1、全面了解学生的家庭状况、学习经历、个性、爱好、特长，经常接触的人或事等基础资料，全方位分析学生的学琴情况，拟定学琴方案并成交。 2、全面了解准学生初始学琴情况并记录，第一时间录入校管家系统，以备教学部查看; 3、负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同; 4、负责接听新生及家长咨询电话，第一时间写入校管家系统，邀约上门，力促成交; 5、积极主动联系市场部给予的电话信息，在校管家系统更新跟踪记录，并邀约上门，促单； 6、在自然生源量不够的情况下，通过地推取得陌电资源，第一时间录入校管家系统，并邀约成交; 7、及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，在校管家系统更新跟踪记录，力促成交; 8、熟悉教学部教学产品，掌握课程特色和课程产品卖点； 9、积极完成门店和公司做市场推广，增加生源入口，并保证成交量; 10、积极完成门店和公司开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化; 11、积极完成岗前及岗中培训，提升谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率; 12、协助教学老师进行新生排课，为新学生选择合适的钢琴教师; 13、新生第一次课结束，及时关心学生的学习情况，配合教学完成新生稳定工作; 14、及时向区域销售总监汇报日、周、月业绩目标完成情况; 15、在门店积极配合店长工作，完成店长安排的相关业务工作，达成当月新增和钢琴销售指标 16、完成上级领导安排的其它相关工作。 教育背景： 1.专科以上学历，形象气质佳、亲和力与沟通能力良好。 2.服从公司管理、良好的责任心和纪律性，执行力强。 工作时间：每周工作时间40小时，早晚班排版制。 薪资构成：底薪+饭补+产品提成+新报课程提成+工龄工资 综合工资：6000以上，上不封顶 试用期1-3月 上班地点：就近分配 横向晋升：试用期顾问—课程顾问—高级顾问—资深顾问 纵向晋升：菁英顾问（储备校长）—校长—区域总监—业务副总

1.利用门店平台进行机器人销售和推广; 2.负责门店客户群操作管理和产品信息的维护; 3.通过营销挖掘顾客对产品的需求，为其提供***的服务，从而达到成交的目的; 4.了解和收集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 5.按时完成销售任务。 任职要求： 1.有过课程销售经验或培训机构工作等相关经验的人员或应届生; 2.有良好的沟通能力，应变能力强; 3.快速独立地理解客户需求的能力; 4.能够独立主动地思考学习，有快速适应环境的能力; 5.敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、诚实、热情; 6.有强烈的责任心和事业心，敢于挑战，有一定的个人发展。

1.利用门店平台进行机器人销售和推广; 2.负责门店客户群操作管理和产品信息的维护; 3.通过营销挖掘顾客对产品的需求，为其提供***的服务，从而达到成交的目的; 4.了解和收集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 5.按时完成销售任务。 任职要求： 1.有过课程销售经验或培训机构工作等相关经验的人员或应届生; 2.有良好的沟通能力，应变能力强; 3.快速独立地理解客户需求的能力; 4.能够独立主动地思考学习，有快速适应环境的能力; 5.敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、诚实、热情; 6.有强烈的责任心和事业心，敢于挑战，有一定的个人发展。

【我们能给你的】 1、乐享假期：带薪寒暑假（7-15天），惊不惊喜，意不意外，是的，我们有寒暑假； 2、薪资待遇：提供有行业竞争力的薪资，涨薪机会多多，月均收入1W-3+W，前2个保底7000； 3、成长空间：10年50城1000校，提供快速晋升空间和发展平台，半年晋升； 4、团队调性：友爱活泼的年轻群体，多才多艺的小哥哥小姐姐即兴freestyle，如临炫酷帅炸的综艺现场； 5、工作氛围：扁平化管理方式，没有“总”，没有“哥/姐”，积极热情是我司一贯作风； 6、日常福利：五险一金、节日福利、生日福利、超多节假日小礼品； 7、日常活动：定期的团队建设、年度出游、读书会、丰富多彩的素质拓展活动等； 8、专业培训：新人训/岗前训/第壹大学系列训练营、、、更快地适应工作和节奏，更好的学习氛围和成长空间； 9、内部福利：亲友团学舞蹈（街舞、中国舞等）更轻松，福利折扣拿到手软。 【我们需要你】 1、负责来访时的亲切接待，解答疑惑，提供咨询； 2、进一步沟通客户需求，将课程推广出去，促成签单成功； 3、通过电话、网络等途径与家长进行沟通并维护家长、学员与门店的关系，促成双方友好关系建立； 4、上级交代的其他事项。 【我们期待这样的你】 1、积极乐观，勤劳务实； 2、乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 3、充满童心、喜欢孩子、热爱教育培训行业； 4、认真细致，诚实正直，并具有良好职业道德； 5、大专及以上学历优先，教育或销售相关工作经验优先。 【上班时间】 周二-周五 14:00-21:00 周六周日 10:00-21:00 统休周一，国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【薪资】 前2个月保底7000，底薪（4400-6000）+食宿补贴1000+高招生提成+奖金激励+全勤奖100，五险一金 【岗位晋升】 1、专业路线：每季度一次晋级机会：一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问，季度一次； 2、管理路线：课程顾问—>销售主管—>销售校长（区域）—>销售经理—>招生总监—>城市负责人，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 【面试地址】 上海徐汇区中山南二路699号正大乐城二层第壹街舞 【工作地址】（就近分配） 1、联洋广场店：浦东新区芳甸路联洋广场A区二层A218 2、正大乐城店：上海徐汇区中山南二路699号正大乐城二层 新店开业陆续筹备～

