职位职责： 1、负责食品饮料行业的运营工作，能够基于行业差异化特征及客户广告投放需求，洞察行业增量机会点，制定行业短期及长期运营策略，为所在行业的业务结果负责； 2、以广告收入为目标，深入理解行业客户生意逻辑，能够识别行业不同客群经营及投广痛点问题并设计解决方案，帮助客户在字节生态健康成长，进而推动行业收入增长； 3、深入理解平台产品能力，能够识别产品核心价值和定位，提供适配的平台产品能力满足客群需求，并有效推动商业产品迭代升级，提升中小客户使用效果及满意度，通过推动产品渗透达成业务目标； 4、具备出色的多部门协作能力和项目管理能力，能够根据业务增长需求制定行业专项，有效协同内外部团队，通过协同机制高效解决业务问题，推动策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网商业化广告产品运营或行业运营经验； 2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感并归因逻辑严谨，能识别问题背后的关键因素和核心原因； 3、具备项目管理能力，沟通能力强，有跨团队的沟通和资源协调能力。

职位职责： 1、深度调研行业、友商现状，充分了解市场趋势；结合云网络产品现网运营情况，面向前后端上下游业务团队输出专业的运营方案，包括但不限于产品售卖方案、成本优化方案等； 2、制定产品核心运营指标，建设产品运营体系，为云网络产品的规模、收入和利润率负责； 3、制定运营策略，策划运营活动；通过各种手段提升中小企业用户拉新、活跃和留存，提高用户转化率，持续跟踪运营数据效果及反馈； 4、具备成本及经营意识，通过对用户、行业、产品的损益分析，推动产品及行业做对应优化，保证产品价格市场竞争力与合理利润率； 5、策划品牌运营活动、线下展会、沙龙等，对云网络产品进行品牌市场策划和PR，提升云网络产品影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，有ToB产品运营经验； 2、对数据敏感，善于通过数据分析，发现问题并找出优化方案； 3、逻辑和分析能力强，有自驱力和责任心，积极主动。

岗位职责： 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定，提升品牌档期的销售额和摸高峰值； 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理，提升用户分享的成交价值； 3、协同商家运营、社群运营，全流程统筹超级品牌的计划和复盘，在结果达成之外，持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格： 1、3年及以上互联网电商经验，有社交平台任职经历者优先，有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先； 2、对品牌及货品有敏锐的感知，有过采购及买手、商家运营经验的尤佳； 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力； 4、有较强的数据分析能力，能从数据运营中发现并解决问题； 5、较强的沟通及协调能力，有责任心及抗压力。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位描述 1、负责快手电商买家增长方向，对买家规模、频次和成长跃迁负责； 2、能够洞察用户行为/分层和画像特点，持续优化各场景用户触达、转化、复购的全链路转化效率，寻找分人群增长和提频机会点； 3、围绕快手电商业务特征，拆解分人群适合的内容和商品供给，建立有效的运营机制持续提升目标供给规模和质量； 4、善于通过数据分析寻找有价值的突破口并可制定针对性策略，调动多方资源快速推动落地拿结果，促进达成团队目标。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上互联网工作经验，有电商运营经验优先，有用户增长运营背景优先； 2、逻辑思维能力强，有较强的业务抽象和系统设计能力，能够快速理解和掌握业务需求； 3、团队协作能力，擅于在复杂的协作关系中搭建合作机制推动落地； 4、对数据敏感，能通过数据定量分析、定性观察和归纳问题。

1、整合内容和权益，增强用户保险服务感知  2、提升保险用户留存

岗位职责： 1. 负责产品在海外社媒平台的内容策划及落地执行，对用户拉新和活动效果负责； 2.策划和执行社群活动及社群内容，维护社群用户的活跃，提升社群用户在产品内的付费率； 3.有效聚集目标用户，并建立分层。根据不同分层用户需求，针对性地设计活动、制作内容，举办社区活动，与用户互动来达成社区成长目标； 4.监测海外社媒趋势，提炼用户反馈、建议和舆情报告，积极为产品提供意见反馈与改进建议，推动用户留存、LTV等核心指标的提升； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语可办公； 2. 熟悉海外市场和文化，2年及以上海外用户运营经验，有海外社交产品方向运营经验优先考虑； 3. 熟悉海外主流社交媒体的使用机制、算法和用户属性，包含Discord，Facebook, YouTube, Twitter,TikTok, Reddit等平台； 4.自我驱动力强，沟通协调能力强。

