岗位职责： 1.负责公司网络货运产品线， 能独立完成产品调研、产品规划、流程梳理、功能设计、产品原型、版本迭代等工作； 2.具备协调内外部资源的能力，保证产品上线质量，严格把控产品方向； 3.关注产品数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 4.与运营、设计、技术等团队紧密配合，高效执行迭代产品方案达成目标，在产品层面对合作类项目予以支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验； 2.有网络货运行业相关经验优先考虑； 3.优秀的沟通协调能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验； 4.具备现场调研和访谈经验，能适应短期出差（硬性条件）； 5.严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强。

职位描述： 1、负责行业线支付类产品的规划、设计、升级、迭代； 2、通过需求沟通、市场调研、竞对分析、数据分析等手段，挖掘商户需求，完善产品功能，提升产品体验； 3、撰写高质量的产品需求文档，跨部门沟通协调，推动研发团队，保证产品项目进度，高质量上线； 4、支持运营团队，配合制定产品政策，达成运营指标；配合内外部产品运营培训，支持产品商用； 5、配合商务团队，拜访商户，为商户输出产品解决方案、产品使用手册，推动方案落地和运营推广。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，完成过交易类产品的全流程设计，了解支付行业交易流程和政策要求者优先； 2、优秀的沟通能力和协调能力，执行能力强；具备较强的团队合作精神，有经营意识，有较强的感知力，能感知服务对象的真实诉求； 3、有owner精神，积极主动，勇于提问；系统思考，敢于取舍，做事闭环，对结果负责； 4、有航空旅游行业经验者优先；

岗位职责： 1、主要负责公司业务偏后台系统的相关产品设计工作； 2、深入业务场景，了解业务现状，收集和管理业务需求，并给业务提供产品解决方案； 3、协调各方资源，负责从规划设计到需求落地的完整过程； 4、为结果负责，持续关注产品表现，追踪产品上线后的使用情况，持续迭代产品。 岗位要求： 1、本科及以上学历。具备扎实的产品基本功，有完整的后台相关的产品经验；有极强的学习能力、沟通协作能力和执行力； 2、具备优秀的逻辑思维和业务抽象能力，能高效描述复杂场景/系统的用户流程和产品逻辑； 3、善于发现问题、总结抽象问题、针对问题提出产品改进思路，善于通过沟通说服推动产品改进； 4、具有强烈责任心、上进心、积极热情以及自驱力； 5、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责医疗保险服务产品用户端的整体设计； 2.负责面向患者、医生的智能就医结算软件产品的设计与迭代； 3.负责面向核保、理赔的智能后台产品的设计与迭代； 4.负责调研用户需求、进行市场和竞品分析，规划产品发展计划，制订实施路线，持续推进产品优化 ； 5. 项目推进，与内外部门进行有效沟通，协调各方资源推动产品功能落地、把控项目进度 。 任职要求： 1､本科及以上学历，5年以上互联网用户端产品经验； 2､优秀的同理心，能深刻理解目标用户人群的产品使用场景、操作路径，敏锐洞察用户需求； 3､逻辑清晰，有良好的抽象能力，对问题有深度思考和系统性分析的能力； 4､热爱体验各类APP，有一定的交互设计方法积累，对UI有较高的审美标准； 5､有良好的自驱力； 6、有会员产品设计经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司提供的公众号等互联网线索提供咨询方案定制协助投保等服务。 2.挖掘用户需求，深层次理解用户消费习惯及购买动机，确保品牌用户的忠诚度和复购率 3.老客户粘度维护，进一步挖掘需求 任职要求： 1.***大专及以上学历； 2.有优秀的服务意识和服务态度，友善亲和； 3.电话+微信沟通表达能力优秀，积极上进，目标感强，有很强的抗压能力； 4.有电销经验+互联网保险顾问经验者优先。

