• 电商 / D轮及以上 / 150-500人
    作为一个95后,还想碌碌无为? 你们有没有一种感觉? 95后已经不知不觉变成“中年人了” 作为一个90后的招聘官,真的感到“伤不起” 在职场上摸爬打滚这么久,什么样的应聘者都见识过,我知道在不停刷招聘信息和海投简历的你迷茫得很 作为一个HR,我想告诉你的是,出来工作最重要的是:发展赚钱以及干得开心 如果你同意我的观点,那我们是同一种颜色的人,欢迎加入我们90后激情饱满的团队! 岗位要求: 1、具备较强的团队协作精神及团队合作能力; 2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力; 3、个性开朗自信,对生活充满激情,热爱工作; 待遇: 1、入职达到公司的目标,即可提前转正,享受转正员工福利及待遇; 薪酬结构:底薪+高提成+奖金(员工平均工资5000以上,入职三个月新员工薪资平均3000-4000元,入职一年月薪过万很平常。你付出多少你就收获多少); 3、节日礼品,生日会等多项福利; 4、每天都有员工活动,拉近员工距离,每月不定时部门聚餐或出游活动;享受带薪年假 5、晋升方向:基础员工——精英——组长——主管——总部市场部培训主管/自主创业; 6、总部为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 真情提示: 你若迷茫,你就该在挑战的工作中找到方向; 你若觉得人生庸庸碌碌,你就该加入激情团队,保持高涨态度; 如果你有梦想,你就该珍惜年轻的岁月,养活你的梦想; 主动就会有故事哦
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    如果你不想过普通人的生活,请详细的看这条招聘信息~~~~ 普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天; 生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年; 事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。 在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。 如果您想在西安拥有高薪实现车子、房子的梦想!请你给我一年以上,我来改变你一辈子! 不要问我薪资多少,我们只提供平台,我们无视经验背景,只要你有梦想,敢想敢拼,欢迎你的加入。 一、职位条件: 1、您要有——20-25岁,中专及以上学历 2、还需要有——赚钱欲望,有野心,喜欢挑战; 3、还应该——表达清晰、流利,热爱销售,积极主动,责任心强; 4、您可以——有销售或客服类工作经验 二、工作职责 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求; 2、利用网络,进行公司产品的销售及推广; 3、维护客户关系。 三、收入及福利待遇: 1、基础员工工资:2个月左右的新员工薪资在4000——5000 3——5个月的员工,薪资在6000——8000 半年左右的员工薪资都可以过万 第二年肯定会更高,因为屁股坐的高度肯定不一样的啦 薪资结构:无责任底薪+业务提成+奖金+带薪年假+免费培训等 2、福利:公司终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、法定节假日休假同步; 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。); 5.表现优异者,可管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+团队业绩提成。年收入可达10万+; 6.长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训; 专业培训 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队, 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训; 3、经验分享:老同事与你分享经验,助你成功; 4、工作氛围:公司90%的员工年龄在19-25岁,气氛温馨活泼。加入我们,你将拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!考核与晋升。 真情提示: 你若迷茫,你就该在挑战的工作中找到方向; 你若觉得人生庸庸碌碌,你就该加入激情团队,保持高涨态度; 如果你有梦想,你就该珍惜年轻的岁月,养活你的梦想; 我们是电商人引领世界潮流,加入我们,让我们为彼此的梦想导航助威,我们是谁你就会是谁!
