• 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责整体搜索引擎优化,包括但不限于文本搜索,向量搜索引擎; 2. 负责搜索引擎新技术的调研及演进; 3. 负责搜索引擎新技术在各个业务场景落地; 1. 5年以上linux C++/Java/python开发经验,具有扎实的数据结构和算法功底、较强的编码能力; 2. 5年以上海量搜索/推荐/广告系统从业经验,熟悉搜索/推荐/广告等引擎的索引和召回设计,从离线数据处理到在线数据服务加载等基础服务管理,具有清晰和完整的认识; 3. 有一定异构计算,模型推理加速优化背景优先;
  • 35k-55k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    任职要求: 【机器学习】扎实的机器学习算法基本功,良好的数学基础,对新技术充满好奇心,爱挑战高难度,善于提出解决方案并快速验证; 【学术研究】在领域内的国际权威期刊或者**会议发表过paper。 研究能力要求,以下要求满足其一即可: 【人脸识别研究】(精通/熟悉/了解)基于深度学习的大规模人脸识别算法,包括backbone、loss、data等方面的算法经验。 【目标检测研究】(精通/熟悉/了解)基于深度学习的目标检测算法,熟悉目标检测算法在业务上的落地,包括人脸检测/人体检测、轻量化检测训练算法等算法研究; 【AutoML研究】(精通/熟悉/了解)AutoML算法,包括自动模型结构搜索、自动通道剪枝等。 【代码】coding能力强,有ACM区域赛金牌以上,NOI银牌以上。优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底。
  • 35k-55k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1. 负责开发基于视觉/激光点云/毫米波雷达等传感器在感知系统内的应用,包括但不限于:算法优化加速与工程化,点云分割,MOT,位姿估计,多传感器感知融合等任务,面向量产自动驾驶 2. 负责开发维护感知相关SDK的架构设计,接口标准化,代码实现维护,优化加速等任务 3. 负责感知算法在应用层面的实际效果保障,深度分析以及提出解决方案 【职位要求】 1. 本科及以上学历,自动化、计算机、电子信息、软件、汽车等相关专业 2. 扎实的C/C++编程能力和算法能力、良好的代码风格 3. 有计算机视觉和图形学相关背景 满足如下条件之一,可加分: 1. 具有模式识别、深度学习、图像处理、多目标跟踪算法、贝叶斯理论与卡尔曼滤波等经验者优先 2. 获得过ACM或其他商业代码竞赛的荣誉,如ACM区预赛金牌、NOI银牌以上、百度之星决赛等优先 3. 有过并行编程经验,CUDA加速,熟悉主流的技术框架和开发模式,深入理解 Linux 操作系统,熟悉内核优先
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为业务用户服务,负责业务线的办公室租赁和装修以及后期运营维护的整体项目生命周期管理; 2、不断优化项目沟通渠道及信息同步机制;实现高频率的用户互动及反馈效果; 3、针对业务线的需求进行相关分析并提供合理建议,保证成本费用合理合规,为房产服务提升方向给出指导意见,也为业务从房产角度提供战略性建议; 4、通过满意度测量分析,优化团队内部组织资源运作,设计适用于业务方更加合理的工作流程。 职位要求: 1、房产相关专业知识:对房产各模块专业知识和技能,如空间管理、房产项目管理、设施运营管理等专业有一定了解或有意愿去学习了解; 2、业务敏锐度:善于主动思考,充分发挥主观能动性,能够对所支持客户的业务特点、运作模式、运营流程快速掌握并熟知; 3、人际交往能力:有亲和力和人际理解力,能够获得业务部门的认可和信任;具备良好的沟通协调能力,且能够灵活应变,善于团队融入与管理,具备良好的团队意识; 4、整合判断能力:思路清晰、有观察力和一定前瞻性,能够洞察且主动挖掘业务部门的需求,具备整合信息资源、策略规划的能力; 5、*****本科及以上学历;英语专业及海外留学及工作经历优先; 6、较强的责任心与执行力,客户导向,有良好的服务意识。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    负责百亿级消息推送系统的后台系统架构和研发 参与模型离线训练和在线预测的工程化建设; 与增长团队合作,搭建灵活可靠的策略平台快速验证增长策略; 负责架构升级和优化,含性能和耗时优化,组件通用化建设等。 精通数据结构,具有大型系统的代码编写经历或高性能服务系统设计经验,熟练掌握C++; 了解常见机器学习算法及大数据训练平台; 计算机相关专业本科以上学历,五年以上开发经验者优先; 有推荐/搜索/广告系统架构研发经验、类ACM/ICPC算法竞赛背景、大规模分布式系统研发经验者优先。