岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

任职要求: 年龄:28岁-38岁 学历:本科 经验:行业2年或销售行业10年以上 薪资详情: 综合薪资:8000-12000元/月底薪:3000元(不考核销售指标) 社保类型:员工制五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:绩效奖金，新人津贴(入职12个月内) 合同:入职后可自主选择签代理合同或签劳动合同 网格亮点: 1、提供网格专属高净估客户资源和VIP客户资源。 2、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD，通过平台+APP+PAD，全方面科技赋能让服务面访更加轻松。 3、全新灵活用工模式，助你事业转型，成为社区内的“007"。 4、潜力无限晋升空间广阔，通过行销发展路线、管理发展路线的7阶20级，完善的晋升机制和全面赋能的专业培训平台，让你拥有畅通无阻的晋升渠道和广阔的发展前景。 工作内容: 公司为网格专员提供专属有效客户进行服务，可通过现有产品维护、线上社群运营、线下社区答谢活动等方式去实现客户集中化管理与日常维护，避免客户流失，维护老客户，提高与客户之间的粘性和信任度，在客户有需求时积极响应、根据客户需求在客户的消费能力!风,险承受能力范用内做好推荐和介绍，真心为客户着想，做客户的私人管家，为客户的人身做保障，为客户的资产做增值。通过全渠道支持为客户实现全方位的服务。 晋升方向: 优秀人才储备库:高级-资深(达到高级，按照自身情况选择专业线/管理线晋升通道) 入职流程: 简历初筛→8Q初级网测→线下招募说明会→岗前培训班→办理入职

1.管理和帮扶团队，协调团队合作流程 2.维护和拓展渠道和客户，销售回迁房项目产品 3.独立带客谈单能力，协调签约服务。

岗位职责： 1.根据公司总体战略，结合销售目标制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.快速组建团队，负责团队成员的任用、管理、指导、培训及评估，培养专业的销售团队； 3.维护好责任区域/楼盘的业主关系、重点客户关系，并带领销售团队拓展新资源； 4.有较强的跨团队合作能力，带领促进销售团队与不同团队合作，积极输送团队成员晋升； 5.定期(月，季度，半年，年度)对管理层汇报所负责销售领域的现状和趋势，工作进展，根据公司战略快速调整工作重心，输出真实建议，助力公司不断迭代更新； 6.懂经营，对结果负责，控制成本，提高利润，实现盈利。 任职资格： 1.3年以上销售工作经验，10人以上团队管理经验，**大专以上学历（优秀可放宽）； 2.具备营销、管理等方面的专业知识，有创业经历优先； 3.具备良好的沟通协调能力，组织管理、团队协作、问题解决、经营管理、洞察分析能力； 4.高度的责任心和自信心，抗压能力，强烈的结果导向和团队合作精神； 5.乐于接受挑战，适应市场变化，热爱工作，学习提升，做事认真负责。 薪酬福利： 1、保障薪资（5000-20000）+团队业绩通提+个人业绩提成（50%-85%，自选）； 2、入股分红+育才分红（输出团队成员晋升后，**业绩分成（由公司出））； 3、其他福利：带薪年假+六险一金＋过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案。

【高端生活服务平台 - 产品经理】（创始人直面效率高） 【公司介绍】公司是一家背靠家族办公室圈层创立发起的创新型生活服务平台公司，我们专为高净值人士提供精准生活服务和会员制管家服务。产品涵盖餐饮美食、休闲娱乐、高端出行和私属定制等多种生活场景，为会员提供全天候、一对一的专属服务。现处于筹备阶段，推进迅速。 【职责描述】 1、负责家族办公室等高端客户的高端餐饮/酒店/医疗服务。 2、掌握丰富的餐饮、出行、医疗专业知识，熟悉一个或多个板块的业务，资源储备丰富。 3、优秀的口才、沟通及落地能力，可以讲业务实现真正的产品化、标准化、流程化。 4、擅长与合作方沟通交流合作，并跟进公司内部快速的立项上架流程。 5、优秀的执行能力及学习能力。 【任职要求】 1、***本科以上学历，研究生及有留学经验者优先。 2、3年以上从业经验，有优秀的高端餐饮/酒店/医疗等从业背景。 3、精通office办公软件，文采较好，能撰写宣传文案、路演材料及策划方案 4、认真负责的工作态度，高度的学习和工作热情，良好的倾听和表达能力及沟通能力，注重分享与协作、勇于突破与创新。 5、工作地点为深圳南山区。