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    【招收19-25岁的小伙伴】 每个时代的社会都不会放弃, 一个悄悄努力又想发光发热的后起之秀! 【工作内容】 1,公司提供资源,通过微信和客户进行沟通,挖掘客户需求; 2,根据客户需求有效的改善肌肤情况的方案,促进成单; 3,做好后期服务与跟踪,促进多次成交; 4,顾问服务营销,有无经验均可公司有专属线上线下培训学习。 【岗位要求】 1,踏实耐心肯学习,不怕你接收能力慢,就怕没有耐心沉住气。 2,良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作性强。 3,具有强烈的拼搏向上精神,热爱销售行业,想长期发展,灵活多变。 【薪资福利】 1,薪资=无责任底薪+高额提成比+丰厚活动/日常奖金; 活动月提成10W提2W 20W提5W 30W 提10W。不怂任何销售行业提成点。 一般日常工作薪资6000-8000/月 努力日常工作薪资8000-12000/月 拼命日常工作薪资年薪12W-20W/一年 我相信总会由你选择的一种方案。 2,日常下午茶水果趴,员工生日会,团队轰趴,国内外游。 3,法定节假日放假,超长带薪年假,活动月节假日(双11,618)。 【你所获得】 1,内部专属培训,注重成长与提升而不是让你成为只会做业务的专员。 2,无天花板的晋升道路,专员-师傅-组长-主管-孵化老板。 3,所有晋升只从内部进行提拔,所以你能够走得多高走的多远就看你本事了。 公司介绍 我们是一家综合型的互联网电子商务服务平台,伊的家成立于2008年,经过十余年的努力,伊的家已经完成由配方研发、产品生产、平台运营、媒体推广、营销服务、物流配送、跨境电商、线下服务的商业闭环。 在伊的家 由内而外,倾心打造精致生活」的企业使命下,伊的家独立运营多个自主品牌
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    如果你不想过普通人的生活,请详细的看这条招聘信息~~~~ 普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天; 生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年; 事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。 在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。 如果您想在西安拥有高薪实现车子、房子的梦想!请你给我一年以上,我来改变你一辈子! 不要问我薪资多少,我们只提供平台,我们无视经验背景,只要你有梦想,敢想敢拼,欢迎你的加入。 一、职位条件: 1、您要有——19-25岁,中专及以上学历 2、还需要有——赚钱欲望,有野心,喜欢挑战; 3、还应该——表达清晰、流利,热爱销售,积极主动,责任心强; 4、您可以——有销售或客服类工作经验 二、工作职责 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求; 2、利用网络,进行公司产品的销售及推广; 3、维护客户关系。 三、收入及福利待遇: 1、基础员工工资:2个月左右的新员工薪资在3000——5000 3——5个月的员工,薪资在6000——8000 半年左右的员工薪资都可以过万 第二年肯定会更高,因为屁股坐的高度肯定不一样的啦 薪资结构:无责任底薪+业务提成+奖金+带薪年假+免费培训等 2、福利:公司终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、法定节假日正常带薪休息; 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。); 5.表现优异者,可管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+团队业绩提成。年收入可达10万; 6.长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训; 专业培训 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队, 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训; 3、经验分享:老同事与你分享经验,助你成功; 4、工作氛围:公司90%的员工年龄在18-27岁,气氛温馨活泼。加入我们,你将拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!考核与晋升。 真情提示: 你若迷茫,你就该在挑战的工作中找到方向; 你若觉得人生庸庸碌碌,你就该加入激情团队,保持高涨态度; 如果你有梦想,你就该珍惜年轻的岁月,养活你的梦想; 我们是电商人引领世界潮流,加入我们,让我们为彼此的梦想导航助威,我们是谁你就会是谁! 面试地点:财富大厦A座
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    互联**育行业、B端、成长快、待遇好岗位职责:1,负责销售团队的组建及管理工作,能有效带领战区团队完成教育SaaS等软、硬件销售目标。2,负责教育行业客户的开拓、培训、维护工作,建立与幼儿园、中小学等学校、机构的深度合作关系。3,收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议。4,数据分析、汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报,4,打造团队文化,增强团队凝聚力,搭建人才梯队,为公司培养优秀管理人才。任职要求:1,专科以上学历,具有地推管理经验者优先。2,2年以上互联网行业经验,至少1年以上销售管理经验,具有带领过10人以上的电销或地推团队的管理经验。3,优秀的沟通表达、协调能力。自驱力高、执行力强,具有宏观思维。4,能接受西部大区内长期短频出差。
  • 11k-18k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、配合项目经理进行项目研发,按期按阶段交付功能,保证功能质量完备; 2、系统代码编写,解决疑难问题; 3、参与技术方案和系统设计,把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量; 4、参与后端前沿技术研究和新技术调研。 任职要求: 1、本科及以上学历,4年以上项目/产品开发经验,具备大中型系统设计开发经验优先; 2、熟练.net core 框架,熟练微服务架构; 3、熟练掌握依赖注入、动态代理、异步、多线程开发; 4、熟练使用一种缓存中间件,如redis/membercache, 熟练使用一种消息中间件,如RabbitMQ/RocketMQ; 5、熟悉领域编程,了解DDD开发模式; 6、熟练掌握关系型数据库(SQLServer\Oracle\Mysql\Postgresql),能够根据执行计划进行调优; 7、具备一定的性能优化经验; 8、具有良好的编码习惯和单元测试习惯,能遵循开发流程、文档规范和编码规范; 9、具有良好的解决问题能力和抗压能力,对新技术有钻研精神.