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、 面向创新企业客群,推动北交所、新三板等业务需求的直营承揽或协助承揽,进行项目的直接承做或协助承做;2、 负责业务开拓及实施各阶段的管理推动;3、 负责与相关机构、政府部门及企业沟通协调,并根据业务发展要求,调配各种资源,保证业务目标实现。任职要求1、硕士研究生及以上学历,财务、法律、会计、电子信息、信息工程等相关专业;2、具有证券从业资格,券商投行或会计师、律师等证券中介机构从业经验2-5年;3、具有保荐代表人资格、CPA、律师资格优先;有行业工作经历或研究基础优先;4、有业务开拓韧性和客户服务意识,对投行工作有热情,愿意参与创新业务开发;5、具有良好的沟通、协调、学习能力,较强的工作责任心和团队合作精神,能够高效、专业的完成相关交付要求。
  • 7k-10k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位要求:1、配合主管完成店铺销售目标,目标细化到产品链接上;2、配合团队完成既定月度/季度/年度业绩及利润目标;3、监控所负责的单品业绩、流量、转化率、客单价、推广费等各项指标,提高产品的投入产出比;4、负责产品的文案、详情页的优化、关联等,提升店铺和单品的转化率;5、监控市场环境的变化,及时调整运营策略;6、监控商品库存,预估新品销量,敦促物流专员及时补货/优化库存结构,避免滞销/断货;;7、保持与平台小二高频沟通,了解平台信息及获取活动资源;8、良好的团队协助能力,完成上级临时发布的任务;岗位职责:1、大专以及大专以上学历,半年以上京东店铺的运营经验;2、精通精准通,操作过3C数码配件或车载类目的优先考虑;3、具备一定的京挑客资源,对数据敏感,有较强的用户思维及运营思维;4、性格开朗,踏实,热爱电子商务,有团队合作精神;5、具备较强的产品视觉和文案策划能力,有打造爆款的成功经验;
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位要求:1、配合主管完成店铺销售目标,目标细化到产品链接上;2、配合团队完成既定月度/季度/年度业绩及利润目标;3、监控所负责的单品业绩、流量、转化率、客单价、推广费等各项指标,提高产品的投入产出比;4、负责产品的文案、详情页的优化、关联等,提升店铺和单品的转化率;5、监控市场环境的变化,及时调整运营策略;6、监控商品库存,预估新品销量,敦促物流专员及时补货/优化库存结构,避免滞销/断货;;7、保持与平台小二高频沟通,了解平台信息及获取活动资源;8、良好的团队协助能力,完成上级临时发布的任务;岗位职责:1、大专以及大专以上学历,半年以上京东店铺的运营经验;2、精通精准通,操作过3C数码配件或车载类目的优先考虑;3、具备一定的京挑客资源,对数据敏感,有较强的用户思维及运营思维;4、性格开朗,踏实,热爱电子商务,有团队合作精神;5、具备较强的产品视觉和文案策划能力,有打造爆款的成功经验;
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动产品技术运营全球HR团队(如: 抖音、今日头条、西瓜视频及海外头部产品等业务),为核心业务HR团队提供行业前沿、专业的人力资源解决方案; 2、研究HR行业前沿的学术观点、实践方法、产品化路径等,输出对组织与管理提升的洞见和启发; 3、快速理解业务线中实际遇到的各种组织管理问题,帮助BP快速诊断、定义问题,形成方案并落地; 4、能够在不同业务线的落地实践中,迅速抽象出可复用的方法论和工具,并用产品化的思路进行开发与推广。 职位要求: 1、**本科及以上学历,5年以上HR-COE相关工作经验,人力资源管理咨询/互联网大厂COE背景优先; 2、精深人才发展或组织发展,在领导力发展、人才测评、行业前沿研究、组织诊断、人才分析与数字化/智能化人力资源产品设计中,有两个及以上领域较为擅长,并且知识结构相对前沿,对横向其他领域也有所涉猎; 3、独立带领团队完成从问题诊断、到方案输出和落地的全过程; 4、高主观能动性,以解决问题为导向,不给自己设限,愿意不断探索与学习; 5、市场化意识强,深刻洞悉需求并精益求精去支持,不自high。
