高级Unity开发 薪资水平：20-35K 岗位职责： 1、负责U3D 架构、性能优化、疑难攻坚 等工作；，负责程序框架设计、关键技术选型和攻关；  2、负责指导和管理其他客户端同事的开发工作，保障日常开发进度和代码质量；   3、负责团队的技术方向指导、引领团队的技术发展，并积极探索新技术，将其分享并应用到现有产品中； 4. 根据需求分析并设计出合适的解决方案； 5、关注行业前沿技术，推进AR/VR长期规划落地。 6、持续优化游戏的视觉体验和性能参数。   岗位要求：  1、计算机相关专业本科以上学历, 5年以上相关工作经验；  2、熟练掌握C#/C++/Lua等客户端常用语言，拥有3年及以上Unity3D项目主程经验，具备引擎调试、性能分析经验，不少于一个已上线的项目；  3、必须具有扎实的编程基础和算法基础,精通常用的数据结构和算法； 4、至少有一款2D/3D游戏的完整项目经验，有大型游戏（MMO、MOBA）开发经验优先；  5、熟悉Unity XR、Unreal XR或者OpenXR，具有VR/AR应用软件开发经验优先（如Oculus、Pico平台上的开发经验）； 6、熟练运用AR SDK(如vuforia,arcore等),有对接第三方AR/VR SDK或slam开发集成经验的优先； 7、对互动游戏研发技术领域有较全面和系统的了解，关注技术动态，对框架设计、游戏技术特定领域(比如AI、渲染、语音分析等)有研究者优先；  8、了解常用开源视觉算法，如YOLO,OpenCV等；有虚拟数字人驱动开发优先 9、具备良好的分析、解决问题能力，及良好的沟通协作意识，能承受一定的工作压力。

1、负责游戏内所有原画资产的刻画与制作，以及人物立绘和三视图的绘制 2、与团队进行良好的沟通，准确把握项目需求风格 3、确保能够按时独立或配合完成所分配的项目任务 任职资格: 1、美术相关专业毕业，1年及以上游戏原画从业经验； 2、擅长欧美绘画风格，角色设计能力强，绘画基础扎实，色彩感敏锐，具备较高的审美能力； 3、熟练掌握运用Photoshop、Painter等相关绘画基础软件和数位板手绘套件 4、愿意了解和体验休闲游戏，有着较强的抗压能力和合作精神 加分项 有以下行业经验：游戏 面试流程：简历和作品打包至邮箱-简历初筛-做线上测试题-邀约一面-邀约二面 PS:投递简历请务必附上个人作品，简历初筛通过后需要完成一份场景/角色试稿

游戏特效，能够完成UI设计特效。有一定游戏画面设计能力。

岗位职责： 1.负责开发和跟进目标客户，接听客户的咨询电话及对客户数据的主动外呼，并完成谈单、成交。 2.根据销售总监要求，对个人的日、周、月销售业绩及过程数据负责。 3.主导销售过程的完成：成交签单、与客户和财务完成合同对接、协调行政进行产品邮寄、独立完成客户培训或协调技术和生产助单培训、客户全款、定金、尾款的收入跟盯。 4.协调技术部和生产工程部人员做好售后服务以及客诉的妥善处理。 5.定期维护客户关系，促进长期、良好、稳固的客户关系，达成复购、扩单，需要出差。 6.做好所有数据的日、月、季、年的汇总整理与汇报。 7.完成销售总监交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先。 2熟练使用手机、计算机办公软件等基本操作。 3.能接受全国出差。 4.有试用期、每月绩效考核、入职有带薪培训。 5.普通话标准，形象佳，有亲和力。

岗位职责： 1.负责开发和跟进目标客户，接听客户的咨询电话及对客户数据的主动外呼，并完成谈单、成交。 2.根据销售总监要求，对个人的日、周、月销售业绩及过程数据负责。 3.主导销售过程的完成：成交签单、与客户和财务完成合同对接、协调行政进行产品邮寄、独立完成客户培训或协调技术和生产助单培训、客户全款、定金、尾款的收入跟盯。 4.协调技术部和生产工程部人员做好售后服务以及客诉的妥善处理。 5.定期维护客户关系，促进长期、良好、稳固的客户关系，达成复购、扩单，需要出差。 6.做好所有数据的日、月、季、年的汇总整理与汇报。 7.完成销售总监交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先。 2熟练使用手机、计算机办公软件等基本操作。 3.能接受全国出差。 4.有试用期、每月绩效考核、入职有带薪培训。 5.普通话标准，形象佳，有亲和力。

岗位职责： 1.负责开发和跟进目标客户，接听客户的咨询电话及对客户数据的主动外呼，并完成谈单、成交。 2.根据销售总监要求，对个人的日、周、月销售业绩及过程数据负责。 3.主导销售过程的完成：成交签单、与客户和财务完成合同对接、协调行政进行产品邮寄、独立完成客户培训或协调技术和生产助单培训、客户全款、定金、尾款的收入跟盯。 4.协调技术部和生产工程部人员做好售后服务以及客诉的妥善处理。 5.定期维护客户关系，促进长期、良好、稳固的客户关系，达成复购、扩单，需要出差。 6.做好所有数据的日、月、季、年的汇总整理与汇报。 7.完成销售总监交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先。 2熟练使用手机、计算机办公软件等基本操作。 3.能接受全国出差。 4.有试用期、每月绩效考核、入职有带薪培训。 5.普通话标准，形象佳，有亲和力。

岗位职责： 1.负责3D视觉相机的FPGA开发。 2.负责FPGA的框架搭建、代码编辑、仿真、算法优化、上板调试与维护。 3.配合软硬件工程师进行方案设计、系统联调。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子信息，计算机，光电等相关专业。 2.熟练使用Verilog进行逻辑电路设计，或熟练使用C语言。 3.熟悉常用fpga的EDA工具的使用。 4.熟悉高速成像技术，相关时序，接口知识；有完整的FPGA项目开发、调试经验。 5、有sensor调试，ISP算法开发、图像调优经验优先。

高薪诚聘抖音游戏解说主播 无经验者月收入可达1-3万 有直播工作或游戏经验者月收入可达3万，上不封顶 【岗位职责】: 1、在抖音直播平台进行游戏直播，有一定声音要求，带抖音用户玩互动小游戏 2、直播并讲解游戏，教导别人如何玩游戏，调动直播氛围，增加粉丝数量与观众高效互动 3、配合团队优化直播间的各项数据,提升直播业绩效果。 【岗位要求】: 1、年龄18岁周岁以上，男女不限，全职兼职均可，无颜值要求(直播不强制性露脸自由选择); 2、具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力，性格活泼、情商较高 3、热爱游戏直播事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守(积极配合运营团队，合作共赢)。 【薪资待遇】: 1、超高保底薪资5000-9000。(完成每天直播时长就可以，公司规定上班时间内自由安排) 2、精准服务，公司运营24小时在线，完美解决所有问题。 3、不需要买任何设备，公司全有，独立直播间，高配置游戏电脑，高清摄像头，优质声卡; 4、我们有专业的线上运营团队，专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题。 5、公司提供:资源/帮做账号/dou+推流。 6、公司定期组织团建活动。 工资发放方式: 底薪每月15日发放

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频，以及AI应用等业务的前端开发工作； 2、关注页面性能、产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、有过复杂前端技术方案的设计经验； 5、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 6、有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。