工作职责： 1、根据业务目标和预算，拆解制定用户运营目标和规划； 2、通过数据挖掘、产品分析，制定用户全生命周期运营策略，提升提现率、复借率等业务核心指标，持续提升用户价值贡献； 3、根据用户所属状态和数据分析，制定用户分层策略，分客群制定运营策略，包括触达场景、触达方式、权益类型等； 4、根据用户状态，结合节庆热点、行业大促等制定活动方案，并跟进执行和效果复盘，提升业务指标； 5、了解行业竞品运营策略，持续与产品、运营、风控沟通，充分调动资源，持续迭代运营策略。 任职要求： 1、3年以上互联网金融行业用户运营、活动运营经验； 2、良好的数据分析能力，从数据中挖掘增长点； 3、具备优秀的沟通能力和跨部门协调能力，熟练掌握项目管理、问题拆解的基本能力； 4、具备owner意识，有较好的自我驱动力和项目管理能力。

岗位职责： 1. 负责整体社群搭建与运营，社群氛围营造、管理、维护、互动等事项； 2. 对社群活跃度负责，挖掘核心用户，提升新用户的转化率、用户粘性、用户价值； 3. 深挖用户需求，参与制定社群运营策略，方案和计划，配合公司活动规划与产品规划； 4. 进行数据统计分析分类，就相关热点话题发起讨论，加强群内用户交流，提升社群用户的活跃度，粘性，忠诚度。 岗位要求： 1. 大专科及以上学历，有类似社群活动运营经验； 2. 有微信等互联网运营经验者优先，具有社群管理经验者优先； 3. 具备一定文案编辑能力，善于捕捉热点，有一定数据敏感度，能够结合数据分析并优化

职位描述 职位描述： 1.负责公司产品的增长运营工作，制定运营增长策略；对新增和DAU负责，提高核心功能数据指标。 2.根据运营增长策略，制定季度/年度目标、规划实现路径，达成各阶段的留存和营收指标，对结果负责； 3.核心工作是拓展并建立长期可规模化的新客获取手段，包括但不限于EDM营销，内容营销，Affiliate营销，论坛社区营销，KOL，社交媒体渠道等。 4.分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法，学习融合并创新的获客形式；研究行业中有效的营销增长、留存转化手段，优化迭代端内用户增长手段，如用户裂变、用户分层体系等； 5.负责各个运营增长模块的效果跟踪和数据分析，高效复盘，总结和改进运营增长策略的方向和输出质量； 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上用户增长运营，有项目成功实操经验； 2.熟悉用户增长策略与手段，有成功落地案例，了解裂变、激励拉新等手段；增长黑客成功经验者优先； 3.熟悉主流媒体的广告竞价机制，沉淀方法论；

岗位职责： 1、结合业务需求，围绕用户生命周期及业务目标，对用户进行分层，对不同画像的用户制定对应的有效的任务激励机制，负责用户的留存与活跃提频； 2、制定用户增长策略，对外探索关键有效的渠道，以及用户新增方法并持续优化；对内构建得到用户的分层体系，并制定相应的精细化运营策略； 3、基于节日、热点等关键节点，制定全年活动策略，并推动策略落地执行；扩大用户参与度，对指标结果负责； 4、深度分析用户画像，调研设计师需求，设计设计师权益体系，提升用户设计师对平台的满意度与归属感； 5、通过对流失原因分析，对用户成长发展的各个关键点制定策略，为用户的经验等级设计权益激励策略（成长、培训、发展、晋升、荣誉等），帮助用户有效长期留存。 岗位要求： 1、3年及以上用户运营工作经验，有设计师运营经验优先，有投放经验优先； 2、熟悉互联网用户特点，有运营年轻用户群体或设计类校园市场运营经验为佳； 3、有较强的学习能力及资源整合能力，善于协调内外部资源，高效的协同推进和落地执行； 4、有强烈责任感，优秀的团队合作意识、执行力与对外沟通能力、抗压能力。 5、擅长通过数据分析得出运营结论，具备数据分析能力