  • 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.负责公司移动端产品界面设计工作; 2.根据需求充分发挥创意,设计出简洁、精致的UI界面,提高产品易用性; 3.参与用户研究和产品可用性分析,跟踪和评估产品体验; 4.配合移动端产品经理,制订UI设计规范及流程,并参与研发讨论确保设计方案的实现; 5.关注同行产品等,并根据分析结果不断优化升级产品UI,提高界面的用户体验。 任职要求: 1.1年及以上从事手机界面设计相关工作经验,能够独立设计整套UI作品,熟悉Android、iOS移动平台的设计规范,能把握移动端UI设计趋势; 2.有良好的手绘能力、扎实的平面功底,具有设计表现力和想象能力,对新事物充满好奇心和学习; 3.熟练运用相关的设计制作软件:Photoshop、AE、AI……。 具备以下条件者优先: 1.美术、平面设计相关专业,本科及以上学历; 2.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握用户需求; 3.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 4.可以提供个人作品。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求:1、会基础护理、纯色;或者有一年以上美睫工作经验;2、有一定的销售能力,沟通能力;3、有上进行心,能吃苦耐劳。晋升:储备店长-实习店长-店长-区域店长-大区经理工作时间:8小时排班制面试地址:成都市武侯区九兴大道14号凯乐国际5栋也接受零基础,公司提供免费培训。工作地址:门店遍布成都各大商场,工作环境优越,可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配
  • 14k-18k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、每天25元餐补 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 5、正式校招岗位,签署三方协议,全额上六险一金 招聘范围: 2021届或22届,未毕业在校生可按实习生入职。 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活、社交 / 未融资 / 少于15人
    奶茶店招店员每天上班10.5小时实习期:3000元转正后:3500-6000元(工作时间10.5小时)月2休 包吃包住要求:长期工(半年以上),若要离职,需提前一个月告知。按照店内要求进行饮品调配和小吃、简餐的制作,以及认真做好店内的卫生,准备好各种用品,确保营业正常使用。需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    海外运营拓展--明星合作 岗位职责 拓展,招募海外头部主播、MCN、艺人和KOL,并帮助其内容直播化入驻; 维护已有稳定开播艺人,洞悉海外娱乐行业动态,针对主播、KOL、idol等艺人,围绕平台能力输出合作策略,包括短视频、直播等明星个人IP、娱乐品牌系列项目,促成品牌商业化合作; 负责艺人活动的策划、联络及跟进,并结合其特点进行各媒介间合作。对合作效果进行阶段性总结和分析复盘,定期对合作效果进行阶段性总结和分析复盘定期; 负责主播艺人粉丝及粉丝群管理维护,能让艺人有更好的稳定发展空间; 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上海外直播领域或娱乐行业艺人运营经验,熟悉短视频、视频、社交媒体领域与艺人的合作模式; 2、具备丰富的娱乐行业资源,艺人关系良好。具有娱乐/全渠道营销公司8年以上的工作经验,负责与艺人/创作者合作营销/推广/策划内容; 拥有丰富的娱乐品牌、大型娱乐活动、商务活动合作等相关经验; 3、了解互联网运作模式,具备一定的数据整理能力,逻辑清晰 ,具有营销策略及独立思考能力; 4、擅长对外沟通和对内协作 ,细心、脑洞大,工作认真、严谨,抗压能力强且有良好的执行力,拥有高度的团队合作精神; 5、对互联网及娱乐行业有独立认知,具备理性思维,可以基于娱乐行业运作模式输出有效合作抓手。 6、薪资open(取决于工作经验)7、请详细阅读招聘要求符合需求投递
