岗位职责：1.推广我行信用卡和相关金融产品；2.维护和经营存量客户；3.防控风险，完成业绩指标。任职要求：1.本科以上学历，有相关金融从业资格证书且特别优秀的，学历可放宽至大专；2.品行端正，无任何不良违法记录；3.目标坚定，吃苦耐劳！

中信银行信用卡中心子公司正式招聘，签合同！ 渭南：目前周边区域2022年新开放，新市场！空白市场，好做！临渭区和华州区；潼关、大荔、合阳、澄城、白水、蒲城、富平、韩城和华阴都可以做。诚聘优秀客户经理10名！ 主要负责市区县区各大企事业单位团办！ 同业优先！有县域客户资源优先！ 超强薪资福利来袭，业内**客户刷卡提佣分润模式！想挣钱的来，妈宝普信过日子请绕道！ 一、工作职责 在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  1、驻点营销：在做好中信银行分支行网点服务基础上，向中信银行支行存量客户营销信用卡及借贷关联等业务。 2、市场外拓：根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；  3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（通过银行从业公共基础或相关金融从业证书优先），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  4、熟悉金融业、银行业法律知识；  5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。  三、薪酬福利：  1、无责任底薪+绩效奖金+超额佣金+奖金，月薪10000-12000，部分优秀者月薪可达2万及以上；  2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等； 餐饮费每年900x12=10800 高温补贴900×5=4500 通讯费每年100x12=1200 生日卡每年300元 国家法定节假日过节费750元*5次=3750元 洗衣卡一季度100-500 每年免费体检 定制工装 开门利是688 五险一金，入职即有 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可在银行内向上发展。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 一经录用，我行将提供：  1.正部级央企大平台：垂直管理，全国升迁，注重人才成长发展；  2.系统的培训：新员工培训+在职员工培训，银行内部员工专业培训课程，课演结合，提升员工的职业素养；  3.轻松高端的工作环境：同事平均年龄26岁左右，自由随和，畅所欲言；  4.团队融入：老员工帮带，主管帮扶，新员工可以尽快上手，开心工作；  晋升机制： 客户经理-储备干部-主管督导-科室经理-地区负责人-区域总监-总行领导-集团领导。根据业绩和综合实力，内部选拔干部，发展空间无限。 不缺人，缺人才！ 首月薪酬可过万元！！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战！

薪资待遇: 无责底薪3000~6000+10%-30%高额提成+六险一金+全勤+带薪年假+带薪培训+后期服务费提成+节假日福利+师傅手把手带教   岗位职责: 1.为客户提供专业的税务筹划咨询服务，出具最佳的税务筹划方案; 2.协助销售人员解答专业的财税相关知识;，为客户选择适合的税筹方案; 3.了解公司公司财税平台(创客数字)产品优点及特色 任职条件: 1、有财税行业（代理记账、审计、律所等）经验或者财务相关专业优先；接受没有经验，我们有专业的培训。 2、热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、； 3、有较强的观察力、应变能力和学习能力，良好的服务意识；

重要提示：此岗位可兼职，每周出勤3天即可，无需坐班！推荐客户亦有奖励，实现身边资源变现 职位描述： 1、根据公司财税平台（企贝数字）产品特点，为客户提供专业的税务筹划服务咨询，出具税务筹划方案； 2、为客户介绍公司财税服务产品的优点及特色，协助销售人员完成销售工作； 3、根据客户特点及需求，为客户选择适合的产品服务方案； 任职要求： 1、懂财税知识，或有2年以上财税行业（代理记账、审计、律所等）销售经验优先； 2、热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系的能力； 3、有较强的观察力、应变能力和学习能力，良好的服务意识； 薪资构成： 成交服务费提成+后期服务费提成，月平均8K+ 企贝数字属于中金蓉信集团旗下，承以科技赋能，为财税企业提供一站式的数字化平台服务，为企业提 供合规的数字化园区服务及便捷的数字化管理服务，助力财税服务企业实现对渠道、员工的数字化 平台管理，助力财税企业业务数字化升级。

