• 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1、根据公司总体情况和员工培训需求,协助制订培训计划,并检查计划实施情况,完善公司培训体系,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 2、与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作; 3、具备课题培训授课,教材编制培训的能力,优秀的课件设计能力,熟练使用PPT。 任职要求: 1.大专以上学历,具有3年以上培训或人才发展的工作经历; 3.熟悉并掌握企业培训的制度以及相关工作流程; 4.制造业相关工作经验者优先; 5.形象良好,具备独立授课和编写课件的能力,熟练使用相关办公软件
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 14k-17k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1.学信可查本科学历 2、熟练使用 spring springboot、springcloud, 会分布式 3、本科毕业3年经验及以上 4、熟悉主流的数据库技术,如oracle mysql等 5、熟悉分布式技术 线上面试 二、工作时间: 朝九晚六,周末双休; 三、福利待遇: 1、入职享受六险一金;每月5号固定发薪 2、入职享受带薪年假; 3、公司大团建;
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求: 1、***大专及以上学历,年龄35以下; 2、普通话标准,沟通能力良好,工作有责任心,表达能力强; 3、需要有销售工作经验,对银行金融业务有大概的了解。 工作时间: 8:30-18:00,周末双休,行政班,不加班。 福利待遇: 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建,下午茶福利 薪资待遇: 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬:综合5400 转正之后薪酬:综合6000+
  • 25k-37k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责度加App的剪辑工具的产品策划、原型设计与推进落地 -研究视频创作者的需求和创作路径,深入挖掘视频剪辑的需求和痛点,能从抽象制定出完善的产品策略与方案 -负责方案推进过程中的跨部门协调沟通,协调各方资源并推动相关团队确保产品高质量上线 -建立产品的核心指标体系,对数据结果负责,通过数据分析验证产品效果和迭代优化方案,快速迭代 任职资格: -2年以上工具类产品经验,热爱创作,视频剪辑爱好者,有短视频平台运营账号,有视频工具类APP产品经验者优先 -了解内容创作并且对行业格局和发展趋势,有自己对行业的深度思考 -具备清晰的逻辑思维能力、敏锐的用户洞察力以及较强的数据分析能力 -具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏,能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地 -具备优秀的学习能力、表达能力及高效执行力,有较强的进取心、责任心,能承受一定工作压力
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司新媒体科普类视频剪辑及后期制作,能充分理解文稿及成品效果,且根据主题需要,分析、收集、整理相关视频素材资料; 2、完成视频的设计、剪辑、特效及包装,审美良好,能把控分镜效果、节奏感、音乐搭配; 3、完成不同类型的创意类视频,围绕知识科普进行制作; 4、熟练使用相机、灯光等拍摄设备,PR、Lr、Ps、After Effects等后期软件,熟悉视频内容制作流程,能独立完成短视频的制作。 任职要求: 1、至少2年以上剪辑/后期制作经验,影视设计、影视后期、影视编导、动画等相关专业; 2、精通 AE、PR 等剪辑和包装类软件,略懂 C4D、PS、AI 等设计类软件; 3、对画面、镜头整体把握能力强,对色彩、构图、镜头感敏锐,乐于尝试新的内容形式及创作风格; 4、有自我驱动力和抗压性,对动效视觉设计感兴趣,有管理经验优先。 !!!公司其中的小红书视频号:木木储蓄规划、特别分子Mark 其他说明: 1、上班时间:9:30-18:30 周末双休 2、入职购买五险一金、带薪年假、法定节假日 3、新媒体财经头部行业,专业团队、专业要求 4、年轻向上的团队,没有官僚的管理氛围,工作开心。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 工作职责: 不涉及销售! 不涉及销售! 不涉及销售! 预备主管:基础岗位现场工作实习学习,晋升为中层管理者(主管,经理)了解管理基本运作和架构搭建,学习团队经营和氛围建设,后期转至团队主管岗位。带领现场团队做事。平均月薪5K+,晋升主管后平均月薪15K+! 服务顾问  室内办公,入职有带薪培训,根据公司提供名单,给公司客户做医疗养老等服务通知 周末双休【工作生活两不误】 薪资构成 无责底薪3833+服务补贴+职级津贴+全勤奖过节费+实物、旅游方案 综合薪资6k-1.2w 五险一金 带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 【福利待遇】 10天的带薪培训 社保 住房公积金---购买行业比例12%,可取出按揭房子首付,存钱从现在就开始 免费体检(每年一次) 入职满一年后可落户成都 公司提供专业带薪培训10天 入职2个月内老员工一对一辅导,公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴(春节500;降温费600元/年;取暖费900元/年;元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180,大节360元) 5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-30周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗,有较强执行力OR高情商,形象气质佳优势更加明显 工作时间 周一至周五09:00~12:00   14:00~18:30  周末双休 周末公司系统关闭,所以想加班都加不了  晋升途径: 公开公平公正,看能力晋升,不靠关系(关系好也不顶用啊,还得靠自己呀)不像小公司,完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升,行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐) 横向:专员一客户经理,人事,质检员,培训导师,巡查员,销售等其他内勤岗位 纵向:普通专员一师傅一组长- -主管经理助理一 -经理-总监 过来人的建议,什么都没晋升赚钱
