岗位职责： 1、负责电信OSS领域相关项目的需求与业务架构设计工作，收集、分析客户需求，并根据客户需求制定相应的解决方案； 2、负责撰写业务需求说明书、方案建议书，负责与客户的业务及技术交流工作； 3、参与咨询规划类项目和系统开发类项目实施工作，牵头项目实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信相关专业毕业； 2、5年及以上电信OSS领域IT系统开发、优化经验；熟悉专业网管，了解国内运营商通信组网技术（光网、无线、专线）； 3、在电信行业有售前规划、解决方案经验者优先。

岗位职责： 1.负责医疗健康业务需求的调研、收集、梳理、分析与归纳等工作，并输出对应的业务需求方案和开发方案等； 2.负责业务需求的转化，完成对应的功能设计、业务规划、原型设计、流程设计等工作，并跟踪推进各环节的设计、研发、评审、交付工作； 3.负责业务需求的状态管理、变更管理、需求跟踪、需求验证确认等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具有软件系统产品设计、营运工作经验，有院内、区域医疗行业工作经验者优先。 3. 具有较强的逻辑思考能力、学习能力和自驱能力。 4. 具有较强的创新意识，善于观察、思考和总结，对细节的把控到位，对问题较真。 5. 具有良好的沟通交流能力、团队协作能力。

我们的团队很年轻 很多软萌妹纸，成长飞快，背五险一金妥妥的 外加各种福利。老板年轻有为品行佳，绝不压榨员工！员工才是真老大！我们拥有行业75-90分位的薪酬水平，期待您的加入，一起创一份能对自己、对身边人、对社会有价值的事业！ 你能得到： 1、职位亮点：背景强大、**vc投资、精英团队、品牌背书（****网、阿里合作项目） 2、精英团队：你将与来自BAT、各行业top公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友，成长飞速，为你的职业生涯保驾护航；接触**职业规划师（普华、德勤、安永、绿地、万科、联合利华、宝洁、阿里、腾讯、百度等），了解最新热门行业动向与岗位发展前景。 3、薪资福利： 1）薪酬范围：无责底薪绩效3000-5000有保障+高额提成（上不封顶）+月度个人激励+年终奖，每个月达到最基础目标即可轻松过万，2W，3W，4W。。。你都可以拥有； 2）五险一金：全薪高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育，高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 3）部门团建：每月可享受60元/人团队活动基金； 4）晋升体系：每3个月1次晋升加薪机会； 5）薪酬激励：年终奖、团队超额完成奖、个人激励奖等； 6）定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 7）其他福利：带薪年假、全薪病假、节日福利、生日会、下午茶、各类丰富节日活动等 8）我们倡导快乐工作快乐生活，在线教育行业里难以做到的，我们都愿意去做，比如周双休、上班时间30分钟免费图书馆充电、每天5分钟迟到等。 我们需要你来： 1.学习了解行业知识，学习各行业招聘标准，用人需求，职业发展路径等专业知识； 2.熟悉公司产品，掌握优势及特点，能灵活把握产品在不同行业不同人群的应用，能为用户针对性的匹配设计职业成长方案； 3.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在用户的需求； 4.通过电话或微信等方式在咨询过程中诊断用户问题，对客户进行需求挖掘，正确引导，为用户匹配针对性的产品解决方案； 5.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 6.根据公司发展规划，持续完成每月业绩指标。 我们希望你： 1.本科以上学历，愿意致力于长期在互联网职业教育行业发展； 2.性格外向，懂得沟通的艺术，对待工作有激情； 3.强大的自我驱动力，对于帮助别人做职业规划具有浓厚的兴趣； 4.有留学经历、教育行业咨询顾问、猎头顾问、综合HR或资深职场人士背景优先哦； 提成上不封顶噢噢噢噢！有同样梦想的你 快到碗里来

