• 35k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商-配送相关策略方案的设计及落地, 基于用户反馈、物流供给分析,与算法有效沟通,推动用户退换货体验的提升并对物流配送运营效率、成本、体验负责; 2、通过对配送业务场景及用户行为等业务的理解,形成可落地的产品规划,设计相关策略与目标评估体系&方法,完成效果验证并持续优化; 3、完成产品策略方案设计并协调推动各方完成方案迭代落地。 职位要求: 1、有5年以上的推荐的策略或者物流策略产品经验; 2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案,对行业的发展动态有一定认知; 3、懂业务,具备良好的业务视野和产品见解,对电商、物流、用户中一个或多个有不错的理解; 4、逻辑缜密、思维敏捷、自驱、数据导向、结果导向,强业务感知优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    顺丰快递直招,收派员,属于多劳多得,计件薪资,底薪加提成,月薪7000-15000左右,入职有五险,提供住宿 管理规范,稳定,每月18日发放薪资 全北京 就近分配
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.对行业供应链进行深入研究,理解不同品类的行业流通链路及背后影响因素;同时,基于商流策略和客户价值,搭建全链条费率测算模型,规划理想的物流网络模式与链路结构,与业务协同推进网络模式的落地实施; 2.制定RDC商流与物流运营规划策略、经营目标,并针对关键策略(如入仓规则、仓服提效、调拨提效等)进行深入分析,输出解决方案并推进落地实施、评估等,实现经营效率持续改善; 3.搭建并迭代FDC的库内规划模型,精细化测算极限仓容、极限坪效,以制定仓租费率目标、规划长期开搬扩计划; 4.基于经营策略及目标,拆解可控输入指标,沉淀完善的经营指标框架,通过周月报形式定期监控,定位关键经营问题,实现目标-策略-监控的闭环经营管理。 【岗位基本要求】 1.本科及以上学历,3年及以上数据分析相关经验,有供应链行业背景优先; 2.精通SQL,熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论; 3.逻辑思维能力出色,思路严谨缜密,理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好; 4.业务敏感度强,热爱思考,自驱力强,学习能力强。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 职位描述1、负责物流服务商的日常运营管理,包括快递、专业配送商、仓储供应商等;2、对接业务部门,全流程参与业务项目的规划和实施,并提出物流配送相关可 行性方案保证项目落地;3全流程监控物流配送资源,对接业务部门,及时协调物流配送资源,对重点,加急和未及时响应的配送需求进行快速解决;4.对日常运营数据进行总结分析,聚售问题痛点,制定短期,长期的解决方案并落地执行。5.建立质控运营管理机制,制定与优化仓配质控指标体系,建立质量分析能九;6,负责仓配运营诊断与分析,提醒运营风险,闭环运营改善:7 输出仓配质控标准作业指导,以及仓配质控现场检查楼核的SOP 职位要求: 1物流/供应链/管理专业本科以上学历,5年以上物流/快递工作经验;2对干物流配送相关节点熟悉,并具有物流服务商的管理经验;3,具备较强的沟通协调能力计划组织能力 创新意识,摘长跨部门沟通:4 有电商行业物流运营相关经验者优先,5 有较好的数据分析 流程优化能力,良好的系统及辑思维能力,理解事物的复杂性并能从全局角度考虑问题,同时具备质控、规划,运营其中两项能力者优先;6、为人诚信正直,积极主动,认真细心,能够接受新事物,拥有较强的学习能力,具有较强执行力、原则性及推动力。7、必须有乙方物流背景
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    顺义邮政库房 邮政、机场国航,快递分拣 18-50岁,无要求 白班8:00-20:00固定230元, 中班15:00-3:00固定250元, 晚班20:00-8:00固定240元, [發]固定干是要求最少干一个月 地址顺义南法信、顺义机场自由选择,押金30为准,干一天适应不了的,不干的,按200结算工资
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    物流平台 / B轮 / 2000人以上
    1、【实习概述】为公司管理者团队储备人才,为物流行业培养新的动力引擎;北京菜鸟园区有完善的长期实习生培训晋升体系,实习生来园区报到后,园区结合实际情况给予轮岗学习,毕业后转正/晋升; 2、【实习节奏】先期在园区各岗位进行工作轮岗,包括:拣货岗、包装岗、库存岗、收货岗等,岗位轮换周期为1个月;轮岗实习结束后参与园区管理者晋升竞聘; 3、【有正能量】热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为菜鸟供应链基层管理人才; 4、【团队协作】具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题能力,善于团队合作,能主动学习与创新,乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神; 5、【不限专业】物流管理 /市场营销/贸易经济/电子商务等方向均可,表现优异者,可辅助参与现场管理并参与后期组长晋升; 6、【报名要求】本岗位仅限于应届毕业生报名,非应届生请选择我司已发布的其他岗位;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输,电商 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.负责日常发运调度工作,完成每日发运计划,对调度结果负责 2.处理运输过程中出现的异常 3.负责与物流商、与客户之间的沟通协调工作,提高客户满意度 4.日常收发报表的数据统计、整理、上报 5.与客户、物流商的运费结算 6.其他领导交代的工作 任职要求: 1.本科及以上学历 2.具有较强的分析能力和协调能力,具备一定的抗压能力,具有团队精神,能够积极和其他部门协调,提高工作效率 3.熟练使用office办公软件 4.具备相关第三方物流工作经验优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    工作地方 中关村科贸  主要工作  附近 送货  拉货    月休4-5天 最好会开车 可以开车送五棵松 马连道的货
