• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 15k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责公司研发需求管理体系,制定相关流程制度、开展需求实现质效分析; (2)负责建设管理研发人力资源池,统筹公司研发人力资源需求,承担研发人力资源池日常管理以及数字化建设工作; (3)配合科技管理部推动并在公司内部牵头科技管理平台数字化建设工作,主要承担系统平台建设中需求分析、业务测试、推广应用等工作。 岗位要求: (1)具备3年以上软件研发相关工作经验,具备相关专业知识; (2)具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先; (3)具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力; (4)逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致,具备较强的逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力,能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点:上海
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责研发效能度量体系建设与维护,研发管理体系和流程的持续优化以及演进; 2、从研发质量角度出发,持续挖掘并受理研发流程或者研发规范的需求,对研发流程和规范持续优化; 3、负责制定各个不同维度研发环节规范要求,通过关键节点的跟踪审计,制定关键性指标,分析发现过程中的质量问题,保证研发过程质量; 4、协调研发各个团队,对研发过程进行持续改进,实现研发效能的持续提升,保持研发管理体系先进性。参与制定关于研发上下游对接机制,识别关键的控制点,提升上下游与研发,横向团队之间协同性。 5、完成研发质量运营体系例行工作或者专项工作,推动研发质量规范落地实施,参与研发质量规范制定、讨论、培训;基于运营结果,不断优化研发过程使其规范化和标准化。 岗位要求: 1、本科以及以上学历,计算机科学与技术、统计学、信息工程、质量管理工程等相关专业; 2、至少5年以上互联网从业经验,熟悉互联网业务研效与运营运作流程和研效领域学界前沿。 3、熟悉互联网业务系统研发过程管理、系统运营管理以及研发和运营质量度量体系,并具备流程与度量体系的设计能力,能在系统运营过程中的持续过程改进和提升的管理能力; 4、逻辑思维能力强,思路条理清晰,具备极强的沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力; 5、掌握研发流程管理和研发质量相关知识和技能; 6、熟悉研发devops、流水线CICD者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 l 对接整车热管理及电池系统其他功能模块,明确并细化电池系统热管理的边界和设计目标 l 完成电池系统热管理及其结构设计和开发,包括输出热管理设计方案和优化设计 l 编制电池系统热管理验证方案并测试验证执行,能够分析测试结果,验证仿真模型和方案设计 l 协同BMS和整车热管理部门,制定电池系统热管理控制策略,并支持实车测试和标定 l Benchmark竞品车型热管理设计,并跟踪热管理前瞻技术,能够识别未来热管理发展方向并能导入项目进行研究和应用 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 车辆工程、机械工程、热能工程等相关专业本科及以上学历; Experience: 经验: · 5年以上电池系统热管理CFD仿真开发经验,完成2个以上相关开发项目 Competencies: 能力: l 熟悉电芯电化学原理,能对电芯建立发热模型 l 精通流体力学,能够独立进行CFD流体和热耦合仿真 l 熟悉掌握电池Pack热管理及整车热管理系统需求及热管理控制策略 l 熟练掌握热管理结构设计及零部件加工工艺 l 熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 具备较强的学习和逻辑分析能力,能独立解决问题; l 工作责任心强,良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与新项目各阶段质量评审与产品质量标准评审,主导电子结构件质量风险和可量产性评估,识别和管理器件选择及设计风险; 2、组织制订电子结构件物料质量标准,检验规范以及物料检验控制程序文件,制定和确认关键质量控制计划,跟进来料物料质量问题及试产物料质量问题,推动供应商改善; 3、根据供应商质量表现、制定供应商质量提升计划,并监督完成,通过质量改善活动提升供应商质量水平; 4、组织参与新老供应商的评审和现场稽核,会同采购等相关人员与供应商进行质量协议的谈判、签订; 5、作为项目供应链质量接口,参与项目问题讨论,协调和推动内外部质量问题解决。 职位要求: 1、电子/通信/机电相关专业本科及以上学历; 2、优秀的沟通表达能力,质量管理逻辑清晰,有很强的组织协调推动力; 3、丰富的智能硬件产品电子结构物料质量管理经验和全生命周期项目质量管理经验; 4、丰富的供应商管理经验,熟悉IPD产品开发流程,ISO9001 质量体系要求,QC七大手法、供应商QSA/QPA稽核、SPC、8D报告等; 5、为人正直,认真负责,善于学习。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与新项目各阶段质量评审与产品质量标准评审,主导电子结构件质量风险和可量产性评估,识别和管理器件选择及设计风险; 2、组织制订电子结构件物料质量标准,检验规范以及物料检验控制程序文件,制定和确认关键质量控制计划,跟进来料物料质量问题及试产物料质量问题,推动供应商改善; 3、根据供应商质量表现、制定供应商质量提升计划,并监督完成,通过质量改善活动提升供应商质量水平; 4、组织参与新老供应商的评审和现场稽核,会同采购等相关人员与供应商进行质量协议的谈判、签订; 5、作为项目供应链质量接口,参与项目问题讨论,协调和推动内外部质量问题解决。 职位要求: 1、电子/通信/机电相关专业本科及以上学历; 2、优秀的沟通表达能力,质量管理逻辑清晰,有很强的组织协调推动力; 3、丰富的智能硬件产品电子结构物料质量管理经验和全生命周期项目质量管理经验; 4、丰富的供应商管理经验,熟悉IPD产品开发流程,ISO9001 质量体系要求,QC七大手法、供应商QSA/QPA稽核、SPC、8D报告等; 5、为人正直,认真负责,善于学习。