职位职责： 1、负责即时零售商家入驻，通过简化入驻流程，协同治理、CRM等团队，降低中小商户入驻门槛； 2、协同产品运营，对接不同行业需求，为各行业KA商户提供高效入驻解决方案； 3、为新入驻门店的冷启成长提供产品解决方案，帮助门店自助动销。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有电商&即时零售方向产品经验、入驻等经验优先； 2、具备平台产品设计思维，有良好的产品抽象、数据洞察与体系化设计能力； 3、具备较好的跨部门沟通协同能力，能协同治理，销售，运营，BI，第三方服务商等角色一起推动目标达成； 4、加分项：了解销售/代理商/品牌代运营经营链路。

工作职责: 1、规划和构建高性能、可扩展、高可用的大规模GPU集群网络和存储架构,确保万卡级GPU资源高效利用； 2、设计业界领先的GPU虚拟化和切分技术,实现GPU资源精细池化管理,支持GPU资源弹性分配； 3、研究先进的任务调度策略和算法,优化GPU作业调度性能,提高整体资源利用率； 4、构建统一的GPU资源管理和调度平台,实现云上GPU资源统一编排,简化应用接入和扩展； 5、评估和规划行业内GPU新技术的采用,保持技术领先优势。 工作要求: 1、计算机、软件工程或相关领域硕士以上学历； 2、有分布式系统架构和大规模GPU集群设计经验，有公有云GPU集群实施经验； 3、熟悉主流GPU虚拟化技术，如vGPU, GPU Passthrough等； 4、深入掌握容器编排和资源调度框架，如K8s等； 5、优秀的团队协作与领导能力。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

站点直招免费用车超时差评不扣款 1.根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户地点； 2.工作时间：上班8小时制闲暇时间可自由安排 入职要求 1.年龄18-50周岁 2.男女不限，身体健康，有无经验均可 3.会骑电动车会看导航 基础收入 每单5-10元，含责任底薪阶梯提成天气补贴等 单量平均50单一天路线熟悉正常上班每天50-80单多劳多得 薪资结构： 正常干8000+ 努力干12000+ 拼命干15000+ 跑单越多赚得越多

线上体醒客户 维护客户征信 入职有五险 节假日福利 下午茶 不定期奖励

一、任职要求： 1、18岁以上，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+绩效1700，综合薪资5K+， 每半年一次涨薪机会，高级客服可达到6500+ 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚22:30下班，超过21：00的有排班补贴30-40元/次， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，带薪年假+节假日福利，生日会+聚餐+活动抽奖，旅游团建+内部员工抽奖

可线上面试 一、我们的薪资待遇： 无责底薪4500-7200+高提成（9-29%）+月度/季度奖金 具体薪资可以详细沟通~ （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）新人王月入2w+ 熟手TOP4w+ 二、我们的工作内容： 1、参加公司产品的培训 2、前期客户的开发，通过电销，膜拜，转介绍等各种方法获取信息约访面谈 3、约访之后，依据专业的公司产品知识，针对客户群体的意向，制定专门的产品介绍方案，通过面销解决客户问题，达成合作 4、老客户的维护，服务，新产品需求开发，转介绍等 5、掌握一定的知识，协助新员工开单，陪访， 6、部门的运作协助，经理不在时协助部门的每日会议，客户盘点，思路分享，游戏活动等。 7、与企业老板或高管直接对接，帮企业客户提供 saas 软件的搭建运营服务，同时帮助企业国内外推广业务提供帮助 三、我们的用人原则： 1、21~28周岁,大专及本科学历 2、学习力强，记忆力中等偏上，学习可复制的能力强，好学善学。 3、沟通能力，引导谈话的能力和主导控场的能力，不怯场，可以进行有效的沟通。 4、要性强，有自己的想法并可以执行落地出结果的能力，拒绝佛系员工。 5、可塑性强，服从安排，愿意对于自身不足的地方进行快速地改正。 6、超级重要的一点要有很强很强的赚钱欲望。 四、我们的培训体系： 公司接受小白和实习生，公司有专业的培训部门和新兵营辅导员进行一对一的产品技能指导，心态指导和销售技巧指导和考核。 只要你对工作足够热情！只要你的执行力像关二爷那般雷厉！那就来吧！我们愿意栽培！ 五、我们的晋升体制： 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向：销售—组长—主管—经理（最快三个月晋升一次） 达到业绩要求就晋升,无司龄限制，**公正透明； 六、我们的福利待遇： 1、享受五险一金（社会保险五项+住房公积金）； 2、头部saas企业，后续会设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值； 3、每年享有5～10天带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 4、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训 统一周一周四培训 合理安排面试及入职时间； 5、享受生日、节假日礼金/礼品等员工福利； 6、丰富的**生活：季度员工活动，半年度国内外旅游计划；聚餐活动、各类社团、运动会、篮球赛、瑜伽班、舞蹈队、生日趴来嗨! 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】合肥主城区，外勤打卡上下班，自由给到你！ 【加入合肥团队，你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职即购买五险一金； 3、晋升公开透明，业务团队发展迅速，机会多多！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、行业top带教、专业过硬且温和的主管； 5、开放包容的团队氛围，嗨玩的部门团建、PK赛激励奖金 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、自主培养、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有地推相关工作经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，学习和进取心强；年龄20-40岁； 3、有用户意识和同理心，积极向上正能量、务实 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】武汉主城区，外勤打卡，工作自由！ 【你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职买五险一金；工作时间自由，每周休2天 3、公平透明的晋升，业绩好上升快！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、业务能力过硬，体系成熟的团队； 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、管理、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有销售经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，不断学习、积极进取；年龄20-40岁； 3、乐观开朗，想要月薪过万的自信心！ 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