Career partner/储备职业规划师 我们需要你来： 1、根据学员的背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题； 2、及时跟进学员，关注学员课程动态，心态，为学员解决指导过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度； 3、分析用户，根据学员的不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划； 4、收集用户需求，为市场部门提供素材； 5、协调学生和导师之间的沟通，及时处理学生的各项事宜，与学员进行积极互动，提升学员满意度； 通过专业岗位培训及实践，期待成为合格的求职辅导老师，帮助学员指导职业规划，提升学员求职技能。 我们希望你： 1、本科及以上学历，愿意致力于长期在互联教育行业发展 2、情商高，抗压能力强，活动开朗，善于与人沟通交流； 3、认真负责，注重细节，不慌不乱，细致服务，致力深耕用户体验；

任职资格： 1、年龄在20—40周岁，高中及以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 【薪资待遇】： 1、新手底薪3500+（40%-60%）提成，熟手 底薪4500+高额提成（54%-82%）+奖金，业绩月均3-6万，高提成，高收入； 2、公司提供网络端口，提供精准客户资源。 公司福利：社保、多项奖劢、节日礼品、生日福利、公费旅游 晋升机制：置业顾问一营业经理一高级营业经理一营业总监 加入我们，这里没有实习期，你来就是正式员工； 公司拥有专业完善的培训、晋升体系，为所有经纪人开设专业新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训及管理培训；为员工提供快速的成长发展机会、晋升机会； 公司带你挣钱，未来有方向； 办公环境nice，一群有激情、正能量的同事，团队齐心，工作氛围活跃; 在这里有经理、有师傅、有搭档，这里不仅是一份工作，也是你温暖的归属。 【岗位职责】： 1、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责新老客户的开发及维护，掌握客户需求，合理地进行资源匹配； 3、负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产，置业咨询服务； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁，为客户安心置业； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 总结以上：开发房源一寻找客户一›带客看房一›定期维护一›促成成交

一、岗位职责： 1、完成各项销售数据类的统计、分析、报告工作； 2、负责公司各项运营指标的设计、监控、预测工作； 3、运用数据分析成果为公司决策提供相关建议和指导； 二、任职要求： 1、1—3年岗位经验，大专及以上学历，有房地产工作经验优先； 2、对数据敏感，具有缜密的逻辑思维能力及推理能力，善于发现问题； 3、独立熟练的编写数据分析报告，具有较强的书面总结及表达能力； 4、熟练运用office办公软件，有较好的文字、数据、图表的呈现能力 三、福利待遇 1、****，团队经理：50%-80%的超高提成。店长：60%-80%+门店利润分红。 2、节假日福利，生日福利，家庭福利； 3、不定期短时间团建，国内外长时间旅游； 4、开单奖励，带薪年假，下午茶奉上，劳逸结合； 四、员工成长： 1、晋升路径（实习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-团队经理-店长-股东等） 2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔！专业培训课堂，新员工专人师傅、店长带教，只要你肯学，你就一定能成功。

新风口+债务规划师 我们公司有一流的专业法务人员，致力于帮助客户解决债务爆发后的所有问题，让客户的债务得到优化，早日回归正常生活。 【岗位职责】 1、通过专业的学习，了解债务规划的本质，学习相关法律法规和普法知识，跟进客户，分析客户，给客户专业的建议，帮助客户规划债务、匹配债务还款方案、减少客户的还款压力，帮助客户避免违法暴力催收； 2、寻找潜在的合作资源，与潜在的合作伙伴进行洽谈与签约； 3、利用各类型渠道或自有资源挖掘新客户，组织做好售前、售中及售后服务工作，进行客户的开发和维护； 4、利用现有资源或自有资源挖掘新客户，及后期客户维护工作 5、负责业务范围的公司外宣活动、企业形象建设和业务风控管理； 【发展空间】 营销精英 → 营销主管 → 营销部经理 → 营销总监→公司副总 【岗位要求】 1、男女不限 25岁-35岁，具有市场敏感度、沟通协调能力、执行力强。 2、有 2年以上销售从业经验，具备银行、信贷、投行、支付等金融行业或保险行业相关背景工作经验者优先； 3、大专及以上学历（能力突出者可放宽要求） 4、热爱销售，勇于挑战高薪 5、熟悉各种销售技巧 【完善的培训机制】 1.公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力的提升等培训； 2.培训项目： a.免费7天入职培训 b.每周的金融大咖主题分享 c.每周定期业务能力及专业能力提升培训（岗位知识、职业素养、沟通能力、管理能力等） d.每月读书会分享和工作改进计划 e.不定时的由高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲新型外部课程； 【丰富的年度旅游福利】 1.每年1次出国游学 2.一年2次周边拓展游玩 3.优秀员工2--5万以上福利 4.生日会、节日福利等 【工作时间】 9:00-18:00（午休：1.5小时），周末双休（节假日正常休） 、法休 【薪资详情】 底薪：3000+高提成（****） 综合薪资：8K-15K，这个行业的收入是普通工薪收入的几倍，只要用心我们可以保证月入1万+ 社保类型：五险 奖金补贴：各种鼓励机制，如开单奖、团建活动、旅游、奖金池等 工作环境舒适，企业文化温馨。 工作地址：成都市金牛区金科南路169号 安格斯峰汇中心4楼3A11

