• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司与体育、图片方向的传统行业媒体及机构的合作策略制定,及媒体关系拓展维护; 2、整合站内外资源,探索与体育、图片方向媒体或机构的创新合作形式,与合作方在内容策划、数据挖掘、产品互动、商务等方面开展合作; 3、负责体育、图片方向媒体行业最新动态监测,监控媒体数据,通过数据发现问题,为决策提供依据; 4、根据合作和运营需求,反向提出产品优化需求。 职位要求: 1、本科以上学历,有3年以上相关行业头部媒体相关从业经验; 2、熟悉纸媒、新闻网站,对媒体发展现状和前景有思考,了解该行业创作者现状,有广泛的媒体人脉资源,有高层关系优先; 3、熟悉媒体内容,有一定策划能力,熟悉互联网和新媒体,有判断力; 4、学习力强,执行能力强,能不断发掘新资源,创新合作模式,不设边界。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域媒体基础微信群的培训内容发布、活动话题发布,维护,关注用户优质度成长、提高活跃度和关注度; 2、培养群内用户对于平台培训课程的互动,增加用户粘性; 3、负责创作者运营群的日常运维和客服答疑; 4、能条理清晰的用数据分析个群组的运营状况和运营效果; 5、进行社群问题整理,活动反馈收集,针对问题及反馈,协作公司其他部门同事进行整改优化; 6、能够协调在日常运营中遇到的各种问题,并通过持续性的解决问题和沉淀形成完整、完善的运营流程。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销专业优先; 2、对短视频平台有一定的内容敏感度和熟悉度,有抖音账号10w+粉丝量的优先考虑; 3、熟悉互联网的整体运作环境及流程,具有一定的策划创意能力及市场营销分析力; 4、思维活跃,善于与粉丝互动,具备敏锐的洞察力、良好的沟通能力、高效的执行能力和团队管理能力; 5、擅长分析总结用户,挖掘用户需求。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-面向汽车厂商,拓展汽车行业客户,有效传递平台/产品价值,影响客户在网络营销战略与策略层面的思路,创造营销机会-洞察车企客户针对品牌/效果营销产品投放需求,协助公司销售部门有效提高客户投放预算,对收入目标结果负责-了解并熟知汽车垂直媒体商业政策,包括不限于:销售激励政策、产品售卖策略、整合营销打法等-对汽车客户市场有深入了解,知晓客户痛点,建设并维护健康的客户关系,向厂商客户传播公司的运营理念,理解并执行公司战略意图,制定客户发展计划,进行客户销售预测并达成收入目标任职要求-****本科学历,熟悉互联网媒体相关知识,拥有3年以上互联网汽车广告销售经验和客户资源者优先-良好的职业形象,思维清晰敏捷,有较好的数据分析能力、逻辑分析能力强,熟练使用Excel、PPT等办公软件-具备大客户需求分析能力及项目把握、商务谈判能力,丰富的客户管理经验-强烈的客户开拓能力和结果导向,有团队合作精神,具备高度的责任心和使命感-能经常出差,能承受较大的工作压力
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责快手、抖音、B站、小红书等渠道拓展合作,建立和维护与达人的良好合作关系,开拓和发展新的达人合作,; 2. 内部对接项目支持同事,与产品运营部门合作,负责完成项目后续的具体执行推进 3.跟踪行业最新动态,监控投放数据,通过数据发现问题,形成报告,为决策提供依据 岗位要求: 1、1-3年互联网商务谈判./达人合作工作经验; 2、从事过toB业务的拓展或商务合作相关工作,有较强谈判能力和逻辑分析能力; 3、自驱力强,抗压能力强;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    海外运营拓展--明星合作 岗位职责 拓展,招募海外头部主播、MCN、艺人和KOL,并帮助其内容直播化入驻; 维护已有稳定开播艺人,洞悉海外娱乐行业动态,针对主播、KOL、idol等艺人,围绕平台能力输出合作策略,包括短视频、直播等明星个人IP、娱乐品牌系列项目,促成品牌商业化合作; 负责艺人活动的策划、联络及跟进,并结合其特点进行各媒介间合作。