• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据部门战略要求及业务发展,不断升级迭代现有员工的培养体系与流程; 2、根据岗位能力模型设计学习地图,制定员工成长阶段目标,根据目标制定员工培训计划,通过精准赋能提升新员工的成熟速度,输出符合业务需求的新人; 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估,包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等; 4、协调内外部培训资源,包括课程、师资、带教、场地等,确保培训资源的高效利用; 5、推动培训内容创新和研发,结合业务发展和人才需求,开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求: 1、具备客服行业5年以上培训经历,有培训管理经验者优先; 2、对于电商客服业务有了解,能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力; 3、具备数据分析能力和评估能力,能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果; 4、具备良好的沟通协调能力,擅长多部门多触点协调开展培训工作; 5、通过COPC认证的讲师优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成; 2.建立销售漏斗,通过数据分析,形成相关案例,支持销售工作; 3.独立或与老师配合进行销售赋能,提供销售工具帮助销售将产品触达客户; 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动,增加产品影响力,推动产品售卖; 5.完成主管交办的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.5年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先; 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    主要职责: 1.设计、开发和实施各种培训课程,包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解,并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法,包括案例分析、角色扮演、小组讨论等,以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果,收集反馈,持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座,分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通,了解员工需求,提供相关支持。 7.按照公司要求,完成其他相关任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验,有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力,能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通,具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力,并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件,如Word、Excel、PPT等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 北京艺柏学维教育咨询有限公司,创立艺柏艺术中心教育品牌。学校始创于2007年,多年来坚持关注高端艺考培训和艺术教育留学市场,面向适龄艺术类考生群体,针对综合类重点大学及知名艺术专业院校,成绩斐然。 当前艺柏也在进一步拓展线上教育平台并打造融媒体教育IP,紧扣目前国家教育政策导向,试图满足日渐壮大的教育行业需求。 以上是我们比较官方的介绍~ 我们是一个比较年轻化的团队,由北师大、北电、中传等学校毕业的学生组成,氛围活跃、积极向上,工作中充满乐趣,薪资待遇好且稳定,发展空间很大~以上说的有点空,但!确实是实话,来了就会感受到! 如果你有一颗想要从事艺术教育行业的心,想找一份待遇好压力不太山大的工作,只要你符合以下要求,就快来加入我们吧! 公司福利 福利补助:午餐补助、节假日福利、五险一金、带薪年假、零食饮料下午茶 职业培训:沟通技能、视频拍摄、软件操作、艺术素养等员工培训课程 工作职责: 1. 承担一部分数媒教学课程 2. 一对一指导部分学生完成作品 任职资格: 1. 数字媒体艺术及相关专业毕业,熟悉数媒专业领域内容 2. 能熟练使用一部分数媒相关平面或三维软件的使用 3. 审美品味好,有创造力,灵感创意多; 4. 细心!负责!性格好! 5. 沟通能力强!担任过学生干部的优先考虑 6.211以上或头部艺术院校学历优先 薪资待遇: 1.上课时间大部分为9:00-12:00、14:00-17:00、18:30-20:30,具体安排根据课程需求来定 2.包三餐,根据具体情况可提供集训期或一部分车补,经常会有下午茶和团建聚餐 3.年轻团队,氛围融洽,老板特别好
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    电商 / C轮 / 50-150人
    岗位描述: 1.此岗主要负责提高拍库APP的注册、转化、用户粘性等,对营销数据负责。 2.接受小白,重要的是热爱艺术品、奢侈品、珠宝、稀缺有趣的品类等。 3.无责底薪5000-8000不等,格外优秀者可加无责底薪,有岗前培训,有同事带。 兴趣是最好的老师,坚持是最好的见证。 对人民币和追求事业高度有执念的来! 以结果为导向,不拘泥于形式,注重过程,关键是工作态度和用心程度真的太重要! 喜欢热爱、有态度等可为短期内能力让道,但学习能力、理解能力、执行能力、抗压能力是重点、不能含糊。 备注: 1、接受无相关经验的伙伴,有培训有同事带,学习能力和执行能力要强。 2、学历大专及以上(但不作为硬性要求),侧重可塑性。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    企业服务,电商 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责AI相关课程的教学与培训工作 2. 与学员进行有效沟通,确保教学质量 3. 不断优化教学方法,提升培训效果 4.主要是街道社区AI课程,包括豆包和即梦的使用为主 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 能够独立完成教学任务,具备良好的团队合作精神 3. 对AI领域有深入理解,能够不断学习和掌握新知识
