职位职责： 1、全局视角和系统化思维理解供应链金融业务战略及产品，负责统筹和管理供金业务项下各项管理制度，参与制定运营管理制度并优化业务流程，为各业务使用方提供合规、高效、简洁的流程支持； 2、深入理解业务场景，结合团队制度规范和流程优化的管理目标及其他相关管理诉求，协同运营和产研部门优化迭代相关流程和制度，跟踪运营效果，在效率、合规及延展性上促进部门产品的规范化运营； 3、负责团队重要档案管理，以及团队知识库和培训管理，不断总结和促进团队知识沉淀。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、对流程制度体系有一定的理解认识，有供应链金融工作经验优先； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、逻辑能力强，思维缜密，有较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力。

工作职责: 1. 负责公司的规章制度制定、修订、执行和监督工作,确保公司的规章制度能够有效地约束员工的行为,提高公司的管理水平和效率。 2. 协调各部门之间的规章制度,确保公司的规章制度在各个部门之间都能够得到遵守和执行。 3. 制定并执行公司安全管理制度,确保公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全。 4. 制定并执行公司的考勤管理制度,确保公司员工的考勤记录准确无误,并符合公司的规定和要求。 5. 协调公司各部门之间的工作流程和制度,确保公司业务运转的顺畅和高效。 6. 制定并执行公司的培训管理制度,确保公司员工能够得到必要的培训和教育,提升员工的工作能力和素质。 7. 监督公司的规章制度执行情况,对违反规章制度的行为进行及时处理和纠正,确保公司的规章制度得到有效执行。 8. 与其他部门合作,制定并执行公司的绩效管理制度,确保公司员工的绩效评价公正、公平、透明。 任职资格: 1. 本科或以上学历,法学、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关工作经验,其中2年以上行政管理经验,熟悉公司法、劳动法等相关法律法规,有较强的沟通协调能力。 3. 熟悉公司的组织架构和运营流程,具有较强的分析、问题和解决问题的能力。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协调。 5. 具有较强的判断力和决策能力,能够根据公司实际情况制定合理的规章制度和措施。 6. 熟练掌握办公软件,能够对数据进行分析和处理。

通过对公司制度管理、执行情况的闭环，挖掘公司/各部门制度管理、执行中存在的问题并解决，确保制度管理工作的落地，实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一，并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、 公司级制度执行情况的闭环40% 1.制度执行情况的闭环检查，结果、数据、问题的挖掘、统计、反馈、通报。 2.部门级制度闭环的提醒、后续事项推进。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.岗位变动审计事项的闭环检测，结果、数据、问题的挖掘、统计、反馈。 二、公司级制度管理情况的闭环30% 1.牵头推进《制度管理办法》约定的落地（制定落地计划）。 2.闭环各部门制度对于《制度管理办法》约定落地的执行情况。 3.挖掘制度管理工作中存在的问题并推进解决。 三、对内对外通知函件的编撰及发布 30% 1.编撰、审核对内发文通知及对外沟通函件。 2.对内通知的发布及闭环。 3.执行并持续完善对内对外发文相关制度规范。

工作职责： 根据公司业务形态，在符合国家及行业相关管理要求前提下，推动采购部制度体系搭建并不断完善及优化。 1、调研团队现状，提出整体流程梳理计划。 2、根据业务性质，组织制定相关业务流程制度并推动执行。 3、根据业务变化，及时更新相关制度及流程文件。 4、组织团队制度培训及宣传，不断提升团队流程能力与意识.。 5、跟进及监督应用情况，定期反应制度流程在应用中的情况，分析原因，持续改进。 6、跟进审计问题发现，推动问题解决，做好审计问题闭环管理。 7、做好相应流程制度文件发布、归档及管理工作。 8、部门公众号维护 任职要求： 1、本科以上学历 2、有制度流程建设相关经验，有采购制度建设相关经验或有三年以上采购经验优先考虑 3、工作主动，学习能力强，善于沟通表达。