岗位职责： 1. 熟悉保险产品，对人身险产品和互联网保险有较深的了解，负责保险产品上线后的运营策略的制定与落地； 2. 服务公司分配的意向客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保； 3. 为各合作业务方提供保险产品介绍资料和产品培训，提供保险产品运营提供支持，处理日常运营中的保险产品相关问题； 4.给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可； 2. 沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3. 自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识； 4. 保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观。

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司提供的资源对名单上的客户进行开发，邀约客户参加公司组织的活动：社区超体、齿科体检、高端酒会、纪念园等等。带看、讲解、销售高端养老社区； 2.公司提供体验式营销平台，包括酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单。同时团队获客方式多元化，包含准客户名单（高端楼盘业主、老客户名单、银行高客等等）、智能外呼系统、短信平台系统、自媒体经营、驻点展位等等； 3.公司可提供实体参观、体验入住、试住、旅居等辅助支持，助力伙伴轻松开单； 4.定期回访老客户，建立长久联系。 任职要求: 1.年龄在25-45之间；(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.大专及以上的学信网可查学历；(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入； 4.你还需要热爱销售岗位，愿意努力去开单； 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好。 福利薪资: 1.薪资范围:40000-70000；(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪10000-16000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴； 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等； 5.公司会不定期组织团建、旅游、资金奖励、实物奖励。(团队的氛围很好喔，我们讲究快乐的挣钱) 晋升机制:半年可以晋升，不限年龄、学历、专业，只要你够优秀，晋升后就拿管理津贴。 工作时间: 早九晚六，周末双休(销售工作时间非常弹性，一个月打够一定次数卡就行喔)法定节假日正常休息。 选择大于努力，老龄化+少子化+低婚育率养的背景之下，养老行业一片蓝海、市场广阔。加入养老行业，展现自我价值，实现名利双收，达**生理想！最后，期待优秀的您加入我们，共同奋斗一起赚钱！！！

职位介绍： 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租； 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄； 3.负责B端渠道的对接及客情跟进； 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜； 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历，至少两年工作经历; 2、希望有策划能力，擅长用户增长，能够策划和执行各种活动，善于捕捉热点; 3、思维活跃，有较强的学习能力，愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良，坚守底线; 4、逻辑清楚，有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品： 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得，全部是我们亚朵设计师二次翻新，自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质，资金雄厚或者能力非常突出的社会精英，客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员，也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作，开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源，负责图文和视频类平台账号的运营工作，包括内容编辑、加工、发布和维护等，将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动，熟悉互联网营销活动玩法，按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强，通过各渠道获客，线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管）意愿，达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检，满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇，爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团，即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌，及场景零售品牌Atour Market亚朵百货，并已孵化三大原创生活方式品牌，包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」，以及「Z2GO&CO.」，覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发， 向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的 生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克，完成美股上市:ATAT。

【某餐饮有限公司简介】——（待开业） 某餐饮有限公司是以花胶鹅火锅+海鲜为主的特色高端餐厅，目前在北京朝阳区筹备开业阶段，公司以服务质量为保证，着力打造花胶鹅火锅品牌餐饮文化建设，特招聘有识之士共同发展。 岗位职责： 1、负责确定餐厅的营业政策，组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。 2、掌握市场行情，财务分析及预算和成本管理，完成制定业绩指标。 3、负责门店员工的任用及管理工作，定期对员工进行绩效评估和人才盘点。 4、负责门店人才培养工作的组织和实施，定期组织培训，提高员工素质，服务意识。 5、负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度。 6、负责组织门店新品研发，制定调整的产品价格，并组织实施各项销售活动。 7、负责门店安全和饮食卫生工作，组织培训及监督检查工作，彻底杜绝安全隐患。 8、其他领导安排的工作。