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责公司系统日常运维、故障定位和排除; 2、负责公司云环境的部署、升级优化,以及异常问题的定位及修复; 3、负责公司云资源的管理和规划; 4、负责对系统、服务运行及资源使用情况进行监控,及时发现运行故障并组织修复; 5、参与系统生产事件应急处理和协调跟踪; 6、参与系统上线期间的安全保障及值班支持; 7、参与制定运维相关的流程、规范、制度,有序推进实施并持续优化、完善。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信相关专业,5年以上相关工作经验; 2、2年以上基础架构实施,系统运维或应用运维相关经验,具有有大型互联网公司运维工作经验或金融相关行业服务经验者优先; 3、2年以上云工程师或相关职位的经验; 4、熟悉Windows、Linux操作系统的安装和日常管理,对系统参数设置、性能调优、系统安全、故障定位有相关经验; 5、熟悉主流云厂商,有云平台规划与管理经验者优先; 6、具有责任心、快速学习能力、适应能力、沟通能力、团队合作精神。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 根据整车体验需求,负责空调、热管理子系统的功能需求及功能分配; 负责整车空调、热管理系统的电子电气架构方案设计、各子系统内空调、热管理相关功能的逻辑设计; 负责定义整车空调、热管理功能信号流,参与平台化架构建模,平台化服务SOA定义; 参与功能相关零部件的技术评审; 支持网络工程师进行网络、诊断、休眠唤醒策略制定; 支持测试工程师进行相关功能测试及验证; 支持空调功能,热管理系统的项目管理; Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历,电子、自动化、计算机、汽车等相关专业 Experience: 经验: 熟悉整车空调、热管理功能设计; 5年以上空调、热管理系统、软/硬件开发经验; 有整车电子电气架构、功能设计、嵌入式软件开发经验者优先; Competencies: 能力: 熟悉电子电气架构开发流程及开发方法,熟悉PREEvision,Systemweaver,Simulink,CANoe或类似工具 具备基本的零部件硬件开发能力,软件开发能力 熟悉ETH/CAN/LIN总线等通信协议,诊断协议 沟通能力强、有创新意识、有产品思维 基础的项目和产品管理能力 流利英语读写听说 乐观积极,能承受压力
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责信息安全管理体系建设,包括信息安全制度、流程等的建设、优化及推动落地实施; 2、 负责信息安全在线审计的系统建设及运营工作,制定审计规则,负责跟进处理命中审计规则的告警; 3、 负责信息安全检查工作,制定项目计划,并实施现场检查,最后形成检查报告等; 4、 负责配合内审、外审的信息安全检查,进行自查以及信息安全宣导等合规管理工作; 5、负责安全风险梳理,推动相关部门进行风险收敛。 工作要求: 1、 大学本科以上学历,2年以上,4年以下信息安全、IT风险管理、IT审计相关工作经验; 2、 有较强的团队协作精神,良好的沟通、协调、学习能力,责任心强; 3、 持有CISP\CISA\CISSP证书者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司安全管理及合规工作。 2.推动安全培训,安全教育和培训。 3.根据网络安全法、数据安全、个人隐私等国家和行业法规、政策及相关标准, 制定监管合规方案和细则,保证业务合规、平稳运行; 4.完善隐私保护的制度流程、技术体系等,开展隐私合规宣导、风险识别、业务改进以及事后评估,推动数据隐私保护工具的开发; 5.建立良好的沟通协作机制,为业务部门提供隐私合规咨询,推进数据安全治理实施方案制定及落地,支持各类数据和隐私相关审查和认证等。 6.协同其他团队成员,共同建立数据管理工作流程、规范和方法; 7.推动安全培训,安全教育和培训。 8.开发安全规范并推动落实。 9.推动各类安全治理活动过程和建立流程规范。 任职要求: 1.对企业合规风险识别、分析、研判、管控有良好的业务风险感知和理解能力,有互联网工作相关经验优先; 2.书写企业安全规范的能力,并能推动实施。 3. 参与、实施过互联网公司数据安全项目或运营、安全管理和合规工作,熟悉国内外网络安全合规、网络安全行业发展的优先考虑。 4.三年以上信息安全建设/安全审计/安全运维/安全管理和合规管理相关工作经验,具备CISA/CISSP/CISP/CISM者优先; 5.在个人信息保护、等保合规、隐私风险运营或数据安全运营等领域3年以上经验,了解相关法律法规; 6.熟悉27000/ISMS或COBIT相关管理体系内容并能按企业需求裁剪实施; 7.熟悉信息安全体系框架以及信息技术相关法律和法规,关注法规前沿如个人信息保护和数据安全法合规;熟悉国内外网络安全法规,安全合规情况、网络安全行业发展情况; 8.具有优秀的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性,工作积极主动、服从安排,能承受一定的工作压力,责任心和学习能力强,有良好的跨组织协调能力和团队意识,以及沟通能力和自我驱动力。
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责标准化运维流程设计,定期审计分析流程执行情况,持续改进优化; 2、负责运维工具开发工作,包括ITSM、自动化监控系统等; 3、负责配置管理(CMDB)日常管理与维护,组织开展配置管理审核; 4、负责体系运维指标监控及支撑材料提升; 5、负责运维相关合同管理,包括合同服务要求梳理及服务质量监控; 6、负责软件版本发布管理,包括版本交维接收、组织上线及输出物归档等工作; 7、负责运维相关项目交付及验收工作; 8、负责软硬件维保信息维护工作; 9、配合公司质量管理体系建设及维护工作。 职位要求: 11、计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上IT运维相关工作; 2、精通运维服务管理流程设计、流程执行质量监督检查; 3、精通Java或PHP程序开发,具备系统开发或维护能力; 4、熟悉操作系统、网络、数据库等技术; 5、了解CICD持续集成、持续部署流程,了解Jenkins、GitLab CI等主流持续集成工具;了解虚拟化、K8s容器云技术; 6、熟练掌握ISO20000、ISO27001等质量管理等体系知识; 7、具备运维管理工具建设项目经验者优先考虑; 8、具有较强的沟通协调和学习能力,条理性好,工作细致,良好的团队合作精神; 9、具备ITIL证书,优先考虑具有项目管理、信息系统审计证书者。