任职要求： 1、年龄20-35周岁，**专科/**本科及以上学历，热爱房地产工作； 2、喜欢和人打交道，善于沟通，有较强的语言表达能力和服务意识； 3、学习能力强，勇于挑战自我，不想领着死工资上班，想要挑战高薪； 4、有较强的服务意识，执行力，团队作战能力，线上数据分析能力。 5、可以接受优秀的毕业生，接受本科实习生，有销售或者服务业实习经历优先。 薪资福利待遇： 1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；司龄一年内保障薪10500/季度或13500/季度，看学历和行程量，为新人成长计划保驾护航。 2、A1及以上级别员工：底薪+（25%-67%）提成； 享受保障薪资3000-6000元/月+五险一金+格林互助金（保本人、配偶，子女，父母及配偶父母）+孝顺金200-1000/月+法定假日正常调休 3、福利：每年免费体检，各种旅游大奖激励方案，过节福利，生日福利，年假5-10天，入职满1年，父母享受孝顺金200~1000元不等；

【岗位要求】： 1、**大专或者本科学历 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】： 1、试用期底薪5000-6000起，具体根据区域和学历来划分，提成20%-77%，入职8个月新人平均工资15000元/月 2、 如对住宿有需求，可以提前沟通，某些区域门店可以安排住宿 3、工作地点为广州本地，根据公司战略需求，安排在各大区域 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、一对一带教：师徒制，师傅将带你零距离接触业务实战，有助于成交 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

薪资： 专科：3500+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 本科：4000+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责新房二手房租赁业务的，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁，大专及以上学历，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

工作职责： 1、通过电话、小区宣传、网络销售、渠道等方式发掘符合公司定位的意向客户； 2、负责住宅小区的市场开拓工作，建立住宅小区市场推广的渠道； 3、负责设计方案的销售，并配合住宅小区的落地活动； 4、随时解答客户疑问负责协调客户与工程施工人员之间的问题； 5、根据公司市场营销计划，和设计师配合完成销售任务； 6、维护老客户关系，完成老客户转介绍。 薪资福利： 底薪6000+提成+年终奖 任职条件： 1、学历不限，设计等相关专业毕业； 2、具有较强的责任心和良好的沟通能力，有销售经验，同业工作经验者优先考虑。

我在贝壳等你来 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入贝壳，发家致富 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入贝壳，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入贝壳，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入贝壳，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入贝壳，保障后顾之忧 我在贝壳等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（房产置业顾问） 1、年满18周岁，**大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受3-7天岗前见习培训，尊重双向选择； 【角色职责】—— 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【收入自主制】—— 本科薪酬8000元（底薪5000+绩效3000） 大专薪酬6000元（底薪4000+绩效2000）+提成+免费住宿 同时享有30%-80%高额奖金 更多福利：五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利！ 【培训体制】—— 专有培训基地：贝壳学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养； 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台，高流量 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位 职业经纪人：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

职位要求; 1.年龄20-35岁，高中以上学历，金融或房地产专业优先 2.善于跟客户沟通交流，普通话流利，形象好 3.对销售有强烈的热情，有志在金融行业开拓自己的事业。 4.反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力。 5.可以接受没有工作经验，可接受应届毕业生. 岗位要求： 1.负责公司金融产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门指标; 3.开拓新市场，发展新客户； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战利略合作计划。 5.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。

【岗位名称】销售经理 【岗位职责】 1. 负责公司产品的销售和市场推广，制定并执行销售计划，完成销售目标。 2. 建立并维护与客户的良好关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案。 3. 定期分析市场动态，提供市场分析报告和销售策略建议。 4. 组织并参与各类行业会议和活动，扩大公司品牌影响力。 5. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上销售工作经验，有互联网、软件行业销售经验者优先。 3. 具有较强的市场开拓能力和人际交往能力，能够独立开展工作。 4. 对销售数据敏感，具备良好的分析能力和执行力。 5. 具有较强的团队合作意识和责任心，能够承担挑战和压力。 【加分项】 1. 有成功的销售案例和业绩。 2. 熟悉互联网、软件行业的业务和产品特点。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 【岗位亮点】 1. 优秀的发展平台，提供广阔的职业发展空间。 2. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系。 3. 团队氛围积极向上，工作氛围轻松愉悦。 4. 与行业领先企业合作，能够接触到最新的市场动态和业务模式。 【公司介绍】 我们是一家在行业内具有影响力的互联网企业，专注于XXX领域，致力于为客户提供优质的产品和服务。公司秉承“创新、合作、进取”的企业文化，注重员工成长和团队建设，为员工提供良好的职业发展机会。