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.公司提供资源,通过微信、QQ、电话等方式进行客户开发; 2.为客户介绍海外/离岸公司注册的基本流程,协助客户解决注册香港公司、香港审计、年审、银行开户等企业商务服务疑问; 3.熟练运用各种销售技巧,针对客户的需求进行公司产品及投资服务销售,发掘客户的潜在需求、引导签约;为客户办理注册成立离岸公司代理手续 任职要求: 1.品貌端正,普通话标准,有一定的文字表达能力,高中以上学历,熟悉办公软件操作。 2.一年以上销售类工作经验,优秀应届生可适当放宽要求; 3.良好的沟通能力,客户服务意识强,有电话销售经验者优先; 我们能提供: 1、行业前景好,晋升空间大,提供客源; 2、底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+社保;综合薪资高于同行业标准10�15�在职员工月平均工资可达10000以上,业绩优秀员工平均可达30000以上。 3、每年有四次提薪的机会 4、除法定节假期按照国家执行外,老员工额外增加年假天数,带薪年假; 5、节日福利:每年的传统节假日(如中秋节、端午节)等,公司会发放相应的礼金或礼品; 6、80、90后为主体,工作氛围轻松自由,定期组织集体旅游、户外拓展等丰富多彩的**活动; 工作时间: 周末双休 ,上午9:00-18:30 地点:广州市白云区白云大道北349号华业云谷A栋213(地铁:3号线-白云大道北C1出口) 职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、全勤奖、五险、公费差旅、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点:周末双休 每年有四次调薪 绩效奖 年终奖
  • 数据服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司谷歌云产品的销售工作,包括市场开拓、客户沟通、合同谈判和销售项目管理等; 2、开拓新客户,维护老客户,提高客户满意度,并确保客户与公司长期合作关系; 3、了解市场上主流谷歌云服务平台,并熟悉公司的产品特点和优势,为公司制定销售策略提供建议; 4、具有独立对接大客户的能力,与客户进行有效的沟通和合作,达成销售目标; 5、负责销售合同的签订和跟踪,并协调公司内部资源,确保销售目标实现; 6、参与公司的项目推进和商务谈判工作,并负责项目的实施和跟踪。 任职要求: 1、3-5年销售经验,有独立对接大客户的能力; 2、***专科以上学历; 3、熟悉云服务平台市场,了解主流云服务提供商,对云计算领域有深入的了解; 4、具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理客户关系; 5、具备良好的业务拓展和销售技巧,熟悉销售流程和技巧; 6、具备较强的独立思考能力和解决问题的能力,能够独立开展销售工作; 7、良好的职业操守和责任心,具备较强的自我管理和抗压能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 作为合作伙伴,深入了解业务及运营模式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务提升组织能力,促进长短期目标的达成; 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题,并跟进解决; 3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4、负责组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5、负责公司管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有较强的业务视角和思维,具备职业敏感性,可以洞察发掘组织中人力资源管理问题并能提出有效的解决方案并快速落地执行; 2、有1年以上HRBP或3年以上人事全盘工作经验,业务出身转HRBP的优先; 3、自驱动力强,为了达成更高的标准愿意付出额外的努力; 4、系统思考和解决问题能力强,有一定的沟通影响能力,协调资源能力强。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 岗位职责 1、根据项目计划、需求说明书以及设计方案,编写测试用例。 2、按照测试用例中的步骤说明,执行测试工作,并提交此项目的BUG及测试报告。 3、清晰的描述问题的出现场景和环境,对问题进行分析和定位,协助开发人员确定 问题发生的原因。 4、对测试结果进行总结与统计分析,对问题进行跟踪、回归测试,保证问题必须被 解决。 5、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职要求 1、计算机相关专业,1-3年测试相关工作经验; 2、能够迅速学习新技能和内部流程,思维活跃,应对突发事件的能力强; 3、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的工作状态,工 作顺畅高效; 4、有较强的责任心、执行力以及良好的团队合作能力。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    现场终面。学信本科,双证齐全。3-5年。 能力要求: 1.熟悉软件测试理论,掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令,熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力,以及分析问题、解决问题能力
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    人员招聘、面试、合同、入职、薪酬、绩效、关系、培训、 双休
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注对标公司产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年及以上工作经验; 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。