岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

职位职责： 1、负责国际支付合规运营平台，建设和优化人工案件审理平台，包括但不限于：案件分配、队列管理、权限管控、信息查询、风险判断、状态推进、多语言翻译、用户触达、多租户架构、效率追踪、指标看板等核心功能迭代； 2、负责提供适配运营团队工作流程的平台解决方案，协助运营团队验证审核流程的完整性和准确性，缩短审核耗时，提升审核效率，降低审核成本； 3、负责与业务沟通，根据业务场景、客户体验、合规要求设计审核平台能力，与技术团队一起上线能力，并与运营团队一起确保审核流程的高效执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品、技术、数据相关的工作经验，需要熟悉支付金融行业风控或反洗钱领域，具备丰富的人工审核平台或案件管理平台产品设计或开发经验，深度理解支付金融风控或反洗钱场景下的人工审核流程； 2、对客户入驻和风险评级、KYC证件和生物信息验证、制裁扫描、可疑交易监控等风险控制手段有深入理解，熟悉运营提效和外包管理相关事务； 3、深入了解国际化电商、信贷、直播等业务中全球或区域金融机构反洗钱和制裁合规政策，最好有国际或跨境支付机构或服务商的风控合规工作经验； 4、具备良好的横向行业视角，能够独立完成较为复杂的产品调研和需求分析，制定年度产品规划并推动解决方案高效高质量落地； 5、有积极的创业精神，主动性和执行力强，乐于接受复杂问题的挑战，善于跨部门和角色沟通，工作始终充满激情和有责任心； 6、具备较为流利的英语听、说、读、写能力，能够在中英双语环境下高效开展工作。

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业； 2、5年以上税务相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 4、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，抗压能力强。

此岗位为本公司内部招聘： 工作职责：1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。

反洗钱合规专员 职责： 1. 协助建立/优化供应商/合作方尽职调查流程，并独立审核处理日常各相关部门的尽职调查申请需求； 2. 能独立开展日常反洗钱异常交易、高风险客户的调查、审核、EDD、反洗钱、经济制裁黑名单筛查结果的深入调查等，并撰写案件报告； 3. 协助实施反洗钱审计、风险评估、反洗钱培训等项目，确保公司符合相关监管要求； 4. 与产品及技术部门进行反洗钱监控、客户风险等级等反洗钱风控系统开发的工作开展及推动，并协助落实； 5. 按需协助本地站及其他分支机构的反洗钱/交易监控/客户风险评级/EDD工作，以符合当地监管规定和要求； 6. 密切监控并调研全球反洗钱、经济制裁等监管发展变化，并根据最新的监管要求和实践协助调整、优化公司反洗钱等政策和流程。 7. 定期更新并开展反洗钱合规培训； 8. 建立合规 Monitoring & Testing 机制并负责日常实施； 9. 协助起草、修订合规风控政策和流程等文件； 10. 处理日常各部门的合规咨询和调研事宜； 11. 协助开展合规风控国际认证 12. 协助其他合规风控等部门相关工作。 岗位要求： 1. 法律、金融、经济、审计等相关专业硕士毕业，法律背景、3年以上银行、证券等金融机 构反洗钱、合规、CDD/KYC工作经验，具备海外教育或工作背景； 1. 英语流利，可作为工作语言。 2. 熟练掌握反洗钱、国际经济制裁理论知识并融会贯通，具备制定、更新反洗钱政策或CDD流程的经验和理论基础。 3. 具备CAMS资质。此外，拥有法律职业资格、CGSS 等其他资质的优先。 4. 熟练掌握一国以上反洗钱相关法律法规，了解数字资产行业、证券、金融、 私募、股权、互联网等方面法律规定，具有良好的合规及风险控制意识； 5. 正直诚信，具有良好的学习能力、研究能力，善于沟通，具有团队精神与合作能力，工作细致、有高度的工作热情和责任感，学习、抗压能力强； 6. 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel, Word, PPT等办公软件。

