• 7k-14k·22薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 (公司金融科技板块,互联网保险相关业务,核心团队来自于字节跳动,网易,滴滴等) 1、负责用户社群的搭建、冷启动、日常运营、用户维护等相关工作,参与目标的制定与拆分,为社群用户增长,转化,留存等相关结果负责; 2、负责制定社群运营方案,创新社群运营玩法,形成可复用得社群/用户运营方法论; 3、负责社群运营的SOP流程方案,包括课程制定、培训文档、素材物料等; 4、通过运营数据分析,制定相关运营方案,提升用户体验,并为产品优化提出可行性建议。 岗位要求 1、本科学历,服务意识强,有耐心,富有想象力和激情; 2、有社群营销,用户营销或者保险营销相关工作经验,能够进行微信群相关策略的制定与落地执行; 3、拥有一定的数据分析与理解能力; 4、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 5、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责制订大客户运营的各项策略,对大客户活跃、消费数据增长负责; 2.负责统筹、规划直播大客户线上/线下活动,解决活动的具体执行问题,全程监控活动执行,保障活动效果; 3.定期维系大客户用户,收集客户信息与建议,完善信息库,积极响应跟进客户需求; 4 .深度挖掘用户需求,通过用户需求总结用户痛点问题,设计服务特权; 5.与客户建立良好沟通关系,进行客户关系维护拓展,为大客户活跃、消费指标负责。 任职要求 1. 本科以上学历,3年以上互联网相关工作经验,有用户运营或社群运营相关经验优先; 2. 具备直播、短视频、游戏、电子商务、O2O行业相关大客户服务相关工作经验,对文化娱乐产业具备独到见解; 3. 活泼开朗,有较强的沟通能力和团队协作能力,总结归纳能力强; 4. 具有活动组织能力,能够快速破冰,让参与者快速融入。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标; 3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、3-5年及以上大客户销售经验; 3、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 4、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓商业零售行业客户,包括电商类、餐饮零售、商超零售、综合零售等细分行业客户,建立与客户的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上互联网/商业零售行业销售经验; 2、有广告销售经验者优先,了解商业零售行业业务模式,在商业零售行业有一定客户积累,或有商业零售行业供应链、媒体合作相关经验;有直播客户销售/运营经验优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系,敏锐的市场洞察力和良好的执行力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责已合作KA自媒体/KOL等的日常商务关系维护、合作项目推进等工作,对KA渠道客户保费增量或所占份额负责; 2、深度研究并挖掘KA自媒体/KOL等渠道客户业务场景与需求,寻找增量突破方案,并驱动运营落实解决方案,推动方案的尽快落地; 3、负责KA渠道客户运营活动后的数据复盘与分析,并结合分析优化方案,持续提升渠道客户保费规模的增长;4、负责日常KA渠道客户问题的跟进与处理,以及过程中与中后台的衔接,提升客户满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,对商务有体系化认知,有良好的客户沟通能力,人际交往与客户关系维护能力; 2、熟悉互联网C客流量运营玩法,有运营思维; 3、具备较强表达能力,思维敏捷,具有较高的沟通和推动能力; 4、具备较强执行力,能承受较大的工作压力,有很强的自我驱动能力;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台会员的运营,对会员的拉新、留存、消费负责; 2、搭建拉新/留存/营销活动,沟通能力强,能跨部门协调资源,目标感、执行力强,能推动项目落地执行; 3、深入挖掘会员在各个阶段的需求点、痛点等,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部资源,对不同阶段的用户设置不同的留存策略,提高会员的活跃和留存,提升用户粘度及充值; 4、广泛了解行业现状,定期分享,承担一定团队经验分享和知识传承工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上互联网C端会员运营经验; 2、具备逻辑分析、数据驱动、业务抽象能力,善于出数据中进行业务解读,发现问题; 3、对用户具有敏锐的识别能力,能准确区分用户类别并实施不同的留存、营销策略; 4、掌握用户数据、用户行为分析能力; 5、抗力能力强。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据销售中心华北区业务指标及大客户服务需求,拆解相应的销售策略,协助销售管理团队调整销售管理动作,确保策略落地; 2、对业务指标进行数据统计分析,输出月度、季度、年度报表(告),监控追踪销售业绩达成,通过异常数据预警,分析难点痛点,提出可行性建议,辅助业务线负责人指导销售行为。 