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    物流|运输,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    接收处理订单,主要是家具物品,沟通处理进场时间。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、安排订单发运,对已发运订单的状态、上架情况进行跟进; 2、对上架异常进行处理; 3、定期总结发运数据中存的问题并提出优化方案; 4、定期对承运商的服务质量进行监控及考核,优化承运商服务中的不足; 5、负责发运数据支持、异常反馈,功能优化; 6、运费对账计算提报; 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,能熟练操作OFFICE办公软件,具备良好的数据统计、分析能力; 2、1年以上物流行业或电商物流管控从业经验,对各家物流运营流程及状态非常了解,熟悉各平台(京东、唯品会、天猫等)3PL入仓流程的优先; 3、有较强的抗压能力及较好的沟通能力; 4、工作严谨,做事认真负责,具有良好的团队合作精神。 福利待遇 1、工作时间:朝九晚六,周末双休; 2、五险一金:试用期起为员工购买社保、公积金; 3、各类假期: 法定节假日、带薪年假、企业福利假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全; 4、完善的薪酬体系:月薪+全勤奖+年终奖; 5、良好的晋升机会:内部转岗(横向发展)和纵向升职,只要你有实力,升职加薪不是梦; 6、丰富的员工福利:年度体检、公司产品吃喝不停、端午节、中秋等节日福利; 7、多彩的员工活动:年会、生日会、部门聚餐、团建、旅游等; 8、办公地处CBD,环境舒适敞亮。
  • 12k-16k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1、岗位职责 (1)做过智能仓储规划设计; (2)做过物流相关方案撰写; (3)熟悉智慧物流相关技术,对智能物流设施设备有一定的认识了解; (4)对虚拟现实、数字孪生技术有一定了解; (5)了解职业教育者优先考虑; (6)有仓储管理系统相关经验优先考虑; (7)文字撰写功底、具有教材撰写能力并能按要求完成撰写内容。 2、任职资格: (1)***本科以上学历,1年以上相关工作经验;研究生可考虑应届生,需有物流企业实习经历; (2)物流管理、物流工程、物流信息技术等相关专业毕业。 (3)福利待遇: 底薪、交通补助、项目奖金五险一金节假日福利 加分项 有以下行业经验:物流/仓储
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    助理主要负责接单订货 处理客户订单                        送货员主要送货 接货 打包   拣货 每月休息四天  过年保险回家车费
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    实习期2个月,公司交五险一金 提供午/晚餐,住宿(宿舍离公司非常近) 工作时间:15:00-24:00,周四单休 工作内容: 1.负责库房的库存与发货统计 2.负责平台系统后台的库存商品核对与管理 3.根据库管等相关人员确认的出库单登记出入库台账,并按时参与库房盘点,核查盘点差异 4.跟踪群内实时信息,统计售后登记并反馈 5.每日工作内容需做到日清,并发布日清接单表 6.完成上级领导交办的其他任务 工作要求: 1.熟练使用Word和Excel 2.为人诚实可靠、积极向上、注重细节 3.具备良好的沟通协调能力、注重团队协作
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责接收客户订单,制定发运计划,按照要求进行发运; 2、负责未发、已发、计划发送的反馈; 3、负责安排供应商发运任务下达,跟踪发运任务,系统录入及供应商系统检查; 4、负责现场车辆检查工作,证件、车辆、司机注意事项等嘱咐; 5、负责分析货物与车辆匹配,适当安排工作; 6、回单收集及系统上传; 7、系统检查和成本核实;
  • 12k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输,主要运输的都是一些合作公司的,数码电子产品和工业设备,没有危险物。 1、公司根据客户公司订单,清点核对产品,指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站,负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查,出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司,避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送,以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天,月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行,当天往返,每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主,无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天,月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返,回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天,平原补贴258一天,月综合工资12000-15000货运火车运输4-6个物流专员出行15-20天来回,回来休息10天;每日饭补30一餐(含早中晚); 【1】出差之前会将餐补发放至餐卡(餐费未吃完,剩余的都会发放至工资卡) 【2】公路运输有合作服务区打卡吃饭,火车有吃饭和住宿车厢。 注意:以上岗位根据个人情况自己选择,实习期15-30天左右,入职后了解企业文化公司的规章制度产品的货品型号组装测试仓库出差的安全知识老员工带领上路出差实习等,在工作中实践。实习期综 合工资:6500到8500/月,结构为(底薪2560+岗位津贴(3000-6000)+全勤奖0-600,效绩奖0-800,第二月转正为正式员工。 出差城市:(青海、新疆、西藏、甘肃、四川、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、湖北、湖南、广东、福建、江西、河南、山西、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省城一二线城市为主) 短途为一位司机一位跟车员半挂货车运输长途由半挂货车和货运火车运输4-6位跟车员、火车货运只有火车,根据火车上货物车厢的节数4-6位跟车员不等 4、提示: 综合工资=保底+出差补贴+奖金来算,出差可自己选择到家乡城市附近目的地专线,结束可以在本市下车回家休息每天有往返车,需提前一天报备准备下次出差! 福/利/待/遇 : 1公司包食宿(包早中晚三餐,宿舍4-6人间,床上用品需自理) 2来回可凭车票报销全额路费,车费在职满30日后报销! 3免费发放工作服4套,免费办理就餐卡,识别卡(进出打卡), 工作证。上岗后免费办理公司福利五险一金(转正后办理)! 4出差回来休息时间可自己安排,年假15到25天! 五、合同签订:以上的薪资待遇跟合同上面写的是一模一样的,合同签最低半年到3年,离职提前一周申请就可以!(工资每月十号发打卡不压工资) 注:出差补贴出差前到财务支取,培训期不压工资跟路费一起打卡发放!