岗位职责： 1.负责为金融机构提供各种业务咨询服务，提供业务规划方案等，协助项目实施团队，设计系统实施交付方案； 2.维护客户关系，主动与客户沟通，提升客户满意度； 3.协助公司持续不断地在专业领域进行知识积累、沉淀和创新； 4.协助销售人员完成售前支持的相关技术方案撰写。 职位要求： 1. 23届应届生，金融、信息管理与信息系统、计算机、经济、统计、数学等相关专业的硕士或者优秀本科生； 2.有良好的业务分析或数据分析能力，熟悉金融业务知识，掌握业务方案、需求相关文档的编制和撰写； 3.熟练掌握Office、Visio、Axure等工具，有较好的文案功底和PPT制作能力； 4.具有良好的学习能力及沟通表达、归纳总结能力，思维严谨，逻辑清晰，有独立解决问题的能力 5.抗压能力强，能够接受项目出差安排。 【公司简介】 上海安硕信息技术股份有限公司（SZ.300380）成立于2001年，是一家以金融机构资产管理为核心，融合软件服务、咨询服务、数字化为一体的全面资产管理解决方案提供商。 安硕信息总部位于上海，在北京、深圳、杭州、重庆、成都、苏州、武汉、厦门等设立有分支机构。目前在职员工3500余人，聚集了一批拥有扎实的业务能力和卓越的创新能力的行业专家，近年来不断加大在人工智能、大数据等创新领域的研发投入，并与多家国内**高校、高端智库开展合作，我们渴望有更多富有创新精神、追求卓越的技术型、复合型人才加入我们，共创更加美好的未来。

职位亮点： 行业最高提成35% - 每单直接分35% 公司提供精准客户名单 -  无责任底薪+高额奖金 - 资源型人才提成可上浮至45% 岗位职责： 开发本地财税公司、助贷机构建立合作关系 对接房产中介/开发商达成业务合作 通过线上（抖音/微信）+线下拜访拓展客户 维护客户关系，促成持续合作 任职要求：  年龄22-45岁，学历不限  有销售经验优先（接受优秀应届生）  具备基本电脑和智能手机操作能力  抗压能力强，渴望高收入 薪酬福利：  无责任底薪（****）+35%业务提成  月度/季度业绩奖金（最高5万元）  带薪培训+老带新1对1辅导

大量招聘债务和解员，公司会给于培训专业知识！男女不限，年纪不限，要求对工作认真负责，有上进心，热爱工作，需要通过线上或是线下方式收集有债务需求和解的客户！市场潜力巨大！有责底薪，多劳多得！上不封顶！广招天下人才！

岗位职责： 1、公司提供有效客户资源，不需要自己找客户资源 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 提供资金需求匹配方案 3、管理维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，反应能力快，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6.全方位工作关怀，公司会对新人提供资源，销售技巧等培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助一对一成长关注，轻松了解行业规矩，让出单手到擒来 当月工资当月发，不压工资，公司氛围好 工作时间：月休六天，8：30-17：30（中午休息1.5小时）

岗位职责: 1、主导智能投顾、财富管理类AI产品的全生命周期管理，推进市场和用户需求调研，明确用户对产品的需求，规划产品的落地推广，并制定本地化的AI赋能方案； 2、深度协同算法开发团队，将金融业务需求转化为可落地的AI模型训练方案（如客户画像生成、市场情绪分析等）； 3、设计基于大模型的金融语义理解、资产配置建议等核心功能模块，确保合规性与用户体验平衡，持续跟踪和整理用户反馈，不断推动优化迭代产品。 任职要求: 1、硕士及以上学历，计算机、社会学、管理学等相关专业； 2、三年以上互联网金融科技产品相关经验，熟悉券商、银行、保险等金融产品运作逻辑，有主导AI赋能的财富管理或投顾产品上线经验者优先； 3、了解金融领域常用的人工智能相关技术，掌握大模型基础原理，能评估不同模型方案的业务适用性； 4、用户导向，具备系统性产品规划能力和用户敏感性，逻辑清晰，善于沟通，拥有出色的跨部门协作能力； 5、符合相关法律法规及监管办法规定的执业条件，持有基金从业资格证者优先。

岗位职责 1、负责根据确定的数据编辑规范，细化各项金融业务规则，制定相关质量分析方法 2、负责分析业务规则存在的问题，提出针对性的改进意见 3、负责制定采编人员业务知识相关培训方案、制作及考核 4、从数据分析角度出发，进行竞品分析、总结 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、管理、计算机或者相关专业 2、 有金融、IT工作经验或同行业从业经验优先 3、 熟悉计算机、数据库基础知识，具备基本SQL编写能力，精通SQL编写者优先 4、 工作态度细致认真，能吃苦耐劳、有强烈的责任心 5、 具备良好沟通、协调能力，有敬业精神

[烟花][烟花][烟花]交通银行信用卡销售模式新蓝海 等你来一起奋斗[机智] 一、分行网点厅堂客户经理 1、协助支行完成到店客户业务处理； 2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标； 3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作； 4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训； 二、场景渠道营销专员 1、负责沈阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作； 2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系； 3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍（1元购100元、200元减100元、100购200元）促成活动参与； 三、OTO核身专职团队客户经理 1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线下信息收集工作； 2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作； 四、大客户销售经理 1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道； 2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作； 福利待遇： 一、保险福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3300元、30~55周岁每年报销5500元) 二、体检福利 每年提供一次价值800元的体检服务。 三、培训福利 员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、成长福利金 1、入职满1年可享受1000元/年学习金; 2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识； 3、年龄在20~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先； 4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳； 用人单位：交通银行 ：***********周主任

岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求； 2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施； 3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、 职位要求： 1.年龄35-45岁，***本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融、心理学等专业； 2.8年以上人力资源管理工作经验；4年以上金融行业、大型企业集团HRD经验，上市公司背景优先考虑； 3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的金融企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验； 4.熟悉金融业务，能对公司业务开展形成全面有效支撑；为企业整体发展战略提供组织和人才支持；对现代金融企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、

岗位职责： 1. 负责公司金融业务的会计核算和财务管理工作，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 参与制定和优化公司金融业务的财务制度，提高财务管理水平。 3. 负责公司金融业务的财务数据分析，为管理层提供决策支持。 4. 负责公司金融业务的财务预算编制、执行和调整，确保公司经营目标的实现。 5. 负责协调金融机构，完成相关业务合同的审查和签订工作，确保公司利益最大化。 6. 协助完成公司内部审计、外部审计等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、金融等相关专业； 2. 具备2年以上金融行业财务工作经验，熟悉企业会计准则、金融法规等相关法规； 3. 熟练使用财务软件，如金蝶、用友等； 4. 具备良好的数据分析能力，能独立完成财务报表分析； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与金融机构、内部各部门有效沟通，解决问题； 6. 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力； 7. 持有会计从业资格证书、银行从业资格证书等相关证书者优先。 工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

（二）1、岗位职责及描述： 岗位职责及描述： （1）负责企业机构客户的开发、服务，投资咨询等职能； （2）推进资产托管及运营外包业务，同业金融业务，场外衍生品业务，境外业务，资管业务的开发和服务； （3）培养专业能力，通过专业服务提高客户贡献价值，向客户提供证券及金融相关建议及业务策略，为客户提供全方位的综合金融服务； （4）其他工作安排。 2、任职要求： （1）年龄30岁以下； （2）本科及以上学历，国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）从事证券及金融相关行业工作者优先；金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金等； （4）取得国际金融理财师（CFP）、特许金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CIIA）、注册会计师（CPA）、律师等资格优先录取； （5）认同公司文化，沟通能力强，有较强的营销和服务意识，具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力； （6）无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。 3、薪资情况： （1）岗位工资：8000-16000元/月。 薪酬结构：岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利； 如具有注册会计师（CPA）、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）工作满两年且符合要求，可晋升至投资顾问、业务总监等。

一、岗位职责 1.了解客户需求，辅助客户经理为客户提供存款、信贷等产品综合营销服务，建立和维护良好客户关系; 2.参与制定业务推广计划，积极开展市场活动以吸引潜在客户，扩大信贷业务规模； 3.辅助有意向客户按照相关要求准备材料，全流程跟进服务。 二、任职要求 1.专业不限，大专及以上学历,年龄35周岁以下（1989年8月1日（含）以后出生），身体健康； 2.能够完成个人贷款和信用卡等相关零售金融产品的销售任务指标,负责所辖区域内零售金融业务市场开拓、客户开发及维护； 3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能吃苦耐劳，适应高强度工作压力； 注：条件优异可适当放宽以上任职要求。 三、综合月薪：无责底薪+绩效+奖金。 四、其他福利:双休、绩效奖金、年终奖及五险一金。 五、工作地点：海南省海口市。

岗位内容: 二手房买卖租赁，新房代理销售，圣都家装，贝壳家居，金融业务等 师傅带教，定期培训，公平晋升！ 任职要求: 20-38周岁,**大专及以上（有同业经验可放宽） 薪酬待遇 : 保障薪資3000-6500 上班时间：早9:30晚7:00上6休1+法定节假日，弹性工作时间。 上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班。 要求:20岁以上，无需经验，不限制专业，入职后师傅一对一带教，欢迎你的加入～

岗位内容: 二手房买卖租赁，新房代理销售，圣都家装，贝壳家居，金融业务等 师傅带教，定期培训，公平晋升！ 任职要求: 20-38周岁,**大专及以上（有同业经验可放宽） 薪酬待遇 : 保障薪資3000-6500 上班时间：早9:30晚7:00上6休1+法定节假日，弹性工作时间。 上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班。 要求:20岁以上，无需经验，不限制专业，入职后师傅一对一带教，欢迎你的加入～

工作要么挣钱要么开心，但是我们可以让你开心的挣钱！！！老板nice，寻一个有事业心的你！！ 【薪资待遇】 1.薪资：底薪4000+高提成+五险+年终奖等，人均薪酬10000以上 带薪年假、带薪产假、婚假、年休假及法定节假日、年终奖等 工作时间：朝九晚五 周末双休 午休12：00～13:30 【任职要求】 1.不排斥销售工作，热爱销售，有赚钱欲望和決心 2.有无经验均可，一对一提供专业培训 【岗位职责】 1.负责贷款客户信息的上报和批复; 2.负责完成客户贷款的申报、签约、解押工作; 3.负责金融业务贷前贷后风险防范与控制; 4.负责金融数据的收集和汇总; 5.协助销售顾问收集客户资料，与客户接洽并完成贷款合同; 6.协助财务做好金融账目核对以及及时收款工作;

任职要求 1.不排斥销售工作，有赚钱欲望和決心 2.热爱销售，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力 3.有责任心 4.有无经验均可，提供专业培训 岗位职责 1、执行部门分配的金融工作任务，并确保目标达成; 2、负责贷款客户信息的上报和批复; 3、负责完成客户贷款的申报、签约、解押工作; 4、负责金融业务贷前贷后风险防范与控制; 5、负责金融数据的收集和汇总; 6、协调合作金融公司、园区优质商户资金需求的对接; 7、协助销售顾问收集客户资料，与客户接洽并完成贷款合同; 8、协助财务做好金融账目核对以及收款工作; 9、完成领导交办的其它工作。