岗位职责： 1.新增工作内容需要对接各个监管报送规归口管理部门以及分支机构，过程中组织、沟通、协调工作较多，对应人员对业务、数据、技术的综合能力要求较高，同时组织沟通协调能力要求较高，现有人员缺乏上述综合能力，不足以支撑新产生的工作职能投入； 2.办公室未来将开展监管趋势分析、监管处罚解析、培训宣导等监管数据报送文化建设，现有人员在专业能力上存在不足； 3.EAST5.0报送进入常态化阶段，各属地监管单位逐步加大质量考评范围，上线4个月以来，先后有深圳、南宁、银川、石家庄等10家分行反馈个性化检核要求，总行应对属地监管压力逐步增大，部分分行实质由综合牵头管理，缺乏具备体系化思维的人员驱动知识共享与工具能力，以在资源紧张的背景下缓解多头对接监管的压力； 任职资格： 1.***本科以上学历，金融或计算机专业； 2.8年以上工作经验，熟悉银行业监管报送制度，能够有效开展监管制度解读工作，分析不同制度间的统一数据管理要求； 3.6年以上银行监管报送工作经验，熟悉监管数据报送流程，了解各种监管问题处理机制； 4.掌握银行监管数据集市、数据模型体系； 5.具备抗压能力及良好的沟通、组织、协作能力； 6.具有银行监管报送系统开发、管理经验者优先； 7.建议技术等级2.4以上。

工作内容： 1、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，并设计切实可行的留学方案； 2、维护客户关系，通过留学规划服务积极跟进、发掘潜在客户； 3、参与销售团队一切日常性事务工作。 任职要求： 1、性格乐观开朗，乐于交流与沟通，为人正直、公正、客观，有较强的责任心; 2、有一定的业务反馈和总结能力：善于进行反馈和总结．及时发现问题，优化内容； 3、熟悉互联网（小红书、知乎、微博等）的数据整合。 4、需自身配备电脑设备（在家办公需要）

工作内容： 1、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，并设计切实可行的留学方案； 2、维护客户关系，通过留学规划服务积极跟进、发掘潜在客户； 3、参与销售团队一切日常性事务工作。 任职要求： 1、性格乐观开朗，乐于交流与沟通，为人正直、公正、客观，有较强的责任心; 2、有一定的业务反馈和总结能力：善于进行反馈和总结．及时发现问题，优化内容； 3、熟悉互联网（小红书、知乎、微博等）的数据整合。 4、需自身配备电脑设备（在家办公需要）

岗位职责： 1.负责网站架构优化，使网站有利于谷歌收录及获得靠前排名； 2.负责网站的站内、站外优化，增加网站的外部链接，提升网站权重及关键词在Google、Bing、Yahoo搜索排名； 3.跟踪和分析网站SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案； 4.研究和监测竞争对手和搜索引擎的算法更新，及时提出调整方案； 任职要求： 1.本科及以上学历，CET-6以上英语水平； 2.熟悉主要搜索引擎的搜索排名原理，熟悉影响关键词排名的主要因素； 3.熟悉CSS+HTML代码和有Adwords广告工作经验者优先； 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 3.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 4.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 5.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 6.一年两次调薪机会 7.公开竞聘制度，晋升通道透明 8.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 9.加班餐补、车补、调休 10.地铁口上班，宽松的人性化打卡。

岗位职责： 1.负责网站架构优化，使网站有利于谷歌收录及获得靠前排名； 2.负责网站的站内、站外优化，增加网站的外部链接，提升网站权重及关键词在Google、Bing、Yahoo搜索排名； 3.跟踪和分析网站SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案； 4.研究和监测竞争对手和搜索引擎的算法更新，及时提出调整方案； 任职要求： 1.本科及以上学历，CET-6以上英语水平； 2.熟悉主要搜索引擎的搜索排名原理，熟悉影响关键词排名的主要因素； 3.熟悉CSS+HTML代码和有Adwords广告工作经验者优先； 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 3.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 4.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 5.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 6.一年两次调薪机会 7.公开竞聘制度，晋升通道透明 8.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 9.加班餐补、车补、调休 10.地铁口上班，宽松的人性化打卡。

架构师/技术专家-稳定性治理方向 岗位内容： 1、深刻理解公司业务，熟悉系统上下游环节，全面负责保障线上系统稳定性； 2、故障应急响应，跨部门协同故障恢复，故障问题分析解决； 3、建立服务稳定性制度，推动事先预防、事中处理、事后复盘等流程规范； 4、推动稳定性相关平台工具的建设完善； 任职要求： 1、本科以上学历，具有架构师/技术专家同等岗位； 2、精通 Java 技术栈，对服务稳定性有深刻理解和丰富的经验； 3、非常丰富的 Troubleshoot 能力，能系统性的分析解决问题； 4、有很强沟通协同能力，能协同多部门工作； 5、认同区块链行业，并愿意与公司同行；

