• 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    不限 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.嵌入式软件开发项目管理,负责领导和管理嵌入式软件开发项目,确保项目按时交付、质量达标并符合客户需求; 2.需要与开发团队、产品管理团队和其他相关部门合作,确保项目目标和里程碑得以实现; 3.拥有良好的项目管理技能、领导能力和技术背景。 任职要求: 1. 熟悉嵌入式软硬件开发流程,包括硬件设计、软件开发、集成测试和验证等环节,能够理解和协调软硬件之间的交互和依赖关系; 2. 本科或以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景优先; 3. 具备嵌入式软硬件开发和项目管理经验,熟悉软件开发生命周期和项目管理方法; 4. 熟悉Git平台,包括代码版本控制、分支管理和团队协作等功能,能够有效地管理和追踪项目代码; 5. 熟悉工作流任务分配的方法和工具,能够合理安排团队成员的任务和工作负载,确保项目按时完成; 6. 熟悉嵌入式系统和相关技术,如C/C++、RTOS、微控制器等; 7. 熟悉ERP系统(企业资源规划系统),了解其在项目管理和资源调配方面的应用,能够利用ERP系统提供的功能支持项目管理工作; 8. 熟悉OKR(目标与关键结果)方法论,了解如何将项目目标和里程碑与组织的战略目标和关键结果对齐,能够有效地制定和追踪项目的OKR; 9. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与不同团队和利益相关方进行沟通和协调; 10. 具备良好的领导能力,能够激励和指导团队成员,推动项目目标的实现; 11. 具备良好的问题解决能力和决策能力,能够在复杂和紧急的情况下做出准确的决策; 12. 具备项目管理工具和技术的熟练应用能力,如项目计划工具、问题跟踪工具等; 13. 具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地处理多个任务和优先级; 14. 具备持续学习的意愿和能力,能够跟踪和适应快速变化的技术和行业动态; 15. 具备故障排除和问题解决的能力,能够分析和解决嵌入式软硬件开发中的技术问题和难题; 16. 熟悉嵌入式软硬件开发的标准和规范,如ISO 26262(功能安全标准)、IEC 61508(工业自动化系统标准)等,能够在开发过程中确保符合相关标准和规范的要求。
  • 30k-42k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作职责: 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作,构建系统化的分析方法,通过深入的业务洞察和数据分析,提出有价值的增长业务策略,有效支持业务目标完成; 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节,分析其中的优化空间,通过数据结论不断优化增长效率; 3、 打通增长投放和产品链路,以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间,提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上,且具备2年以上增长相关分析经历,有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解,具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能,熟练使用主流统计分析软件,并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。
  • 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    注: 1.工作地点可以是深圳或广州 2.负责泛零售行业,或者鞋服领域,BI数据产品销售 3.要求有零售或者鞋服行业多年经验,对BI,软件工具,云等相关产品有理解 4.年销售目标在300-600万之间,或更高 5.盼优秀人才投递简历,最快时间回复 工作职责: 1. 负责零售行业,智能数据分析平台与产品矩阵(AI+BI)的销售和推广工作,完成分配的业务目标; 2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户,制定销售策略并获取订单; 3. 为客户提供产品和解决方案,并进行PPT讲解和演示; 4. 参与商务谈判与合同签署,跟进项目实施服务过程,确保客户成功。 任职条件: 1. 对零售行业有清晰的认知; 2.大专或以上学历,具备甲方数字化建设背景或3年以上软件、SaaS、云、ERP等销售工作经验,具备独立开发客户的能力; 3. 加分项:有数据分析或商业智能BI相关的软件销售经验的优先,深入了解至少一款国内外BI或数据分析相关产品的优先,有国内外知名企业级软件销售经验的优先; 4. 加分项:在过去的销售经历里面是top sales或者在零售、快消、鞋服等行业客户资源丰富。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    时间自由,线上运作,可居家办公 主要经营减脂塑形,慢性病调理,皮肤管理
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对蚂蚁金服逾期客户,通过电话提醒通知相关工作; 2.结合各属地资源,完善逾期客户的个人信息; 3.以电话的形式,合规的方式,教导客户正确缴费方式; 4.按照流程和话术要求,实施谈判以及制定还款方案; 职位要求: 1.***大专及以上学历; 2.年龄20-35周岁,条件优秀者可酌情放宽; 3.乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、谈判能力、风险识别能力和抗压能力; 4.诚实守信,个人征信信用记录正常,无犯罪记录。 薪酬、福利: 1.试用期底薪4000+提成,转正后每季度调整一次底薪,提成上不封顶,综合薪资在6K+; 2.完善的培训体系+优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工作。 3.完善的劳动保障体系:五险一金的缴纳 晋升双通道: 1.岗位等级:一级、二级、三级、四级、五级、六级。 2.管理通道:储备组长、组长、主管、区域负责人。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    长白班 男女不限   超级轻松稳岗,不穿无尘服 可带手机16岁以上小年龄优质单位 长白班,最高27/小时  组包测 SMT白晚班  薪资待遇: 2024年2月27元/小时, 2024年3月24元/小时, 2024年4月22元/小时, 从5月开始按照20元/小时执行。 注意:以上工价白班每小时降1元 上班时间:8-20点两班倒时间以车间安排为准,能够接受加班 工作内容:光猫路由器组装 接待时间:9:00-14:00
