核心职责​： 1.依据最新私募规定（《运作指引》《私募条例》）搭建 / 优化风控合规制度，推动存量产品整改​； 2.管控投资全流程风险：落实 “双 25%” 组合要求、场外衍生品风控（DMA 杠杆 / 雪球结构），杜绝违规业务​； 3.搭建风险监测系统，处理合规突发事件，配合监管检查​； 4.管理风控团队，完善单独建账核算等流程。 ​ 任职要求​： 1.本科以上，法律 / 金融 / 财务相关专业，持基金从业资格； 2.3年以上金融风控经验，或符合中基协合规风控负责人相关规定； 3.精通私募新规，具备全流程风控实操与监管沟通能力​； 4.近 5 年无重大违法违规记录。

工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，结合企业整体发展战略制定并优化人力资源策略； 2、统筹招聘与配置工作，根据业务发展需求开展人才引进、选拔与配置，确保组织架构合理高效； 3、主导绩效管理体系的建设与落地，推动绩效管理流程标准化，提升员工工作效率与组织绩效； 4、负责员工关系管理，处理员工劳动关系事务，维护良好的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感； 5、组织并实施员工培训与发展计划，提升员工专业能力与综合素质，支持组织人才梯队建设； 6、协调并管理人事行政相关工作，包括但不限于办公环境维护、制度执行、日常运营支持等； 7、在科技行业背景的基础上，结合行业特点优化人力资源管理流程，提升组织运营效率与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、具有10年及以上人力资源管理工作经验，具备科技、软件、新能源行业背景优先； 3、熟悉人力资源管理全流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块； 4、具备较强的战略思维和统筹能力，能够从全局角度推动人力资源策略落地； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门协作；

全面负责公司人力资源战略规划与执行，搭建支撑业务发展的人才管理体系，推动组织能力提升与企业文化落地，向CEO汇报。 二、主要工作职责 1. 战略与规划：基于公司业务目标，制定人力资源中长期战略（如人才梯队、薪酬竞争力、组织变革等），并拆解为年度执行计划，跟踪落地效果。 2. 组织与人才管理： ◦ 搭建组织架构，优化部门职能与汇报关系，推动跨部门协作效率提升； ◦ 负责核心人才管理（招聘、识别、培养、保留），主导高管及关键岗位招聘，建立人才盘点与继任者计划。 3. 薪酬与绩效： ◦ 设计具有市场竞争力的薪酬福利体系（含激励机制、长期股权等），定期对标行业数据，控制人力成本； ◦ 搭建科学的绩效管理体系（如OKR/KPI），推动绩效面谈与结果应用，关联薪酬调整、晋升与发展。 4. 员工发展与文化： ◦ 建立分层分类的培训体系（新员工、管理者、专业技能），提升员工能力； ◦ 主导企业文化建设（如价值观宣导、员工活动、沟通机制），降低员工流失率，提升敬业度。 5. 合规与风险：确保人力资源管理符合国家劳动法规（劳动合同、社保、劳资纠纷等），规避用工风险；处理重大员工关系问题（如离职谈判、投诉仲裁）。 6. 团队管理：领导人力资源团队，明确下属岗位职责与发展目标，提升团队专业能力与协作效率。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位（总监级）管理经验，有互联网、制造业、连锁等行业经验优先。       2. 专业能力： ◦ 精通人力资源全模块（尤其薪酬绩效、人才发展），能结合业务灵活设计方案； ◦ 具备组织诊断与变革推动能力，能应对业务扩张、转型期的人力资源挑战。 3. 软技能： ◦ 优秀的战略思维与商业敏感度，能将人力资源工作与业务目标结合； ◦ 强沟通协调与谈判能力，可高效对接高管、部门负责人及员工，处理复杂问题； ◦ 抗压能力强，能在多任务、快节奏环境下推进工作。 4. 其他：熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录。

