• 12k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品; 2.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 3.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.**计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,2年以上的android工作经验; 2.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 3.具有调研新产品的能力; 4.有flutter跨平台开发经验者优先; 5.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维,包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等; 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能: A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等,熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议; B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等),包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等; C、熟练掌握SQL语句结构,能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据; D、至少掌握一门编程语言,如python/java等; E、具备良好的文档书写意识和习惯,熟练掌握系统部署方案的编写; 2.基本素质: A、主动性强、积极性高,具有较强团队精神和沟通协作能力,能承受银行系统运维保障的工作压力; B、善于主动思考和自我驱动,有良好的技术敏感度和风险识别能力,对工作细致规范严谨; C、热爱技术,善于学习,乐于总结分享;在困难面前,有快速推进问题解决的决心与能力。 优先考虑: 1、有至少3年以上系统化运维超过200台服务器集群,或者大型分布式系统(计算/存储)的开发/运维背景者优先; 2、有互联网大厂或者股份制以上银行相关工作经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟练使用java语言,熟悉spring、spr ing boot等 2、熟悉Mysql,熟练使用多种关系型数据库,熟练掌握SQL编写和调优 3、具有2年或以上相关开发经验
  • 18k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架; 2.不断优化和提升技术架构和业务性能; 3.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地; 5.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,5年以上android工作经验; 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 4.具有调研新产品的能力; 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 6.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    顺丰客服  1、接听客户下单、快件查询、业务咨询、个案投诉等来电;  2、受理客户关于问题件的需求,及时将相关需求用工单形式转发给热线支持处理;  3、负责对客户基础信息及时更新和维护,确保客户资料的准确性。  l应聘基本条件:  1、年满18周岁;  2、大专及以上学历;  3、普通话标准,音色佳,理解能力强;  4、熟练使用常用办公软件,中文打字30字/分钟;  作息时间:  每天工作8小时(8:00-22:00之间排班),每月休息8天(轮休),没有通宵班  薪资福利:  1、保底3200元/月,综合薪资5000-8000元;  2、工作餐250-300元/月餐补(不包含在工资内);  3、免费提供员工宿舍,4-6人/间,配备空调、热水器、独立卫生间,wifi等  4、上下班提供免费班车接送,班车可送到员工宿舍及附近小区  5、年终奖:年底根据个人年度表现发放年终奖(2000元左右,根据年度绩效评定)  6、节假日福利、生日礼物、下午茶、折扣寄件、购买员工保险等福利;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位名称:全职/兼职主播 公司名称:合肥皖星互娱文化传媒有限公司 工作地点:合肥市庐阳区香港广场2206 岗位职责: 1. 负责公司直播平台的日常直播工作,与观众互动,吸引粉丝关注; 2. 按照公司要求进行直播内容策划,保证直播内容的质量和效果; 3. 参与公司组织的各类线上线下活动,提升个人及公司品牌影响力; 4. 配合公司完成其他相关工作。 任职要求: 1. 性别不限,年龄18-45岁,形象气质佳,普通话标准; 2. 性格开朗,具有良好的沟通表达能力和亲和力,有较强的现场应变能力; 3. 对直播行业有浓厚兴趣,具备一定的才艺(唱歌、跳舞、表演等); 4. 有责任心,具备良好的执行力和团队合作精神; 5. 有直播经验者优先,有粉丝基础者优先。 薪资待遇: 1. 全职主播:底薪+提成+奖金,****; 2. 兼职主播:按直播时长计费,****; 3. 提供完善的培训体系和晋升空间; 4. 享受公司提供的各类福利,如节日礼品、生日关怀等。 工作时间: 1. 全职主播:每天直播时长6小时,每月休息5天; 2. 兼职主播:根据个人时间安排直播时长,时间自由。 应聘方式: 有意者请将个人简历、近期生活照、直播经历等相关资料发送至公司邮箱(****************)了解详情。公司将对符合条件者进行面试通知。 公司简介:公司专注素人以及网红主播孵化,精细化运营,打造正能量直播内容!7*24小时、无缝对接的贴心服务以及资深的运营导师、全程免费一对一陪跑!手把手带领18到45周岁的普通人,保证每个人都可以做的更好!运营团队会根据个人情况完善提升包装定位!
