据公司销售战略，制定并执行区域销售计划，完成销售目标。 3. 负责区域内客户关系的建立、维护及拓展，提升客户满意度。 4. 定期收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供数据支持。 5. 负责区域内销售团队的培训和管理工作，提升团队整体销售能力。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，农业、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 至少1年以上农资销售经验，熟悉农资市场及行业动态。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立维护和开发区域市场。 4. 具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场变化调整销售策略。 5. 能够适应短期出差，具备较强的抗压能力。 6. 具备一定的谈判技巧，能够处理客户投诉和纠纷。 **岗位职责详细描述：** 1. **销售管理：**  - 制定区域销售计划，分解销售目标，确保团队完成销售任务。 - 跟踪销售进度，对销售数据进行统计分析，及时调整销售策略。 2. **客户关系维护：** - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和建议。 - 建立良好的客户关系，提升客户满意度，确保客户忠诚度。 3. **市场拓展：** - 寻找并开发新的销售渠道，拓展市场覆盖范围。 - 参与市场活动，提升公司品牌知名度和产品竞争力。 4. **团队管理：** - 负责区域内销售团队的招聘、培训和考核工作。 - 搭建高效的销售团队，提升团队整体销售能力和执行力。 5. **市场分析：** - 定期收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场策略提供依据。 - 根据市场变化，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：基本工资+提成+奖金。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：**  [具体城市或地区] **简历投递：** [公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入，共同推动公司农资业务的发展！

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的市场部经理，负责管理我们的市场活动，包括品牌建设、推广和客户关系管理。我们期望候选人具备出色的沟通能力，能够领导团队并成功推动市场策略的实施。 主要职责： 1. 制定和执行市场策略，包括品牌建设、推广和客户关系管理。 2. 管理市场团队，包括招聘、培训和发展团队成员。 3. 监督广告、公关和促销活动的策划和执行。 4. 分析市场趋势，制定预算和预测销售。 5. 与其他部门协调，确保市场活动的成功实施。 6. 撰写有影响力的报告和演讲稿，向高层管理人员提供市场反馈。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上市场相关工作经验，有品牌建设与推广经验者优先。 3. 具备出色的组织和计划能力，能够有效地管理和评估项目和资源。 4. 出色的沟通能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行交流。 5. 具备领导和激励团队的能力，能够建立和维护高效的工作关系。 6. 熟练使用市场研究工具和软件，如SPSS等。 关键技能： 1. 优秀的团队管理能力，能够建立并维护高效的工作关系。 2. 优秀的项目管理能力，能够制定并执行详细的计划和时间表。 3. 出色的策略规划能力，能够制定和实施长期的市场策略。 4. 优秀的报告撰写能力，能够提供高质量的市场分析报告。 5. 出色的演讲能力，能够有效地向高层管理人员传达市场信息。 我们期待候选人能够： 1. 带领团队实现业务目标，包括提高品牌知名度、增加市场份额等。 2. 优化市场预算，提高投资回报率。 3. 与其他部门合作，确保市场活动的顺利实施。 4. 通过分析市场趋势，持续改进并优化现有市场策略。 额外加分项： 1. 有成功的品牌建设和管理经验。 2. 熟悉社交媒体、数字营销和其他现代市场营销策略。 3. 有国际市场经验者优先 在最后，我们希望候选人能够对市场营销有深入的理解和热情，能够为公司带来新的视角和创新的想法。我们期待着与您一起，推动公司市场部的发展，实现更大的商业成功。

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；

岗位职责： 1、开发和维护区域内电梯代理商； 2、跟踪项目进度，促进合同签订，完成销售目标。 岗位要求： 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验； 2、有一定代理商渠道资源； 3、良好的沟通交际能力，适应省内外出差。 福利待遇： 1、无责底薪+行业高提成，另有餐补、话补、交通补助等，年总收入约30万-100万； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等： 3、工作弹性，不需要每天坐班。 我公司（快客电梯）正在招聘具有经验的电梯销售区域经理，工作地点全国可选，月薪5000元-30000元，详询可进一步沟通。

岗位职责： 1、组织协调职能部门，推动项目进度，完成销售指标； 2、组织、筹备市场活动和学术活动，宣传公司品牌和产品； 3、了解客户需求，了解竞品动态，及时反馈； 4、积极促进各区域物价收费工作； 5、协助大区经理招募经销商，建立销售渠道； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、医疗设备厂家销售或者市场部工作经验优先； 3、有地区消化内镜临床客户基础优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通、组织协调和团队合作能力； 5、积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有积极进取的精神及接受挑战的信心，较强的客户服务意识；

职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。

面对全国招市场部经理，上六休一，早9晚6，工资1万，（无责3000+有责7000），加超额提成奖，学历高中及以上，23~50周岁。从事过汽车保险行业，根据所在地就近办公

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

协助市场部的同事处理招投标事宜，工程合同、采购合同之类汇总整理，会涉及到一些国外的客户 辅助工作，市场PPT制作 英语系***本科毕业或海外英语国家留学回国有一二年工作经验，英语能作为工作语言，熟练使用办公自动化，应届生可以全职实习，做事认真细心，人比较灵活。