岗位职责： 1、制定并执行公司整体销售战略，全面负责公司软件产品的市场开拓与业务布局，带领团队完成年度销售目标及利润指标； 2、主导大客户开发与战略合作，通过高层拜访、资源整合及商务谈判，建立长期稳定的客户关系，持续提升市场份额； 3、深度挖掘客户需求，牵头设计符合客户痛点的整体解决方案，推动跨部门协作实现产品与服务的持续优化； 4、负责销售团队的建设、管理与赋能，制定并完善销售流程、绩效体系和人才培养机制，提升团队整体作战能力； 5、定期分析行业动态、竞争格局与市场机会，为公司的产品规划与市场策略提供决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上销售工作经验，5年以上销售团队管理经验，有人力资源服务、SaaS软件或企业服务领域背景者优先； 2、具备出色的战略规划、市场洞察和资源整合能力，有成功操盘大型项目或行业解决方案的案例； 3、卓越的沟通协调、商务谈判和高层对话能力，能够有效推动跨部门协同并把握重大合作机会； 4、具备强烈的目标导向和结果意识，能承受高压环境，善于激发团队斗志并带领团队实现突破性业绩； 5、拥有丰富的客户资源积累和较强的行业影响力者优先考虑。 薪酬福利： 月薪20K起+高额绩效奖金+年终奖金，****； 缴纳五险一金，补充商业保险； 带薪年假、节假日福利、年度体检、国内外旅游； 生日及周年庆典、团队建设、培训发展与晋升通道。 工作时间：周末双休，国家法定节假日休息

【诚聘】 | 寻找互联网保险平台运营总监，有事业心、使命感、想成为项目的合伙人的优先 岗位职责： 1、负责非车险平台的日常运营，制定/优化关键业务的运营支撑流程。 2、负责制定平台运营的长期、中期、短期运营目标，筹建运营支撑团队，并带领团队达成既定目标。 2、基于项目目标完成目标分解，制定达成目标的关键路径，匹配合适的运营策略，并在过程中沉淀出有效的策略/模式。 3、定期对各个合作渠道的现状进行识别、问题进行定位和分析、并能制定对应的优化方案。 5、定期进平台运营现状进行识别、分析、并组织完成优化。 岗位要求： 1、重点本科及以上学历，专业背景涵盖互联网、保险、市场营销等相关领域。 2、具备优秀的情商、社会商，跨团队沟通和协作能力、资源整合能力，具备蚂蚁保、微保、抖音保险板块相关运营经验者优先考虑。 3、有2年以上互联网保险平台运营经验，具备创新思维，拥有较强的沟通、协作和执行力，善于快速学习，抗压能力突出。 4、有管理相关证书者（PMP /PGMP /PFMP/信息系统项目管理师[中/高级])，同等条件下优先录取。 薪资构成： 基本工资+绩效工资+项目业绩运营提奖 成长空间： 有事业心、使命感、能带领团队完成既定目标的，可晋升为项目的合伙人。

一、岗位职责 1. 部门搭建与管理 • 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工； • 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP； 2. 全平台内容规划与执行 • 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营； • 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进； • 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性； 3. 流量与获客转化 • 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制； • 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出； 4. 数据驱动与效果评估 • 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）； • 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地； 5. 跨部门协作与资源对接 • 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进； • 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作； 二、任职要求 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先； • 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验； 2. 专业能力 • 精通短视频/图文全流程内容策划与制作； • 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式； • 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案； • 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具； 3. 管理与执行 • 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进； • 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标； • 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力； 4. 个人特质 • 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作； • 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；

岗位职责： 1、积极拜访客户，开拓路信通（road-a.cn）产品市场，整合和管理区域资源； 2、建立行业客户销售渠道以及各类市场和媒体渠道； 3、挖掘行业客户需求，为技术部门提供产品开发依据； 4、指定销售计划，完成销售业绩指标； 5、做好客情关系管理，树立良好路信通公司及产品形象。 任职要求： 1、专业背景不限。只要对IT互联网行业有浓厚兴趣且有一定认识即可； 2、ToB市场开拓经验丰富，有交通行业从业经历或行业资源更佳，没有也可； 3、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、法律等）和商务礼仪； 4、具备良好的语言表达能力、市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维、团队协作能力； 5、较强的分析能力和学习能力和全局把控能力； 6、品行端正，工作作风踏实，有很强事业心，职业口碑好。