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    不限 / 未融资 / 150-500人
    月均8000-80000高薪直聘电销精英/在线客服经理/储备管理岗 【薪资+福利待遇】: 【1】、入职即交购买五险一金,可定正式职级(无试用期) 【2】薪资结构: 【综合底薪3000-6500】新人有保底4000保护期+【绩效+提成10%-20%:3000-5万元+】+【每月奖励方案1000-8000元】+【每月续费提成拿4年】+【年终奖1万以上】+【旅游方案】 【一线员工平均收入】:公司新人月均薪资8000~15000以上,优秀者有电销经验者月均高达5~10万月薪,年薪30~60万起 【3】职业发展: 每季度一次晋升,可跳级晋升,底薪增加500元-2000元不等;高薪等你来挑战,500强大公司,真正的白领、金领待遇。目前公司数字金融项目主要合作平台有:轻松筹(6亿用户)、腾讯微保(1亿关注用户)、安徽广播电视媒体、抖音等官方平台,合作引流意向客户资源,例如:对轻松筹平台参与大病互助及捐款的会员客户回访和新服务、产品介绍、追踪,增加意外保障、医疗报销、子女教育、重大疾病和养老年金等保障产品,介绍并促成成交,后期老客户维护加保! 公司提供专业化的培训,不缺意向客户,只缺自信优秀懂销售的你加入! 【上班时间】: 周六周日单双轮休,月均6天以上休息,法定节假日正常带薪休假,不提倡加班。 每天上午:9:30-12:00;下午:14:00-18: 30。早晚打卡2次,工作时间7-8小时,不收手机。 【工作地点】:合肥庐阳区四里河路万科中心5A级写字楼40楼整层(地铁3号线-杏花村站)
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位JD:主播 职位描述: 我们正在寻找一位有才华、有激情、有吸引力的主播,加入我们的团队,与我们一起直播平台,向观众呈现最优质的内容。 主播的主要职责: - 进行直播:我们会提供专业的设备和支持,让你在直播中展现最佳状态。 - 互动交流:与观众进行互动,回答他们的问题,分享有趣的内容。 - 内容制作:我们会为你提供直播内容,你需要根据这些内容进行直播。 - 营销推广:我们会为你提供营销支持,让你吸引更多的观众。 职位要求: - 有一定的表演技巧和主持经验,有能力在直播中与观众建立良好的互动关系。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与我们的团队配合良好。 - 能够根据直播内容进行直播,有一定的时间规划和组织能力。 - 有一定的审美和品味,能够选择和推荐适合直播内容。 - 有强烈的责任心和职业道德,能够保证直播质量。 如果符合以上要求,并且想要加入我们的团队,请发送您的简历和个人陈述至我们的邮箱。我们期待您的加入,一起打造高品质的直播内容!
