一、职位要求：1、年龄要求17以上35以下，热爱运动，体态健康，有亲和力2、有跑步，球类运动，旅游等任一爱好3、有上进心，较强的学习能力男生：165以上 女生：150以上 无传染病无心脏类重大疾病二、工作福利1、底薪4500+课时费+提成+节假福利+其他奖金+包吃住2、国家正常法定节假日3.上班时间：9：15--17：15三、工作内容1、了解所服务会员基本身体情况及健身目标2、所获信息，制定符合会员要求的个人健身计划3、指导会员正确的锻炼，指导会员正确使用器械进行锻炼，同时记录所服务会员每次健身情况4、向会员反馈健身计划实施情况；并根据实际情况及会员要求，进一步修改完善健身计划5、确保会员在健身时段的安全；定期做好器械的维护，确保器械在健身时正常使用6、宣传相关的健身知识，示范标准动作，提供营养健身等方面的建议7、协助部门经理代表管理及处理对学员方面的事务8、策划和组织各种健身计划－协助康体主任员完成各项康体活动9、保证高标准的服务品质，遵循“以客户为主”原则以 责任创造价值 团队凝聚财富 为宗旨，响应国家全民健身号召，力在打造中国最大的健身企业 推动国家健身事业发展公司简介我们的使命： 在全名健身大环境下贡献自己的一份力量

"面试全流程线上（python/java)开发 测试 前端，均在招聘 1、***本科及以上学历，1年以上Java开发经验，能够独立负责核心模块的设计和交付； 2、了解微服务架构和Spring Cloud、Dubbo等开发框架，以及容器、弹性伸缩等云原生相关技术； 3、了解多租户SaaS应用的特点，并有相关的设计开发经验 4、熟悉Flink/Spark/Hadoop等大数据技术并有实施经验者优先 5、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力，具有良好的团队合作精神、沟通能力及抗压性"

1、**本科以上学历，1年以上测试工作经验，至少熟悉掌握一门开发语言（Java/Python/C/C++），并运用到自动化项目中；（深圳/东莞/上海 成都 武汉 南京 苏州 西安 杭州 北京）均在招聘 2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验2年以上，如接口/UI自动化等，能主导开展自动化专项测试 3、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等； 4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神； 5、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性，对测试行业发展及测试效率提升有自己的思考 岗位职责 1、负责相关项目的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度 2、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题， 3、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见 3、根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试工具,提高测试效率 4、沉淀通用测试解决方案，负责关键技术专项建设，开发相关工具平台。"

**岗位名称：新房销售经纪人** **岗位职责：** 1. 负责公司新房项目的销售及推广工作，为客户提供专业的购房咨询与解决方案。 2. 深入了解行业动态，掌握市场信息，为客户提供准确的市场分析及购房建议。 3. 维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 4. 参与公司组织的各类营销活动，积极拓展客户资源，完成销售任务。 **岗位要求：** 1. 大专及以上学历，有相关行业经验者优先（不卡学历，有实际业绩者可放宽要求）。 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的谈判技巧。 3. 熟悉房地产相关政策法规，具备一定的行业知识。 4. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，有责任心。 5. 有意向从事新房销售行业，有志于在房地产领域发展。 **岗位待遇：** 1. 提成比例高达60%，业绩越高，收入越高。 2. 公司提供大量高佣项目，保障经纪人收入稳定。 3. 公司分配客户资源，助力经纪人快速成长。 4. 享有带薪年假、节日福利等完善福利待遇。 5. 提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。 **工作地点：西安 **招聘人数：9 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘新房销售经纪人”。 2. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 **公司简介：** 西安房诸葛有限公司成立于2022年，是一家专注于房地产销售与服务的公司。我们以客户需求为导向，提供专业、高效、诚信的服务，致力于为广大购房者提供优质的购房体验。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

**职位：新房选房师** **职位概述**： 新房选房师是一个涉及房地产市场信息收集、客户咨询服务、楼盘选择与谈判的职业。此职位需要负责与房产公司合作，为客户推荐新房，并在谈判中达成对双方都满意的结果。招聘十个新房选房师，主要负责的是向潜在客户推广新房资源，并与开发商进行有效的沟通，协助他们达成交易。 **岗位要求**： 1. 具备房地产销售或相关行业的经验。 2. 具有良好的沟通技巧和敏锐的观察力。 3. 能够熟练地使用普通话进行口头和书面交流。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时了解市场动态。 5. 有良好的团队协作精神和服务意识。 6. 有较强的自我驱动力，能独立完成工作。 **主要职责**： 1. 向潜在客户提供新房资源，并为其提供选房建议。 2. 保持与客户的良好关系，定期回访，确保客户满意度。 3. 与开发商进行有效的沟通，协助达成交易。 4. 根据公司要求完成相关报告和文件。 5. 不断学习新的房地产市场知识和技能，提升自己的专业素质。 **薪资待遇和福利**： 1. 提供具有竞争力的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金和提成。 2. 提供20%-60%的高额提成，达成交易的额外奖励。 3. 提供专业培训和晋升机会。 **其他**： 公司头部主播提供大量优质客户，以帮助选房师更有效地开展工作。同时，公司注重员工的工作和生活平衡，提供丰富的员工活动和福利。 这就是关于新房选房师的岗位描述，如果你需要更多信息或有其他疑问，欢迎随时提问。