岗位职责 1、负责公司信息安全合规体系的建设和完善，维护和优化公司信息安全管理体系，推动信息安全管理相关工作在全公司范围内的落地实施； 2、以信息安全合规需求为导向，协调公司内外部的资源与能力，针对公司的信息安全合规能力，提出明确的需求、确定切实可行的产品、技术、运营、管理等方案； 3、负责对接和支撑公司各项信息安全外部检查和审计工作，针对外部检查和审计机构发现的信息安全问题，推动公司相关团队进行整改并做好整改进度追踪； 4、定期执行信息安全审计工作，并跟踪发现问题的推进整改； 5、根据公司、团队整体的信息安全合规工作要求与规划，明确自己负责工作的预期产出目标，并制定可行的工作计划确保目标的实现；有大局观和全局意识，可以及时发现并反馈工作过程中出现的问题、风险、机会等，并进行确认和有效沟通； 6、负责公司内部信息安全培训，意识宣传工作，提升公司全员信息安全意识。 岗位要求 1、本科及以上学历，2 年以上信息安全管理相关工作经验，具备熟练的英语听说读写能力； 2、具备信息安全、内控、审计相关业务流程与专业知识，尤其是信息安全管理、IT 审计知识； 3、具备信息安全风险控制管理等相关经验； 4、熟悉信息安全相关的国内外法规和标准，例如 ISO27001、ISO27701、SOC2 和 GDPR、CCPA、网安法/个保法/网安法 等行业标准和法律规范，持有 CISA、CISSP、CISM 或 ISO27001LA 等资质认证者优先考虑； 5、能独立展开风险排查和整改推动项目工作，具备良好的项目管理、统筹沟通协调能力。 加分项 1、具备独立开展 ISO27001、ISO27701、SOC2 等信息安全合规项目经验者优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1、构建公司合规管理和风险管理体系，制定、修订公司的内控制度等合规风险管理制度； 2、起草年度合规管理和内部审计计划； 3、梳理公司内部管理制度、业务流程，提供合规改进意见及建议； 4、拟定业务需求的合同模板及相关文书。 5、监测、识别、评估和报告合规风险和管理风险； 6、关注、跟踪有关金融保险等法规的最新发展情况，及时组织研究对公司权益有重大影响的法律合规问题，为高管层和业务前台提供前瞻性的法律合规建议和风险提示； 7、负责直接处理或衔接外部各项投诉、仲裁及诉讼等事项，对接监管部门涉外沟通事及处理； 8、审核对内对外所有报告。；1、本科以上学历，通过国家司法考试，年龄35岁以内； 2、在保险经纪行业工作5年以上，熟悉保险和保险经纪相关的合规实践，有保险监管部门的沟通经验。 3、为人正直、专业细心、抗压能力强、表达能力优秀。 3、

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

工作内容 对售卖保险的机器人的话术进行标注审核 看看是不是符合规范 无责底薪4000＋500 早九晚六双休 不固定周末 入职缴纳五险一金 不是销售不是客服 岗位职责： 1、负责对平台的保险业务相关内容、视频、图片、文字等进行核查，确保其合规合法性； 2、对已审核信息情况进行定期分析并输出报告，及时对不良信息进行整理、分类、挖掘、汇总 ； 3、对平台前端、后台、流程、策略等提出合理化建议，协助提升工作效率及策略与审核标准优化； 4、对平台用户举报、反馈进行快速响应，具备较强的风险敏感度。 1、保险学相关专业优先； 2、保险行业相关工作背景、拥有保险从业资格证书者优先； 3、保险顾问/保险经纪人经验； 4、有一定的保险意识，文字信息理解能力较好，逻辑思维能力较强，善于接受新事物，学习思考积极性较强；

岗位职责： 1、合同等法律文件的起草、审核； 2、【私募】基金销售业务的合规性审查； 3、参与投资项目风险控制； 4、受理其他部门法律咨询； 5、负责持续跟踪和掌握与公司利益相关的法律法规； 6、上级交办的其他事务。 任职要求： 1、持有基金从业资格，本科以上学历，法律、财务、金融专业背景； 2、具备3年以上与合规风控职务相关的银行/信托/证券/基金/保险等金融行业从业经历； 3、参与过私募基金的设立、投资、管理与退出，熟悉私募基金的全流程风险把控。

1 经纪业务、资管业务、风险管理业务的风险管理工作 25% 2 对各类风险进行识别、计量、评估、预警和监控，及时发现隐患，提出应对建议和措施 20% 3 负责公司合规风险的日常监控、风险信息采集和报告等工作 15% 4 负责依据监管要求对公司各项业务及管理运行规则、规章制度的制定进行合规管控，提出合规意见 10% 5 负责对公司的各项经营业务流程进行合规管控，提出专业意见 10% 6 负责风险管理培训 10% 7 完成领导交办的其他工作 10% 任职资格 学历： 本科以上学历 专业： 风险管理(优先)、法律 持证要求： 期货从业资格(必备)、法律资格证书(优先)、FRM(优先) 工作经验： 2年以上（优先） 能力及态度: 1、工作积极主动、责任心强，工作严谨、具备较强学习能力、良好的服务意识； 2、能承受一定压力、品行端正、亲和力好、执行力强； 3、期货、证券、银行、保险、信托等金融行业从业经验(优先)

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

*此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

"1、根据监管要求和公司规定，协助公司保险等创新业务的合规审查，出具合规建议，推动公司业务持续合规经营； 2、协助领导与金融监管机构的沟通协调，推动各地分公司合规发展； 3、组织撰写向监管部门报送的各类公文、报告、报表等； 4、编制公司内部合规期刊和培训课件，对相关人员进行政策宣导与合规培训； 5、及时收集监管法规和政策要求，对行业相关进行深入分析与研究，为公司业务发展方向的制定提供参考。 6、完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格 1、大学本科及以上学历，经济/金融/法律相关专业； 2、沟通协调、应变能力强，适应能力强，能适应出差，具有团队精神； 3、有较好的文字表达能力（偏重政府公文方向）； 4、真诚可信，严谨踏实，抗压能力强。"

工作内容： 领导组织开展个人信息保护合规审计工作。 岗位要求： 通过中国网络空间安全协会组织的“高级个人信息保护合规审计人员能力评价”，有高级职称（含副高级）。 待遇从优，面议。