岗位职责： 1.收集与房源的发布 2.寻找客户，了解客户需求，带客户看房。 3.签单以及房屋后续 任职要求： 1.全职 2.学历是**大专以上 3.能吃苦，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责公司战略规划的研究，制定符合公司发展方向的安全产品规划和孵化，产品定价及市场发展策略，对安全产品营销发展负责，协调组织各类资源达成产品目标; 3.分析国内外网络安全产品，进行行业洞察研究及竞争对手研究追踪；提出产品优化与改进方案; 4.为业务销售团队提供产品方案、培训、咨询工作; 5.生态构建，在技术研究、产品开发引入和市场拓展方面开展合作，实现产品技术领先。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年及以上网络安全行业从业经验 2.具备敏锐的行业洞察力 3.能够进行有效的网络安全产品研究、政策研究、需求支撑

一、薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 底薪：5000-9000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：全勤奖;绩效奖金，转正提成35-65%+孝顺金+旅游 二、日常工作有： 1.进入贝壳找房大平台，学习专业化房地产知识，学习公司的企业文化 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解周边的二手房资源，一手房新盘的代理参数 4.陪同客户看房，促成二手房买卖、租赁、新盘推荐等业务 三、你需要满足： 1.大专学历以上，积极乐观，喜欢该工作人员可放松至高中学历（中专，高中名额限3位） 2.年龄要求20周岁以上 3.热爱房产销售，有服务意识和团队意识，学习力和目标感强，正能量。 四、优势项： 1. 完善的培训体系 2. 强大的后台支持系统 3. 广阔的发展空间、公平的晋升机制 4.大平台，用O2O的方式改善客户体验

1. 岗位要求： 20-40周岁，不限制学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 2.1负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.2负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  2.3促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.薪资： **本科及以上：试用期薪资可达5500元/月； **大专：试用期薪资可达4500元/月。 一对一师徒带教 4.公司福利： 4.1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 4.2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 4.3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！

岗位职责： 1、为产品线战略规划和快速发展提供商业分析、竞品分析，发现潜在的问题和机会，为业务决策提供数据支撑； 2、负责产品方案的规划、设计和材料编制，以用户体验为中心，改进现有产品或设计新产品，负责新产品开发目标市场的研究并提出开发建议； 3、针对行业和市场进行深入研究，制定产品版本路线，配合研发经理跟进产品版本研发进展，负责编制阶段性总结材料； 4、在深入了解业务的基础上，对公司目前业务中沉淀的产品、解决方案等，结合市场需求进行整合、规划，对产品市场推广、商业合作及销售策略提供解决方案及规划方面的指导建议及支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，软件行业产品、设计及规划相关经验5年以上(必要条件)； 2、熟悉开源项目、开源社区、开源应用、开源商业、开源风险等开源行业知识优先，具备开源软件安全风险治理、许可证合规风险治理、开源软件生态、企业内源相关软件产品整体设计经验，熟悉软件产品研发交付流程； 3、熟悉Axure、Xmind、PPT等产品经理常用软件工具，具备较强的方案材料文档编写能力、较强的学习能力，能持续快速地接受新知识和新技术； 4、良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维能力强，具备较强的数据分析能力，具备较强的表达能力； 5、具备运营思维，敏锐的商业和市场意识。

