职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责酷狗音乐对外与金融行业等异业的商务合作，拓展会员权益异业作渠道，评估合作模式、独立完成合作谈判及签约，达成多种形式的深度异业合作； 2. 熟悉互联网会员产品形态模式，以用户规模、营收等为目标，能够根据不同合作方探索制定不同方案，协调内外部资源，挖掘金融行业客户显性及潜在需求； 3. 负责金融行业客户的客情关系维护及行业交流，包括商务拜访及接待、商务谈判，协助建立客情认知度体系；监控行业动态信息、竞品信息、招标信息的搜集梳理，根据行业、客户信息及竞品动态，提出应对策略； 4. 拓展、维护、管理电商平台渠道服务商，规划平台销售计划，目标拆解，协调资源达成销售指标；挖掘在电商渠道合作模式及运营模式的创新，探索挖掘行业流量变现的新玩法； 5. 理解和熟知业务需求和运营规则，负责内外部需求对接、合作落地、运营数据分析等。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，有3年-5年互联网商务拓展工作经验或3年以上金融行业相关服务工作经验，新闻传播、市场营销、工商管理、公共关系专业的优先；有一定的文笔、良好PPT制作能力； 2. 熟悉互联网异业及电商渠道合作玩法和规则，具备互联网异业合作成功案例经验人脉资源或，熟悉银行业的业态，具备丰富的金融项目运作经验及相应客户资源； 3. 外向开朗，擅长沟通和协调，商务谈判能力佳，形象气质佳；逻辑性好，做事有调理，责任心强，独立拓展能力强； 4. 具有较强的市场分析调研、组织策划能力、出色的口头沟通和书面表达能力； 5. 强烈的使命感和自我驱动力，有责任心、爱思考、敢创新、结果导向。

岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

岗位职责： 1.负责拓展各类音乐内容合作及相关商业化合作项目； 2.负责项目的内容策划和提案，确保项目落地及管理项目执行周期； 3.负责把控项目的内容质量，并对项目结果负责。 岗位要求： 1.有丰富的行业商务资源，能迅速拓展各类音乐相关合作； 2.对音乐制作及音乐版权有充分的了解，独立完成合作项目策划方案； 3.有较强的商务谈判能力，思路清晰敏捷，能达成有效的项目合作； 4.有敏锐的市场洞察力，对国内音乐内容及艺人、粉丝经济、IP商业化周边、游戏、动漫领域等有深度的了解； 5.有较强沟通能力及责任心，能迅速融入，并充分协调内外部共同合作，确保项目落地完成。

岗位职责 1、负责北京及公司指定代理区域的政府旅游行业市场开发； 2、负责对接区域政旅客户，挖掘客户需求，达成合作； 3、负责合作项目执行，对项目进程进行协调、管理，确保无严重失误； 4、 掌握微博等新媒体平台的基本特点、产品及营销模式； 任职要求 1、本科及以上学历，具有3年以上媒体或政旅行业从业经历； 2、具有优秀的行业洞察及商务谈判能力，能够达成业绩指标； 3、具备一定的政旅行业市场分析、基础方案撰写能力； 4、具有优秀的沟通协调意识、组织执行能力，较强的责任心和抗压能力； 5、具有北京区域政旅、旅游客户资源优先考虑；

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

岗位要求: 知识/技能：掌握合作伙伴运营相关知识，并对业界合作伙伴拓展与运营方法有深入了解。 能力：数据分析能力、基础运营能力、能力提升及营销活动执行能力、内外部沟通协调能力。 经验：有2年及以上合作伙伴拓展及运营成功经验优先。 其它：工作认真，有主动性；有强烈的责任意识。 岗位职责: 1、在指导下，协助承担合作伙伴体系建设与管理工作，对整体/大型区域商业市场、分销业务的销售、品牌目标的达成负责 2、协助开展本区域合作伙伴地图的管理并动态维护，拓展区域核心伙伴，执行落地合作伙伴政策的并输出合理的优化建议 3、支撑伙伴营销活动开展，协调/整和合作伙伴赋能/营销资源，制定区域合作伙伴能力与营销规划，帮助伙伴提升能力 4、协助开展合作伙伴运营，主要包括注册、认证、授权函、通路管理、合作异常管理、内控等工作，定期输出相关报告