岗位职责： 1.快快康付的产品，是向癌症患者提供『全病程管理服务』和『保险TPA服务』，产品总监将整体负责面向患者、医院、保险公司及内部业务团队的产品矩阵设计，直接向CEO汇报； 2.在To患者的产品中，能够做到让用户清晰感知到产品价值、权益的核销过程简洁易用，为服务的购买转化率和用户满意度负责。 3.在医疗服务产品线中，能够做到相关医疗资源、运营和理赔结算高效合理，为合作运营效率和医疗服务质量负责。 4.在保险TPA服务产品线中，能够做到保险责任的管理、核保、理赔流程高效合理，为保险的核保成本和核保时效负责； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网产品经验； 2.在过往的经历中，需经历过业务快速发展阶段，能与业务负责人直接沟通、为业务结果负责； 3.有0-1、多角色用户产品设计经验者优先。

工作职责： 1.通过在线平台用心为每一位用户解答并处理反馈的问题； 2.通过后台以及客户端监控游戏运行状态、维护游戏世界的政策秩序； 3.通过日常用户的反馈问题汇总以及提出改进建议， 4.定期针对日常工作的关键数据进行分析，不断改进内部的流程，提升服务质量；  任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，熟练使用office相关软件，能熟练使用键盘进行打字沟通； 2.热爱游戏，乐于沟通分享，有服务意识，有志投身于游戏服务行业； 3.积极外向，抗压能力强，勇于接受挑战 , 适应三班倒及轮休工作时间。

【工作内容】 1、根据公司提供的高质量咨询客户，帮助专业化分析，分析客户家庭、财务及身体健康等综合情况后，为客户定制全面科学的家庭保障方案； 2、客户主动咨询，需要你通过电话+微信沟通方式为主，其他线上沟通为辅，持续跟进与服务客户、维护关系，完成公司制定的业绩目标。 3、入职即参加为期2周的专业培训，需要你努力学习通过培训才能真正成为我们的一份子哦。

职位描述： 1、负责客户方IT软件类团队招聘目标达成； 2、负责招聘团队的招募与培训； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ； 6、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。 任职资格： 1、人力资源或计算机相关专业，***大专以上学历，3年以上招聘管理岗位经验； 2、学习能力和自我驱动能力强； 3、积极主动并具良好团结协作意识，承压能力强； 4、有软件外包行业招聘管理工作经验者优先。

【 工作内容】 核心工作：线下商户拓展，地推陌拜。 商户画像： 1、营业厅、手机数码维修店 2、便利小商超 3、社区团购 4、快递驿站 【工作要求】 1、发展商户注册 2、协助商户首单激活 单商户最高奖励60元，额外叠加高额商户订单佣金提成。 【任职资格】 1、学历、年龄不限 2、经验要求： （1）线下通讯门店、手机卖场等通讯数码行业经验； （2）互联网平台线下BD经验； （3）有线下门店渠道资源 3、对通讯产品及用户需求有较深理解 4、可兼职： （1）底薪100元/天，完成基础指标； （2）自由兼职，根据实际发展结果结佣。 【上班时间、地点】 时间自定，地点就近安排

一、岗位职责​ 招聘策略制定与执行​ 深入剖析公司 ITO 项目的业务需求，精准预测人才需求趋势，制定长期及短期的人才招聘战略规划，确保人才供应与项目推进无缝衔接。​ 主导招聘计划的具体实施，包括但不限于确定招聘渠道组合、规划招聘预算、设定招聘关键节点及目标，确保招聘任务高效完成。​ 高端人才**与储备​ 针对 ITO 项目中的核心技术岗位（如资深软件开发工程师、系统架构师、数据科学家等）以及关键管理岗位，运用多种渠道（如专业人才网站、行业论坛、猎头合作等）进行高端人才的搜寻与**工作。​ 建立并持续优化高端人才储备库，与潜在候选人保持长期、有效的沟通与互动，为公司未来的业务拓展和项目升级储备优质人才资源。​ 招聘渠道拓展与管理​ 积极开拓多元化的招聘渠道，包括但不限于新兴的技术人才社区、专业社交媒体平台、高校合作项目等，不断扩大公司在 ITO 人才市场的影响力和覆盖面。​ 对现有招聘渠道进行精细化管理与评估，定期分析渠道效果数据，根据数据反馈及时调整渠道投入策略，优化渠道组合，提高招聘渠道的整体效能。​ 面试流程优化与把控​ 主导设计并持续优化 ITO 岗位的面试流程与评估体系，引入科学、有效的面试方法和工具（如行为面试法、技术能力测试、人才测评工具等），确保筛选出与岗位需求高度匹配的候选人。​ 组织并参与面试环节，与用人部门紧密协作，对候选人的专业技能、项目经验、团队协作能力、沟通能力等进行全面、深入的评估，提供专业的招聘意见和建议，保障招聘质量。​ 招聘数据分析与报告​ 建立完善的招聘数据监测与分析体系，定期收集、整理、分析招聘过程中的各项数据（如招聘渠道效果、简历投递量、面试转化率、招聘周期等），挖掘数据背后的问题与趋势。​ 根据数据分析结果，撰写详细、准确的招聘报告，为公司管理层提供决策支持，同时为招聘策略的调整和优化提供有力依据。​ 雇主品牌建设与推广​ 深度参与公司雇主品牌在 ITO 行业内的建设与推广工作，结合公司文化、业务特色和人才发展优势，制定针对性的雇主品牌宣传方案。​ 通过参与行业展会、技术研讨会、校园宣讲会等活动，以及利用社交媒体、专业论坛等平台，积极传播公司的雇主品牌形象，提升公司在 ITO 人才市场的吸引力和美誉度。​