对合作效果进行阶段性总结和分析复盘,定期对合作效果进行阶段性总结和分析复盘定期; 负责主播艺人粉丝及粉丝群管理维护,能让艺人有更好的稳定发展空间; 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上海外直播领域或娱乐行业艺人运营经验,熟悉短视频、视频、社交媒体领域与艺人的合作模式; 2、具备丰富的娱乐行业资源,艺人关系良好。具有娱乐/全渠道营销公司8年以上的工作经验,负责与艺人/创作者合作营销/推广/策划内容; 拥有丰富的娱乐品牌、大型娱乐活动、商务活动合作等相关经验; 3、了解互联网运作模式,具备一定的数据整理能力,逻辑清晰 ,具有营销策略及独立思考能力; 4、擅长对外沟通和对内协作 ,细心、脑洞大,工作认真、严谨,抗压能力强且有良好的执行力,拥有高度的团队合作精神; 5、对互联网及娱乐行业有独立认知,具备理性思维,可以基于娱乐行业运作模式输出有效合作抓手。 6、薪资open(取决于工作经验)7、请详细阅读招聘要求符合需求投递
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.理解to B行业的增长逻辑,对于企业消费市场的客户触达路径、客户决策路径等有清晰的了解,能结合美团商企通的产品进展和发展战略制定相应的商机拓展策略,包括但不限于线上投放、自有渠道运营、媒体合作等; 2.能联动品牌营销、产品、研发等团队对商机拓展策略做出准确、客观的量化评估,针对实际效果不断调整、优化拓展策略; 3.对接、协调公司内外部的各种渠道资源,推动商机拓展策略的实施落地,为结果负责。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上to B行业业绩增长、商机拓展方面的相关经验; 2.有企业用餐、企业差旅、企业用车、企业费控、企业SaaS服务等行业商机拓展方面成功经验者优先; 3.对to B行业的增长和商机拓展有独到的洞察和简介,思维活跃,对于行业趋势和最新进展有自己的理解; 4.良好的团队协作能力和沟通能力,能够协调内外部资源推动计划落地,能够自信独立地对外沟通。 具备以下者优先 1.有企业用餐、企业差旅、企业用车、企业费控、企业SaaS服务等行业商机拓展方面成功经验者优先; 2.看好To B(To 企业) 的大方向,期待投身其中建功立业; 3.有创业精神。 岗位亮点 1.【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务会涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    海外运营拓展--明星合作 特别说明: 本职位需要常驻成都,提供员工宿舍(高端小区3居室) 岗位职责 拓展,招募海外头部主播、MCN、艺人和KOL,并帮助其内容直播化入驻; 维护已有稳定开播艺人,洞悉海外娱乐行业动态,针对主播、KOL、idol等艺人,围绕平台能力输出合作策略,包括短视频、直播等明星个人IP、娱乐品牌系列项目,促成品牌商业化合作; 负责艺人活动的策划、联络及跟进,并结合其特点进行各媒介间合作。对合作效果进行阶段性总结和分析复盘,定期对合作效果进行阶段性总结和分析复盘定期; 负责主播艺人粉丝及粉丝群管理维护,能让艺人有更好的稳定发展空间; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上海外直播领域或娱乐行业艺人运营经验,熟悉短视频、视频、社交媒体领域与艺人的合作模式; 2、具备丰富的娱乐行业资源,艺人关系良好。具有娱乐/全渠道营销公司3年以上的工作经验,负责与艺人/创作者合作营销/推广/策划内容;拥有丰富的娱乐品牌、大型娱乐活动、商务活动合作等相关经验; 3、了解互联网运作模式,具备一定的数据整理能力,逻辑清晰 ,具有营销策略及独立思考能力; 4、擅长对外沟通和对内协作 ,细心、脑洞大,工作认真、严谨,抗压能力强且有良好的执行力,拥有高度的团队合作精神; 5、对互联网及娱乐行业有独立认知,具备理性思维,可以基于娱乐行业运作模式输出有效合作抓手。 6、请详细阅读招聘要求符合需求投递