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维，包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等； 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能： A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等，熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议； B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等)，包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等； C、熟练掌握SQL语句结构，能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据； D、至少掌握一门编程语言，如python/java等； 2.基本素质： A、主动性强、积极性高，具有较强团队精神和沟通协作能力，能承受银行系统运维保障的工作压力； B、善于主动思考和自我驱动，有良好的技术敏感度和风险识别能力，对工作细致规范严谨； C、热爱技术，善于学习，乐于总结分享；在困难面前，有快速推进问题解决的决心与能力。

岗位职责： （1）负责公司呼叫中心系统的开发规划设计、核心主体模块代码开发及代码集成工作； （2）负责主导/参与技术难题攻关，持续提升呼叫中心系统在高并发、大请求数下的高处理性能； （3）负责项目开发团队的技术培训、技术指导、技术把关等工作； （4）负责参与产品或项目的需求分析、系统设计、技术规划等工作； （5）负责参与软件质量审查，提升员工开发质量和效率。 任职要求： （1）具备8年及以上Java开发经验，有技术管理经验者、呼叫中心系统建设经验者优先； （2）具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； （3）具备有分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发；熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，如Zookeeper, dubbo了解其实现原理； （4）熟练掌握MySQL数据库，具备MySQL索引优化、查询优化的能力；熟练掌握一种以上非关系型数据库，如Redis, Mongodb，理解其使用场景及限制； （5）熟练掌握Java常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节。

岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责：  1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目；  2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地；  3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用；  4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。  任职资格：  1、计算机、数学及统计学等相关专业本科及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先；  2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解；  3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑；  4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言；  5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题；  6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。

岗位职责： 1.承担我司ETL leader的角色，负责我司数据中台ETL架构设计、优化及开发 2.负责协助我司报表开发同事测试及上线，保证调度系统稳定运行 3.负责我司数据中台多种数据源（结构化/非结构化）数据接入、清洗以及加工 4.负责我司各业务部门数据分析以及监管报送数据提取 5.负责我司所有外围系统建设以及数据推送，包括：催收系统、反洗钱系统、监管系统等等 6.参与我司数据治理项目，提升数据易用性及数据质量 7.数据集市建设，负责我司后续风险集市、监管集市统一建设 任职要求： 1.**本科及以上学历，工作至少5年以上 2.熟悉大数据生态圈相关组件，比如hadoop，hive，spark，flink等 3.熟练使用java，python等语言，有过udf开发和非结构数据解析经验优先 4.了解数仓分层架构体系和建模，熟悉etl处理流程，熟悉常见开源工具使用，比如azkaban/datax/sqoop 5.熟悉金融相关业务流程，能够独立开展数据开发工作 6.有过数据治理、数据质量、监控预警开发经验优先 7.熟悉指标体系搭建、OLAP分析技术比如clickhouse、doris优先

岗位职责： 1.协助负责公司行政服务保障相关职能； 2.协助负责公司会议服务、前台服务、职场建设维护、行政采购、部分固定资产管理、办公家具和用品管理、车辆管理、物业服务、安全保卫、**防控等公司内部日常服务保障工作； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.掌握行政管理、经济管理等相关知识，本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，有过职场装修建设经验者优先；  3.能够熟练应用办公软件； 4.具备行政管理能力；能够制定和执行工作计划； 5.具备较强的沟通能力和以目标为基础的团队协作意识； 6.熟悉国家、上级管理部门、公司对所负责工作领域的风险管理政策与法规、规章制度，拥有风险控制意识； 7.具有较强的文字写作能力及良好的表达能力；具备优秀的问题解决能力和学习及沟通能力。