贝壳新房 -链家门店-新房直销精英团队期待你的加入～ 岗位职责： 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求： 1.20-35周岁，*****大专及以上学历； 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 5、会开车，懂南京，肯努力 薪酬福利： 1.新人见习期无责底薪5500加1000绩效薪资；（一年保障底薪无责4500，保障期一年） 2.转正后提成最高可达75%； 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 4.7项保险（社保+商保）+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游； 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假； 6.新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 10.享受集团互助金；内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 链家地产提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理

招募团队主管-全新成立-全新部门-贝壳直系平台-大量岗位空缺-欢迎带团队加入招聘 A经纪人-M店经理-S商圈经理经纪人大专以上4000底薪 以下3500底薪职位描述1、通过线上(贝壳网)、线下获取客户，2、根据客户需求匹配新房项目，为客户提供专业的房产置业咨询服务；3、带客户看新房项目并为其做出合理建议；4、与客户达成合作并维护好客情，为后续转介绍做铺垫岗位要求：1、高中及以上学历，有房产经验优先，保险、金融行业相关经验可适当放松2、性格外向，有良好的职业道德，善于沟通与协调，具备良好的团队合作意识3、富有热情，积极进取，坚韧不拔，具有较强的沟通影响力4、具备商务谈判能力公司介绍一、公司介绍贝壳找房平台， 2018年6月入驻佛山，倾注了链家网18年来专业的营销、互联网系统、品牌推广、人才招聘培养、交易支持等经验，致力于为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务，给同行完全的链家基因，帮助良性运营。阿里-淘宝====贝壳-贝壳直销贝壳亲儿子、全新大平台！五险一金---定期体检---年终奖---带薪年假---员工旅游---节日福利---零食下午茶---商业保险---上市公司佛山贝壳

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

【岗位职责】 1、负责公司光伏、逆变器、控制器、储能等新能源系列产品的国际市场销售； 2、回复及跟进阿里国际站询盘客户。以邮件,电话,SKYPE, W/hatsapp,Facebook 等推广公司品牌产品服务。开拓海外市场，寻求海外客户; 3、负责收集市场信息，分析客户需求和市场走势使公司产品与海内外市场有机结合; 4、负责处理公司各类产品的报价、订单、发货及回款等业务工作; 5、维护客户关系，建立客户信任度，与客户保持长久稳定的合作关系: 6、积极主动开拓新客户，具有较强的处理问题及控制风险等能力。 7、岗位有KPI考核； 【任职要求】 1、大专及以上学历，硬性要求:英语4级或以上，英语可作为工作语言;有新能源行业工作经验者优先; 2、一年以上外贸工作经验，有敏锐的市场意识和独立背调客户的能力，善于变通; 3、具备良好市场分析能力、营销能力及具体的商务谈判能力; 4、擅长商务谈判，对客户需求及市场较为敏感，善于把握客户痛点: 【福利待遇】 大量询盘 1、入职购买五险一金，享受法定节假日和公休、带薪年假； 2、员工体检、手机话费补贴、下午茶/聚餐/生日Party、国内外旅游； 3、公司提供（带薪）全面系统的业务技能、产品知识培训； 4、只要你有能力，奖金都可拿到手软，新人首次开单“破蛋”奖，导师“伯乐”奖、有月度/季度销冠、年终奖/年终分红等，每年1-2次晋升加薪机会； 5、每年线上线下国外行业展会，世界那么大，我们一起去看看；

工作职责： 1. 负责公司新房项目的销售直播工作，包括但不限于直播内容的策划、、剪辑等直播内容的呈现、与观众的互动等。 2. 积极推广公司的新房产品，提高产品的曝光度和知名度。 3. 维护直播间的秩序，及时处理观众的问题和反馈。 4. 配合公司其他部门的工作，完成公司分配的销售任务。 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 女性，社牛，形象好，有直播经验优先，播音专业优先。 2. 热爱直播行业，具有直播经验或相关经验者优先。 3. 具有较好的口头表达能力和沟通技巧，头脑灵活，能够与观众有效互动。 4. 具有强烈的责任心和学习能力，能够自我驱动，不断提高自己的专业水平。 5. 能够适应公司的工作时间和安排，包括周末和节假日。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，可根据公司需要调整工作时间。 2. 有机会接触各种不同类型的新房产品，了解不同区域的房地产市场。 3. 薪资和福利优厚，有完善的晋升机制和培训机制。 我们期望的实习生： 1. 热爱房地产行业，对新房销售有浓厚的兴趣。 2. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。 3. 有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 4. 有较强的自我驱动能力，能够自我规划和安排自己的学习和工作。 5.有强烈的责任心，能以良好的态度认真完成工作。 我们提供： 1. 售楼处良好的工作环境和团队氛围。 2. 完善的培训机制和晋升机制，提供广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 4. 优秀的学习和发展机会，与行业内的专家和领导共同工作和学习。 如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接在线申请。我们期待你的加入！