  • 30k-55k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    我们我们主要负责蚂蚁金服下属支付宝用户端支付产品和资金类业务的核心技术及平台建设,以及新支付场景及资金类产品的技术探索和实现。  我们致力于通过极致产品体验和技术创新,不断为C端用户提供安全、便捷的支付及资金服务,同时助力B端用户的服务创新和开拓。  我们对人才的要求,包括但不限于:技术广度、技术深度、领域架构、开源社区贡献达人、行业大拿……无需现场面试,电话面试远程拿offer,流程快  岗位要求:  1. JAVA基础扎实,业务理解能力强优先;熟悉多线程编程,分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;  2. 熟练使用开源框架如Spring、iBatis等,并且对原理有一定了解,精通关系型数据库设计及SQL,事务等,熟悉linux操作;  3. 具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力;  4. 热爱技术,工作认真、严谨,善于沟通与团队协作;  5. 有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先;  5. 有管理工作台及CRM相关经验者有限;  6. 有用户增长、大数据分析处理实际项目经验优先;  岗位描述:  1. 负责核心支付业务的技术研发。基于蚂蚁金服各种领先的产品和技术,开发支付关键链路系统(如收单结算、资金、收银等),负责系统的架构设计、编码开发、性能优化、稳定性优化、大促保障等。  2. 深度参与核心功能的设计、开发、测试、上线全过程,以及线上数据分析、功能迭代优化、疑难问题解决过程。  3. 理解和掌握蚂蚁金服的常用架构设计、性能优化、高可用保障理念,并能灵活运用于核心链路系统的优化。  4. 对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件;  5. 参与双十一、双十二、春节红包的大促准备,包括性能优化、链路压测、可用性优化、大促保障。  6. 跟踪前沿技术和理念,用创新的思路方法解决业务快速增长所带来的技术挑战。通过技术手段驱动业务变化,深挖业务潜力,扩展业务边界。  部门定位:  支付宝-资金技术部致力于打造金融级的稳定底盘,以serviceless框架、分布式链路治理等为依托做海量用户的资金链路、资金创新、资金产品交付,并稳定支撑双十一、春节等大促的十亿级用户流量,复杂业务场景,公司级战略项目,支付宝走向数字生活的未来!
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    新手也可哦,小白带薪培训,每周定时培训,运营一对一指导。职位要求:1、穿玩偶服在公司合作的平台直播 2、全程不用说话 3、配合公司运营实施的策划方案 4、接受无经验(小白均可) 5、专业运营团队免费一对一培训 6、无责任低薪资3000+提成,高提成、免费团建、7、工作时间每天6小时,每月26天,自由调休4-5天 职位要求: 1、年满18岁,专业、学历、经验不限 2、要求又上进心,吃苦耐劳,配合公司
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责公司产品抖音渠道推广的运营优化工作,对渠道新增用户,成本及质量负责; 2.制定产品持续运营优化以新计划测投方案; 3.结合产品迭代功能特点及行业特点产出广告创意并指导素材制作,制定并落地渠道侧的增长策略; 4.掌握媒体流量动向,分析投放数据,并对投放策略进行调整以提高投放效果,分析推广数据结果,及时调整媒介投放策略; 5.运用相关的工具对投放前中后期进行数据分析,根据广告素材的表现,通过分析ROI,转化率等对素材进行优化。 【任职要求】 1.抖音社交平台重度用户,熟悉平台运作,2年以上信息流广告投放优化经验,有鞋服类目投放实操经验者或优化管理经验者优先; 2.具备直播、短视频类产品推广经验,善于通过提炼内容并以图文或视频等广告形式传达; 3.具备较强的数据分析能力,流量思维; 4.踏实,乐观积极,对待工作认真负责。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.通过抖音直播平台,在公司提供的抖音号上进行直播带货; 2.配合运营,场控等进行每场直播后的数据复盘以及分析优化; 3.配合短视频策划团队拍摄视频; 4.工作时间:每天直播时长4.5小时-5小时。 【任职要求】 1.22–35岁 ,性别不限,热爱直播行业,有1年以上直播工作经验; 2.沟通能力强、抗压能力强,团队合作意识强,勇于挑战高薪; 3.能接受直播时间的日常调整; 4.身高162cm以上,形象气质佳; 5.有品牌鞋服类目直播经验者优先; 6.优秀的播音主持、表演相关专业的应届生,或娱乐直播经验的也可考虑。 在招类目:客单500+品牌鞋类 tips:请同步呈现最佳直播状态和个人风格的录屏或模卡。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据年度服销计划,分解各项业务指标,制定阶段性业务目标,完成产品推动方案和销售激励方案的策划、推动、评估; 2.负责前线服销队伍的指标检测和推动改善,根据渠道客户画像、线上客户声音分析,总结销售技巧,赋能服销队伍。 3.推动队列业绩达成;组织队伍端检视、追踪及痛点分析; 4.领导交办的其他事宜。 任职要求 1.有1-3年服销管理岗工作经验 2.信贷、消费金融、保险等相关经验优先。 3.较强的语言表达、组织及沟通能力。熟练的office办公软件
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    教育,硬件 / 未融资 / 50-150人