公司简介 我们的公司是一家快速发展的美妆行业公司，致力于为全球消费者提供最优质的美妆产品。我们正在寻找一位有经验、有能力、有热情的招商总监，来领导我们的招商团队，推动公司的业务发展。 岗位职责： 1. 负责制定和执行招商策略和计划，包括但不限于对潜在合作伙伴的分析、谈判、合同签订等。 2. 带领团队进行市场调研，分析市场趋势，为公司的招商策略提供数据支持。 3. 建立和维护与合作伙伴的关系，确保双方合作的顺利进行。 4. 积极寻找新的合作伙伴，扩大公司的业务范围和影响力。 5. 协调跨部门工作，确保招商工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 5-10年的招商经验，有美妆行业经验者优先。 3. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各种不同类型的合作伙伴建立良好的关系。 4. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够培养和激励团队成员。 5. 具备出色的数据分析能力和市场洞察力，能够从数据中提炼出有价值的信息。 6. 有良好的职业操守，能够处理复杂和敏感的商业问题。 加分项： 1. 有成功招商案例和经验。 2. 熟悉美妆行业的市场趋势和竞争格局。 3. 有成功的跨部门合作经验，能够协调不同部门的工作。 我们希望您能够带领我们的团队，共同推动公司的业务发展，实现公司的战略目标。我们期待您能够用您的专业知识和经验，为我们的公司带来新的活力和机遇。如果您认为自己符合上述要求，并且愿意接受这个挑战，我们非常欢迎您的加入！

职位描述： 1. 结合公司战略，搭建客户端团队，建立整体流程； 2. 参与项目整体设计，进行新产品开发可行性分析； 3. 制定研发进度及计划，并拆解、分配任务； 4. 完成dapp架构设计、核心技术选型等工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 5年以上相关研发经验，2年以上团队管理经验； 3. 精通常用算法、数据结构和架构设计； 4. 对区块链，社交或者游戏均充满好奇心

【职位概述】 全面负责公司天猫、京东、拼多多等传统电商平台的运营统筹工作，制定并执行电商战略，达成销售目标及品牌增长；主导多平台资源整合、流量运营、用户增长及团队管理，提升平台GMV、利润率及市场份额，确保电商业务可持续发展。 【工作职责】 1，制定天猫、京东、拼多多等平台年度运营计划，拆解销售目标（GMV、ROI、利润率）； 2，监控平台流量、转化率、客单价等核心指标，主导大促活动（如618、双11）的策划与执行，优化页面设计、商品结构及促销策略，协调资源实现爆发式增长； 3， 搭建高效电商运营团队，建立标准化运营流程，制定岗位职责及KPI，确保执行效率与服务质量，并定期培训提升团队专业能力。 4，分析行业趋势、竞品动态及用户需求，制定差异化运营策略（如价格战、品类突围），探索平台新政策与流量玩法（如京东秒杀、拼多多百亿补贴），抢占资源位； 5，根据销售预测制定备货计划，平衡成本与交付效率，协同供应链团队优化库存周转率，避免缺货或滞销风险。 监控用户评价及售后数据，统筹平台品牌形象建设，推动客服、物流等环节优化，提升DSR评分。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理学相关专业优先 2、5年以上电商行业运营经验，3年以上多平台运营管理操盘经验，操盘过千万级店铺成功案例 3、精通电商数据分析工具（生意参谋、京东商智、多多情报通），强数据敏感度，擅长数据驱动决策；强资源整合能力，熟悉平台小二对接、服务商合作及KA商家权益；具备团队领导力与跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。 4、熟练操作运营电脑、办公软件、各电商平台