工作职责： 1. 负责公司新房项目的销售直播工作，包括但不限于直播内容的策划、、剪辑等直播内容的呈现、与观众的互动等。 2. 积极推广公司的新房产品，提高产品的曝光度和知名度。 3. 维护直播间的秩序，及时处理观众的问题和反馈。 4. 配合公司其他部门的工作，完成公司分配的销售任务。 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 女性，应届毕业生，专业不限，播音专业优先。 2. 热爱直播行业，具有直播经验或相关经验者优先。 3. 具有较好的口头表达能力和沟通技巧，头脑灵活，能够与观众有效互动。 4. 具有强烈的责任心和学习能力，能够自我驱动，不断提高自己的专业水平。 5. 能够适应公司的工作时间和安排，包括周末和节假日。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，可根据公司需要调整工作时间。 2. 有机会接触各种不同类型的新房产品，了解不同区域的房地产市场。 3. 薪资和福利优厚，有完善的晋升机制和培训机制。 我们期望的实习生： 1. 热爱房地产行业，对新房销售有浓厚的兴趣。 2. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。 3. 有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 4. 有较强的自我驱动能力，能够自我规划和安排自己的学习和工作。 5.有强烈的责任心，能以良好的态度认真完成工作。 我们提供： 1. 售楼处良好的工作环境和团队氛围。 2. 完善的培训机制和晋升机制，提供广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 4. 优秀的学习和发展机会，与行业内的专家和领导共同工作和学习。 如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接在线申请。我们期待你的加入！

办公地点1：西青区华苑鑫茂科技园军民园7号楼CD单元401（提供住宿） 办公地点2：北辰区刘园商务大厦9楼908（提供住宿） 办公地点3：东丽区万通金府国际（颐景公寓 ）二期5号楼3单元701室 （提供住宿） 办公地点4：津南区辛庄鑫谷科创产业园40栋205（提供住宿） 办公地点5：东丽开发区二纬路9号财智大厦-408-2 一、薪资福利 1、无责底薪3000+净提成20% / 无底薪+高佣金50%提成（两种模式任选） 2、公司定期组织团建活动 3、公司提供精准客户资源，不用拓客，不用跑外，不扣平台费 4、公司免费提供住宿 5、带看提供商务车，公司加油 6、提供办公手机 二、任职要求 1、年龄20-40周岁 2、近期有房产销售工作经验，或无经验有挣钱欲望的***!我们免费提供住宿 3、了解天津新房(部分区域也可) 三、岗位职责 1、熟悉当地市场以及相关政策法规 2、负责给客户推荐满意产品，接待客户促成成交 3、掌握客户需求，发掘并跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系 4、通过公司提供的客户资源沟通邀约带看 四、晋升路径 销售-主管-经理最快三个月晋升公平透明机制 六险一金+个人提成+团队分红+注册执照成立公司当老板

【岗位职责】 1、主要从事新房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业服务。 2、通过接听内网推送的客户，了解客户购房需求。 3、熟悉公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看。 4、工作模式:写字楼里办公备注（不需驻守，派发单页） 5、通过内网了解他/她所需要购买的区域楼盘，我们进行精准匹配，陪同客户到实地看房，进行商务谈判，促进成交。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【培养机制】 a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【写给求职者的话】 链家新房的作业模式区别于传统的链家经纪，我们都是在5A写字楼里办公， 主要负责线上网络运营，回复客户咨询以及解答房产相关的法律法规以及其他的专业知识， 在此基础上开展销售工作。 【薪酬福利】 8K保障薪资+20%-70%提成，综合年收入15W-30W，能力出众者，年入百万不是梦！ 另外，我们还提供带薪培训+六险+住房佣金全免+购房佣金折扣+孝敬父母的亲情金+节日福利 +每月团建+季度旅游等等 最后，为了丰富大家的生活，我们大区还采购了乒乓球、羽毛球、象棋、水彩画、书法、吉他登多样器具，周二-周四，每天工作时间抽出1小时给大家发展自己的兴趣爱好！ 期待优秀的你加入！

汽车前台接待定损 会跑外拓优先 包吃住 公司氛围好 月薪8000-10000

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场） 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～