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施,确保培训效果达到预期目标; 2. 根据公司业务需求,设计并开发培训课程,包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程; 3. 运用多种教学方法,确保学员积极参与,提高学员的学习效果; 4. 跟踪培训效果,对培训课程进行评估和改进; 5. 积极参与团队讨论,提出改进意见和建议,推动团队整体发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、培训或相关专业优先; 2. 3年以上培训工作经验,有企业内部培训经验为佳; 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力,能够独立承担培训任务; 4. 具备良好的团队协作精神,能够与同事有效沟通,推动团队发展; 5. 具备较强的学习能力和创新思维,能够适应公司发展需求; 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具,能够熟练使用进行课件制作和教学。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责公司内部员工的培训工作,提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求,制定培训计划,编写培训教材,实施培训课程。 3. 分析员工培训需求,为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授,确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估,提出改进措施,持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施,协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上企业培训工作经验,有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力: - 熟悉****理论,具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧,善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力,能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构: - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规,具备一定的法律知识。 5. 个人素质: - 具备较强的责任心和敬业精神,能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神,能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力,善于学习和总结,不断提升自身能力。 三、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+绩效奖金,具体****。 2. 福利:五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点:我国某城市(具体地点面议) 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量!
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    中医培训讲师的岗位职责 1. 课程开发与设计:根据中医行业需求、培训目标,开发中医相关课程(如中医基础理论、针灸推拿、中药辨识、中医养生等),制定教学大纲和培训方案。 2. 授课与教学实施:通过线上或线下方式进行授课,运用案例分析、实操演示等方法讲解中医知识,确保学员理解和掌握;组织实操训练,指导学员进行中医技能练习(如穴位定位、推拿手法等)。 3. 教学管理与反馈:记录学员学习情况,跟踪学习效果;收集学员反馈,根据反馈调整教学内容和方法;协助组织考核,评估培训成果。 4. 专业知识更新:持续学习中医领域新理论、新技术、政策法规,保持专业知识的先进性。 中医培训讲师的任职要求 1. 学历与专业:通常要求中医药相关专业本科及以上学历,具备扎实的中医理论基础(如中医基础理论、中药学、方剂学等)。 2. 资质与经验: ◦ 持有中医师资格证、执业证者优先; ◦ 具备一定的临床工作经验或中医教学经验,熟悉中医技能实操(如针灸、推拿、艾灸等); ◦ 有相关培训授课经验者优先。 3. 能力要求: ◦ 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力,能清晰讲解复杂的中医知识; ◦ 善于运用多种教学方法,调动学员积极性,确保教学效果; ◦ 具备课程开发能力,能根据需求设计合理的培训内容。 4. 其他:热爱中医教育事业,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司年度预算目标,梳理重点产品,明确产品策略; 2、产品发行支持:明确新产品发行规则,对发行产品进行及时答疑、协调和总结; 3、产品培训:支持各机构专题产品强化培训,提升顾问专业技能; 4、产品推动:负责挖掘产品卖点,进行产品营销推动,优秀成交经验的萃取、分享和传承; 5、客户陪访与路演:深刻理解公司产品线,对各机构提供客户陪访与路演支持; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 熟悉金融、证券、信托产品者优先; 3、 2年以上金融、财富行业相关工作经验有融机构公司培训或管理经验优先; 4、有证券、基金从业经验,同时有信托从业经验优先; 5、有很强的责任心及市场敏锐度。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责接受咨询并跟踪回访,挖掘学员需求,将公司课程及服务介绍清楚; 2、有策划执行组织活动及课程的宣传推广的能力; 3、协助整理老师授课内容教案ppt,整理教案和文字、制作视频练习; 4、协助直播、录制视频、拍摄照片; 5、接待客户,做好说明和推荐的工作; 6、课程维护,协助老师做好助教工作。 任职资格: 1、有极强的责任心、耐心,细心好学、学习能力强; 2、具备良好的沟通交流能力,亲和力强; 3、有一定文字功底,可对文章做归纳总结,提炼重点信息; 4、熟练使用办公软件PPT等,会使用视频剪辑软件和图片制作软件; 5、执行力强,有较强的团队协作能力; 6、有培训助教工作经验者优先。