• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0-1搭建达人的社群体系,制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施; 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化,并根据社群定位策划内容和线上活动,提升达人活跃度和亲密度,持续加强达人在活动中的参与度; 3、建立和完善社群达人体系,培养种子达人,发展核心与活跃达人; 4、搭建社群数据分析体系,对社群达人的运营效果进行跟踪,善于总结思考,提出改进措施; 5、定期追踪其它社群运营模式,能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求: 1、3年及以上社群运营经验,曾主导过用户社群从0-1的搭建,有清晰的运营方法及成功案例; 2、对于社群达人和电商社区建设有热情,对国内外主流电商平台有基本认知和思考;了解达人需求,善于发现和培养潜力达人; 3、有数据分析能力,能熟练使用excel、sql等数据分析工具; 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通,有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神; 5、本科及以上学历,英文可作为工作语言。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责业务合规培训宣导; 2、监督/检查合规制度的落地实施; 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查,还原事实真相,风险信息收集与统计; 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等; 5、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点; 3、信贷行业两年以上的调查经验; 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神; 5、事业心强,个性自信、积极; 6、能适应短期出差;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1. 社群体系搭建与运营:负责群组日常运营与管理,制定用户运营策略和执行方案,维护良好的社群氛围; 2. 核心用户维系:挖掘、培养和维护核心用户,建立高效的核心用户管理体系,激发其参与感和主人翁精神; 3. 群组活动策划与执行:策划并组织活动提升用户参与度和粘性,并负责探索并实践群组变现模式,提升收入; 4.数据分析与优化:监控群组关键数据,分析用户行为,持续迭代运营策略。 任职要求: 1.有2年及以上互联网群组运营经验; 2.思路清晰,目标感强,结果导向,具备强自驱力; 3.具备极强的同理心和沟通能力,能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求; 4.加分项:熟悉社交领域的产品设计和用户体验,了解社交产品的运营模式。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: (1)社群搭建与规划:根据产品定位和目标客户,制定社群运营策略与规划,明确社群的定位,规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群,并持续优化运营模式。 (2)日常运营与用户互动:作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题,内容,活动(如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等)激发群内活跃度。及时响应群内用户提问,解答疑问,收集反馈,并将有效信息整理同步给产品团队。 (3)用户维系与关系建设:识别并深度维系核心用户(如活跃分子,意见领袖),建立强信任关系,鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊,群内互动等方式,增强用户与产品,用户与用户之间的情感连接,构建归属感。 (4)增长与数据监测:策划裂变增长活动,通过社群拉新,扩大用户规模。监控社群核心数据(如群活跃度,用户数,消息量,活动参与率等),分析运营效果,并基于数据提出优化建议。 任职要求: (1)专业技能:熟悉微信,QQ等社群管理工具的操作与功能,了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧,能撰写有吸引力的文案,引导社群话题。具备基础的数据分析能力,能看懂基础数据报表并得出结论。 (2)综合能力: 极强的同理心和沟通能力:善于与不同类型的用户打交道,能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”:对社交热点敏感,能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力:能让用户感到被尊重和欢迎,愿意与你交流。 主动性和抗压能力:能主动发现运营问题并尝试解决,适应7*24小时的社群工作节奏。 (3)经验: 是重度社交产品用户,“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验,或有校园社群,粉丝后援会管理经验者优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / B轮 / 150-500人
