职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

岗位职责 1.精通六大模块：熟练掌握行政人事六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。​ 2.制度流程整合：统筹全公司制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度、标准文件，分析制度适应性，组织评审和完善公司制度流程体系。​ 3.部门计划管理：制定月度部门计划，明确各岗位分解任务，监督计划实施，总结月度工作，考核各岗位工作状况。​ 4.人力资源 BP 支持：具备人力资源业务伙伴（BP）经验，深入了解公司业务运作模式，与各业务部门紧密合作，根据业务需求提供针对性人力资源解决方案，如人才招聘策略制定、团队组织架构优化建议、员工绩效提升计划等。​ 5.销售绩效跟进：有管理销售绩效，销售任务确定、分解，跟进经验优先，能够根据公司业务目标制定合理的销售绩效考核方案，并有效执行。​ 6.活动策划执行：有策划公司年会活动等其他活动经验，从活动策划、组织筹备到现场执行，确保活动顺利进行，提升员工满意度和公司凝聚​ 7.内部协调工作：负责发文、会务和外联工作的总协调、团建工作，保证公司内部信息流通顺畅，外部合作关系良好，团队氛围积极向上。​ 8.组织架构优化：进行整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善，根据公司发展战略和业务需求，适时调整组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。​ 9.综合能力要求：具备行政人事服务意识，注重细节，有良好的文字功底，能够撰写各类公文和报告；具备较强的时间管理能力，合理安排工作任务；有原则意识，严格遵守公司规章制度；沟通能力强，能够与各部门有效沟通协作。​ 10.办公软件精通：精通各类办公软件，尤其是 PPT、Word 和 Excel 办公软件，能够熟练运用软件进行数据分析、文档编辑和演示文稿制作。​ 任职要求​ 1.年龄：27 - 39 岁。​ 2.学历：本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。​ 3.经验：至少 5 年行政人事管理经验，3 年以上 BP 经验。​ 4.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力。​ 5.能力：优秀的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：1、负责日常前台访客、来宾的接待、引见，会务接待准备； 2、办公用品的采购、管理和固定资产管理登记； 3、公司日常行政文件、档案资料的管理； 4、完成上级领导交代的其他临时工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，懂得基本礼仪接待讲解，由行政前台工作经验优先； 2、身高165以上，年龄28岁以内，形象气质佳； 3、熟练使用办公软件集办公设备，具有较强的服务意识和团队精神，性格活泼。

【工作职责】 1、负责公司日常行政事务：前台接待与安排；公司快递的收发，及往来资料复印等工作；负责公司行政用品、办公设备的登记及日常维护；做好会前准备和会后整理等会务工作工作 2、负责项目资料（图片、录音、调研问卷等）的整理/检查以及审核、问题记录；必要时配合项目的外出访问（执行）工作； 3、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容（图文、视频）更新； 4、服从安排，配合完成项目及其他方面的协助工作。 【基本要求】 1、文秘等相关专业，大专及以上学历，本科优先，具有一定的行政/文员工作经验优先考虑； 2、有强烈的责任心，工作细致认真，能适应快节奏工作，执行力强办事效率高； 3、熟练使用Office（Word、PPT、Excel）办公软件，具备基本的电脑操作及网络知识，能使用剪辑软件进行简短的视频制作； 4、举止大方、待人礼貌，具备一定商务礼仪基础； 5、性格开朗，具有良好的理解能力、语言表达能力，有团队协作精神。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利（不含食宿）； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：宽广的职业发展平台，每半年有一次晋升/加薪机会。 健全的职位晋升通道：助理-主管-经理-总监

