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工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
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工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
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岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
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岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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1、协助上级负责人事六大块基础工作; 2、协助上级负责公司资质、知识产权及其他项目申报工作; 3、协助上级领导及同事处理临时性、突发性工作。 任职要求: 1、本科学历,工商管理、人力资源相关专业; 2、人事相关工作1-3年,熟悉人力资源基本六大块工作; 3、有责任心,对工作积极热情,良好的沟通协调能力。 公司【福利待遇】 1.时间:9:00-18:00 双休 2.收入:底薪+奖金+高提成+国家法定节假日休息+高温补贴+节日礼品+带薪年假+五险一金+生日祝贺+婚丧嫁娶带薪假期及贺仪费+定期健康检查+生活补贴+地差津贴等; 3.培训:提供企业文化+市场营销+运营维护等岗前培训; 4.晋升:靠能力晋升,越努力越幸运。 电马云车期待您的加入!
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招聘人数:200 工作内容:互联网医院门诊 每月薪资:3000-12000 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求不限 工作年限:不限 任职要求:要求有职业资格证,退休医务人员优先考虑 报名方式:请直接投递简历报名
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岗位职责: 1. 执行招聘、甄选、面试工作,保证到岗率及到岗时间; 2. 负责员工入离调转及考勤相关工作,合理规避用工风险; 3. 负责公司供应商对接,月度、季度、年度付款; 4. 负责办公用品、固定资产及日常用品的采购; 5. 办公区环境、卫生的督导; 6. 完成领导交代的其他人事行政工作。 加分项:从事制定绩效考核制度工作者优先考虑。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有人事行政工作经验者优先; 2.良好的沟通能力和需求消化能力; 3.心理素质过硬,能冷静处理突发事件; 4.严谨仔细、责任心强,具有团队意识,可以承受工作压力; 5.熟练运用OFFICE软件
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本岗位在前台工作 岗位职责: 1、负责招聘工作:邀约,面试,通知,入职等环节; 2、负责培训工作:企业文化和公司制度; 3、负责公司各类活动的组织与举办: 4、负责公司会议,培训的组织、策划、实施; 5、负责企业文化的推广工作; 6、协助上级执行人力资源规划,完成上司交待的其他事项; 7、负责行政类相关事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、有企业招聘、绩效、员工关系、企业文化建设等人事管理相关工作经验者优先; 3、爱岗敬业,具备较好的责任感、事业心; 4、执行力强,工作细致,耐心、踏实; 5、有较强的文字、语言表达能力、规划能力,思维敏捷; 6、熟悉相关的劳动法律法规,熟练运用各种办公软件(如图片处理、制作文档word,excel,PPT等)。 工作时间(周末双休):8:30-12:00,13:30-18:00 无加班 公司地址:广州市天河区广园东路2193号时代新世界中心北塔904
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职位类型:人事行政前台 工作地址:咸阳市渭城区 职位描述:1、负责部门日常行政人事相关事务; 2、负责部门间的协调沟通工作; 3、负责员工入离职等手续的办理及档案的建立和整理; 4、完成领导安排的其他相关工作; 岗位要求:大专及以上学历; 形象气质佳,责任心强;
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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、做好财务工作,每个月的账务,员工费用报销等 21、其他突发事件的处理。