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1. 负责公司会务接待和会议安排工作; 2. 负责协助部门领导完成日常公司行政运维工作,整理日常文件报表; 3. 负责公司食堂及员工活动室的日常维护工作; 4. 协助部门领导完成公司相关规章制度的制作与审核,并负责执行; 5. 协助部门领导组织公司的员工活动并协助进行员工福利发放; 6. 负责公司日常考勤情况统计; 7. 部门领导要求的其他工作 . 任职要求: 1. 本科学历,具有1至2年的行政相关工作经验; 2. 熟练操作各种办公软件及办公设备,具有一定的公文书写能力熟悉企业文档管理规范; 3. 工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4. 善于学习,工作有主动性,敢于提出工作建议; 5. 具有较强的团队协作意识和沟通协调能力; 6. 善于领会意图,和管理者相处融洽;
  • 18k-25k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    负责Web前端相关课程项目研发; 根据Web前端专业课程体系,完成日常授课工作 任职要求: 大专及以上学历,2年以上Web前端工作经验,参与或者独立 负责过多个项目的前端开发及线上维护工作; 2.有扎实的H5移动端、Bootstrap、Vue技术知 识,了解原生JS、微信端小程序 3. 熟悉JQuery、HTML5、css3、zwpto实战经验,理解框架设计原理 4. 良好的编码习惯,代码结构清晰、命名规范、逻辑性强 5. 自我驱动力强,热衷于新技术探索
  • 14k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.根据业务需求文档完成前端研发工作;与后端研发人员配合,讨论交互方式,页面集成工作;完成现有系统的维护工作,完成相关的迭代优化工作;2.根据系统平台的业务需求,完成前端架构,并编制相关的前端规范等技术文档,网页标准化及优化研究;3.负责公司前端的测试计划和优化,编写设计文档和测试分析报告等文档,沉淀和积累前端的测试框架和发布规范及机制;4.负责前端系统性能优化工作,确立优化方向及可执行和量化的优化方案;5.完成领导交办的其它任务。职位要求:1.大学专科(***)及以上学历,软件技术、计算机科学与技术、电子工程等相关专业(学信网需可查);2.3年以上Web前端工作经验、对企业级前端开发有经验;3.熟练使用JavaScript、CSS/CSS3.HTML4/HTML5编程开发,熟悉其标准规范及各浏览器差异性;4.熟练掌握AjaxHTTP等基础知识了解跨域机制;5.熟练前端模块化开发,面向对象编程开发;6.熟练使用jQuery、React、Vue、ng、Ember等框架对前端组件化有一定的理解;7.熟练使用前端代码管理及打包工具;8.实际有react的开发经验优先;9.英语四级或者六级(粤语精通者加分)。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责业务线的设计工作,深度参与交互设计讨论,最终落地体验良好的界面设计; 2、负责设定并打磨UI视觉风格规范,并在工作中推动规范有效的执行和落地; 3、系统化思考、优化现有的产品的体验问题,提升UI界面易用性和美观程度; 4、关注业务指标,定期复盘,分享设计经验,与团队共同提升设计能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品设计经验优先; 2、工业设计、设计艺术等相关专业本科以上,熟练掌握设计所需的软件PS、sketch、AE等,具备UI、交互动效等常备设计技能, 3、有产品思维,能够深入分析理解产品的特点,分析理解产品需求、交互需求,转化为合理的视觉语言; 4、敏锐视觉嗅觉、善于分析流行趋势,能够转化为适用的产品视觉方向,并推进落地; 5、有自己成熟的设计方法和理念,善于总结和分享提升,能够与团队共同成长; 6、有艺术/音乐相关领域工作经验者优先