岗位说明： 1.结合行业特点与用户特质，挖掘平台增长方向，制定并优化平台用户增长策略，对平台用户增长及增长效果负责，尤其是KA用户（团长、微商、KOL、KOC等）的增长与裂变； 2.熟悉互联网、电商、分销体系等线上的社群架构与玩法，懂得如何运营规模化的社群，策划营销玩法，赋能用户，拓宽社群矩阵，促使社群裂变，获取流量价值； 3.负责KA新用户的开拓与老用户的培养，进行用户分层化运营与用户增长能力建设，打造敏捷、可持续发展的用户增长体系，通过有效运营与赋能，实现用户、平台、平台商家的共赢。 任职要求： 1.有3-5年成熟社群用户分层运营经验，精通社交电商行业运作模式，有成功案例； 2.熟悉社群用户交流模式，对社群用户增长、转化有完整清晰的运营方法，有社群团长资源为佳； 3.优秀的数据分析处理能力，监测流量、GMV、用户等相关指标变化情况； 4.具备运营组织策划能力，通过有效的营销方案，提升社群活跃度与粘性，促进达成有效用户增长与销售转化。 备注：该岗位base杭州上海均可（杭州：浙江省杭州滨江区亚科中心。上海的地点暂时还未定下来。

岗位描述 1. 搭建线下支付业务的用户增长提频体系，包括但不限于内部场景流量转化、信息流投放等手段，对交易用户数增长负责，制定并输出有效的新客获取、沉流用户的召回和老客提频策略，推动产品力迭代； 2. 管理并拓展各类获客增长渠道、工具，能够搭建系统性的业务监控体系，基于数据表象挖掘用户背后核心诉求，提炼转化为业务增长的有效驱动因素，同时能够沉淀系统性的运营方法论并推动产品自动化； 3. 能够独立负责复杂项目，协同端平台运营、产品、算法等团队顺利推进落地达成目标。 岗位要求 1. 至少具备3年以上用户运营相关经验，懂拉新投放相关内容更优； 2. 具备自主数据分析能力和较优的逻辑思维能力，能够透过数据表象定位背后核心问题并给出解决方案； 3. 有责任心，具备较优的抗压能力和横向协同沟通能力。

主要职责： 1.负责个人号粉丝数的增长和裂变； 2.组建用户群体，促进社群活跃度； 3.制定社群及个人的营销策略； 4.促进产品的留存及会员的转化； 人员要求： 1.有社群相关的转化经验者优先录用； 2.有较强的目标管理能力； 3.有较强的沟通交流能力； 4.对用户的需求有较强的把控力； 5.学习能力强，有较强的自我实现意愿！

岗位职责: 1.熟悉推特运营及增粉方法。 2.熟悉币安广场发帖规则及运营。 3.熟悉小红书和抖音运营及增粉方法。 4.搭建及维护Telegram、Discord社区，及时回复消息，有足够的敏感度把握社区动向。 5.能敏锐注意到web3市场热点和突发事件，抓住热点进行社区内容和活动运营。 任职要求: 1.学历不限，英语阅读良好。 2.具有1年以上用户增长运营经验或者社区运营经验。 3.了解行业政策，并能理解接受。 4.能接受出差，比如参加行业相关的会议论坛等，不出国。 5.能独当一面，比如能独立跟社群粉丝，项目方，交易所，沟通对接等。 6.擅长写文案，推特小红书等内容输出。 7.熟悉并了解web3行业 岗位福利: 1.底薪5000 2.推特及小红书和抖音的广告全部收入 3.社群收入10个点 4.项目空投分成10个点 5.平台节点收入10个点 6.工作时间：9：30----18：30（特殊情况可以晚到，工作满8小时即可）