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责游戏的内容合作发行方案制定和执行,为游戏发行流水和ROI负责;2、统筹内容合作的发行进度,负责游戏发行项目管理协调、跨部门沟通、流程进度管理;3、负责对接各游戏项目方,调研评估游戏玩法,提升KOL渠道新增以及用户付费;4、负责关键路径梳理和指标拆解,并快速落地及时调优;5、负责数据监控、分析、成本核算,根据数据及时调优,探索并扩大KOL内容带下载的运营模式效果。任职要求:1、本科及以上学历,三年以上运营经验,具有直播、短视频内容型产品相关工作经历;2、具有游戏发行经验,熟悉各品类游戏玩法特点,有平台渠道运营经验者优先;3、具备优秀的合作沟通及资源整合能力,适应快节奏,有强烈的责任心和执行力;4、有一定的数据分析能力,有较高的数据敏感度;5、对游戏行业有认知,有热情。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责拓展和维护TO B行业资源合作伙伴,将业务及产品对外推广及合作 -负责日常合作推进,并独立撰写合作方案,落地合作及谈判 -制定年度商务拓展策略、目标和计划,对合作签约及合作价值负责 -收集了解TO B行业动态趋势,进行调研与分析,为业务决策提供依据 任职要求 -本科及以上学历 -至少3年以上TO B行业相关经验及5年以上BD工作经历,有大型项目合作经验优先 -具备较强的商务谈判和市场开拓能力,了解互联网行业及TO B行业 -具有很强的沟通、组织、协调、团队合作能力,抗压性强,有激情有冲劲,适应能力强 -具备较强的方案撰写能力和项目管理能力
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成特殊资产行业合作伙伴的拓展目标; 2、相关合作伙伴的连接、关系维护;如处置投资商/小贷/典当/信托等; 3、推动贝壳与合作伙伴之间的创新业务模式探讨与试点 任职资格: 1、本科及以上学历,相关经验任职时间5年以上; 2、可在北京集中工作一段时间,后接受城市派驻(长三角、珠三角、川渝、华中) 3、有资管公司、银行贷后部门、地产经纪行业经验优先; 4、具有良好的沟通协调能力,具备高度的团队合作精神
  • 20k-35k·14薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】: (1)负责影剧综版权内容的合作拓展及引入,完善短视频品类的扩充; (2)接洽及维系优质合作方,了解行业动向,熟悉各平台短视频策略; (3)负责监测短视频版权内容的数据情况和持续内容输出; (4)通过制定合理版权合作策略提升及优化品类引入内容; (5)提升短视频版权内容的曝光效果,在产品功能、策略机制等维度进行优化 【任职要求】: (1) 本科以上学历,版权工作1年以上经验 (2) 熟悉影视剧或综艺领域,有相关版权从业经验者优先 (3) 有良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,有一定内容敏感度 (4) 良好的团队协作能力
  • 30k-60k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1、负责家居家装行业(硬装、软装、装企、定制行业等)品牌客户、设计师的开发、引入和拓展合作;2、负责制定KA客户的年度营销计划,并根据客户特性,提出相应的解决方案。任职要求:1、拥有五年以上KA客户或者项目的销售经验,有面向泛家居行业To B的销售经验或泛家居行业资源的优先;2、具备优秀的商务谈判和沟通能力,具备一定的谈判技巧,能引导同事和客户,达成共识;3、有较强的内部协作能力,能够整合各种资源达成目标。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责智能硬件的渠道开拓及管理,搭建线下大区零售销售体系并达成业绩目标; 2、带领线下销售团队,负责线下渠道的销售、推广及终端竞争力工作; 3、制定辖区内渠道及合作伙伴的政策体系,支撑商业目标达成,并对渠道销售目标负责; 4、负责渠道合作与支持,包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道Marketing活动,促进销售,提升品牌; 5、负责与销售、产品、服务、商务等部门的协同,共同促进区域渠道生态圈的建设。 职位要求 1、**本科以上学历,具备丰富的渠道拓展,渠道维护经验; 2、对分销商管理,经销商开拓有一定方法论支撑,在区域的工作经验为佳; 3、客户沟通能力强;抗压能力强,能支撑一定频次的出差工作; 4、熟悉3C领域或智能硬件发展状况及有行业经验者优先; 5、有线上和线下销售渠道资源