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为1个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策,根据上级党组织的部署、决议和指示,提出落实的具体措施,督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定; 2、制订并组织实施年度党建工作计划; 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育; 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举,办理党组织的组建、更名和撤消,党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作; 5、加强支部建设,做好党员发展、教育和管理工作; 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价; 7、培训轮训党员及后备人才;加强党务队伍建设,提高业务能力和党建工作水平; 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作; 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署; 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作; 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务; 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作; 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作; 6、公司新闻宣传工作制度建设; 7、管理、建设和维护公司宣传队伍,做好培训、评优等工作,提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力; 8、公司对外宣传,组织安排各类新闻活动; 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施; 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作; 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作; 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布; 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作; 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作; 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作; 5、支委、各党小组学习,管理公司党组织印章; 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施,协调统一战线各方面关系; 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策,充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用,贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规,做好抵御、防范**渗透和反邪教工作; 8、根据上级统战部有关要求,定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作; 9、开展国家安全宣传教育活动,加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育,提高敌情观念和政治警惕性; 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要,制定公司扶贫工作方案,完成上级的各项指标和要求; 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作;按要求上报扶贫工作情况; 12、舆情监测,支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径; 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案,组织开展企业文化建设各项工作,公司文创纪念品设计制作; 14、企业形象识别(VI)系统的建设与管理; 15、公司精神文明建设工作,组织普及企业文化知识,加强文化理念的培训教育,组织企业文化交流活动; 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求,开展公司工会的思想建设、组织建设等工作; 2、拟定工会工作计划并实施; 3、根据上级工会的要求,开展公司工会的组建、换届改选等工作,组织召开职工代表大会; 4、工会各类先进表彰推荐工作; 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展; 6、完成上级工会交办各项工作; 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,行政、中文等管理相关专业; 2、政治面貌为中共党员; 3、2年及以上党群工会相关工作经验; 4、掌握党和国家政策相关知识,掌握党组织建设及宣传工作相关知识; 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力,熟练使用WORD,PPT等办公软件; 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力; 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息: 1.双休,免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责项目立项管理、评审; 2. 负责监督项目健康状况,分析数据,定期更新项目状态报告; 3. 负责实施和维护项目管理流程,优化关键环节的相关标准和模板。 任职资格 1. 本科及以上学历,专业不限,管理类专业优先; 2. 2~3年PMO项目管理经验; 3. 熟悉项目管理理论和方法,对研发流程以及过程规范实施有较丰富经验,具备项目数据分析、知识库建立和管理能力; 4. 具备良好的业务理解力和规划能力; 5. 熟练操作 Office 办公软件,具备较好的PPT技能和较强的项目报表分析、报告撰写和呈现能力; 6. 做事细致严谨,敬业踏实,具备较强的沟通和协调能力; 7. 持有PMP证书优先。