  • 7k-12k·16薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据店铺运营计划以及费用预算,制定每月推广计划并执行,日常管理及优化,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 2、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、产品数据、客户数据行业数据、竞争对手数据等,进行多维度数据分析,为后续工作做出准确预判,制定长期可实施计划; 3、会利用直通车、钻展、淘客、京东快车、品牌聚效、京挑客等工具联合打造爆款,有成功案例; 4、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 5、负责直通车\京东快车的调整、卡位、流量的控制,图片点击率的维护; 6、负责钻展\品牌聚效、广告点击率、点击单价的控制,位置的测试、引流; 岗位要求: 1、大专以上学历,天猫、京东、拼多多独立推广经验1年以上 2、具有良好的逻辑思维能力以及数据分析能力;思维活跃,对数据敏感, 对电商平台运营有较深的了解,对手淘有系统性的认知; 3、优秀的文案功底和提案能力,思路开阔,富有创意,脑洞大; 4、具有较强学习能力,能不断熟悉合理运用新开发的运营辅助工具, 5、具备良好的网络营销技巧,熟悉互联网的产品推广运营方式,对网络销售的系统有一定经验,熟悉网络销售的各类软件使用,有较强的销售意识和服务意识; 6、有团队合作精神,工作积极主动用心,认真负责,抗压能力强;
  • 14k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    京东健康-家庭医生业务 岗位职责: 1. 负责挖掘家庭医生所推出的各类服务产品的核心卖点,能够直接命中各类人群的需求 2. 包装相关卖点并延展成完整的宣传文案呈现给用户 3. 基于已有的产品组合,形成针对不同场景、不同人群的有特色的宣传文案,如京东站内外、个人用户、企业用户等 4. 负责京东家医内部刊物的组织与核心文章的编写 任职要求: 1. 熟悉社区医疗、家庭医生方面的策划、文案方面的经验优先 2. 思路灵活,创新能力强,创意多 3. 逻辑能力强,有条理 4. 执行力强,但具备质疑精神
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责企业级产品在内外部客户的实施落地,包括安装、培训、维护,解决客户在产品使用中的各种问题,收集、整理客户项目(设备设施、楼宇空间、日常运作等)资讯,为客户提供最佳实践方案; 2、能够准确识别和理解客户需求内容,并将客户需求和反馈进行收集分析,推动产品迭代优化; 3、对产品的日常使用行为数据进行分析,形成改进方案,推动产品功能和客户体验的优化; 4、客户的日常维护,包括咨询跟进、问题处理、培训提升、知识库汇总等支持服务; 5、建立客户档案,洞察客户的生命周期,针对不同阶段客户给予相应的服务支持; 6、整理更新技术支持手册等实施文件,挖掘、整理、宣传典型客户案例。 任职要求: 1、***专科以上学历,工程、建筑、计算机、电子类相关专业(有楼宇物业管理、设备设施管理经验者优先考虑); 2、具有优秀的语言表达和沟通能力,善于倾听和反馈,具备较好的人际交往能力; 3、具有优秀的学习能力,能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用; 4、具有优秀的抗压能力,能够接受一定的工作压力要求,适应短期的国内外出差; 5、逻辑思维能力强,做事积极主动,严谨负责; 6、有一定的项目管理、进度把控能力; 7、有一定的文档撰写能力。 工作地点:北京市朝阳区望京SOHO塔二A座9层210903室
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责京东的营运,与平台对接,参与规划全年的销售计划,分阶段执行促销活动;评估促销效果,优化费效比。根据包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等; 2、熟练使用京东营销工具(京东快车/京挑客/京东展位等)进行产品优化及店铺推广; 3、参与店铺营销方案的制定和执行;根据公司下达的营销经营目标,制定天京东猫超市年度、季度、月度工作计划; 4、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析; 5、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。 【任职要求】 1、3-5年淘宝/京东店长或运营经验;责任心强,能主动学习,善于沟通; 2、有较强的活动策划能力和文案能力,能策划和撰写店铺营销所需文案; 3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力; 4、对电子商务运营有独到的见解或经历,并有明确的目标。 5、具备简单的图文处理能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。