职位职责： 1、立足抖音电商内容生态的健康可持续增长，制定并维护各类生态规则，确保规则的合理性与准确性，通过总结抽象问题案例，形成可执行规则，并不断优化； 2、理解电商平台治理业务，负责平台治理相关策略与规则的设计和优化工作，把握平台规则及潜在风险，制定并完善违规处置策略，致力于提升内容生态质量和用户体验； 3、与产品、增长、规则GTM等团队紧密协作，共同推动达人合规健康经营能力的显著提升。 职位要求： 1、电商平台治理、内容风险治理、规则运营相关工作经验者优先； 2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，熟练使用SQL或其他分析工具，可通过数据拆解归因，洞察业务现状和优化需求； 3、自驱、有担当，良好的学习能力、沟通能力和项目管理能力，通过有效的团队协同、资源协调达成业务目标。

职位职责： 1、负责抖音小游戏经营探索方向及付费类小游戏重点品类研究的工作，提升抖音小游戏整体收入和流水； 2、研究抖音用户习惯和游戏玩法，从小游戏运营的整个生命流程，包括“小游戏玩法内容生产、个性化变现点位设计、多版位包体自动发布、多版位流量联动拉活”各个模块打造相应的产品能力，提供给小游戏开发者，牵引广告收入和客户利润提升； 3、研究分析小游戏分品类特点，明确劣势品类问题，通过“特征/出价/多渠道流量拉活”等方式提升劣势品类的收入。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户经营产品工作经验，具备游戏行业经验或内容平台背景者优先； 2、框架逻辑强，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有探索欲望、有想法有韧性、对工作有热情、有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。

岗位职责： 1、建立和完善日常运营及管理所需的基础数据报表，并对重要数据指标建立有效的监控体系，以确保常规业务平稳运营； 2、数据驱动业务，挖掘部门内产品流程/服务标准的可优化点，建立有效的商业分析方法，提出业务优化策略； 3、推进各类项目策略制定、结果分析与计划改善，推进部门整体运营效率的提升； 4、能够从用户的角度思考问题，通过用户研究与数据分析，找出用户痛点及制定对应的解决方案, 推动并完善用户体验； 5、进行数据分析方法、业务模型的建设与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先； 2、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力，在互联网/金融/咨询行业有实习经验者优先； 3、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。具备积极解决各种难题的能力。能快速熟悉业务场景，拥有以数据驱动业务的能力； 4、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值； 5、熟练使用 SQL, Excel, Powerpoint；有项目或数据建模经验、Python、Tableau是加分项。

负责业务数据分析，制定业务策略迭代，推动业务目标达成：   （1） 深入了解个人信贷业务模式和流程，搭建完整的分析框架。通过对线上客户的属性及行为数据分析，对业务异常指标专项分析、挖掘各业务环节潜在空间，推动目标达成。 （2）运营策略提效：围绕新客获取与促活目标，通过数据驱动业务策略制定、结果分析、迭代、提高整体策略贡献。 任职资格 1、本科及以上学历，统计/数学/计算机专业优先，有业务数据分析经验优先； 2、3年及以上工作经验，有头部互联网公司或信贷相关行业公司运营及数据分析工作经验者优先； 3、至少熟练使用下列一种以上软件:SAS/R/Python进行数据建模分析，掌握SQL数据库技能； 4、素质要求：有很好的结构化思考和分析能力，心态开放，善于沟通

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量与顾客 满意度; 2、制定并执行门店销售计划，达成业绩目标； 3、管理并培训员工，提升团队整体工作能力和效 率; 4、控制成本，包括食材、人力等，优化资源配 置; 5、处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象与客户关 系。 任职要求: 1、热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和团队管 理能力； 2、具有3年以上连锁餐饮或相关领域管理经验； 3、熟悉餐饮业务流程，具备较强的问题解决能 力； 4、能够适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通协 调技巧; 5、有较强的数据分析能力，能够根据市场变化调 整经营策略。