我们是一家专注于少儿编程领域的教育公司，拥有轻松愉悦的办公环境、欢乐舒适的工作氛围、有趣充足的学习资源与机会、更有着丰富多元的有趣灵魂们，我们致力于打造最专业的国际化编程课程规划，目前已和多个国际学校合作，并在多个城市开设门店，期待你的加入！ 岗位职责： 1. 熟悉课程体系，能够精准的为不同需求的客户推荐合适的产品； 2. 主动联系潜在意向客户，线上接听电话或线下接待来访，耐心解答客户提出的问题； 3. 通过电话和微信等方式了解客户需求，跟进购买意向和提供详细介绍指导，为客户制定合理学习方案促成课程订单； 4. 定期整理客户名单并后续跟进客户反馈和满意度，做好回访工作，维护良好的客户关系并记录详细课程进度； 5. 准确收集整理并统计咨询数据，挖掘资源合作，分析行业动态。 培训体系： 1. 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训； 2. 成长阶段：专业的课程培训+职业素养培训+销售技能强化。 晋升机会： 1. 专业路线：课程顾问 -> 高级课程顾问 -> 销售主管； 2. 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，可升级成合伙人。 任职条件： 1. 本科及以上学历的优秀应届毕业生； 2. 沟通表达能力强，普通话标准且流利，具有亲和力； 3. 思路敏捷目标明确，有责任心，工作勤奋、热爱生活； 4. 学习能力和逻辑思维能力良好，抗压能力强，吃苦耐劳； 5. 了解并熟悉少儿编程行业的运营（有从事教育行业销售者优先）。 6. 能和国际客户进行洽谈（英语流利者优先，国际教育从业者优先）。 福利待遇： 1. 入职报到享受优质奖励机制：薪资=底薪+业内最高提成 ； 2. 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金； 3. 上班地点交通便利，地铁沿线； 4. 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 5. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6. 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。24小时不断供的零食补给和肥宅快乐水在等你哦！

1.负责门店接待,为家长答疑 2.根据门店业绩要求制定销售计划并完成销售任务 3.积极开拓市场与新业务; 4.负责现场接待或者电话沟通学员与家长,提供咨询、解答疑问,进而实现学生报名; 5.开发新客户,维护、巩固及拓展老客户,执行公司的销售政策,实现销售目标; 6.安排学员做测试,并针对测试结果给学员做学习规划，选择合适的课程,完成学员的报名; 7.调查跟进客户对课程的满意度,对现有客户进行维护，促进老带新 8.根据校区实际情况,设计与邀约试听课,实现销售转化 9.积极回应客户疑问,热情主动解决客户的需求,确保学员的留存,并对于流失学员积极挽回 10.完成上级主管安排的其他工作

看到这条短信我相信你就是幸运的，我想我可以改变你，改变你的收入，为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递 助你成功入职，家这个大平台，成就未来之梦!我们热情，不仅对顾客; 我们热情，不仅对顾客; 我们规范，不仅于制度。 和我一-样，带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!