岗位职责： 1、负责公司相关各类短视频、后期剪辑相关工作，包括视频特效、音乐合成等，确保成片质量； 2、参与内外部沟通，根据需求设计制作各类风格的剪辑素材； 3、根据项目设计可用性素材，优化设计，能够挖掘用户的浏览习惯和点击需求，提高用户关注度及诱导力； 4、配合优化运营，根据广告投放效果对投放素材进行不断优化，并达到预期目标； 任职要求： 1、大专以上学历，影视后期、摄像与摄影等专业，有相关短视频剪辑经验，优秀者经验可放宽； 2、熟练使用Pr、剪映等专业剪辑软件，具有良好的镜头感、审美感； 3、熟悉后期制作的流程及标准，具备独立完成短视频的剪辑、后期制作的能力，能够很好的对接、管控素材，熟悉各种技术指标，对短视频制作有相当浓厚的兴趣； 4、善于沟通，理解能力强，熟悉当下短视频发展趋势与制作方法，乐于创新创作风格； 5、学习主动性强。 福利待遇： 1.薪资福利：入职缴纳五险，包三餐，4-8k+提成，综薪20-30k，具体面聊。 2.5A甲级办公楼，园区员工停车费内部价2元/小时 3.提供住宿、三餐、车补!!! 4.节假日礼品福利，员工生日福利，团建旅游，年终奖金，下午茶，高提成！ 5.公开透明的晋升渠道，年轻化办公群体，办公氛围轻松活跃； 6.入职缴纳社保！带薪假期：年假、婚假、产假、病假等。 公司欢迎各类有意竞聘高薪者加入！！！

工作职责: 1. 负责联通云AI算力基础设施相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 ； 3. 负责联通云大模型训练集群的设计与建设; 4. 负责联通云模型训练与推理业务流设计与开发 任职资格: 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强，具备较强的工程能力且有实际工程项目经验； 2. 具备云原生，容器，K8S相关经验，了解AI业务流程。 3. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 4. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 5. 有大模型训练，分布式训练，AI大集群设计与使用经验优先。 6. 熟悉kubeflow，MLFlow，Ray等AI平台架构者优先。

【****本地服务业务直招销售主管】 工作职责： 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。  5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30岁以下 2、3年以上销售经验，2年以上互联网行业销售团队管理经验，有同行业工作经验优先（百度、字节跳动、美团等） 3、具有优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； 4、良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系；强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责解答客户关于右脑开发课程、产品和服务的各种疑问，提供专业的咨询服务。公司入职有培训和问答集锦 具体岗位职责与要求如下： 1、对公司提供的右脑开发课程内容有深入理解，能够准确传递课程理念、教学方法和效果预期； 2、关注客户需求，针对客户提出的疑问，提供有针对性的专业答疑，必要时进行详细的右脑开发原理讲解； 3、记录并汇总客户反馈信息，定期向相关部门汇报，以协助优化课程产品和服务； 任职资格： 1、思维敏捷，具备良好的问题解决能力，能够在短时间内为客户提供满意的解决方案； 2、具有强烈的服务意识，注重细节，工作态度积极主动，能够承受一定工作压力； 3、有强烈的自我学习和提升愿望，愿意不断充实和完善自己的右脑开发专业知识。

一、任职要求： 1、18岁-37岁，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+月度出勤绩效1200+绩效500（考核业务技能掌握的熟练程度），综合薪资5K+ 每半年一次涨薪机会， 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚21:30下班， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，开年奖，节假日福利，旅游团建，带薪培训，带薪年假，生日会+聚餐+活动抽奖，