岗位职责： 1、前台：接听电话、收发快递、访客接待、外宾接待及引导。 2、总经理助理：领导办公室卫生保洁，日程规划安排，领导指示的上传下达。 3、行政：活动策划及执行、会务安排、茶室管理、办公室设备设施管理、办公用品采购、办公室环境卫生、绿植插花。 4、高效完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、形象好气质佳，普通话标准，有亲和力及应变能力，有良好的行政专业素质及服务意识。 2、本科学历，英语六级以上，口语流畅，熟悉商务礼仪。 3、同岗位2年以上工作经验。 4、具备良好的协调能力、沟通能力、时间管理抗压能力。 5、熟练操作办公室设备和常用办公软件。 工作地点：北京市朝阳区IFC大厦 工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时。 薪资范围：8K-10K，双休。

作为办公室行政服务人员的主要职责是确保公司行政运作的顺畅、高效，管理办公环境和设备，提供日常办公服务。具体工作包括： 1 接待 （1）热情周到接待来访客人，了解其访问目的，并指引到拜访的人员或部门位置。 （2）拒绝传销、诈骗或陌生人进入办公场所。 （3）负责接听公司前台电话，转接来电至相应部门或个人，并做好电话记录。 2 办公室环境 （1）每日整理、监督办公室布置，管理公共区和工位卫生，确保办公环境整洁。 （2）管理办公用品、设备的分类分发、统计、采购申请、验收。 3 办公服务 （1）收发邮件、包裹，做好记录。 （2）提供会务、活动的茶点、订餐、酒店、票务服务和行程安排。 （3）辅助人事、财务整理票务，辅助部门经理处理简单的文字工作。 任职标准： 1.学历标准：不限 2.形象气质佳，性格外向，热情洋溢具有良好的沟通能力。 3.做事积极主动，有服务意识。 4.具有责任心，执行力强且做事细致。 5.熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件。 这里有热爱工作更热爱生活的同事，有兼具稳定性与发展性的职业机会，也有美味的食堂，友善的领导……，感兴趣的话赶快投递吧~~~。

岗位职责： 1.负责公司前台电话转接及来访人员接待，收寄快递，门禁管理； 2.负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算管控、明细的台账登记，安排调配，保障员工办公需要，办公室环境维护； 3.协助上级组织协调公司年会、工作会议、生日会等各种员工活动，承担公司相关费用等统计分析、办理报销工作，办公场所租金、水电费的汇缴与报销工作； 4.负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展，包含不限于装修、搬迁、会务、活动； 5.人事工作包括但不限于：人事招聘、员工入离职手续办理、员工考勤及月度工资的核算、内部员工档案的建立与管理； 6.完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，人力资源、文秘、工商管理相关专业；  2.身高160cm及以上，形象好气质佳，具备前台礼貌礼仪亲和力强，较好的沟通交流与组织协调能力 3.有2年以上前台文员或行政人事工作经验优先； 4.熟练使用office办公软件，高度的工作热情及责任心； 5.积极主动，处事灵活，有耐心及责任心。 上班时间：9:00-18:00，午休（12:00-13:30） 福利与待遇： 1、每年晋升/加薪的机会； 2、为员工购买五险，后期内部稳定会再增加一金； 3、绩效奖金、年终奖金 、工龄奖金、5-10天带薪年假各种奖金福利等； 5、各种节假日福利、生日party、不定期下午茶、部门聚餐及户外郊游等等； 6、依法享受婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、丧假及国家法定节假日； 7、每年安排1-2次集体户外活动、团建等 8、不定期的进行专业技能培训，妥妥地给你充电增值； 工作地址：广州白云区汇金广场B座3层305（3号线白云大道北站C2出口步行350米，约6分钟步行路程即到） 备注：本岗位为公司职能岗位，无经验请勿打扰，因公司目前处于急速发展阶段，有雄厚的资金支持，预计今年下半年扩充到200人左右，所以本岗位入职前2-3月为单休，后期会根据实际情况调整为大小周或双休制，投递时请注意，不能接受请勿投递，谢谢 最后，如果你觉得和我们岗位相匹配的话，那么请留下你的足迹吧 只要你主动，我们就会有故事