• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 40k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养团队内招聘同学,输出方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘领域经验,至少3年招聘团队管理经验; 2、良好的项目规划和统筹、推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责游戏产品研发体系的各职位的招聘甄选工作,与业务部门对接 2. 独立完成招聘信息发布、人才简历搜索、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等相关工作 3. 其他人力资源相关工作 任职要求: 1. **本科以上学历,985/211院校优先考虑 2. 3年以上游戏行业招聘工作经验 3. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力及抗压能力 4. 团队协作能力强,认同企业文化
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责房源信息维护,匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进(租赁/买卖)双方交易达成,交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利:底薪3500-7000,转正后提成45%-70%,五险一金 招聘岗位:(租赁/买卖/新房)业务员 岗位职责: 1、负责整合营销资源,建立客户档案,建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力,能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格: 1、精通房产行业相关知识和技能,熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利:底薪6000-10000(根据带团队人数决定),个人提成60%-70%,享受团队利润60%的分红,综合年收入可达50w-100w,五险一金 工作时间:早九晚七,带薪年假
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1.一人一车,无需回公司报道,工作时间自由,流水在自己账户,随时可提现,月入万元以上。 2.公司提供车辆,全部一年内自动挡准新车,车况良好 3.维修.保养.保险公司负责 4.提供住宿,四人间,停车方便,洗衣机热水,入职即刻入住。 5.无经验的司机部分平台有新人奖,节假日早晚高峰翻倍奖励, 入职免费培训,当天上岗 要求:年龄满21-55周岁,无案底,无吸毒史,
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    就近分配 送餐员/骑手 职位类型:全职所属部门:配送站 职位亮点:北京饿了么!站点!直招!全职! 北京饿了么!站点!直招!全职! 面试请直接到站点面试了解给求职者说是总部的中介和骗 子的一贯伎俩!请求职者擦亮眼睛!谨防上当受骗! 求职者过多,不能及时回复消息,请直接打电话预约面试 公司承诺本岗位公司直招,入职当天就签署合同,可根据 住址就近安排。 朴实无华的工资满足你挣钱的欲望,但也不虚高哄骗。 【招聘职位】:送餐员【岗位要求】: 1)男女不限,年龄18-58周岁 2)会使用智能手机导航,会骑电动车3)身体健康,无传染性疾病 【任职资格】: 有无经验皆可,学历不限,全程培训,有人教有人带【薪资福利】: 提成每单7-11元,公司免押租车,提供住 宿,加班有加班补助,每月25号月结打卡 福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补,夏季补贴等福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补,夏季补贴等 月休4天, 【工作时间】(相对自由) (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 晋升路线:骑手一副站长一站长---区经理----合伙人 公司统一进行培训,不熟悉地形不要紧,没做过不要紧。 能吃苦就行,新入职员工会安排培训,并有老骑手带领熟悉路线。 公司直招,不收取任何费用,只要踏实肯干,月薪9千以上 没问题!认真努力月薪1万3以上,上不封顶!只要你赚钱 欲望强,就可以来加入我们
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    高薪招聘 职位:招聘专员 工作内容: 1、招纳人才。 2、熟悉公司各个项目的知识,提炼项目的亮点,协助业务部门其他人员并积极配合。 3、牢记公司项目特色,以及销售方向,开辟新的顾客以及咨询。 4、严格执行公司各项规章制度服从管理。 薪资待遇:薪资待遇5K+提成(1K~10K)+奖金=月收入能到一万+ 年龄要求:23——40岁之间 工作时间:早上九点到十一点半,下午一点半到六点。午休两个小时!!不加班!!!! 要求:身体健康、有亲和力、为人正直
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京君华置地正在寻找热情、富有活力的你,优秀的团队,需要优秀的你!公司人性化管理,工作氛围轻松nice,90、00后团队,没有职场的勾心斗角、尔虞我诈,只有团结友爱。 工作性质:全职 全职岗位:人事专员 工作时间:上午9:00~11:30                     下午13:30~17:30   不加班 用工人数:30人 年龄要求:21-45周岁 薪资发放:月结每月15日,综合薪资8000起,每月25日发放奖励 地点:首开万科中心A座 613 岗位职责: 1.根据公司用人需求、用人标准,实施招聘工作 2.发布招聘信息,寻访、沟通候选人,面试跟进招聘工作流程 3.协助通过面试的候选人入职任职要求: 1.学历不限,经验不限(入职后老带新,让你很快上手) 2.性格开朗,善与人沟通,诚实肯干 3.对人力资源工作有热情 4.工作积极、爱分享 岗位福利: 公司平台能带给你的: 1.福利待遇:无责底薪+提成+年底奖励+过节员福利 2.培训体系:高手带队、专业业务体系培训、同事经验分享共同进步,帮助你快速成长
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司员工的入职、离职、转正等工作; 2、负责公司所需岗位的招聘工作; 3、负责管理员工档案,新签、续签等工作; 4、负责员工的社保、公积金的管理及操作; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有较强的沟通表达能力及处理问题能力;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责海天集团海外招聘工作,辐射区域:亚太(日韩/东南亚)、北美(美国/加拿大)、欧洲(俄罗斯及西欧)并根据公司人力资源规划和相关规定,实施海外招聘计划; ⒉海外招聘渠道体系建设和优化,尤其是对海外当地招聘渠道的有效开拓与运维,提升效能,保障渠道的活跃与产出;管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3.横向拉通招聘项目的执行与结果的达成,协调资源,促进沟通,及时发现问题,并能促成问题的解决; 4.优化招聘流程和机制,全力聚焦招聘优质产出,运营人才市场,完善人才库,建设并探索创新的招聘平台,助力组织和业务的升级。 岗位要求: 1.正规**院校毕业,本科及以上学历;英文要非常流利,完全可以作为与海外沟通的工作语言。 ⒉具备至少6年以上招聘经验,曾任职过:出海中资公司的海外招聘经理、主做海外职位的猎头顾问优先; 3.优秀的管理、社交、沟通与推动工作的技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4.熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧 5.有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。
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