1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

职位描述： 1.负责前台接待与引导工作;负责维护大厅环境和物品摆放 2.负责与顾客进行有效的沟通，收集客户需求，做好前台服务流程; 3.代表门店品牌形象，做好顾客在等待期间的服务工作; 【任职要求】 1.形象好气质佳，面部没有严重皮肤问题;、热情大方有耐心;上班时间安排: 2.月休四天;包住宿、接受无经验/公司提供免费培训、 3、月收入5000-8000、长期收入稳定、安全有保障

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

经营招募令：“加入我们，我们只为你而来”！！！ 公司简介 河南唐乾文化传媒有限公司，是一家新生代互联网 企业、最新税的网络主播经济公司。主营业务是以“网络主播”为核心。致力于艺人培训、包装与经纪、专业孵化新人小白主播。目前已与抖音、快手等一线直播平台达成深度战路合作关系。 公司福利：免费提供住宿公寓，免费提供一日三餐，专业运营团队免费培训指导，定期团建旅游等。 公司福利 免费提供佳宿单人公寓，免费提供一日三餐 专业运营团队免费培训指导，定期团建旅游等。 招聘 弹幕游戏主播无责底新4k＋提成 男女才艺团播无责底薪6k+提成 男女单播无责底薪6k＋提成 团播运营综合薪资8k~20k 团播主持综合薪资10k~20k 人事专员底薪3.5k+提成 前台底薪3k 舞蹈老师综合薪资10k起 健身教练综合薪资10k起 化妆师综合薪资5k起

职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

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职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

职位描述 尊敬的各位应聘者，你好，我们很高兴您考虑加入我们团队。在诚懿，我们所作的所有福利、薪资等承诺都能兑现，但对员工有明确的要求。请您仔细阅读以下内容并认真思考再投入您宝贵的简历 一.公司简介: 金华诚懿集团始终秉持着"诚信、创新、卓越、责任"的核心价值观。拥有完善的晋升制度、明确的奖惩系统。公平公正的鼓励员工发挥创造力，并为你们提供一个积极、充满活力、充满机会的工作环境。我们强调学习与成长，重视员工的职业发展和个人价值。诚懿集团涉及多个领域，涵盖珠宝、地产、民宿、财税、传媒、带货等全方位板块，公司从最初的几人已发展成30多人以上的团队，公司遍布浙江多个地区。 我们不谈梦想，只谈钱；付出就一定会有回报，我们强调多劳多得。我们欢迎有实力、勇于承担责任并负责的优秀人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、请假等手续，建立人事档案； 2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。重要事项的上传下达，贯彻执行； 3. 负责制订公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4. 协助公司领导制定切实可行的绩效考核方案，并贯彻实施； 5. 负责公司员工考勤、排班工作； 6. 为丰富员工文化生活及增强团队凝聚力，协助组织安排各种文体活动及相关培训； 7. 负责公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实； 8. 日常行政管理工作（负责员工行为管理的规范，规章制度的执行监督，进行奖惩管理）； 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 10. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 岗位要求： 1.精通电脑，熟练使用Office等办公软件及办公设备； 2.在工作中展现出高度的责任心，始终对工作尽职尽责，不推卸责任或拖延工作进程。 3.对公司的发展和利益保持高度认同感，能够积极为公司的长远目标贡献自己的力量。 4.在与上级和同事的交流中，能够保持积极的沟通态度，遵循秩序并且善于表达。 5.在执行工作任务时，能够灵活应变，适应变化，并且能够因应上级的调整和指导进行自我调整。 6.在面对压力和挑战时，能够保持冷静和沉着，不受情绪影响继续专注于工作。 7.对于培训和学习机会保持积极的态度，不断提升自己的业务知识和技能水平。 8.对待工作态度认真，能够保持工作纪律，不擅自违反规定或私自安排工作流程。 9.与公司文化保持契合，能够代表公司形象出现在公众场合，为公司树立良好的形象。 10.遵守公司制度和规章制度，服从公司和上级的安排和指令。 11.执行工作任务时，能够准确理解上级的要求，并按照要求做出积极有效的回应。 12.在处理工作事务时，能够始终保持忠诚并维护公司的利益，不泄露公司的机密信息。 13.具备良好的职业操守和道德素养，在面对诱惑或利益冲突时能够坚守原则。 14.对上级的决策和指示始终保持尊重和服从的态度，不擅自改变或忽视上级的要求。 15.积极参与团队合作，与他人建立良好的合作关系，互相支持和配合。 15.善于倾听和接受他人的意见和建议，能够虚心学习并持续改进自己的工作方式。 17.对待工作态度认真，能够按时完成任务并保质保量地执行工作。 18.在与客户、合作伙伴等外部人员的交往中，能够体现出专业、友好和热情的服务态度。 18.迅速向上级汇报工作进展和问题，并积极主动寻求解决方案，以确保工作顺利进行。 20.会使用基本交通工具，有C1驾照或摩托车驾照者优先 四、薪资福利待遇： 1、到手薪资标准：6000-8000元； 2、提供中餐、提供住宿。 3、单休、双休可自由选择。国家法定节假日放假； 4、缴纳五险（公司全额承担）； 5、各种活动奖励：奖金、年假、积分、提成、团建、聚餐、旅游、年会等； 6、年度奖金（根据正式员工等级及表现进行评定） 7、正式员工专属福利：节日礼品、零食、娱乐游戏设施、（黄金、珠宝、民宿、餐饮）等公司产业内购优惠等，提供工作之余的放松和休闲场所。 8、完善、透明的岗位晋升规则，具体的升职加薪筹划，全面的发展平台； 9、工作时间：早上8:30-下午5:30 10、转正后可参与公司股东分红计划 11、更多福利尽在诚懿 写给每位应聘者的一段话：在诚懿，我们坚信人才是推动公司成长的核心因素。我们重视公平和公正，不偏袒任何一个员工。我们想向您保证，我们提供了一个完善的晋升体系和公平的平台，旨在确保每个愿意付出努力、相信诚懿价值观的员工能够获得丰厚的回报。 薪资详情： 薪资范围：6000-10000元/月

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入