1. 按照部门业务分工，配合营销团队的销售服务、采购管理、货物管理工作； 2. 与其他部门/团队工作对接，及时跟进处理 ； 3. 其他相关支持性工作。 任职资格： 1. ***大学本科以上学历（含）； 2. 熟悉《政府采购法》、《合同法》，了解相关财务知识、商务谈判技巧； 3. 具有较强的文档能力、沟通协调能力及协同能力； 4. 熟练使用办公软件，如excel、word、powerpoint、autoCAD、photoshop等； 5. 具有较强的责任心、协同意识、自我驱动力及工作主动性。

数值策划 岗位职责： 1、 主要协助完成游戏设计，游戏数值计算与策划。 2、 能保证全局数值可玩性和平衡性。 3、 能够与成员沟通协调，以保证游戏方案正确实施。 4、分析游戏各系统和玩法的数据，产出优化调整方案，根据运营数据反馈进行数值分析及调优； 5、负责配合其他策划同时完成数值相关设计工作。 任职要求： 1、工作态度严谨，认真，有责任心，良好的沟通能力。 2、具备较强的逻辑能力及数学（概率相关及数学工具）基础，对数值本身感兴趣。 3、有一定的编程能力（加分项）。 4、数学专业及计算机专业优先。 5、热爱游戏。

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 猎头顾问任职资格：1、23-35岁，相关专业本科以上，英语良好；2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、较强的表达能力，判断能力；5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 

（1） 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。（2） 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；（3） 作为 team leader 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；（4） 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 

岗位职责： 1、负责前端系统的设计与实施，分配、验收团队成员工作任务和产出成果，对产品质量和进度负责。 2、梳理和优化前端工作流，提升开发效率与产品质量 。 3、作为主程，解决团队研发中遇到的技术难点，按照需求完成代码编写。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，35周岁以下； 2. 前端基础扎实，熟练泛前端的各领域技术，并至少精通vue和react； 3. 熟悉Typescript代码开发，熟悉各种Typescript类型体操； 4. 熟悉面向函数式编程思想，了解 js/ts 的最佳实践和一些常用的设计模式； 5. 具备vue、react项目实践经验，有完整的小程序项目研发经验； 6. 能制定和培训团队技术规范，能编写和维护规范的测试集。 7. 有团队管理经验或大规模toC项目经验者优先。

硬件工程师 工作职责： 1.负责 X86平台(Intel/AMD)的NAS原理图设计，配合结构完成堆叠，PCB 走线审核; 2.完成 BOM 等生产资料制作；  3.负责产品硬件指标的测试和调试，确保产品的各项指标优良；  4.解决硬件设计过程的出现的问题； 5.跟进产品的试产和生产过程，协助生产工程师快速解决生产过程中出现的技术问题； 6.编写设计文档，做相应的技术总结。 任职要求：  1.电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历；  2.熟悉 EDA 设计工具 Cadence Allegro； 3.熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识； 4.具备SI信号完整性/PI仿真能力； 5.三年以上的 X86 架构（intel baytrail、cherry trail、core M 等平台）显卡、系统、笔记本电脑和平板电脑硬件开发经验； 6.具有较强的产品可靠性设计、EMC 设计、可维护性/维修性设计能力；  7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心, 具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力。

1：根据任务书需求，参与系统任务流程的设计； 2：负责系统功能模块开发、测试、前后端联调及性能调优； 3：负责系统交付、部署、问题定位以及运行保障； 4：编写代码和开发文档，具备良好的对接能力。

工作内容描述： 1.根据任务书需求，参与系统业务流程的设计； 2.负责系统功能模块开发、测试、前后端联调及性能调优； 3.负责系统交付、部署、问题定位及运行保障； 4.编写代码和开发文档，具备良好对接能力。 职位相关要求： 专业：计算机或软件工程相关专业 1.掌握C++编程语言； 2.熟悉计算机网络知识； 3.具备较强抗压能力。 所需经验、技能： 1.熟悉 C++编程语言，具备2年以上基于QT框架软件开发经验； 2.熟悉多线程开发，熟悉Socket编程，了解计算机网络协议； 3.熟悉数据库设计使用，具有Redis缓有数据库使用经验者优先； 4.熟悉Linux操作系统使用，了解WiresShark等调试工具。 特殊要求： 由于大部分项目和军方合作，所以后期有可能去北京的某些部队大院中直接现场做项目，工作环境是无网环境（但是有专门的上网区域，下班之后也不会做特别约束）

工作职责： 1.根据公司和部门的整体发展战略，制定并实施私人财富团队的业务计划； 2.负责私人财富团队的业务运营，带领团队完成公司下达的经营指标； 3.带领团队拓展业务、开发渠道、提高组织绩效、宣传公司品牌，增强私人财富团队在区域及行业的竞争力； 4.负责对私人财富顾问及其他成员的培养与指导，能够完成团队搭建，提升团队凝聚力，推动团队发展； 5.严格遵守合规制度，防范和化解经营风险。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.对金融行业及财富管理业务有很强的兴趣； 3.具有金融行业零售/个人业务工作经验优先； 4.具备一定的金融产品知识，并具有很强的学习能力； 5.以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力； 6.具备证券、基金从业资格； 7.对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。

岗位职责: 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,2年以上金融猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的财富端中高级人才或海外人才招募经验者优先。

岗位描述： 1、负责基于Android的移动设备进行应用软件的设计、开发和维护； 2、独立完成移动终端产品的功能模块开发。 3、解决Android端上的疑难问题； 4、对Android应用性能（内存，性能，数据库）调优，有一定的性能调优经验； 5、参与Android产品的需求分析，完成关键技术验证等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、两年及以上ANDROID实际项目开发经验，有复杂UI开发能力； 3、熟悉Android开发平台及框架原理，精通Java语言； 4、对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力； 5、好的代码编写习惯、沟通与表达能力、思维逻辑清晰，较强的动手能力； 6、具备较好的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题；

负责中亚、西亚地区企业产品的贸易工作； 俄语可作为工作语言

负责部门人事相关工作； 完成领导安排的工作内容

主要做内部审计风控，财务尽调，子公司监管这方面工作内容

1.带领市场投放团队，全面主导信息流广告投放工作，投放渠道包括但不限干头条，快手，腾讯，百度、广点通等，精通投放逻辑，熟悉各渠道合作模式，对新增量级，获客成本，ROI直接负责; 2.根据公司产品特点及用户属性，深入分析用户需求，制定精准投放策略，把控控投放节奏，规划推广预算与成本，确保投放效果达成; 3.对渠道数据进行实时监控和分析，根据数据变化作出策略调整，推动渠道优化和精细化运营，推动用户增长，提升投放RO1: 4.关注竞品、行业投放情况，了解业内新的推广模式，研究竞品广告投放策略和效果，不断拓展和优化渠道投放策略，快速获取用户增长，提高用户留存。 任职资格 1.本科以上学历，至少5年及以上广告投放工作经验，至少2年10人及以上的团队管理经验; 2.熟悉国内主流投放渠道运作模式，有抖音、快手等信息流等商务合作投放经验，成功操盘过月耗千万级+或年耗1亿+的投放项目，服务过汽车类项目者优先考虑。 3.突出的市场洞察，资源配置及整合能力，优秀的成本管控能力，持续关注对最新市场动向和互联网推广新渠道: 4.对增长链路数据且有敏感性，优秀的逻辑能力，数据分析能力，能快速发现问题并推进解决; 5.优秀的团队管理能力和沟通协作能力，结果导向，自驱力强。