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,旅游,汽车|出行,社交 / 未融资 / 少于15人
    优秀者薪资可面谈、岗位职责: 1、积极寻找并开发潜在新客户,并采用有效方式促进项目的合作; 2、负责公司老客户的维护及新项目的拓展,维护及提升客户关系; 3、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对公司品牌的认可度。 可不用坐班任职要求: 1、大专及以上学历,市场、营销专业优先; 2、3年以上销售工作经验,有较强的陌生拜访和客户开发能力,善于与客户建立良好关系,掌握熟练的沟通与谈判技巧; 3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和语言表达能力,以及应变能力和解决的问题能力; 4、工作积极,有韧性,热爱销售工作且富有激情; 5、有房地产相关项目背景或经验,或市场资源者优先。 三、工作时间: 早9晚6,周末单休,公司不提倡加班; 四、薪资待遇:底薪1w-2w+季度、年终奖金,底薪根据个人经验和面试情况综合定薪
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:50周岁以内 职位福利:五险一金/包住/加班补助
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    互联网贷款系统日常运维开发,行里近期会对接多个渠道,字节跳动、京东等。 技术要求:人员必须做过网贷信贷项目,具备入场直接参与开发的能力。最好实施过分布式微服务开发经验。 票据系统和结算系统也可以考虑。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、开展本区域项目管理工作,负责项目需求调研、评审、计划制定,跟踪计划达成情况,负责项目风险管理工作,统筹项目进度管控工作; 2、跨部门沟通、协调可用资源,保证项目顺利执行; 3、负责与甲方项目负责人沟通,及时掌握客户的动态及需求,及时向项目团队反馈项目进展情况及需求变更信息,确保项目进度匹配实际需求; 4、负责推动项目管理关键流程在项目的落地,并从项目管理角度出发对项目团队内部流程进行优化; 5、负责业务需求梳理,协助产品经理开展产品设计工作,能独立完成产品数模、原型等设计工作; 6、协助事业部总经理、项目总监维护客户关系,提高客户满意度。 7、负责现场项目系统实施、部署、与研发人员联调等工作; 8、负责后续系统运行过程中需求对接。 任职要求: 1、*****公办本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2、1-3年软件项目管理经验,项目实施经验,参与过2个以上大型软件项目管理工作,熟悉项目管理知识体系; 3、具备1-3年软件开发或产品生命周期过程管理经验,具备综合能源服务、新能源汽车、电力业务知识及实战业绩优先; 4、良好的沟通能力和协调能力,能够快速处理复杂问题,同时推进多个项目执行; 5、学习能力强,工作上手快,能够快速适应变化和挑战; 6、有较强的抗压能力和较强执行力,能够积极推动项目落地; 7、具有PMP、信息系统项目管理师(高级)证书优先
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、开展本区域项目管理工作,负责项目需求调研、评审、计划制定,跟踪计划达成情况,负责项目风险管理工作,统筹项目进度管控工作; 2、跨部门沟通、协调可用资源,保证项目顺利执行; 3、负责与甲方项目负责人沟通,及时掌握客户的动态及需求,及时向项目团队反馈项目进展情况及需求变更信息,确保项目进度匹配实际需求; 4、负责推动项目管理关键流程在项目的落地,并从项目管理角度出发对项目团队内部流程进行优化; 5、负责业务需求梳理,协助产品经理开展产品设计工作,能独立完成产品数模、原型等设计工作; 6、协助事业部总经理、项目总监维护客户关系,提高客户满意度。 7、负责现场项目系统实施、部署、与研发人员联调等工作; 8、负责后续系统运行过程中需求对接。 任职要求: 1、*****公办本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2、1-3年软件项目管理经验,项目实施经验,参与过2个以上大型软件项目管理工作,熟悉项目管理知识体系; 3、具备1-3年软件开发或产品生命周期过程管理经验,具备综合能源服务、新能源汽车、电力业务知识及实战业绩优先; 4、良好的沟通能力和协调能力,能够快速处理复杂问题,同时推进多个项目执行; 5、学习能力强,工作上手快,能够快速适应变化和挑战; 6、有较强的抗压能力和较强执行力,能够积极推动项目落地; 7、具有PMP、信息系统项目管理师(高级)证书优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.上级完成需求岗位的职务说明书; 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5.职位需求信息,做好公司形象宣传; 6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10.用的申请、控制和报销; 11.聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14.地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16.司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求: 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历; 2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力; 5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强; 6.作办公软件。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 根据公司需要进行数据的整理和录入 2. 在视频发布评论区回复产品质量互动 任职要求: 1. 熟练掌握常用办公软件基本操作 2. 具备在相关领域处理工作经验者优先考虑 3. 具有 良好的互动能力和逻辑思维能力, 精通打字者优先