• 7k-10k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、主要负责公司产品的销售与推广(新风系统、热交换设备); 2、收集客户基本信息、基本需求、归纳行业资讯; 3、做好客户各项服务工作,按公司要求做好做足基础工作; 4、持续跟踪行业客户,做好客户信息、需求的传承与延续,并按月完成计划及目标。 二、任职资格: 1、中专及以上学历,喜欢销售,敢于挑战,机械相关专业优先。 2、具备良好的表达能力和沟通协调能力,勤恳踏实,上进心强; 3、应届生,无行业经验者均可; 4、有1年以上的销售经验或者机械行业工作经验优先。 三、薪酬待遇: 1、底薪(4000-5000)+ 提成 + 双休+法定假期+带薪年假+全勤奖+年终奖金; 2、公平的晋升机会(初级业务员-中级业务员-高级业务员--销售主管-销售经理); 3.工作地点:同安区美溪道思明工业园80号。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    【当天面试入职即可办理员工住宿,如有意向者,直接给我投简历,致电咨询,可以点击58“聊一聊”详细了解】 -----【薪资待遇】: 一、小时工:30一小时,月270-320工时,7500元左右/月。 二、正式工:底薪:2850 平时加班1.5,双休日2倍,节假日3倍,白班炎热补贴10/班;夜班津贴15元/班;月综合6000-8000元 三、临时工:8000/月,白班280元夜班300 元,包吃住不压工资,年底按照2到3倍发放工资。 四、工资以打卡方式每月10号准时发放,节假日或则周末提前发放。每周可以预支480元,每周五发预支工资,新员工入职奖:3000-5000元、年终奖: 3000-10000元。 ----【福利待遇】 1 :免费提供工作餐,为迎合南北饮食差异,有工作餐和米饭套餐,面条,水饺面包牛奶等 2 :免费提供住宿,洗衣中心,24小时热水供应,独立阳台及卫生间,标准6人间和8人间空调房,wifi全覆盖 3 :免费提供工作服 4 :员工享有国家法定假11天,享有工伤假,婚假,丧家,产假,带薪年休假等假期!
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责现有产品线的规划、设计、落地;2. 负责产品生命周期管理,推进产品优化;3. 深度理解业务,规划业务产品模型,制定产品线路图,确定产品方案; 4. 根据业务需求,撰写详细的产品规划文档和原型设计文档;5. 与运营、设计、开发等部门有效沟通,确保对产品的充分理解;6. 负责完成产品界面规划、功能流程设计,协调并推动开发人员工作;       7. 监控产品数据,进行分析和统计,负责产品的用户研究,用户体验提升,并据此进行产品优化迭代。     任职资格: 1、***本科,专业不限,金融、计算机、管理、媒体专业优先,综合素质扎实;2、1年工作经验以上,有互联网金融产品的工作经验优先。3. 思维逻辑清晰,理解能力强,具备优秀的沟通能力、学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力;4. 良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展。  
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    1、负责执行与配合公司APP运营,并能独立策划运营活动;2、关注并及时捕捉当前流行热点事件,结合行业特性和社会热点策划活动方案;3、对活动策划有自己独到的见解,可以深挖用户需求,策划构思符合业务属性的活动方案;4、与各应用平台、广告平台对接,对公司APP进行推广;5、挖掘和分析用户,及时掌握新闻热点,建立有效运营手段提升用户量与活跃度,提高关注度和曝光量;6、负责核心用户社群的构建和氛围的营造,建立群管理制度,维系群活跃度。任职要求:1、大学本科或以上学历,有4年以上互联网运营工作经验;2、本科及以上学历,传媒、营销、新闻、金融等专业优先考虑;3、熟悉活动策划流程,能够独立完成活动策划编制及实施方案;4、熟悉网络语言,关注新兴事物,文字功底扎实,能够快速响应社会热点;5、具有广泛的知识、敏锐的洞察力,清晰的思路和独具匠心的创意,对产品运营有良好理解;6、具备敬业精神,拥有一定的抗压能力,有较强的团队协作意识和执行力。
  • 12k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1.搭建和完善公司C端产品销售体系,主导销售运营工作; 2.为客户在使用产品过程中出现的问题提供解决方案系统; 3.带领搭建线上线下销售和服务团队 5.完成每日宣传推广编辑工作; 任职要求: 1.本科以上学历,有销售经验及财经类等专业优先; 2.对财经知识有较深入的了解; 3.有搭建销售团队经历优先; 4.做事认真,勤恳负责。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    工作内容:1.根据公司发展规划,结合业务团队的实际情况,评估招聘需求,制定有效的招聘方案;2.