一群年轻活力的团队（80后、90后、00后） 实现财务自由！不是梦！ 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松愉悦，同事友好相处，共同进步，欢迎您的加入！！！ 【薪酬福利】 1、基础薪酬：无责底薪+绩效+提成+奖励，综合月薪8000-20000； 2、项目提成：匹配项目的负责人另提取项目提成； 3、五险一金、年终奖，节日福利、婚假、产假（陪产假）、生日假、育儿假、带薪休假、不定期团建等。 【工作内容】 1、梳理维护公司提供的客户资源； 2、做好每日客户沟通，挖掘客户需求并提供相关升学咨询服务； 3、邀约客户上门，并根据客户需求制定升学规划方案； 4、根据员工个人能力情况，匹配合作学校资源担任项目负责人，负责独立项目运营。 【岗位要求】 1、从事教育行业1年以上，愿意从事销售岗位，热爱销售工作，有教育行业销售经验优先； 2、对成都升学格局有一定了解； 3、熟悉成都中考政策以及学校录取相关数据； 4、工作踏实、认真负责、有上进心，热爱学习，愿意长期从事教育行业。 【工作时间】 朝九晚六（午休一个半小时） 【公司地址】 成都市青羊区光华东三路489号西环广场2栋4楼405号 期待您的加入！

薪资详情 薪资范围：20000-40000/月 提成方式:按单量提成； 店长：底薪+提成+团队分红 上班时间：朝九晚六（不加班） 9:30~18:30 午休2小时 12:00~14:00 福利待遇：五险、提供住宿、带薪休假、餐补、饭补、交通补助、月底团建、下午茶 一、公司简介： 公司做的是新媒体房地产渠道，目前1500人左右，办公职场3900平左右，做抖音自媒体孵化！ 二、招聘条件： 1、能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投资房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、工作内容： 1、负责客户的接待，为客户提供专业房产置业咨询服务； 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促进交易进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇 1、入职即购买意外险，让您工作无后顾之忧； 2、公司提供S+系统分配客户、新媒体等，结佣快！ 3、带薪年假，月底团建，不定时下午茶，提供住宿； 4、生日奖励，各种激进奖金； 5、0成本无偿持股，让你一分钱不出即可创业； 6、不定期组织旅游或团队活动，两天一夜； 7、每个月月底还有月底团建； 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每个月定期系统培训，帮助你更快成长 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+公平的晋升渠道 六、公平晋升 晋升路线：经纪人——店长——总监——经理

薪资详情 薪资范围：10000-40000/月 提成方式:按单量提成； 店长：底薪+提成+团队分红 上班时间：朝九晚六（不加班） 9:30~18:30 午休2小时 12:00~14:00 福利待遇：五险、提供住宿、带薪休假、餐补、饭补、交通补助、月底团建、下午茶 一、公司简介： 公司做的是新媒体房地产渠道，目前1500人左右，办公职场3900平左右，做抖音自媒体孵化！ 二、招聘条件： 1、能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投资房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、工作内容： 1、负责客户的接待，为客户提供专业房产置业咨询服务； 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促进交易进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇 1、入职即购买意外险，让您工作无后顾之忧； 2、公司提供S+系统分配客户、新媒体等，结佣快！ 3、带薪年假，月底团建，不定时下午茶，提供住宿； 4、生日奖励，各种激进奖金； 5、0成本无偿持股，让你一分钱不出即可创业； 6、不定期组织旅游或团队活动，两天一夜； 7、每个月月底还有月底团建； 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每个月定期系统培训，帮助你更快成长 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+公平的晋升渠道 六、公平晋升 晋升路线：经纪人——店长——总监——经理