职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展，根据业务增长需求，完成校园优质达人扩充动作； 2、定期总结渠道推广效率和效果，整合渠道资源，提出优化建议； 3、负责全国各高校渠道拓展，维护全国高校合作关系，监督并落实校园合作项目的宣传及推广，协助各城市搭建高校合作方案； 4、开拓并维护校园内渠道，包含社团联合会、学生会、校内媒体等； 5、根据目标及行业发展趋势，制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收； 6、对数据敏感、可评估渠道合作质量，挖掘现有渠道的合作潜力，不断优化迭代合作方案、控制投放成本，提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销及相关专业； 2、3-5年相关工作经验，掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力，有一定的高校市场渠道资源； 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。

岗位职责： 1、合作资源拓展及洽谈：自主定价业务头部流量平台合作引入，对合作方接入及合作运营效果负责； 2、合作方案策划及落地：根据不同合作伙伴业务形态沟通落实合作需求，输出合作方案，协调内外部资源，跟踪合作效果； 3、合作优化及运维：对各节点数据进行预估及分析，优化合作数据； 4、客情维护及行业分析：定期进行客情维护，深入挖掘合作方资源潜力；监控行业市场动态，搜集信息，分析市场反应，相应调整产品及推广策略。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上互联网金融信贷业务工作经验，熟悉线上信贷主流业务模式； 2、有头部流量平台助贷或导流业务全流程API合作拓展经验； 3、以结果为导向，有极强的自我驱动力、项目管理能力及团队意识； 4、极强的学习能力，擅长基于共赢点，维护合作伙伴关系； 5、有持牌机构或头部助贷渠道BD工作经验者优先。

职位描述： 1、负责跨境支付渠道的建设和统筹管理，包括产品规划、合作方引入、新业务内容拓展，新业务模式设计。例如跨境行业内物流、培训机构等合作方引入； 2、借助渠道合作伙伴的业内覆盖，增加公司的品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度； 3、探索跨境支付业务中的新场景，扩展业务外延； 4、对合作渠道的数据进行分析并制定相应的渠道方案，能独立统筹开发项目方案，负责整体项目运作及收尾复盘。 职位要求： 1、3年以上互联网行业经验，具备商务资源拓展、运营等相关工作经验，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力、自我驱动，良好的商务谈判能力； 3、具备数据敏感性、数据分析能力和数据业务化应用能力； 4、有跨境电商B2B行业经验者优先；良好英语能力者优先； 5、具备优秀的工作抗压性，有创新精神、喜欢挑战，善于思考。

职位职责： 1、挖掘外部合作渠道资源，通过异业合作和资源置换等形式，定期落地区域性、行业性会议营销活动，为商业化飞书成长型企业客户商业化目标负责； 2、探索创新型会议营销玩法，结合区域业务发展和内外部机会 ，创新会议营销新形式； 3、统筹渠道拓展及会议营销项目，通过跨部门协作，协调业务&市场&产品&资源等，沟通并推进项目最终效果达成； 4、结合产品、服务SKU，协助策划、优化相关内容促进会议营销； 5、对会议营销项目效果进行跟踪评估，协助项目组制定量化目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、有丰富的渠道拓展或会议营销相关经验，有互联网、ToB、saas行业经验优先； 3、能敏锐洞察客户需求，具备出色的营销能力； 4、沟通能力强，有一定抗压能力，项目管理能力强，具备高度责任感和团队合作精神； 5、优秀的突破精神、善于思辨，在常规活动执行外有主动提出优化项目建议的能力。

