职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

一、岗位职责： 1、跟进业务下单后面、辅料情况，生产进度； 2、从下单后到完成出货的整个流程协助； 3、核对样板，款式，面料，规格，做到确认无误； 4、跟进反映生产过程中的问题，并协助解决，异常订单整理上报上产PC； 5、维系各加工厂关系和跟进，保持实时沟通； 6、加工厂对账，系统数据维护。 二、任职要求： 1、一年以上工作经验，有工厂服装跟单经验优先考虑； 2、中专以上学历； 3、积极配合工作，认真负责，良好沟通能力

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

能力需求： 1.结合物料进度，工厂产能排产 2.优秀的对内对外沟通能力 3.需要有工艺外发资源，例如预缩，间棉，局部印花，局部贴合； 4.熟悉运动服饰类的一些基本物料，工艺； 5 需要直接与工厂生产车间、裁床等部门对接。 要求： 1、超过3年的服装生产跟单经验，品牌服饰经验优先； 2、大专以上学历。

岗位职责及任职要求： 1.初中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳。 2.熟悉缝纫相关工作经验优先。 3.视力良好，做工精细，动手能力强。 4.两年服装产线带组经验 公司待遇： 1.年终奖、包吃。 2.医社保（入职即按照国家规定缴纳五险）。 3.保底+抽成 4.满勤奖2400/年。 5.住房补贴1200/年。 6.工龄奖。 7.薪资结构：计件薪资+满勤奖+住房补贴+工龄奖。 8.公司免费提供工作午餐。 9.中秋博饼、年终尾牙、不定期组织员工团建活动等。

一、任职要求： 具有服装行业采购经验1-2年及以上 熟悉各种面料及配件的采购供应商 熟练运用excel。 身体健康，积极向上，有责任心，工作认真、仔细，吃苦耐劳，学习能力强，善于与人沟通，有良好团队合作精神，能适应出差。 二、工作内容： 1、协助生产总监的日常部门工作； 2、拓展合适的面辅料，询价、议价，控制成本，拟定采购合同； 3、采购过程中的协调、品质监控，数据的整理、核对和反馈； 4、采购合同全过程的跟踪，使面辅料保质保量入库； 5、收集和分析市场数据，及时反馈最新消息，降低采购成本； 6、积极与各部门沟通，了解客户需求，把控市场行情变化； 7、完成公司交给的其他工作； 8、核对及整理供应商的账款，并交于财务部。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

岗位职责： 1.紧密跟踪服装生产订单，确保生产进度和产品质量符合预期。 2.与供应商沟通，确保生产材料的供应及时且符合质量标准。 3.监督生产现场，确保生产流程的顺畅，及时解决生产过程中出现的任何问题。 4.与质量控制部门合作，确保产品在生产过程中达到质量要求。 5.与客户沟通，确保产品按时完成并交付。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理生产订单。 2.良好的沟通技巧，能够与团队成员、供应商和客户建立良好的工作关系。 3.对服装生产流程有深入理解，能够对面料的质量和交期进行有效管理。 4.具有较强的问题解决能力，能够在生产过程中迅速应对和处理突发情况。 5.有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 【特别提示】：无以上经验者，请理解本职位要求的专业性和紧迫性，非诚勿扰。感谢您的理解与支持，谢谢！

一、学历与专业 大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织品设计等相关专业优先。 二、专业技能 1、 掌握服装设计基础软件，如Photoshop、CorelDRAW等，能协助绘制设计图、款式图。 2、了解服装工艺基础知识，如面料特性、版型结构、缝制工艺等，能看懂服装纸样和工艺单。 3、 具备基础的色彩搭配、款式设计理解能力，对流行趋势有一定敏感度。 4、会英语 三、工作内容相关 1、 协助设计师搜集流行资讯、面料辅料信息，整理设计素材和资料。 2、跟进样衣制作过程，与版师、样衣工沟通细节，反馈问题并协助修改。 3、负责设计稿、工艺单、面料小样等文件的整理归档，确保资料完整。 4、参与面料、辅料的筛选与采购协助，核对物料信息。 四、个人素质 1 、工作细致耐心，责任心强，能高效完成设计师分配的辅助工作。 2、 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接供应链或生产环节。 3、 学习主动性强，愿意深入了解服装生产全流程，有相关实习经验（如参与过服装系列开发、样衣跟进等）者优先。 4、 能适应快节奏工作，配合设计师应对季节性开发、大货生产等阶段性忙碌期。

工作职责： 1. 根据品牌风格和市场需求，对手绘款式图进行创意设计，并能够根据实际生产要求调整细节。 2. 配合团队完成设计稿及细节处理，并协助进行面料、色彩、辅料等选择。 3. 与生产部门保持良好沟通，跟进样衣制作过程，对样衣的款式、工艺进行评审和优化。 4. 定期分析市场趋势，提供新的设计灵感和元素，为品牌提供持续的设计支持。 5. 参与内部培训和团队学习，不断提升手绘技巧和设计能力。 职位要求： 1. 艺术设计、服装设计等相关专业本科及以上学历，具有扎实的美术基础和手绘技巧。 2. 熟练掌握服装手绘表现软件，如Photoshop、SketchUp等，能够独立完成设计稿件。 3. 熟悉服装材料、工艺、版型等专业知识，能够根据设计稿进行合理的实物转化。 4. 具有良好的审美观和时尚洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 6. 具有相关工作经验者优先，有独立设计并成功推出新款式的案例者优先。 岗位优势： 手绘款式图是品牌视觉传达的重要组成部分，设计师能够将设计师的想法转化为可视化的图案，对品牌的宣传和市场推广具有重要作用。此外，该岗位具备良好的发展空间和上升空间，具有转岗为品牌设计师或创意总监的可能性。 背景评估： 在面试过程中，将考察应聘者的手绘技巧、创意能力、审美观和沟通协调能力等方面。此外，对相关工作经验的评估将包括工作经验的年限、岗位内容、业绩表现等方面。招聘部门将对应聘者的工作态度、团队合作能力等方面进行全面评估。

服装设计师（专员、主管） 1. 了解并认可品牌风格及消费者定位，耐心且有效率的设计能力 2. 制定产品企划，优化工作流程，统筹产品开发 3. 在设计方面富有创新思维 4. 结合销售数据进行款式分析，并进行款式开发设计调整 5. 确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版 6. 熟悉面辅料市场与厂商、熟悉面料特性与设计开发流程、对工艺等有一定的了解 任职要求： 1. 服装设计专业，2年以上服装岗位经验； 2. 了解产品设计开发的全部流程，熟悉各工艺及各生产环节； 3. 灵敏的思维，在工作任务中有条理的进行反馈； 4. 能灵活运用 ps/ai 等相关设计软件以及各办公软件； 5. 能适应高强度工作，有积极性和团队责任心，执行能力强 ，在前期磨合中能快速总结品牌的调性和需求；

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。