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

社群运营招聘要求： 【岗位职责】： 1、负责策划活动运营，拉新运营；围绕豚小蒙 APP 核心业务（如儿童绘本阅读、启蒙课程），针对APP现有流量池制定体系化社群拉新方案；通过各种运营手段挖掘有效用户，建立潜在目标用户群； 2、负责社群用户的活跃度，聚焦家长用户核心需求，策划并执行线上互动活动（如育儿经验分享会、APP课程试学、阅读挑战营），提升社群活跃度；推动用户在APP内完成关键转化（会员购买、课程、高频使用），实时跟踪活动数据（参与率、转化率、复购率），复盘优化运营策略。​ 3、社群日常运营与内容深耕：负责社群日常维护（用户答疑、氛围营造、违规管理），拓展教育类合作资源（如亲子机构、育儿博主、儿童教育专家）；深度洞察家长用户需求，产出适配豚小蒙 APP 的内容（如育儿干货、APP功能使用指南），强化社群价值与用户粘性。​ 4、社群SOP搭建与迭代：梳理社群运营全流程（入群引导、日常互动、活动执行、用户留存、问题处理），搭建并完善豚小蒙APP专属社群SOP；定期跟踪运营效果，结合阅读教育行业趋势与用户反馈，迭代优化SOP，提升运营效率与标准化水平。 【任职要求】 二、任职要求​ 1、学历与经验：本科及以上学历，3-5年互联网社群运营或用户运营经验；优先考虑有教育类、知识付费类产品社群运营经历者，具备社群变现成功案例（如通过社群带动 APP 会员转化、课程售卖）者加分。​ 2、行业认知与能力：熟悉社群营销行业新玩法、新工具，深度理解教育类 APP 用户（家长群体）的需求与痛点；擅长结合教育场景设计运营活动，能精准把握用户心理，推动拉新与转化。​ 3、综合素养：具备强自我驱动意识，能适应社群运营工作节奏（如配合家长活跃时段开展活动），抗压能力强；拥有良好的沟通协调能力，可高效协同APP产品、内容、市场团队，推进跨部门业务；有责任心与耐心，细致服务用户，善于挖掘用户潜在需求。​ 4、执行与数据：具备高效执行力，能快速落地运营方案；有基础数据分析能力，可通过社群数据（活跃度、转化率、用户反馈）发现问题、优化策略，助力豚小蒙APP用户增长与业务目标达成。​

岗位职责： 1. 负责社群内容的策划、执行和优化，提高社群用户的活跃度和粘性。 2. 挖掘客户需求，提供个性化的产品推荐和服务，提高转化率。 3. 维护社群秩序，处理用户反馈和投诉，提升用户满意度。 4. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具备一定的销售、客服或社群运营经验，有互联网行业从业经验者优先。 3. 具有较强的沟通、协调、团队合作能力，能够承受一定的工作压力。 4. 熟练掌握社群运营工具和平台操作，具备数据分析能力。 5. 热爱社交媒体，熟悉社交网络用户行为和心理，有社群营销经验者优先。 岗位亮点： 1. 社群销售作为新兴的销售模式，具有较高的成长性和发展空间。 2. 团队氛围积极向上，有良好的晋升机制和激励机制。 3. 提供丰富的培训资源和学习机会，不断提升个人能力和竞争力。 4. 与时俱进，注重数字化营销和智能化销售，提高销售效率和效果。 岗位描述： 1. 负责社群内容策划和执行，提高社群活跃度和用户粘性。 2. 定期收集和分析用户反馈，调整社群运营策略，提高用户满意度。 3. 定期总结和分享社群销售经验，为团队提供有益的建议和思路。 5. 完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 管理高端社群，制定规则、输出专业内容，成为CFO/CXO信任的“知识伙伴”； 2. 策划线上线下活动（研讨会/圆桌会议等），锻炼资源整合与项目统筹能力； 3. 通过数据优化运营策略，培养用户洞察与商业敏感度； 4. 拓展品牌策划、商务合作等市场渠道合作能力，向更广阔赛道发展。 任职要求： 1. 对客户服务、客户运营、新媒体等方式感兴趣； 2. 擅长沟通、文案与活动策划，能独立解决问题； 3. 本科及以上学历，财务、金融、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先； 4. 3年以上社群运营、新媒体运营、市场推广等相关工作经验，有财经领域社群运营经验或熟悉CFO/CXO群体特点需求者优先； 5. 专业知识与技能：对财经领域兴趣浓厚，具备扎实财务、金融知识，熟悉财经政策法规与行业动态； 6. 精通社群运营工具平台，具备良好文案撰写、活动策划、内容创作与数据分析能力，熟练使用Office办公软件，擅长数据统计分析与PPT制作展示； 7. 综合素质：责任心强，工作细致，执行力与抗压能力出色，能主动完成工作任务； 8. 富有创新思维与团队合作意识，学习能力强，能适应行业与运营趋势变化。