岗位职责 1. 负责模型中心日常的模型开发及管理，包括但不限于信用风险模型、其中风险模型、营销模型等； 2. 负责对模型相关的信贷数据进行管理和分析；包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模，以提高信贷决策的准确性和效率； 3. 负责模型中心日常的项目管理工作，包括项目、需求的计划指定、资源分配、进度跟踪等，制定模型相关制度和流程； 4. 负责模型中心团队建设工作，包括人员能力评估及管理等； 5.负责对信贷风险进行评估和控制，包括监控模型风险相关的指标； 6. 负责与其他中心及业务部门的沟通协调工作； 任职资格 1. 计算机、信息技术、数学、统计相关专业本科及以上学历； 2. 具有银行、消金、互金平台5年以上信贷模型开发的工作经验，3年以上的团队管理经验； 3. 熟练掌握至少一种编程语言（包括但不限于Python、Java、C++等），熟练掌握算法数据结构，有编程实践经验； 4. 拥有专注技术和高度责任感的精神，有较好的沟通交流能力和良好的团队合作精神； 5. 善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强； 6. 具备良好的职业道德和职业习惯。

岗位职责： 1、负责团队的现场运营管理，确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成； 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等； 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪； 4、负责团队人员梯队机制的建立，确保稳定的催收运营能力； 5、负责岗前、岗中培训体系的建立，逐步迭代及提升团队人员业务技能； 6、以提升催收效能为目标，负责催收资源优化需求的提出； 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验，认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力，抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情，积极主动积极主动、诚实守信，责任心强，无不良记录。

工作职责： 1.自营风险负责人，负责自营信贷产品贷前和贷中风险管理，包括授信准入、额度、定价、交易、存量客户经营等风险策略，监测策略效果并持续跟进； 2.负责自营信贷风险体系搭建。熟悉信贷产品流程，了解生态业务模式，结合内外部征信数据，评估、量化信用风险，搭建风险管理体系； 3.基于多样的数据源探索优化存量客户风险经营方案； 4.负责对自营信贷风险和效率达成。对业务关键指标负责，通过但不限于挖掘数据特征、方法论探索、增信项目、商业设计及场景开发等创新，提高风险识别效率； 5.负责自营风险团队的组织设计及团队管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、统计学、数学、计量经济学、金融学等相关专业； 2.互联网信贷、消费金融风控策略制定及管理8年以上工作经验,5年以上团队管理经验； 3.具有贷前和贷中全生命周期风控经验，具备扎实的风控理论基础，精通风控策略及流程；熟悉风控模型、风控产品等相关领域工作，熟悉行业相关法律法规； 4.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，能快速理解业务，发掘业务细节和数据之间的联系;扎实的数学和算法基础，具备熟练使用SQL/Hive/Python/R等语言对数据进行统计分析和建模的能力；  5.具备管理经验，具有优秀的资源整合能力、沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1.负责公司应用安全评审、安全评估、安全测试等工作。 2.负责应用开发流程引入安全机制并制定相关工作规范，实现应用开发安全全流程安全管理。 3.负责制定安全评估规范、安全编码规范、安全基线等，执行安全检查。 4.负责定期开展渗透测试，并协调其他团队推进问题整改，完善相关管理制度。 5.负责完善应用安全体系建设，推动代码扫描、安全测试的工具平台的规划、建设和推广。 任职资格： 1.具备3年以上应用安全相关工作经验。熟悉应用安全测试方法和工具使用，具备安全漏洞发现、分析、验证能力；具备移动端安全和隐私合规加固、分析能力优先考虑 2.至少了解Java开发语言及安全风险，独立开发安全编码规范、安全设计指南等；具备代码审计能力和项目经验优先考虑 3.熟悉IPS、WAF、HIDS等安全检测监控技术，了解入侵检测相关手法，具备日志分析和溯源能力 4.具备良好的逻辑分析、沟通协调、文档编写能力；有项目管理经验者优先考虑 5.掌握信息安全风险评估基本原理、方法和技能。理解并掌握一种或多种技术领域的安全专业知识，如Web应用安全、移动APP安全、数据安全、隐私与安全合规 6.具备金融行业甲方应用安全规划、建设、实施经验优先考虑 7.具备网络信息安全相关证书优先考虑，如CISP、CSIA、CISM、CISSP等