3、日常客情维护及关系管理,挖掘深层需求整合现有客户业务量,提升交易额和利润率,并提升客户满意度; 4、不断改进和优化流程,建立并优化营销流程体系,协调平行部门高效沟通赋能业务,持续降低客户运营成本。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、三年以上大客户运营工作经验,具备较强的运营能力; 3、熟悉ToB业务营销方式,逻辑清晰,能独立高效完成策划工作; 4、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 帮助游戏VIP用户处理解决在游戏中遇到的各种复杂问题; 2. 收集並处理大客户玩家的投诉及意见,并整理反馈给运营和研发团队; 3. 与部门配合开展用户运营,包括但不限于社区维护,线下活动等; 4. 负责和合作伙伴进行良性沟通,以用户和运营的思维来提供服务。 任职要求: 1. 本科学历,1年以上游戏客服运营经验 2. 热爱网络游戏,有较强的游戏敏感度,对游戏客服运营有一定经验; 3. 英语能力优秀,能作为工作语言与外籍团队以及用户进行沟通 4. 优秀的沟通能力,较强的跨地区协作能力;
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 不限
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1、 基于业务增长目标,面向大客户制定相应增长策略,推动执行落地; 2、 对大客户需求/建议/日常动态收集管理和归类分析,定期总结汇报; 3、 以用户行为和数据为指导,提升高消费用户的持续付费能力和留存; 4、 积极联动组内/跨部门沟通和协作推进工作。 任职要求: 1、2年以上互联网用户运营经验,有直播运营经验优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析能力; 3、熟悉直播行业玩法,熟练使用PS,excel,xmind; 4、具有强烈的自驱力和执行力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责教育、金融、旅游、家装、生活服务等Leads行业的大客户运营,搭建行业健康生态 2. 负责行业大客户全生命周期的跟踪与服务,主动洞察客户需求和潜力,持续提升和优化客户投放效果,争取客户预算 3. 制定行业整体解决方案,找到行业提收潜力,提升行业收入,探索行业在小红书上的特色打法,成为行业专家 4. 深度了解客户诉求,提炼成需求并协调组织各类资源,积极推进需求落地并达成运营目标 任职资格: 1. **本科及以上学历,3年以上互联网广告相关经验,有客户运营,商业产品运营、产品策划、行业深耕经验者优先; 2. 有极强的责任心,目标导向,以终为始,有自驱向上的动力 3. 具备数据分析能力、项目推进能力、产品运营能力;对商业产品,程序化广告熟悉者优先 4. 熟悉小红书平台,有过内容生产经验者优先
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责协助KA销售伙伴共同分析客户需求,挖掘隐藏需求,共同提升客户中标率、续构率、增购率; 2. 负责针对重点客户预算使用情况进行分析并策划活动促进预算使用量提升; 3. 负责重点客户的相关数据分析、管理,持续监控相关业务健康度,对比项目计划进行分析及干预; 4. 负责对接重点客户运营团队建立联合运营机制,深入了解客户经营情况配合相关预算权益消耗共同拉升预算使用量并促进客户经营目标达成; 5. 负责定情针对行业热点及网络热点话题推送活动策划,协助客户进行权益宣导,促进用量; 6.负责公司重点客户的数据管理、项目分析工作,输出重点客户经营分析报告,结合客户相关核心业务与舆情,预判客户项目走向。 任职资格: 1.学历要求:本科及以上学历,统计学、数学必修课专业优先考虑; 2.经验要求:活动策划经验,具备B端业务预算消耗向运营经验优先; 3.具备数据建模测算能力、活动方案策划能力; 4.具备数据图标制作、PPT、X-Mind的工具基本使用; 其他项 : 1.具备良好的沟通与归纳总结能力; 2.具备良好的思维逻辑能力和敏锐的洞察能力; 3.拥有积极的团队合作意识及协同能力; 加分项:具备标的需求分析能力、熟悉平台流量管理方法
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    我们需要你: 1、配合大客户销售完成项目的具体落地对接; 2、跟进项目流程和进展,和客户保持良好的合作关系,协助大客户销售完成项目维护 3、熟悉公司的业务,对客户的问题进行诊断分析,提供专业的建议及咨询; 4、完成项目的支持工作; 5、其他领导交办的任务。 我们希望你是 1、大学本科以上学历,1年以上大客户客执行工作经验; 2、具备良好的计划、组织和统筹协调能力,有相关项目管理经验者尤佳; 3、沟通表达能力强,能够引导、挖掘客户需求点; 4、熟练运用办公软件; 5、工作积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能承受较强的工作压力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!