1. 负责公司社群团购业务的运营和推广，提升团购号的知名度和用户参与度。 2.并实施社群团购活动，提高用户购买转化率和满意度。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1年以上社群团购运营经验，熟悉社群团购业务流程和操作。 3. 具备良好的销售能力，和数据分析能力，能够独立完成销售任务。 5. 负责维护团长客户关系，提升团长满意度，促进长期合作。 6. 具备以下技能和素质：     - 语言表达能力强，善于沟通，具备良好的说服力。     - 文案撰写能力强，能够独立完成活动策划、文案撰写等工作。 **主要工作内容：** 1. 负责社群内商品链接推送， 2. 定期分析社群团购数据，优化运营策略，提升用户活跃度和购买转化率。 3. 维护团长客户关系，定期与团长沟通，了解需求，提供支持。 4. 撰写推品文案，包括活动宣传、产品介绍、团长沟通等。 5. 配合团队完成其他相关工作。 **薪资待遇：** 1. 薪资范围：5000-8000，根据个人能力和经验水平可浮动 2. 享有五险一，年终奖、员工福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

我们正在寻找一位充满活力且资源丰富的社群运营总监加入我们的团队。您将负责构建、激活和持续提升品牌在目标社区/社群中的影响力与用户粘性，并直接驱动商业价值。全职/兼职均可。 核心职责： 1、全面负责社群日常运营与管理： 制定并执行运营策略，有效提升社群活跃度与用户忠诚度。 2、策划与执行社群活动： 设计并落地有吸引力的线上/线下活动，激发用户参与热情，强化品牌认知。 3、用户洞察与体验优化： 系统收集、分析用户反馈与社群数据，持续优化内容策略、互动方式和服务体验。 4、核心用户生态建设： 识别、培养和维护高价值核心用户群体，提升社群整体价值与凝聚力。 5、资源整合与拓展： 重点拓展并维护高质量的社群/社区资源网络，支持用户增长、活动传播及品牌影响力提升。 6、跨部门协同作战： 紧密联动市场、运营、技术等部门，确保社群运营策略与内容、活动及公司整体商业目标深度结合，实现协同增效。 任职要求： 1、社群资源与开发能力关键： 必须具备以下至少一项能力： （1）拥有成熟的、可调动的社群资源（如活跃微信群、行业KOC/KOL关系等）； （2）拥有成熟的、可调动的社区资源（如垂直论坛、平台版主关系等）； （3）具备快速开发/拓展新社群资源的能力； （4）具备快速开发/拓展新社区资源的能力。 2、平台与经验基础： 熟悉主流社交媒体平台（微信、微博、知乎、小红书、抖音、快手、贴吧、社群平台等）的运营规则与玩法，具备扎实的社群运营实战经验。 3、沟通与内容创造力： 优秀的沟通协调能力、文案撰写能力及用户共情能力，能有效激发用户互动与分享。 4、数据驱动思维： 具备数据分析能力，能够通过用户行为数据、社群运营数据发现问题、评估效果并驱动策略优化。 5、创新与热点敏感度： 创新思维活跃，善于捕捉社会热点与行业趋势，能策划出具有吸引力和传播力的创意活动。 6、团队协作精神： 具备强烈的团队合作意识，能够高效协同内外部资源，推动项目落地。 7、优先考虑： 拥有医疗健康行业相关社群/社区运营经验或深厚行业资源者优先。 欢迎各位有志之士加入，我们一起盘活您资源、展现您的能力，快速变现！

岗位职责： 1、负责策划引流链路+搭建社群，营造社群氛围，加强用户粘性，提高信任度； 2、负责社群运营SOP流程（内容+链路）搭建及数据分析以便后续持续迭代优化； 3、有快消品用户转化经验，策划社群活动，促进群内用户销售下单； 4、负责社群引流拉新，有丰富裂变或者异业合作拉新经验 5、考核、管理各微信群活跃度、回复及时性、社群转化率等，并复盘优化； 6、参与制定用户分层逻辑及标签，并针对性制定运营策略； 7、跨部门沟通，争取活动资源及内容物料，为社群运营效果负责。 任职要求： 1、大专学历以上，有社群运营相关工作经验，有社群从0-1的经验优先； 2、熟悉微信群相关政策的制定，了解微信、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式； 3、具备扎实的文案功底与策划能力，能独立完成裂变与传播方案 4、数据敏感，有较强的数据分析能力，思想活跃，有创意，善于沟通 5、具备快消品用户运营思维，以销售转化为导向