工作职责： 1. 负责中医连锁门店的整体运营，制定并实施公司战略、业务发展计划以及经营计划； 2. 带领团队拓展门店业务，包括但不限于中医诊疗、中药材销售、健康管理服务等； 3. 负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等，提升团队整体能力； 4. 定期分析门店经营状况，提出改进措施，确保门店业绩持续增长； 5. 维护与合作伙伴、政府部门、客户等外部关系，保持良好的合作关系； 6. 关注行业动态，了解市场趋势，及时调整经营策略。 任职资格： 1. 本科及以上学历，中医药学、管理学等相关专业优先； 2. 五年以上连锁门店管理经验，熟悉中医行业市场，有中医连锁门店运营经验者优先； 3. 具备较强的战略规划、业务策划、团队管理能力，具有较强的领导力和执行力； 4. 具备优秀的沟通协调、组织策划能力，良好的客户服务意识； 5. 具备高度的事业心和责任心，富有团队协作精神。 岗位亮点： 1. 带领一家快速发展的中医连锁企业，有机会接触到最新的行业动态和商业模式； 2. 与一群有共同愿景和使命的团队成员一起工作，共同推动企业成长； 3. 获得丰富的行业资源和人脉，为个人职业发展提供更多机会。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利； 2. 完善的培训体系和职业发展机会； 3. 良好的工作环境和团队氛围。 如果您有丰富的管理经验、良好的领导能力和团队协作精神，欢迎加入我们的中医连锁企业，共同开创美好未来！

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

职位描述（JD）模板 岗位职责： 1. 团队管理 - 负责发型师、助理团队的招聘、培训及绩效考核，打造高效协作的时尚服务团队。 - 制定排班计划，协调员工关系，提升团队凝聚力和专业素养。 2. 业绩目标 - 制定门店月度/年度销售目标，分解任务并监督执行，确保业绩达成。 - 通过会员管理、促销活动（如节日套餐、储值优惠）提升客户消费频次和客单价。 3. 客户体验 - 监督服务质量，处理客户投诉，维护高端客户关系，提升复购率和口碑传播。 - 引入新技术、流行项目（如头皮护理、接发等），优化服务流程。 4. 运营管理 - 控制门店成本（产品损耗、水电等），管理库存及供应商合作。 - 确保门店符合卫生、安全标准，营造时尚舒适的店面环境。 5. 品牌推广 - 策划线上线下营销活动（如抖音团购、会员日），提升品牌本地影响力。 - 分析竞争对手动态，调整经营策略保持市场竞争力。 任职要求： - 3年以上美发行业经验，1年以上管理经验，熟悉烫染护等业务。 - 具备销售技巧和客户心理洞察力，数据敏感（如客流量、转化率分析）。 - 热爱时尚行业，对潮流趋势（如流行发色、造型）有敏锐度。 - 具备抗压能力、领导力，能适应弹性工作时间。 福利待遇： - 底薪+高额提成+团队奖金，年薪可观。 - 免费技术培训、国内外游学机会。 - 员工折扣、节日福利、晋升合伙人通道。 ---

**岗位名称：药店连锁总经理** **岗位描述**： 1. 负责药店连锁的整体运营管理，制定并实施门店经营策略和经营计划； 2. 带领团队完成公司下达的门店销售、毛利等各项经营指标； 3. 负责门店人员的管理和培训，提高门店的服务质量和员工素质； 4. 优化门店的商品结构，确保满足顾客需求和提高门店商品周转效率； 5. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 6. 维护与合作伙伴、政府部门等的关系，确保门店的合规经营。 **任职要求**： 1. 医药相关专业本科以上学历，熟悉药品行业相关法律法规； 2. 具备5年以上药品零售行业管理经验，有连锁药店管理经验者优先考虑； 3. 熟悉门店经营管理流程，具有较强的战略规划和实施能力； 4. 具备良好的团队领导力和人员管理能力，能够培养和提拔人才； 5. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件。 **岗位职责**： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店业务合规经营； 2. 制定门店的经营策略和经营计划，确保门店销售、毛利等各项指标的完成； 3. 带领团队开展门店促销活动，提高门店客流量和销售额； 4. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 5. 负责门店人员的招聘、培训和管理，提高门店的服务质量和员工素质； 6. 定期分析门店的经营数据，提出改进意见和建议。 以上是药店连锁总经理的岗位JD，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和优化。