职位职责： 1、负责巨量引擎中小客户的渠道拓展工作，通过代理商渠道线下获客，对获客规模和客户质量负责； 2、梳理渠道拓展的目标、规划、时间节奏，推进业务有序发展； 3、负责渠道代理政策的制定、对客政策的制定、与电商侧的协同合作； 4、负责代理商的招募、培训、管理、汰换，持续改善和提升代理商拓客能力，提高获客规模； 5、识别并规避代理渠道风控风险，保持合理健康的获客。 职位要求： 1、具备5年以上线下代理拓展经验，对代理商拓展有丰富实践，在管理上有一定经验； 2、熟悉广告业务，了解中小客户； 3、数据敏感，能够建立、健全业务相关的数据体系，能够从数据层面发现问题； 4、坦诚清晰，业务导向，追求**。

岗位职责： 1. 根据公司业务需求，分析和管理用户画像，制定商务策略，开拓各类线上、线下的商务合作，获取长期、有效的用户； 2. 负责公司各个平台的渠道拓展，制定合作方案，并推动方案落地实施，把控合作的渠道业务项目的安排和执行、后台开发协调及推动、活动测试及上线等； 3. 维护现有商务合作关系并进行资源整合，对整个商务合作的过程和结果负责，对渠道业务数据进行统计、分析、反馈，并不断提升合作效果； 4. 挖掘各渠道、媒体特性，敏锐捕捉市场信息，不断挖掘新兴合作模式，寻求新的合作机会。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上商务BD相关工作经验，有互联网保险行业从业者优先； 2. 具备独立开拓能力，并对商务谈判和策略制定有丰富经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力及交际能力，有一定的创新思维及应变能力，具备组织协调和独立商务谈判能力； 4. 有较强的沟通能力和抗压能力，能适应较快的工作节奏，吃苦耐劳。

工作职责： 1、负责区域市场小微企业金融业务的渠道开发及维护； 2、对渠道进行业务培训、辅导、管理；维护渠道合作关系； 3、根据销售计划，通过各种方式与途径搜集潜在需求； 4、密切关注金融市场动向，做好市场调研、分析，及时反馈并提出销售建议，不断提升销售业绩 ； 5、 完成公司分配的各项金融业务指标，定期进行工作计划、总结汇报； 6、完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，同岗位工作经历1年以上； 2、能接受出差，抗压能力较强； 3、具有独立分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 4、有良好的服务意识，维护企业良好形象； 5、有金融助贷业务相关工作经验； 6、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验优先；

岗位职责： 1、负责小微业务渠道拓展，了解小微信贷业务，可以独立承担渠道的拓展接入和后期的项目合作深度推进，主导商务价格以及把握合作节奏等关键要素。 2、具备较强的推动和协调能力，能整合内部资源，如风险、产品和研发团队，协调外部团队整体把控和管理项目落地； 3、进行数据观测与分析，能够及时发现问题并通过数据分析提出优化方案，推进各环节优化，确保项目健康向好运行； 4、注重市场调研分析，紧跟同行，能定期进行市场预测及情报分享，为公司决策提供依据，能提出渠道拓展、优化的合理建议。 任职资格： 1、***本科以上学历，市场营销或金融相关学历优先； 2、3年以上小微渠道拓展或运营经验； 3、有优秀的资源整合和业务推进能力及协调能力； 4、较强的客情关系维护能力，能适应短期出差。

岗位职责： 1、负责城市加盟业务的拓展、签约、维护、续约及增值业务挖掘等工作，对业绩指标负责； 2、能独立开展营销活动，开发优质潜在代理商、维护和管理现有代理商； 3、负责所辖区域内代理商的运营维护，包括但不限于业务培训、行业数据分析、广告运营策略优化等； 4. 与地方代理深度合作，不断挖掘增值业务并推动落地。 5、关注行业动态，及时了解城市代理商运营和业务情况，为公司市场策略制定并提供专业建议。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、渠道商务拓展或加盟商运营管理经验优先； 3、对媒体渠道拓展有一定了解，有房产等行业相关客户资源优先； 4、有较强的沟通能力，思维敏捷，能够抓住客户需求； 5、为人正直，有良好的团队协作精神； 6、有较强的抗压性，能够适应快速的工作节奏。