工作职责： 1、具有较强的交付管理能力以及客户管理能力，对业务(IT互联网行业)有较强的敏感性，对交付团队日常管理结果负责，包括但不限于人员管理，客户对接，招聘管理。 2、3年以上交付管理经验，有从团队组建到交付成功的经验，具有丰富的项目管理经验和较强的沟通协调能力，能够有效的协调项目资源，确保项目交付 3、对项目管理有浓厚的兴趣，熟悉项目管理体系，有一线互联网大厂管理经验优先 岗位职责: 1、负责交付部业务客户关系管理、业务拓展等 2、负责交付部外包项目群交付管理，保证及时响应客户诉求，改善交付流程，提高团队交付质量和效率 3、负责团队梯队建设、培养关键角色，不断提升团队战斗力 备注：良好的沟通协调能力，驻场阿里巴巴滨江园区负责1688业务，有友商经验丰富优先

【岗位职责】 负责公司app小程序的线下商户合作招商、拓展运营 【岗位要求】 1、大专及以上，35岁以内，丰富行业经验者可放宽 2、3年以上线上线下门店合作招商加盟经验，运营商/互联网BD经验优先 【福利待遇 】 1、薪资范围：7~9K+业务提成 ，目标年薪13~16薪 薪资结构：岗级工资+个人目标绩效 + 业务提成 2、五险一金，带薪年假、婚假、产假等各类假期 【工作时间】9：00-17:45 大小休（一周单休一周双休） 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层B座 ， 2、7、10号线地铁口 此岗也接受线下兼职BD

【明星岗位亮点】 √ 应届生友好：25届本科生定制培养计划，零经验入职享高管带教 √ 快速晋升：场控→运营/主播双路径，优秀者最快3个月参与晋级考核 【岗位职责】 1、协助运营团队及主播完成全流程直播工作，实时监测直播间数据并形成优化建议 2、定期开展竞品账号运营分析，快速掌握平台规则及营销工具应用 3、协同创作高转化直播脚本，设计粉丝互动玩法提升用户停留时长 【岗位要求】 1、25届本科生 2、形象好、镜头感强、口齿伶俐 3、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新领域知识体系 4、对3C电子产品有基本认知，具备用户需求洞察潜力者优先 5、可接受直播行业工作节奏，适应弹性工作时间安排 【福利待遇】 1、综合薪资4-5.5K+提成+目标年薪13-14薪 ，根据面试情况定薪。 2、五险一金，带薪年假、婚假、产假等各类假期 【工作时间】 正常时间：9：00-17:45 ，大小周休 协调时间： 配合直播工作需求弹性调整 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层 ， 2、7、10号线地铁口 【招聘流程】投递→筛选→电话初试（5-10min）→到面→offer确认

一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资+招聘奖金提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C++开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责互联网大厂系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足甲方招聘需求 备注:月度奖金基本在3-10K之间，团队nice,氛围nice