岗位职责： 1、负责带领小团队按照规范完成游戏中需求的设计、开发； 2、负责攻克项目中的难点问题，如故障排查，性能优化等； 3、负责对团队成员的培养； 4、负责对软件开发规范、流程不断地迭代和完善，进而提升开发效率和质量。 任职要求： 1，计算机相关专业，5-10年左右U3D开发经验，具备休闲游戏相关经验者优先； 2，有从头到尾完整的游戏项目开发经验； 3，有过项目主程经历，为团队制定过合理的规则、制度； 4，有带团队经验，有承上启下的能力； 5，对提高软件质量、效率、性能有着执着的追求，和相应的方法。

岗位职责： 1、负责带领小团队按照规范完成游戏中需求的设计、开发； 2、负责攻克项目中的难点问题，如故障排查，性能优化等； 3、负责对团队成员的培养； 4、负责对软件开发规范、流程不断地迭代和完善，进而提升开发效率和质量。 任职要求： 1，计算机相关专业，5年左右U3D开发经验，具备休闲游戏相关经验者优先； 2，有从头到尾完整的游戏项目开发经验； 3，有过项目主程经历，为团队制定过合理的规则、制度； 4，有带团队经验，有承上启下的能力； 5，对提高软件质量、效率、性能有着执着的追求，和相应的方法。

岗位描述 一、岗位描述： 1、结合公司产品、业务，制定销售策略，并建立完善销售管理相关制度、办法； 2、负责领导销售市场部，开拓市场、拓展商机、建立销售漏斗，内部分配商机和工作任务，定期跟进，保证销售目标达成； 3、负责跟进头部大客户，完成相应大客户的销售实务工作； 4、 负责对部门员工进行培训、评估，并根据既定制度拟定奖金分配方案以及其他奖惩措施； 5、负责组织销售市场部整体的年度目标任务完成，并负责组织按计划回款； 6、配合市场、品牌推广类工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科以上学历，财经、市场营销及企业管理等专业优先； 2. 有十年以上的TO B 软件销售经验 ；三年以上销售团队管理经验 3. 自我驱动、目标完成导向、责任心强、爱分享； 4. 有国内外主流管理软件厂商的工作经历优先； 重点： 可带团队者优先！ 可带团队者优先！ 可带团队者优先！

职位职责： 1、作为相关业务内控，结合业务战略、经营方针，识别影响业务目标达成的各类因素，对风险进行全面识别、评估，并给予管理建议和解决方案； 2、平衡风险和效率，设计恰当的流程、制度、规范、系统等，进行合理风险管控，完成管理落地并持续监控； 3、负责相关业务线的风险类交易数据、行为数据的排查和监控，依托数据快速识别风险场景； 4、通过挖掘风险事件或数据，构建和维护风险监督机制并进行迭代维护，建立自动化识别机制； 5、参与业务重大项目，在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议，对业务方的策略进行风险识别和判断，并给出风险评估和应对方案； 6、针对高风险领域开展风险应对、事中监控和内控优化等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、财会、数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2、具备5年及以上内控、业务治理等相关经验，有团购、配送类业务经验者优先； 3、良好的逻辑能力和理解力，较强的沟通能力和同理心； 4、对业务漏洞、异常数据敏锐，对风控策略有相对体系化的理解和实操经验。

工作职责 1、制度建设：持续检视完善财务制度体系，监督制度与规范的有效落实，防控财务风险，提升财务效率。 2、财务风控：参与各类财务风控与流程优化项目，通过跨部门联动合作，协助完善和落地配套机制。 3、财务分析：参与财务分析体系优化升级，编制公司财务分析报告，动态追踪识别财务风险并及时预警，为公司经营提供及时有效的决策支持。 4、监管报告：定期向监管部门报送统计数据等报表、报告，统筹开展资质维护与培育。 5、境外财税：开展境外主体财税管理，追踪财税代理作业质量，跟进费用管理及定期纳税申报事宜，保障境外财税稳健运营。 6、业务支持：积极跟进业务动态，提供专业财务指导与协助，支持业务开展。 7、系统管理：参与完善公司财务系统，提升系统化处理效益。 8、领导交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，英语六级，取得CPA、CMA、ACCA、AICPA等资格优先。 2、5年以上中大型企业财务工作经验，有境外公司财税工作经验、科技行业财务管理经验者优先。 3、财务基础扎实，熟悉报表报告、财务分析、成本费用管理，精通国家财税相关法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目经验。 4、具有高度的责任心与团队协作意识，具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、分析报告能力、抗压能力。