岗位职责：  1、拓展及维护合作渠道，负责微博客户端用户增长，通过三方产品内容合作，获取用户。  2、根据拓展目标，洽谈并制定产品合作方案，落地执行并监测数据合作效果。  3、跨部门协作，整合内外部资源，确保合作项目的顺利进行。  4、项目日常的产品及运营接口，支撑项目涉及到的部分产品运营工作。  5、搜集行业信息，挖掘合作新模式，完成用户发展考核指标。  任职要求：  1、本科及以上学历，1-3年工作经验。  2、有移动互联网商务拓展工作经验，有产品合作、游戏工作室从业经历、多方运营联动经验优先，有用户获取相关工作经验优先。  3、能够独立拓展合作客户，有效把控项目顺利进行。  4、掌握互联网及移动互联网合作模式，了解行业发展趋势。  5、执行力强，有团队意识，可以出差

工作职责: 1、负责付费会员异业渠道合作，对异业权益引入、新客增长、会员营收等指标负责； 2、负责目标行业的动态市场研究，形成合作方案并与客户高效配合，对接商务引入、财税业务流程； 3、负责大会员权益的使用体验及效果转化，协同内外部不断优化合作模式，提升大会员核心数据指标； 4、完成整合营销项目的搭建及运营、行业影响力追踪、活动情况复盘以及线上资源位维护； 5、维护合作伙伴关系，为客户提供完善服务，建立长期密切合作关系； 6、拓展行业合作资源，迭代合作策略，探索权益合作模式。 工作要求: 1、本科及以上学历，专业不限（商务、财会专业优先），有相关实习经验者优先； 2、具备专业的文案及数据处理能力，熟练使用Microsoft office办公基础软件； 3、具备优秀的学习能力及文娱内容审美，善于沟通、处理人际关系及外部洽谈； 4、具备良好的总结意识和分析习惯，有突出的项目把控能力和问题解决能力； 5、热爱B站文化，各类付费权益的活跃消费者优先。

职位描述: 1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 任职要求: 1、3年及以上相关业务团队管理经验，具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先； 2、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式经验者优先，具有短视频行业创业/从业经验者优先； 3、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 4、抗压能力和适应性强，自我管理，执行力强。

校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等，及时输出或调整高校端运营规划及工作计划； 2、负责高校端合作项目运维，能独立进行洽谈和项目合作，推进项目完成进度，提升与高校端合作的黏度和深度； 3、根据公司业务发展需要，制定区域内院校合作拓展计划，包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等； 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应，并能输出完整的方案建议，协调内外部资源予以实施； 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历，有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先； 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑； 3、熟悉校企合作项目流程，良好的市场开拓意识和团队合作合作意识； 4、具备较广泛的社会交际，善于学习和运营，独立工作能力强，能承受较大压力； 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神；

工作职责: 1、负责公司校园招聘计划和执行,确保招聘流程的顺利进行; 2、设计和执行公司的人才招聘策略,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和入职程序等; 3、根据公司业务需求和招聘计划,招聘和吸引小语种岗位候选人,并且确保他们能够顺利进入公司工作团队; 4、公司的工作团队; 5、负责公司员工招聘档案管理和更新,确保招聘信息的准确性和完整性; 6、参与公司的招聘效果评估和改进,不断提高招聘质量和效率。 职位要求: 1、1-3年校园招聘经验,熟悉小语种岗位招聘、海外招聘、技术招聘等流程和方法; 2、熟悉招聘流程和技巧,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司各部门有效沟通和合作; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够熟练运用各种招聘工具和流程进行数据分析和优化。

工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道，进行关系维护、深度合作； 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录； 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发，形成标准化操作方案及获客渠道； 4.结合事业部规划，采用数据化的方式制定渠道策略，推动渠道合作； 5.搭建及维护渠道管理数据工作，具备商机及风险前瞻性； 6.针对渠道需求及特点，推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历，金融、财务、经济、机械及工科类专业； 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验； 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维； 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力； 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理； 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。