    1、B端能力分析及培训需求分析,根据B端用户能力规划设计培训体系; 2、B端培训课程开发,独立开发并能讲授基础销售类及团队管理类课程,编写培训课件,不断完善培训素课程; 3、以社群业务为导向输出培训计划与落地执行方案; 4、规划小程序上培训栏目的设计,与线上社群培训的内容规则; 5、负责学员问题反馈及调研工作,做好培训课程前期,中期,后期相关工作; 6、打造B端用户培训讲师,提炼B端用户亮点,梳理成课件,输出成套方法论 二 职位要求: 1、2年以上培训相关工作经验,有社交电商社群培训相关经验优先; 2、大专以上学历,市场营销、广告、中文等相关专业优先; 3、了解培训课程体系搭建,熟悉培训的逻辑思路,并且能够设计培训的框架; 4、懂互联网内容运营,了解70、80后内容偏好; 5、能勇于接受新鲜事物,做事效率高,抗压能力强。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    教育 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 管理高端社群,制定规则、输出专业内容,成为CFO/CXO信任的“知识伙伴”; 2. 策划线上线下活动(研讨会/圆桌会议等),锻炼资源整合与项目统筹能力; 3. 通过数据优化运营策略,培养用户洞察与商业敏感度; 4. 拓展品牌策划、商务合作等市场渠道合作能力,向更广阔赛道发展。 任职要求: 1. 对客户服务、客户运营、新媒体等方式感兴趣; 2. 擅长沟通、文案与活动策划,能独立解决问题; 3. 本科及以上学历,财务、金融、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先; 4. 3年以上社群运营、新媒体运营、市场推广等相关工作经验,有财经领域社群运营经验或熟悉CFO/CXO群体特点需求者优先; 5. 专业知识与技能:对财经领域兴趣浓厚,具备扎实财务、金融知识,熟悉财经政策法规与行业动态; 6. 精通社群运营工具平台,具备良好文案撰写、活动策划、内容创作与数据分析能力,熟练使用Office办公软件,擅长数据统计分析与PPT制作展示; 7. 综合素质:责任心强,工作细致,执行力与抗压能力出色,能主动完成工作任务; 8. 富有创新思维与团队合作意识,学习能力强,能适应行业与运营趋势变化。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 15-50人
    我们正在寻找一位充满活力且资源丰富的社群运营总监加入我们的团队。您将负责构建、激活和持续提升品牌在目标社区/社群中的影响力与用户粘性,并直接驱动商业价值。全职/兼职均可。 核心职责: 1、全面负责社群日常运营与管理: 制定并执行运营策略,有效提升社群活跃度与用户忠诚度。 2、策划与执行社群活动: 设计并落地有吸引力的线上/线下活动,激发用户参与热情,强化品牌认知。 3、用户洞察与体验优化: 系统收集、分析用户反馈与社群数据,持续优化内容策略、互动方式和服务体验。 4、核心用户生态建设: 识别、培养和维护高价值核心用户群体,提升社群整体价值与凝聚力。 5、资源整合与拓展: 重点拓展并维护高质量的社群/社区资源网络,支持用户增长、活动传播及品牌影响力提升。 6、跨部门协同作战: 紧密联动市场、运营、技术等部门,确保社群运营策略与内容、活动及公司整体商业目标深度结合,实现协同增效。 任职要求: 1、社群资源与开发能力关键: 必须具备以下至少一项能力: (1)拥有成熟的、可调动的社群资源(如活跃微信群、行业KOC/KOL关系等); (2)拥有成熟的、可调动的社区资源(如垂直论坛、平台版主关系等); (3)具备快速开发/拓展新社群资源的能力; (4)具备快速开发/拓展新社区资源的能力。 2、平台与经验基础: 熟悉主流社交媒体平台(微信、微博、知乎、小红书、抖音、快手、贴吧、社群平台等)的运营规则与玩法,具备扎实的社群运营实战经验。 3、沟通与内容创造力: 优秀的沟通协调能力、文案撰写能力及用户共情能力,能有效激发用户互动与分享。 4、数据驱动思维: 具备数据分析能力,能够通过用户行为数据、社群运营数据发现问题、评估效果并驱动策略优化。 5、创新与热点敏感度: 创新思维活跃,善于捕捉社会热点与行业趋势,能策划出具有吸引力和传播力的创意活动。 6、团队协作精神: 具备强烈的团队合作意识,能够高效协同内外部资源,推动项目落地。 7、优先考虑: 拥有医疗健康行业相关社群/社区运营经验或深厚行业资源者优先。 欢迎各位有志之士加入,我们一起盘活您资源、展现您的能力,快速变现!
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销,社交,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    薪资:6k-10k 岗位名称:社群运营专员 岗位简介: 社群运营专员是负责维护公司区块链、Web3、美股、外汇社群,促进用户互动,提高用户粘性和活跃度的重要岗位。 岗位职责: 1. 保持与用户良好的互动,处理用户的问题和投诉,提升用户满意度; 2. 策划并组织线上、线下活动,增加用户粘性和活跃度; 3. 收集和分析用户需求,反馈市场动态,为产品开发和运营提供支持; 4. 维护社群秩序,处理违规行为,保持社群环境的健康和良好。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,专业不限; 2. 具备一定的社群运营经验,熟悉社群运营的技巧和方法; 3. 具备良好的沟通能力和组织能力,能够与用户保持良好的互动关系; 4. 对区块链、Web3、美股、外汇等金融领域有一定的了解和兴趣; 5. 熟练使用办公软件,包括但不限于Word、Excel、PPT等。 以上薪资范围包括了基本工资、绩效奖金、社保福利、带薪假期等各项福利。这个岗位的薪资水平与工作经验、能力等因素有关,具体薪资可以在面试后根据实际情况进行协商确定。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    信息安全 / B轮 / 50-150人
    本公司从事古董文玩行业,现招募合伙人及社群运营人员,可兼职可不坐班,指定时间内完成定量工作目标即可。 工作内容: 1. 微信群私域搭建与运营:负责线上线下社群的搭建与秩序管理,包括微信群裂变与维护等。 2. 活动组织与执行:定期组织线上线下古董文玩交流活动,吸引潜在客户并增强用户粘性。 3. 用户引流与转化:通过社群运营手段,将潜在客户引流至线下指定场地参加活动。 应聘要求: 1、大专以上学历,在北京本地,有0-1微信群搭建实操经验,至少有3个以上200人微信群群主案例可证明; 2、熟悉微信群玩法,懂得加群换群,执行能力强。 3、熟悉热爱古董文玩者优先。