    招银金服-零售信贷风控专员 招银金服是招商银行专属后援服务机构,为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功,享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 (一)岗位职责 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作,通过电话解决贷后各类问题; 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析,及时更新客户相关属性标签,作为业务端反馈一线客户实情,提出具有针对性且可实施的优化建议 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警,完成逾期风险管控进度指标 4、合规催收,严格遵守催收规范。 二、​岗位要求: 1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),大专尽量不要,非全大专。 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识,合规意识强,有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 三、工作时间 行政班;8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休(不加班) 四、工作地点:南山大道1065号南山大厦。 四、薪资范围: 1. 培训期多久 一个月 2. 试用期薪资是否打折 8折,大专6-6.5K,本科6.5-7K(3上岗月奖金池850左右,60基本,40绩效,按绩效排名一组20人-50) (四)福利待遇 1.六险一金:社保公积金按照深圳社保一档缴纳,公积金是按照实发工资的24%缴纳(个人和公司各12%),社保是每月20号前入职缴纳当月的,20号后入职缴纳次月的。 2.年底双薪或者3薪。会在12月份发一次奖金。 3.各种补贴:开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4.假期齐全:年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天(剖腹产病假15天)合计213天,婚假13个工作日,丧假5个工作日 5.免费工装,免费班车,员工食堂 6.发工资是15号。 (五)班车线路 南山大厦班车路线图 西乡线(来): 群贤花园→西乡步行街→同仁妇科医院→西乡盐田→西乡客运站→联升购物广场→固戍地铁站→工业六路 西乡线(回): 工业六路→固戍地铁站→联升购物广场→西乡客运站→西乡盐田→同仁妇科医院→西乡步行街→群贤花园 坂田线(来): 光雅园→彩月大厦→塘朗留仙大道24号→高发科技园陶然居→工业六路 坂田线(回): 工业六路→高发科技园陶然居→塘朗留仙大道24号→彩月大厦→光雅园
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    教育,硬件 / 未融资 / 50-150人
    招银金服是招商银行专属后援服务机构,为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功,享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 【一、岗位职责】 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作,通过电话解决贷后各类问题; 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析,及时更新客户相关属性标签,作为业务端反馈一线客户实情,提出具有针对性且可实施的优化建议; 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警,完成逾期风险管控进度指标; 4、合规催收,严格遵守催收规范。 【二、​岗位要求】 1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专) 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识,合规意识强,有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 【三、工作时间】 1、行政班;8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休(不加班) 【四、工作地点】 地址:深圳市南山区南山大道1065号南山大厦。 【五、福利待遇】 1、六险一金:社保公积金按照深圳社保一档缴纳,公积金是按照实发工资的24%缴纳(个人和公司各12%),社保是每月20号前入职缴纳当月的,20号后入职缴纳次月的。 2、年底双薪或者13薪。会在12月份发一次奖金。 3、各种补贴:开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4、假期齐全:年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天(剖腹产病假15天)合计213天,婚假13个工作日,丧假5个工作日 5、免费工装,免费班车,员工食堂 6、发工资是15号。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责已合作经代机构及财富线的日常商务关系维护、合作项目推进等工作,对重点大客户保费增量或所占份额负责; 2、深度研究并挖掘经代、财富等渠道客户业务场景与需求,寻找增量突破方案,并驱动运营落实解决方案,推动方案的尽快落地; 3、负责重点大客户运营活动后的数据复盘与分析,并结合分析优化方案,持续提升渠道客户保费规模的增长; 4、负责日常大客户问题的跟进与处理,以及过程中与中后台的衔接,提升客户满意度。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、保险、金融类专业优先 ; 3、具备2年以上的渠道销售经验,有保险经纪、保司经验者优先考虑。
  • 30k-50k·17薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、 负责蚂蚁金服所有应用的故障发现、故障应急、演练等技术风险领域的功能研发; 2、 参与蚂蚁金服重大项目(比如双11,双12)和产品(比如余额宝)的设计过程,对技术风险领域进行评审和分析; 3、 负责技术风险平台应用架构设计和系统实施,使系统体系化并具有前瞻性,能快速发现业务风险和及时管控;独立完成大型项目的系统分析设计,并负责核心模块研发; 负责完成系统Code Review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议。