招聘岗位：房产经纪人包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）1.岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。2.岗位工作内容：1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资：1.A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资可达5500元/月；**大专：试用期薪资可达4500元/月。（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；（薪资内均含0-1000元浮动绩效）；试用期1~6个月。注：提前转正奖金2500/3500元；未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。注：业绩越高，提点越高，转正后保障薪资2000-6500+提成25%-82%不等。岗位优势：（你的门店位置）+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

饿了么广东省中山市开始招聘了 正式员工编制，入职就分配员工账号，六险一金，年底双薪，1年1次晋升机会； 岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发新商户上线饿了么平台&老客户运营； 工作地点： 中山市南朗等中山地段 岗位职责： 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 职位要求 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

高保障来了/年轻就要努力/给足够的时间成长 招聘岗位：房地产经纪人/储备干部 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务 公司薪资： 1、试用期员工：底薪4500/5500 2、转正员工：高额提成25%~85%（级别提成+业绩提成）。 公司福利： 1、个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2、团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3、就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 4、免费培训：免费司内外专业培训，帮助成长 ‍♀️工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-40岁，**大专及以上学历； 2、专业不限，有工作经验者优先； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 ‍♀️晋升空间： 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线A0-A10,或管理路线 2、管理路线：A房地产经纪人-M店经理-S商圈经理-D营销总监 3、其他路线：A房地产经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监--副总裁（--分公司事业部） ‍当你和一群奔跑的人在一起时，你也会奋力的跑起来，期待你的加入~

任职要求： 1、年龄20-35周岁，**专科/**本科及以上学历，热爱房地产工作； 2、喜欢和人打交道，善于沟通，有较强的语言表达能力和服务意识； 3、学习能力强，勇于挑战自我，不想领着死工资上班，想要挑战高薪； 4、有较强的服务意识，执行力，团队作战能力，线上数据分析能力。 5、可以接受优秀的毕业生，接受本科实习生，有销售或者服务业实习经历优先。 薪资福利待遇： 1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；司龄一年内保障薪10500/季度或13500/季度，看学历和行程量，为新人成长计划保驾护航。 2、A1及以上级别员工：底薪+（25%-67%）提成； 享受保障薪资3000-6000元/月+五险一金+格林互助金（保本人、配偶，子女，父母及配偶父母）+孝顺金200-1000/月+法定假日正常调休 3、福利：每年免费体检，各种旅游大奖激励方案，过节福利，生日福利，年假5-10天，入职满1年，父母享受孝顺金200~1000元不等；

任职要求： 1、年龄20-35周岁，**专科/**本科及以上学历，热爱房地产工作； 2、喜欢和人打交道，善于沟通，有较强的语言表达能力和服务意识； 3、学习能力强，勇于挑战自我，不想领着死工资上班，想要挑战高薪； 4、有较强的服务意识，执行力，团队作战能力，线上数据分析能力。 5、可以接受优秀的毕业生，接受本科实习生，有销售或者服务业实习经历优先。 薪资福利待遇： 1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；司龄一年内保障薪10500/季度或13500/季度，看学历和行程量，为新人成长计划保驾护航。 2、A1及以上级别员工：底薪+（25%-67%）提成； 享受保障薪资3000-6000元/月+五险一金+格林互助金（保本人、配偶，子女，父母及配偶父母）+孝顺金200-1000/月+法定假日正常调休 3、福利：每年免费体检，各种旅游大奖激励方案，过节福利，生日福利，年假5-10天，入职满1年，父母享受孝顺金200~1000元不等；

【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业21年，进驻全国29城，北京链家有1000多家门店，2.6W+职业经纪人，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 北京是链家的发源地，也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。 【招聘岗位】  置业顾问/房产经纪人（链+新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向) 【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 【任职要求】 1. *****本科及以上学历，22年毕业学生均可 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 5. 应届生（入职3个月以内）8000元0息租房“贝”用金 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%， 努力多，收获多； 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 【晋升路径】 1、对前期表现良好的伙伴进行重点培养，传输管理思路和经验，向店经理-商圈经理-总监岗位发展。 2、对喜欢做业务的伙伴向高级经纪人培养，给予高提成，保证高收入。 3、向全国链家输出，北京链家培养出人才，可主动申请支援异地链家，职位可比北京高一级。

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！ 一不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： G… 户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； *  性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； *  有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成 25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假等 2.   孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.   健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.   团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.   内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.   我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1.   经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2.   管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！