职责描述： 1、与客户建立良好的沟通和管理机制，维护公司政企客户关系; 2、配合公司进行业务开展，准确把握客户需求，实现产品销售转化; 3、维护及拓展与公司业务相关的政府、机关、协会、企业资源; 4、负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作; 5、完成领导安排的其他事项； 任职要求： 1、 本科及以上学历，公关文秘类、新闻类、传媒类、工商管理专业优先； 2、 两年以上市场管理、广告媒体、白酒行业从业经验，学习能力强者优先； 3、 有圈层营销经验，具有独特的思路与见解者优先； 4、 性格开朗，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、此岗位需具备专业的商务礼仪、公关能力，形象气质佳；

岗位职责：1、市场分析、收集整理精准项目信息；2、客户分析，有效跟进具体项目；3、项目合同的签约、维护。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备较强的商务能力及一定的市场分析及判断能力； 3、注重仪表，并有很强的沟通能力，英语能力较强者优先考虑；4、有大型地产、高端家具、国际品牌地毯、隔间或其它材料等销售经验者优先考虑。 薪酬范围：6000—8000元/月。公司愿为你提供：大小休、底薪（另加提成）+社会保险+季度、年度团建活动+年度身体健康检查+培训（持续），通讯补助、交通补贴等。

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

1、本科学历，3年以上相关工作经验；精通java开发语言，可独立完成模块的开发工作； 3、熟悉JAVA相关技术栈，如spring，mybatis、spring cloud等服务框架 5、熟悉MySQL或Oracle等关系型数据库，熟悉SQL语句 6、熟悉分布式缓存、检索等技术，如Redis、slor、ES等； 7、有独立解决技术问题的能力，做事积极主动，有责任感、重视沟通、乐于分享知识与技术； 根据绩效13-15薪

职位职责： 1、负责飞书的安全技术体系建设、落地和运营工作；建设相关平台能力来保障「内容安全」、「数据安全」、「隐私合规」等，提升飞书品牌的安全水位和用户信任度； 2、构建飞书安全合规平台和安全解决方案，保证系统的稳定性并持续提升用户体验；围绕「零信任/终端安全」、「数据保护」、「信息治理」场景，提供来自企业真实场景需要的安全管控能力； 3、持续优化现有系统的技术架构，降低各系统模块，业务和中台之间的耦合，提升需求开发与系统迭代的效率，支撑飞书业务的高速发展。 职位要求： 1、理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力； 2、前端基础扎实，精通JS/TS、React、VUE、Electron至少一种； 3、关注Web发展，对新技术充满激情，期待或者已经开发出优秀的产品； 4、具备良好的服务意识，具有良好的跨团队沟通与协作能力； 5、有业务方向负责人或团队管理经验，工作地点可选上海/杭州； 6、有终端安全/零信任等安全领域经验的加分。

工作职责： 1.主要负责销售方案的支持工作，能够准确的理解客户需求并按时、独立的完成解决方案，确保销售的正常推售； 2.公司产品的策划包装，主要负责对公司级产品进行富有创意性和逻辑性的商业化包装； 3.协助销售沟通工作，包括协助销售进行方案的解释及提案工作，以及协助方案执行落地的跨部门沟通； 4.竞媒营销案例及优势分析，根据要求积累行业营销趋势； 5.根据公司业务发展规划和领导指示完成其他工作任务。 任职要求： 1.**本科及以上学历，热爱互联网行业，具备1年以上媒体策划经验或代理公司策划经验，有快消、日化美妆、金融、奢侈品等方向的客户服务优先； 2.有独立策划能力，熟悉PPT美化设计，方案包装具备较强专业性和观赏性，具有品牌KA行业客户策划经验； 3.思维敏捷，条理清晰，文笔佳，具有敏锐的市场洞察力以及创新能力； 4.具有较强的沟通表达能力，有责任心，具备团队协作精神，有一定的抗压能力； 5.请随简历附带一份自己独立撰写的策划案例作品，感谢。