负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;4.主导招聘体系建设及相关的优化、创新项目。5.建立并管理维护人才储备机制,负责公司招聘岗位的人才蓄水池建设及管理。职位要求:1.本科及以上学历,4年以上招聘工作经验,精通人力资源招聘模块。2.有招聘体系搭建经验。3.了解互联网和社交媒体,熟悉当下互联网招聘的表达方式,熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案。4.了解人力资源各模块工作,能够系统思考、解决公司招聘问题,并在有需要时,辅助其它模块工作。5.办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1.全面负责财务部的日常管理工作; 2.组织制定财务方面的管理制度及相关规定,并监督执行; 3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 6.负责资金、资产的管理工作; 7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8.领导交代的其他日常事务性工作。 任职要求 1.本科及以上学历,财务管理、会计类相关专业, 2.通过CPA(或部分科目)考试,有初级职称,3年及以上工作经验;  3.有上市公司、互联网金融行业、会计师事务所工作经验者优先; 4.熟悉会计、审计、税务、财务管理相关法律法规; 5.熟练应用办公软件、Excel函数的应用、金蝶财务软件; 6.出色的财务分析、融资和资金管理能力; 7.良好的组织、协调、表达能力和团队合作精神。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责描述:1.了解国内财商行业及互联网金融行业的市场前景和动态,针对市场动态做持续调研;2.对于财商教育服务用户画像进行持续分析和关注,根据需求提出合适的投放策略和方案;3.负责流量的估值和购买,平台包括但不限于微信、抖音、快手、头条、广点通、SEM等;4.推广脚本的物料准备及统筹;5.投放计划的制定与执行,预算与成本控制,对最后的转化率及ROI结果负责;6.有团队协调能力,与各相关部门保持良好协作关系。任职要求:1.大学本科或以上学历,市场营销专业优先;2.3年以上市场推广经验,2年以上广告投放经验优先;3.有微信、抖音、快手、头条、广点通、百度、腾讯、朋友圈等渠道优化经验者优先;4.有独立的投放渠道开发经验及能力;5.较好的素材鉴别能力及脚本编辑能力;6.一定的数据分析能力,较强的成本及预算意识,能够按照计划完成目标;7.有较强的责任心及团队合作意识,执行力强。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1.了解国内财商行业及互联网金融行业的市场前景和动态,针对市场动态做持续调研;2.对于财商教育服务用户画像进行持续分析和关注,根据需求提出合适的投放策略和方案;3.负责流量的估值和购买,平台包括但不限于微信、抖音、快手、头条、广点通、SEM等;4.推广脚本的物料准备及统筹;5.投放计划的制定与执行,预算与成本控制,对最后的转化率及ROI结果负责;6.有团队协调能力,与各相关部门保持良好协作关系;任职要求:1.大学本科或以上学历,市场营销专业优先;2.3年以上市场推广经验,2年以上广告投放经验优先;3.有微信、抖音、快手、头条、广点通、百度、腾讯、朋友圈等渠道优化经验者优先;4.有独立的投放渠道开发经验及能力;5.较好的素材鉴别能力及脚本编辑能力;6.一定的数据分析能力,较强的成本及预算意识,能够按照计划完成目标;7.有较强的责任心及团队合作意识,执行力强 。薪资福利:固定月薪+绩效奖金;丰富多彩的文娱活动:瑜伽课、篮球、羽毛球、健身券
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职位职责: 1、负责APP平台内容运营,制定运营策略,搭建社区内容、活动等,满足用户的内容需求; 2、分析用户行为与偏好,掌握用户心理,形成定期分析报告及提出优化、升级、相关指标提升方案; 3、通过有效的用户管理机制,提升用户群体的转化、活跃和留存; 4、负责平台内容的编辑排版等日常运营,策划社区活动,提高社区活跃度。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验; 2、有良好的洞察能力和内容挖掘能力,具备优秀的文字功底,可以独自产出内容; 3、思维灵活,具备良好的沟通能力和跨部门合作能力。 注意:本岗位上班地址在佛山市顺德区碧桂园总部