岗位职责及目标 1.基于对消费信贷行业消费者和产品的理解，能够独立设计并实施产品运营及用户增长策略，挖掘业务增长空间； 2.精通消费信贷经营效益分析体系，能够基于用户行为数据、风险表现等维度，推进特征挖掘，辅助完善不同细分客群模型和经营策略； 3.有能力设计和制定经营计划、编制年度预算，按月度节奏分解和跟踪评价； 4.赋能/支持业务，能够有效沟通业务诉求及痛点，完成策略制定、模型建设、常规数据支持及通用看板搭建，帮助经营提效，为管理层决策提供依据； 任职要求 1.对数据敏感，能从数据中发现问题、解决问题，3年及以上数据分析经验，有银行、互联网金融经验优先； 2. 5年以上消费信贷行业分析经验，有量化或风控经验者优先； 3. 熟练使用SQL、python，具备扎实的数据分析能力 ； 4. 良好的沟通能力以及跨部门协作能力，适应多任务并行。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责 1.参与微信小店AI产品的规划与落地，深入探索AI技术在客服场景与商达教育场景中的创新应用，挖掘用户对 AI 产品的真实诉求，优化用户体验； 2.结合AI技术，探索智能问答、用户意图识别、经营策略推荐等功能，提升AI在电商客服及商家成长领域价值； 3.高效协调算法、研发、运营、设计等多团队，确保产品规划的落地实施与持续优化。 岗位要求 1.本科及以上学历，一年及以上互联网产品经验，理工科背景优先； 2.对AI行业趋势、大模型技术及应用有深刻理解，对AI产品有热情，有电商类产品经验优先； 3.善于思考，具备较强的用户思维、出色的团队协作与沟通能力，善于引导跨团队/部门合作。

岗位职责： 1.独立负责店铺经营管理，完成销售目标。 2.推动药店各项经营策略，提高效益和盈利水平。 3.组织开展促销活动，增加顾客黏性和满意度。 4.管理并指导员工，提高服务质量和工作效率。 4.持续跟踪市场动态，做出及时调整和优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。  2.2年以上药店管理工作经验，有成功实战案例者优先考虑。  3.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，乐观开朗、能吃苦耐劳。  4.能够快速适应竞争激烈的药品零售市场，对数据和销售业绩敏感，并有一定的分析能力。  5.具备团队管理经验，能够有效激发员工工作热情和自主性。  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队，个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

【岗位职责】 1. 全面负责10 - 20个体彩销售门店的整体运营管理工作，制定并落实门店的经营策略、销售计划及业绩目标，确保整体经营指标的达成。 2. 运用丰富的体彩经营经验，优化门店运营流程，包括但不限于人员管理、商品陈列、销售服务等环节，提升门店运营效率与盈利能力。 3. 深入分析体彩市场动态和行业趋势，结合公司实际情况，制定并执行有效的市场营销策略，推动体彩产品的销售增长，扩大品牌影响力。 4. 负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队的专业素养和服务水平，营造积极向上的工作氛围，提高员工的稳定性与忠诚度。 5. 与相关部门及合作伙伴保持良好的沟通与协作，处理门店运营过程中的各类问题，维护公司的良好形象与市场秩序。 6. 严格把控体彩销售合规性，确保门店运营符合相关法律法规和行业规范，防范经营风险。   【任职要求】 1. 具备3年以上体彩经营管理经验，熟悉体彩销售业务流程、产品特性及市场运营模式，有成功管理10家以上体彩门店经验者优先。 2. 拥有出色的管理能力，包括团队管理、运营管理、财务管理等方面，能够合理调配资源，实现门店的高效运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略，制定切实可行的营销方案。 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理内外部关系，妥善应对各类突发情况。