负责国内电商运营+跨境电商运营（中亚、中东、东南亚市场），国风美妆自主品牌-清影花开

招商专员BD(抖音本地生活) 不坐班 我们是一家专业针对舞蹈、瑜伽、美业、教培等本地生活综合服务机构做引流推广、长效运营赋能的企业，与数十家全国连锁品牌合作。现招募全国各城市招商BD，可以当地为主或全国其它城市同时开发。 岗位职责： 1.利用各项营销工具，如抖音/大众点评/美团/小红书等寻找线索，挖掘潜在客户(全国市场); 2.与意向客户建联对接，介绍公司优势及成功项目案例，促成合作意向； 3.持续跟进意向客户，已签约客户回访，做好客情维护工作，促进客户转化和续约。 任职要求： 1.经验不限，学历不限，年龄不限； 2.性格开朗外向、善于与人沟通交流、充满热情，了解本地生活招商，有网销电销经验更佳。

【岗位职责】 1、积极主动搜集了解行业信息、市场信息，产品动态及趋势；挖掘优质的游戏产品、潜力产品； 2、持续收集行业内符合要求的CP团队及工作室，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、初评引入游戏，综合CP的团队及产品状态、评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并协定合作条款； 4、全面收集游戏CP基础信息，并通过联络、拜访等途径，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP深度合作； 5、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调内外部沟通，推动项目的成功上线； 6、搜集竞品信息，制定发行策略，拥有行业内CP良好关系资源。 【岗位要求】 1、大专学历，3年以上游戏行业经验及渠道资源；（具备研发商资源优先） 2、有游戏研发资源并有成功引入产品案例； 3、具备丰富的商务谈判经验及逻辑性，有快速解决突发事件的应变能力；有一定的抗压能力。（可以同时跟进多个项目） 4、游戏测评经验丰富，熟悉游戏接入流程、具有良好的游戏发行、运营推广思维及策略； 5、热爱游戏行业，对国内及海外游戏市场敏感、有洞察力；对多品类游戏、市场及行业有准确的分析和判断； 6、具有良好的谈判及沟通能力，并有很强的人际交往能力； 7、能接受适当的出差工作，具有一定的抗压能力； 8、诚信正直、有责任心、逻辑清晰、主动进取。

核心职责： 主导二手吊车业务线销售策略制定与执行 管理5-8人销售团队，完成年度业绩目标 建立并维护终端客户（工程公司/租赁商）资源 主导设备评估、定价、交易全流程管理 监控市场动态，优化库存周转效率 任职要求： 3年以上工程机械/特种设备销售管理经验 熟悉二手设备流通环节，具备评估定价能力 有成功团队管理案例，抗压能力强 持有C1驾照，适应短期出差 加分项：有矿山/基建行业客户资源，有良好的沟通协调能力，有过短视频制作、抖音平台数据分析和运营等相关行业经验。懂软件小程序开发者最佳(薪资可另议)

不是所有问题都会有正确答案，但靠谱的平台能给你正确的指引。 努力重要，选择更重要！  你是否渴望拥有一份属于自己的事业，却又担心独自创业的风险？你是否怀揣着无限的创意和激情，却苦于没有合适的平台施展才华？ 如果你的答案是肯定的，那么我们为你提供了一个机会！ 我们是一家B2B易货电子商务平台，能够帮助入驻平台的商户通过大数据精准匹配和落地营销需求，项目已跑通，我们制定了清晰的创客发展路线图，并拥有广阔的市场前景。 我们坚信：所有的伟大都源于一个伟大的开始，因此，我们正在寻求有激情、有才华、有资源的伙伴，真正解决当下与未来的市场问题。期待与您共创奇迹！你将与我们共同负责公司的战略规划、业务发展和团队规划。 你的具体职责： 项目总监  收入范围：2-5W  1.负责区域内服务商团队管理；  2.有丰富B端、及丰富上下游优势资源；  3.三观正、愿意在生态B2B领域深耕；  4.资源变现项目，无风险，无投入；  5.公司提供易货平台，资源以货换货，**分润资金交易的50%；  加分项：电子商务、本地生活、SAAS销售管理经验。 企业优势:国有控股的平台，目前正在处于红利期，上升发展空间大，背景雄厚。 经过多年的发展，我们已经在市场上取得了一定的成绩，拥有了稳定的客户群体和良好的口碑。然而，我们并不满足于现状，我们希望能够进一步扩大业务规模，提升品牌影响力，实现更大的商业价值，期待你的加入！