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设,主要包括:1、建立和完善人力资源管理体系,组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进;2、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;3、公司整体人力六大模块的管理和运营工作;4、完善公司的人事管理制度。岗位要求:1、**本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、八年及以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各大模块,尤其擅长薪酬绩效模块,有互联网公司工作背景;3、熟悉国家劳动法律法规,国家福利、社保等相关政策;4、具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力,具备较强的组织、协调能力,性格外向、活泼。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询,工具类产品 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:1.收集业务部门需求和反馈,并根据公司业务模式进行分析,形成产品功能需求;2.完成业务系统的产品需求设计,包括:产品定义、产品策划方案,产品原型、流程图等的输出和产品需求文档的撰写;3.跟进产品的设计、开发、测试、上线,并监测上线后的使用反馈和数据表现;4.协调各部门资源,保证项目开发进度。任职资格:1.5年以上产品工作经验;2.有出色的产品规划能力,主导产品线的方向和制定长期规划,并可拆分为短期可实施落地方案;3.有一定运营思维,能够根据收集到的运营数据反哺于产品,完成产品的进一步优化迭代;4. 有较强的沟通能力和需求分析能力;思维逻辑性强,并能清晰的表达出来;5.良好的文档撰写能力,熟练使用原型设计软件等相关工作软件; 良好的交互设计能力,正常的审美情趣;7.学习能力强,抗压能力强; 视野开阔,好奇心强,对新产品新技术感兴趣。8.有数字政府项目、政务类项目,城市大脑等工作经验优先。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,工具类产品 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:1、基于用户体验和业务发展的协调统一,负责客户需求调研、产品需求分析、产品的定义和设计;2、参与公司政务产品线的规划;3、负责和开发团队密切沟通和协调,确定并执行产品的开发计划,掌控项目进度;4、根据市场和客户需求,挖掘用户需求,拓展产品功能,推动产品的快速迭代;5、负责产品全生命周期的管理。任职资格:1、三年以上互联网产品经理经验,独立负责过互联网客户端产品的设计、规划、运营和管理等,有成熟的产品经验;2、熟练掌握原型设计工具(Visio、Axure等)及常用办公工具;3、极强的用户需求敏感度,重视终端软件产品的细节体验,对用户体验有精准的把握;4、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;5、善于沟通和总结、热爱互联网,对互联网产品历史和变迁有清晰的认识。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    1、负责执行与配合勾股大数据项目运营,并能独立策划运营活动; 2、关注并及时捕捉当前流行热点事件,结合行业特性和社会热点策划活动方案; 3、对活动策划有自己独到的见解,可以深挖用户需求,策划构思符合业务属性的活动方案; 4、与各应用平台、广告平台对接,对勾股大数据项目进行推广; 5、挖掘和分析用户,及时掌握新闻热点,建立有效运营手段提升用户量与活跃度,提高关注度和曝光量; 6、负责核心用户社群的构建和氛围的营造,建立群管理制度,维系群活跃度。 任职要求: 1、大学本科或以上学历,有2年以上互联网运营工作经验; 2、本科及以上学历,传媒、营销、新闻、金融等专业优先考虑; 3、熟悉活动策划流程,能够独立完成活动策划编制及实施方案; 4、熟悉网络语言,关注新兴事物,文字功底扎实,能够快速响应社会热点; 5、具有广泛的知识、敏锐的洞察力,清晰的思路和独具匠心的创意,对产品运营有良好理解; 6、具备敬业精神,拥有一定的抗压能力,有较强的团队协作意识和执行力。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    社交,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司的战略规划和理念,结合公司各中心产品及相关资源,带领销售团队完成公司安排的销售业绩指标; 2、分析和预测销售市场、把握一线客户需求,为销售决策提供准确的市场信息,开发和创新更优的销售方案; 3、能进行CRM库数据分析,构建完整的客户画像,努力带领团队完成新客户开发; 4、完成销售队伍的搭建,负责团队成员的培训与发展,能担负起团队责任,带领团队成员完成个人的业绩目标; 协助部门建立、健全各项销售制度,推动公司销售体系的规范化、持续化发展。 任职要求: 1、专科及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年以上销售团队管理经验; 2、有较强的分析判断、决策、资源整合能力,有良好的销售理念和强烈的客户意识; 3、拥有良好的个人销售能力,具备带金融和银行业销售团队经验者优先考虑; 4、能吃苦耐劳,有较强的责任心和抗压能力,工作效率高,沟通能力强,有团队合作精神。