  • 9k-12k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划,定期策划并执行各类线上线下社群活动,增强用户粘性与提升活跃度,复购率。 3. 持续挖掘用户需求,收集用户意见和建议,为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布,确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系,分析社群运营数据,根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理,针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养,搭建梯度团队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 具有5年以上社群运营工作经验,熟悉社群运营流程和方法。 3. 有带团队经验。 4. 能熟练运用各类社群管理工具和数据分析工具。 5. 具有较强的责任心和团队合作精神,工作积极主动。 6. 能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。 公司福利: 1.工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 2.法定节假日按国家规定放假,享受带薪年假; 3.节假日发放过节费额外福利 4.科学、优越的薪酬及考核机制:年度绩效奖金
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    一、职位概述 我们正在寻找充满热情、善于沟通的社群运营人才,负责通过自媒体平台搭建并运营Coffee Chat交流群及KOL兼职社群,策划线上线下活动,增强用户粘性,打造高活跃度的兴趣社群。本岗位适合对新媒体运营、活动策划有浓厚兴趣的在校生或应届毕业生,提供灵活的工作时间与实战成长机会。 二、工作职责 2.1社群搭建与管理 通过小红书、抖音、微信等平台招募目标用户,组建并维护Coffee Chat交流群与KOL兼职社群,制定社群规则,营造友好互动氛围。 2.2活动策划与执行 策划每周线上主题讨论(如职业分享、技能交流)及线下活动(如咖啡品鉴会、KOL拍摄体验日),协调场地、嘉宾、物资等资源,确保活动落地。 2.3内容创作与传播 撰写社群招募文案、活动预告及回顾推文,制作短视频、海报等内容,通过自媒体平台引流并提升曝光度。 2.4用户维护与合规 解答用户咨询,处理社群投诉与突发问题,遵守相关法律法规。 三、任职要求 3.1在校大学生或应届毕业生,专业不限,市场营销、新闻传播、设计类相关专业优先。 3.2每周可保证3天以上工作时间,实习期不少于3个月。 3.3熟悉主流自媒体平台(微信、小红书、抖音等)的运营规则,能独立完成内容发布与用户互动。 3.4具备基础文案撰写能力,可输出吸引年轻人的创意内容。 3.5对活动策划有热情,有校园社团或线下活动组织经验者优先。 3.6能够接受定期出差(成都-上海,上海-成都) 四、其他 4.1掌握基础设计工具(如PS)或视频剪辑技能(剪映、Premiere)12。 4.2咖啡文化、时尚行业有一定了解,或有KOL相关资源者更佳。 4.3支持远程办公与灵活排班。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    短视频,文化传媒,新媒体 / 不需要融资 / 少于15人
    负责社群的日常运营管理,包括但不限于用户互动、内容发布、话题引导等。 进行社群相关的内容运营,提升社群的活跃度和用户粘性。 策划并组织线上线下活动,增强用户参与度和品牌影响力。 岗位要求: 有社群运营经验,熟悉社群运营的各种方法和技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与用户和团队成员有效沟通。 有较强的活动策划能力和执行能力,能够独立完成活动的策划和组织。 对自媒体行业有浓厚的兴趣和热情,有创新精神和学习能力。 工作地点:郑州 如果你对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历至 [具体邮箱地址]。我们期待你的加入! 【应聘前抖音搜索:我叫刘长春,看完博主视频再来哦】
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    国学文化社群运营专员招聘 我们是一家专注于国学文化传播与交流的机构,秉持着传承经典、弘扬国学的理念,致力于为广大国学爱好者打造优质的学习与互动平台。现因业务拓展,诚招社群运营专员加入我们的团队。 职位描述: 1. 负责国学文化社群的搭建、运营与维护,制定并执行社群运营策略,提升社群活跃度与用户粘性。 2. 策划并组织国学主题的线上线下活动,如文化讲座、经典诵读会、书法绘画交流等,促进社群成员的深度参与与互动。 3. 挖掘与整合国学文化资源,包括但不限于邀请国学大师、学者进行线上分享,整理并推送优质国学内容至社群。 4. 关注社群数据与用户反馈,分析运营效果,及时调整运营方案,优化社群体验。 5. 与团队协作,共同推进国学文化相关课程、产品的推广与销售,实现商业目标与文化传播的有机结合。 任职要求: 1. 热爱国学文化,具备扎实的国学基础知识,对国学经典有深入的理解与感悟。 2. 有社群运营工作经验,熟悉社群运营流程与技巧,能够熟练运用各类社群工具与平台。 3. 具备良好的文案撰写能力与活动策划能力,能够创作富有吸引力的国学文化推广文案与活动方案。 4. 拥有出色的沟通协调能力与客户服务意识,善于与不同类型的用户建立良好的关系。 5. 具有较强的责任心与团队合作精神,能够积极主动地承担工作任务,应对工作挑战。 如果您对国学文化满怀热忱,且在社群运营方面有一技之长,欢迎加入我们,共同开启国学文化传播的精彩旅程。请将您的简历发送至[邮箱地址],邮件主题注明“国学文化社群运营专员应聘 - [姓名]”。