• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.通过电话销售的方式向中小企业推广法律法务产品,为企业提供法律相关服务,挖掘客户需求,介绍公司产品和服务,维护并成交客户; 2.不需要懂法律,业务有老带新,主任协助谈单,专业方面有法务律师团队专门提供服务; 3.维护公司已有的老客户,跟进并做好跟踪服务,主动挖掘老客户的需求为二次销售打好基础。 任职资格: 1、年龄阶段:18-35岁,有4年以上电销或者地推销售工作的放宽至40岁; 2、性格开朗,学习能力强,具有亲和力,工作态度积极; 3、具备良好的沟通能力和说服技巧,能够承受较大的销售压力,有上进心; 4、有银行、金融销售、房地产服务行业销售方面工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、有社保,弹性工作时间; 2、完善的晋升机制,从基础员工逐步晋升为总监,能力越高,晋升越快; 3、提成点高,15%-35%,看您的能力。 上班地点:佛山市大沥镇万成广场20楼2016, 欢迎大家过来聊聊,期待您的加入!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作,以电话、微信形式联系当事人,调解债务纠纷,协调制定还款; 2、在非诉调解阶段,通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解,解决纠纷; 3、接受律师的安排,外勤至法院、企业协助处理相关事宜; 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作; 5、对案件项目进度跟踪实施,分析解决纠纷曲线及回款数据,提出改进建议并落实措施的执行 任职资格: 1、大专以上学历,具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度,还有吃苦耐劳的精神; 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力,较强的学习能力,较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁,为人诚实守信、正直、勤奋,无不良记录(征信、犯罪记录); 5、沟通能力强,思维敏捷,愿意挑战自我;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作,以电话、微信形式联系当事人,调解债务纠纷,协调制定还款; 2、在非诉调解阶段,通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解,解决纠纷; 3、接受律师的安排,外勤至法院、企业协助处理相关事宜; 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作; 5、对案件项目进度跟踪实施,分析解决纠纷曲线及回款数据,提出改进建议并落实措施的执行 任职资格: 1、大专以上学历,具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度,还有吃苦耐劳的精神; 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力,较强的学习能力,较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁,为人诚实守信、正直、勤奋,无不良记录(征信、犯罪记录); 5、沟通能力强,思维敏捷,愿意挑战自我;
  • 14k-25k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.法务风险预防体系的建立; 2.法务管理支持; 3.法务知识管理; 4.商标维权; 5.市场秩序维护; 6.外部法律顾问团队的监控与对接; 7.负责公司的普法宣传工作; 8. 完成领导交办的其他任务 。   任职要求: 1大专及以上学历,法学专业毕业; 2.具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源; 3.具有律师事务所律师从业经验; 4.无任何违法乱纪、刑事犯罪记录;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司销售目标,完成公司的销售任务; 2、通过网络+拜访面谈等多种形式开发意向客户,沟通了解客户需求,推荐公司法律服务,达成合作协议,后期法律服务由律师团队对接客户完成服务; 3、有专人培训专业知识,销售技巧,法律知识等,提升自己,帮助他人; 4、收集市场客户信息及动态,与老客户保持良好的关系,促进再次合作和转介绍,发展潜在新客户; 岗位要求: 1、中专学历以上,专业不限,不需要法律相关经验,有电销或金融行业从业经验者优先考虑录用; 2、热爱销售,具备一定抗压能力,有毅力能独立完成工作业绩; 3、具有较强沟通能力及谈判能力,良好的客户服务意识,有责任心。 4、想赚钱想提升能力敢拼敢要的伙伴,欢迎洽谈! 加入我们,你将收获: 1、薪资:无责任底薪+业绩提成10%-30%+激励奖金+全勤奖200 2、上班时间:9:00 - 17:30,午休1.5小时,双休工作制,购买社保 3、入职即带薪培训,有团队经理/资深律师给予法律知识或相关专业知识培训 4、年假、法定假、带薪病假、下午茶、旅游、拓展; 5、领导和同事都很nice的90后,一起成长,赚钱
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司销售目标,完成公司的销售任务; 2、通过网络+拜访面谈等多种形式开发意向客户,沟通了解客户需求,推荐公司法律服务,达成合作协议,后期法律服务由律师团队对接客户完成服务; 3、有专人培训专业知识,销售技巧,法律知识等,提升自己,帮助他人; 4、收集市场客户信息及动态,与老客户保持良好的关系,促进再次合作和转介绍,发展潜在新客户; 岗位要求: 1、中专学历以上,专业不限,不需要法律相关经验,有电销或金融行业从业经验者优先考虑录用; 2、热爱销售,具备一定抗压能力,有毅力能独立完成工作业绩; 3、具有较强沟通能力及谈判能力,良好的客户服务意识,有责任心。 4、想赚钱想提升能力敢拼敢要的伙伴,欢迎洽谈! 加入我们,你将收获: 1、薪资:无责任底薪+业绩提成10%-30%+激励奖金+全勤奖200 2、上班时间:9:00 - 17:30,午休1.5小时,双休工作制,购买社保 3、入职即带薪培训,有团队经理/资深律师给予法律知识或相关专业知识培训 4、年假、法定假、带薪病假、下午茶、旅游、拓展; 5、领导和同事都很nice的90后,一起成长,赚钱
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作,以电话、微信形式联系当事人,调解债务纠纷,协调制定还款; 2、在非诉调解阶段,通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解,解决纠纷; 3、接受律师的安排,外勤至法院、企业协助处理相关事宜; 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作; 5、对案件项目进度跟踪实施,分析解决纠纷曲线及回款数据,提出改进建议并落实措施的执行 任职资格: 1、大专以上学历,具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度,还有吃苦耐劳的精神; 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力,较强的学习能力,较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁,为人诚实守信、正直、勤奋,无不良记录(征信、犯罪记录); 5、沟通能力强,思维敏捷,愿意挑战自我;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
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