4K店员（储备站长）—生鲜仓库配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

【工作内容】： 1.品控管理:负责管理区域门店的巡查及监督工作，对各分店的各项营运工作和标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、考核。 2.利润管理:对管理区域内门店的营业额、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 达成各项预估指标，帮助加盟商提高门店效益。 3.门店管理:对管理区域内门店的营运管理工作负责。 4.驻店培训:根据公司安排，前往加盟商门店培训员工操作，确保加盟商店员工完成整个课程的学习并完**核。 【岗位要求】： 1.有良好的沟通能力，带领能力，团队合作精神，对服务业充满热情，活泼开朗，态度积极，细心负责。 2.有较强的学习能力、执行能力和语言表达能力，能有效促进店铺高效发展。 3.对公司事务对接，上承下达，并协同门店共同完成营运目标。 4.对门店岗位操作标准校准与监督，物料管控，品质把关。 5.能适应出差工作。 【福利待遇】： 1、提供住宿，购买社保，试用期1个月。 2、薪资：底薪4500元，出差另有补贴，具体根据能力而定，面谈了解。 【招聘对象】： 22-28岁，有意向长期从事餐饮行业的伙伴。

企业JD： 岗位职责： 1.负责策划和开展一系列的门店培训项目； 2.负责搭建代理商门店培训运营体系，开发门店运营系列课程和培训； 3.负责开展代理商赋能和成长计划，帮助代理商门店业绩的提升； 4.其他门店项目管理事宜。 岗位要求： 1.大专及以上学历，2年以上美容养生连锁门店培训相关经验； 2.有门店销售转化和运营系列培训课程经验，熟悉门店销售转化和运营技巧； 3.有责任心和自驱力，思维灵活，项目统筹能力。

街舞销售顾问 【岗位职责】 1、负责接待客户，解答客户问题，管理客户信息; 2、参与市场活动采单，负责来访客户当面咨询; 3、跟进客户，为客户提供合理化建议，促成报名; 4、维护客户关系，促成销售; 5、总部会分配客户资源进行转化开发 【岗位要求】 1、35岁以内，中专以上学历，普通话流利。 2、同理心，责任心强。 3、必须有教培行业销售或者房产行业销售经验。 【上班时间】 *周中：11:00-21:30（上班弹性30分钟） *周末：10:00-19:00（上班弹性30分钟） *周中休息一天 *加班一小时，第二天晚到一小时；以此类推 【薪资待遇】 综合薪资17K-18K，架构：底薪+绩效+提成 方案1：底薪3K+1K绩效+提成 2-5个点 方案2：底薪6K+1K绩效+提成1-2.5个点 福利： 1.底薪+绩效+高额无上限提成+奖金，薪资水平有保障， 2.五险一金 3.7天带薪病假 4.13天过年年假 5.每周免费两节舞蹈课程 就近分配 工作地点： 优先级门店：大悦城、丰科万达、亦庄大族、龙德广场、大峡谷、望京、国贸、传媒大学

岗位职责： 1、对心理学行业有深入的研究和分析，有较丰富的老师或大咖资源，善于挖掘有效的渠道及合作谈判，拓宽合作资源； 2、根据心理学习者的需求，搭建具有一定特色的线上专业的心理学相关课程体系； 3、策划符合市场需求的选题，协助讲师打磨好课程内容，挖掘内容和讲师的亮点； 4、参与制作专业化课程资料，协助运营人员制定运营方案，并为转化负责； 5、从0到1完成专业课程产品的各个流程，保证课程顺利上线。 岗位要求： 1、心理学专业本科以上学历，熟悉心理学培训市场； 2、有五年以上互联网行业教育产品开发、运营经验，商务和策划能力过硬，学习能力强； 3、具备项目管理经验，有较好的文字功底，善于团队协作； 4、拥有用户思维，对数据敏感，及时协助讲师完成课程的迭代升级； 5、具有一定的行业师资和渠道资源。

岗位职责 1、负责大连新东方相关课程的营销工作； 2、通过来访登记、电话营销等方式，约请有意向学员及家长到教学区咨询； 3、接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推介适合的课程； 4、建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护学校形象； 5、保证咨询质量，完成部门制定的招生计划。 任职要求： 1、高度认同新东方企业文化； 2、大学本科以上学历； 3、形象气质佳，普通话标准口齿伶俐； 4、热爱销售事业，能适应强度高、高挑战的工作； 5、具备高速、高效、灵活工作的能力，高度的责任感，极强的沟通能力。

1、通过网络平台、微信、千牛等沟通方式解答学员问题； 2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐符合课程，促成成交目的； 3、需要热情、耐心的解答学员的疑问及咨询，持续跟踪需求变化； 任职资格 1、具备营销意识，掌握适当的销售方式和技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能 5、有同行业课程顾问工作经验者优先考虑。

北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动，于2019年4月成立，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”，为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体，为我们的大家庭贡献一份力量，我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程，青少年体适能课程等； 2.负责在线下的宣传点进行推广，对有意向的家长解答问题，邀约孩子试课； 3.负责接待试课家长，和家长沟通，促成下单； 4..能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，专业不限；性格开朗，口齿伶俐，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，爱心，责任心； 4.善于表达，善于学习，吃苦耐劳； 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦！