• 27k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    平台团队,旨在为米哈游打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务: ①面向玩家的服务:包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向,持续为玩家提供优质服务和超预期的体验; ②面向内部项目的服务:包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值,提升公司的研发和运营效率。 团队来自**院校和公司,推崇统一的技术架构和工业化流程。此外,提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导,助力团队成长。 工作内容 1、负责游戏内容站(官网、攻略站、资料站、漫画站)系统的前端开发; 2、负责H5小游戏活动的前端开发; 3、负责活动平台系统的前端开发; 岗位要求 1、计算机或相关专业本科以上学历,3年及以上WEB端开发经验; 2、熟悉ES6/CSS3/HTML5等开发调试技术,熟悉Vue或者React框架; 3、必须要有1年以上C端项目的经验,项目类型不限; 4、熟悉组件化开发,能就活动中常用功能的组件抽离出来,实现重用; 5、希望应用新技术解决业务痛点,对细节有**追求
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎平台(web、移动)相关视觉设计:如B端组件库、设计系统、设计语言规范搭建; 2、提高官网品牌一致性,能落地高品质视觉案例,具备UX思维; 3、和业务团队紧密配合,推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升; 4、参与设计驱动和探索创新,用研调研和数据分析,提供完整的产品体验解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,2~5年B端品牌创意经验或产品体验设计经验;有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分; 2、熟悉互联网产品设计规范,深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范; 3、具备互联网产品用户体验设计经验,具备优秀的视觉能力; 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力; 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 备注:投递需提供相关作品集哦~
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰行业细分市场,包括但不限于:知名品牌女装、风格服饰、设计师女装、精品女装、红人电商等方向; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商平台或品牌方运营相关工作经验,具备一定的资源整理能力; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和一定抗压能力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、了解品牌运营逻辑、了解商品企划相关知识、有一点的选品能力,具备一定商品运营能力; 6、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容:  1、根据设计师提供的设计图稿,设计意图,完成开发纸样和生产纸样的制作;  2、负责核对工艺制单各部位尺寸及工艺要求,做到准确无误;  3、完成新产品开发任务,确保每款开发样操作过程中不偏离设计意图;  4、负责每款开发样纸版的操作流程指导,负责对样衣工等进行样衣制作跟踪和技术指导;  5、负责样衣制作完成后核对原辅材料及尺寸的准确性, 并做记录保存;  6、负责将新款量产试作技术工艺和纸版转移给技术部,参加量产试作会;  7、负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露。 任职要求:  1、5年以上服装行业工作经历,其中3年以上品牌女装打版师操作经验;  2、熟悉女装工艺处理与制作,精通各体形要求的版型调整;  3、高中以上学历,服装设计或纺织相关专业背景;  4、较强的工作责任心、行事风格细致、认真,良好的沟通表达能力;  5、熟练操作相关打版软件,有一定的服装面料知识和判断力。
  • 40k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    女装行业线-女装招商运营TL,带团队。岗位定位汇报女装行业leader 岗位职责 1.负责女装团队,商家招商/运营工作,有一定女装招商资源; 2.有管理团队的经验,带领女装调性业务团队完成商圈销售目标; 3.掌握行业商家和品牌联合营销的经验:规划/审核品牌营销方案并联动品牌大事件和行业的营销互动,结合人群、市场、货品等业务特征,跟进线上页面以及线下活动的整合营销; 4.对女装内容呈现有一定敏感度,热门话题、玩法、呈现方式等。负责女装品牌大事件和平台联动、日常女装TAB规划和效率优化,在女性购物场域有一定想法,并配合女装行业Leader牵动各方资源优化女装购物链路。 任职要求 1、 10年以上互联网公司或电商平台高调性品牌招商/运营资源和经验; 2、品牌和平台间整合营销,对电商业务熟悉,有阿里、京东等频道运营经验者优先考虑; 3、 熟悉各类电商营销玩法,对内容类的电商呈现和玩法有独到见解; 4、 具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力; 5、 **本科及以上学历;
  • 9k-18k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责独立站女装商品的海外广告投放工作,对投放的GMV和ROI负责; 2、通过海外时尚媒体平台的信息收集,挖掘市场女装流行款式,并通过投放完成款式需求测试; 3、协同商品组同事对热销新品进行汇总,并给出商品风格选择建议。 任职资格: 1、大专或以上学历,1-3年左右海外媒体广告投放相关工作经验者优先; 2、以数据结果为导向,具有良好的目标感,对广告投放数据敏感度高; 3、乐于沟通和分享,简单直接。
  • 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计,跟进产品开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对产品的全生命周期负责; 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标,不断优化产品,提升用户体验; 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等,保证产品接入的顺畅; 4、根据产品日常运营及市场推广等活动,协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格:1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品,主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合卖家心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少4-5年以上相关品类品牌运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 20k-35k·16薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责混合云网络架构下的建设和维护; 2、负责IDC机房网络设备的维护; 3、负责物理专线的建设和维护; 4、负责全网的路由策略和安全管控及带宽管控; 5、负责网络故障分析、定位和处理; 6、负责网络设备的安装调试以及故障排查; 7、负责处理业务网监控报警; 8、负责对网络设备、链路进行日常监控和巡检; 岗位要求: 1、学历**本科,计算机相关专业,至少3年以上工作经验; 2、有华为HCIE认证且有两年以上实际工作经验者优先考虑; 3、精通IP路由交换及网络安全技术,精通BGP、OSPF协议; 4、熟悉各类网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理,熟悉华为、山石等防火墙的配置和调优;对各类VPN对接能独立完成并具备优化的能力; 5、具备1-3年以上互联网企业或IT企业网络系统、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验,有大中型或混合云网络管理经验者优先; 6、具有较强的责任心、安全意识和文档意识,具有良好的沟通能力及团队精神; 7、能理解运维的工作性质并致力于长期从事运维职位;
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、申请并领衔***、省部级、集团级科技创新项目的高层次人才,参与公司安全产品的重大决策,负责制定产品路线图并执行产出结果,制定产品版本功能范围和迭代策略,形成市场规模; 2、组建和管理产品开发及解决方案团队,完成对团队的培训和关键人才培养及考核,确保团队的技术水平在该领域处于行业前列。 任职资格: 1、具有成功安全产品开发和管理经验; 2、主导并承建过***安全平台项目,有不少于3个大型项目的综合安全方案规划和交付落地经验,有信息安全体系规划咨询经验; 3、了解业界安全产品的发展趋势与主流方向,对大数据安全分析、网络安全态势感知及SOC(安全运营中心)发展趋势有深刻理解; 4、熟悉SIEM、大数据分析、态势感知、网络空间测绘、威胁情报、安全大脑、安全检测和防护等产品及相关技术,对行业主流安全技术及行业趋势深入的理解和个人明确的观点; 5、参与或牵头不少于3项的国家、省部级等信息安全的国家标准、行业标准,有信息安全领域国际认证者(如CISSP、CISA、ISO27001等)优先;
  • 50k-100k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.直接参与公司与风险管理相关的管理决策。 2.负责公司的全面风险管理,确保风险战略和政策符合公司的总体经营发展战略。 3.负责公司全面风险管理标准、流程和制度体系建设,组织实施信用风险、市场风险、操作风险等各类专业风险的识别、评估、预警、缓释,建立风险监测方法和报告程序。 4.确保公司全面风险管理的有效性,监测、分析和报告全面风险管理状况,检查、分析和评估各业务部门、各营销中心风险管理状况,牵头处理、化解重大风险事项,使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构。 5.负责公司智能风控能力建设工作,包括技术中台、风险数据、风险模型和算法等方面的能力建设和提升。 6.负责搭建公司风险管理策略与风险偏好、风险政策和风险限额管理体系。 7.负责建立并完善公司整体风控流程体系,平衡内外部风险和客户体验,将风控模型、策略合理嵌入业务流程。 8.负责对新产品开发、设计流程中的各类风险把控。 9.负责组织风险模型、策略的开发和应用,并不断调整、优化。 10.履行风险管理其他相关工作。 职位要求: 1.数学、统计学、计量经济学、金融学等相关专业背景优先 2.国家承认本科及以上学历并取得相应学位;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证 3.10年以上的工作经验,其中金融业、头部互联网金融机构、消金同业相关工作经验累计不少于10年,包括5年以上团队管理经验,特别优秀者可以适当放宽条件 4.具有金融机构或互联网金融机构关于智能风控体系建设相关经验; 5.掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉金融机构经营管理和风险管理知识、风险管理制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力; 6.具有较强的项目管理能力,能推动问题的识别、诊断和解决,通过有效的跨部门协作机制推动风险治理和管理持续改进; 7.具有较强的责任心和团队合作精神,良好的职业道德和敬业精神,能适应高强度的工作节奏。 8.需满足银保监会关于持牌消金高级管理人员任职资格许可条件。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -通过对百青藤数据以及客户预算的分析和调研,判断百青藤投放能力与客户预算之间的差异,制定针对性运营方案,提升行业收入 -负责对文娱、电商、游戏、金融等行业进行深入研究和市场洞察,挖掘存量和增量预算规模 -研究客户投放需求及行业数据,产出垂直行业投放案例及方法论,并负责培训及传播,提升百青藤对预算侧影响力 -与销售和客户保持紧密沟通,了解预算侧动态,反哺百青藤投放能力,提升百青藤预算份额 -定期输出分析报告,包括产品运营指标分析、市场分析、竞品分析、行业分析等,为销售策略、产品优化方向提供建议 任职资格 -本科及以上学历,3年以上互联网从业经验,有互联网广告客户运营从业经验优先 -善于学习,具有优秀的客户洞察、沟通协作、数据分析与行业分析能力,优秀的执行力和推动力 -强烈的责任心和自驱力,逻辑思维清晰,抗压能力强,有耐心,对客户需求有敏锐的洞察力
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责百青藤业务电商行业产品的建设和迭代 2. 为电商广告主设计最符合市场需要的联盟广告产品解决方案,满足客户考核目标,提升广告预算和收入 3. 根据电商客户的营销需求,持续迭代广告系统的定向策略、投放策略、转化(深度转化)产品、出价产品等 4. 对电商行业和客户进行充分调研,洞察行业营销趋势,理解广告主投放过程、考核方式变化以及背后依据 5. 与客户、运营、工程技术、算法技术以及其他部门完成高质量沟通,保证项目落地及持续优化 任职资格 1. 本科及以上学历,3年以上互联网从业经验,有商业产品(信息流广告、搜索广告、联盟广告)电商行业产品、投放产品、策略方向等从业经验优先 2. 对商业模式敏感,理解客户的营销诉求,有开拓精神 3. 学习能力、逻辑能力、数据分析能力、沟通能力强,有较好的信息洞察能力和跨部门协作能力 4. 目标导向,以终为始,能完成高质量的交付