• 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可,实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 8、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、有志向在猎头行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    招聘专员岗位JD 一、岗位概述 **职位名称**:招聘专员 **直接上级**:招聘经理/总监 **工作职责**: 1. 负责公司招聘需求的梳理和发布,与各部门保持良好沟通,了解并满足人才需求。 2. 负责筛选简历、安排面试、跟进入职进展等工作。 3. 定期进行招聘效果分析,总结经验教训,提高招聘效率。 4. 协助制定招聘策略,完善招聘流程,提升招聘团队效率。 二、主要任务 1. 收集并梳理各部门招聘需求,制定招聘计划。 2. 通过各种招聘渠道寻找合适的人才,筛选简历,进行初步面试。 3. 安排候选人面试,协调各部门进行面试,确保面试流程的顺利进行。 4. 跟踪候选人入职进展,确保及时入职。 5. 定期进行人才市场分析,为公司制定招聘策略提供数据支持。 三、工作关系 1. 内部关系:与各部门保持良好沟通,与人力资源其他模块保持良好合作关系。 2. 外部关系:与各大招聘网站、猎头公司保持良好的合作关系。 四、任职资格 1. 学历背景:人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 知识技能:熟悉招聘流程,熟悉各种招聘渠道;具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3. 工作经验:有招聘或人力资源相关工作经验者优先。 4. 特殊要求:工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神。 五、薪资福利 薪资:月薪xxx元以上,视具体工作经验和能力而定。 福利:五险一金,带薪年假,节日福利等。 六、晋升空间 招聘专员→招聘主管/经理/总监。 七、其他要求 1. 工作细致认真,原则性强,具有高度的工作热情和责任感。 2. 熟练使用各种办公软件。 3. 能承受一定的工作压力。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招聘专员岗位JD 一、岗位概述 **招聘专员** 负责公司人力资源的招聘工作,通过各种渠道寻找合适的候选人,组织面试,并协助完成招聘目标。 二、主要职责 1. 维护并拓展招聘渠道,保证招聘工作的顺利进行。 2. 寻找、筛选、评估并跟踪合适的候选人,确保招聘目标的达成。 3. 组织面试,进行候选人筛选,并安排入职时间。 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 5. 维护公司雇主形象,提高招聘效果。 三、任职要求 1. 学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 经验不限,熟悉招聘流程和招聘渠道。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力,能够妥善处理人际关系。 4. 积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神。 5. 熟悉劳动法规和劳动合同管理,有处理劳动纠纷经验者优先。 四、加分项 1. 有招聘项目的成功经验,如校园招聘、社会招聘等。 2. 熟悉其他人力资源管理模块,具备全盘人力资源管理的经验。 3. 优秀的组织和执行能力,能够推动项目顺利完成。 五、薪酬福利 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保福利和员工培训机制。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 六、岗位优势 1. 公司提供广阔的职业发展空间和学习机会。 2. 有专业的团队成员支持,能够快速学习人力资源管理的知识和技能。 3. 有明确的晋升通道,有机会晋升为人力资源主管或招聘经理等职务。 七、岗位备注 工作地点:济南市(可根据实际情况调整) 工作时间:标准工时制(可根据实际情况调整)
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.根据客户提供的职位需求,寻访合适的候选人。 2.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告。 3.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节。 4.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 5.确保客户回款,保证公司利益。 6在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求: 1.大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力,应变能力。 3.具备相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力,责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.综合能力突出,条件可适当放宽。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【我们的薪资福利】 1、薪资:基本工资+绩效+ 部门奖金+个人奖金 ;综合薪资7K-9K; 2、1年2次晋升调薪机会,晋升体系公平透明、P、M双向晋升通道,横向纵向发展均可; 3、80、90后团队,阳光有趣、团结并肩,没有勾心斗角,轻松自在工作氛围; 4、整洁明亮写字楼、视野开阔,为您提供优越办公环境,楼下商超小吃遍布; 5、福利:五险、定期团建、聚餐,K歌等,还有各种节假日福利; 6、7小时工作制:早9:00晚17:30,午休1.5小时; 7、大节小节都要过,享法定节假日,节日福利不间断; 【你负责的工作】 1、制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司招聘规划落地; 3、建立适合于企业的有效的招聘体系,全面提升人员素质; 4、开展企业文化建设,规范企业行为,引导、凝聚企业力量,展示企业优良形象; 5、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置; 【我们的要求】 1、24-35岁以下,本科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业优先; 2、2年以上招聘岗经验,有管理经验者优先; 3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神。 4、对现代企业人力资源管理的招聘模块均有较深入的认识、理解和执行力。
  • 40k-80k 经验1年以下 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资待遇:1、有实习期3000元综合工资6000以上2、有好的沟通能力,普通话流畅三、任职资格:1.年龄16-30周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。四、员工福利1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用2、公司为每一位员工庆祝生日3、一年一次外出旅游4、一个月两次团队聚餐5、提供住宿
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.按标准操作流程为顾客做项目服务 2.学习掌握皮肤护理、养生中医原理、功效项目等专业知识,不断提高自身的职业素质和技能,日均服务顾客数达到要求 3.完成销售业绩包括新客业绩及老带新业绩 4.根据顾客皮肤情况讲解功效项目、追踪顾客需求、无顾客投诉 职位要求: 1.吃苦耐劳、热爱美容行业 2.形象气质佳 3.有同行业工作经验者优先考虑
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责团队建设,内容运营,做好增员,招聘工作,对客户的邀约,面谈,转化,对公司的产品进行推广。 负责邀约客户与企业客户沟通交流,了解客户需求与工作中相关痛点;管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。 要求: 1.组织与沟通能力强; 2.具备较高抗压能力和自我驱动力; 3.善于思考、同理心强、认真细致、有责任心 4.有内容运营、会议组织及服务工作经验者优先; 5.接受有热情,积极主动善于学习的应届毕业生。 福利待遇: 1、完善的培训体系,轻松的工作氛围; 2、缴纳五险+完善的晋升体系+节日福利等 3、不加班,不拖欠工资,法定节假日正常放假。 4、上班时间:8:30-17:30 ,法定节假日正常放假,不加班。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    服从命令,听指挥,真完成组长交给的各项任务,退伍军人优先,有无经验均可,前期有老员工带,年龄18周岁以上,50周岁以下,身高1m7以上
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    1、迎送旅客, 开关车门、报站; 2、引导旅客入座; 3、负责旅客车票及检查工作; 4、负责列车上乘客的箱包摆放整齐及服务; 5、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务; 6、维护乘车秩序,爱护车内设施,保持车内卫生清洁; 7、监督协查易燃、易爆等违禁品; 8、处理突发事件及领导交办的其它事项。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    负责对进站旅客进行安全检查服务,防止旅客将易燃易爆,违禁品带入车内,站内
  • 服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    铁路用人单位岗位招聘信息 一、招聘岗位: 高铁乘务,安检,站务员,客运员,餐吧乘务,站内巡辅警,乘警安全员,动车检修,维管等 二、招聘要求: 1、普通高校、**高校、中专、职业高中.应届毕业生; 2、年龄17-30岁,男女不限,户籍不限; 3、女生身高160以上; 4、男生身高170以上; 5、五官端正,身材匀称,语言表达能力强; 三、薪资待遇 1、实习期3-6个月,实习统一安排在北京,实习结束按照户籍地优先分配客运段, 2、转正签订劳动合同,同工同酬,工作长期稳定。 3、实习补贴为:1800-2200元/月, 4、包食宿,免费提供服装被褥。 5、转正综合薪资4000-8000,交五险或者五险一金,升职空间大,可签长期合同,大专以上学历可考内部公务员。 6、每月工作时间为15—20天。
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作要求: 年龄18-30周,男女不限。视力不超过800度,无纹身伤疤,无前科,身体健康。退伍军人优先考虑,户籍地址报出来方便安排。 3、薪资待遇:管吃管住,每天工作8小时制。转正以后综合工资4000到6000,转正以后上五险一金或者五险。提供食宿,享国家法定节假日调休制,每年年终奖1-2万不等,转正以后干到时间享受养老政策。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:平台发布信息,邀约面试 工作轻松,单休, 有过销售和物流经验的优先考虑