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岗位职责: 1、完**力资源招聘工作,负责筛选简历、邀约、入职沟通、来访接待等工作; 2、办理入职、转正、调岗、离职等人事异动手续,做好新人入职指引及跟进工作; 3、负责考勤核算工作,按时提交考勤报表,管理企业微信后台和及时处理异常问题; 4、负责办公用品的选购,做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作; 5、固定资产盘点与登记,跟进电脑维修事宜,管理维护好办公资产,与财务对接资产损耗登记工作; 6、组织公司员工活动和发放节假日福利,维护员工关系; 7、负责员工档案管理,及时更新花名册,做好分类归档,完成各类工作报表; 8、负责前台接待,快递收发、整理,维护好办公环境、卫生清洁、绿化、资产安全等,做好防火防盗等行政工作; 9、完成上级交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、1年以上人事行政相关工作经验;有电商/新媒体行业工作经验优先; 3、有一定文书写作能力,会写各类通知、活动策划等,熟练使用Office办公软件,会基本的公式应用; 4、工作细心认真,做事有条理,踏实肯干,有较强的执行力和自驱力; 5、乐观开朗,有较强的责任心、沟通协调能力和良好的职业素养。 福利待遇: 1.实习生购买意外险,正式员工购买五险一金; 2.提供晋升平台,视公司经营情况发放年终奖; 3.办公气氛和谐,团队年轻亲切; 4.不定期下午茶和团建旅游,节假日礼品、购物卡派发等; 5.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日; 6.免费提供年度体检。
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人事行政专员岗位职责 1、维护 办公室日常事务的管理; 2、做好各类例会的通知和提案收集工作。 3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。 4、 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责部分政府补贴项目申报、大赛资料准备。 任职资格要求:1、本科学历,有相关经验一年以上,性格积极主动,开朗; 2、工作认真负责、能有稳定性; 3、喜欢学习型组织、并乐在其中; 4、不畏惧压力,并能转化为动力。
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岗位职责: 1、负责办理员工入职,劳动合同签订、入职须知签订、转正,调动,离职相关异动手续; 2、负责员工纸质档案及电子档案管理,确保档案真实,完整,准确; 3、负责每月员工考勤核查,审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表; 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试,面试准备及面试数据整理、分析等工作; 5、负责组织公司员工凝聚力的活动; 6、资料的整理及归档; 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、行业不限,具备同行业工作经历优先; 3、具备人力资源管理基础专业知识,管理类专业知识 ; 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等; 5、性格开朗、做事严谨,抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神,对工作有自己的想法。 公司福利: 入职购买五险一金,周末双休,话补,交通补助,餐补。上班时间9:00-17:30
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、负责新员工入职手续办理以及新员工入职培训; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 5、处理公司目常行政内事务。 6、负责薪资、奖金结算、绩效核对(介意勿扰) 任职资格: 1、具有1-2年人事行政工作经验(最好有电商行业经验),人力资源大专或以上学历;了解劳动法相应法规; 2、对电脑操作、办公软件Excel表格非常熟悉; 3、为人有耐心,乐于助人,工作认真负责,细心,抗压能力强; 注:该岗位只需1名人事行政负责,直属上司为老板(老板非常好说话,没有架子),介意者请勿投简! 本公司8小时大小周工作制,薪酬福利好 上班时间:9:00-18:00,不加班! 工资:6-7k+招聘提成 公司入职购买社保,包两餐工作餐,国家规定节假日,带薪年假 另有其他工作相关补助(话费,餐补)等等,期待有识之士加盟。
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岗位名称:人事行政专员 公司名称:成都启源明途科技有限责任公司 工作地点:东方广场 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作,确保公司的人力资源满足业务发展需求; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止等事务,确保公司的人力资源管理合规; 3. 负责员工的薪酬、福利、社会保险等事务的管理与操作,确保公司的薪酬福利体系具有竞争力; 4. 负责员工考勤、休假、加班等事务的管理,确保公司的考勤制度得到有效执行; 5. 负责员工关系协调与沟通,营造良好的工作氛围,提高员工满意度; 6. 负责公司行政事务的管理,包括办公环境、办公设施、办公用品等; 7. 负责公司各项活动的策划与组织,提升企业文化内涵,增强员工凝聚力; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2. 1年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理的各个模块,有招聘、培训、薪酬福利等方面实际操作经验者优先; 3. 熟悉国家及地方相关法律法规,具备较强的法律意识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,工作细致认真; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3.舒适的工作环境和人性化的管理; 4.广阔的职业发展平台和优秀的团队氛围。
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