• 15k-25k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1. 我们期望您21~35岁之间,有本科及以上学历;(专科有销售工作经验亦可);2. 如果您是一位高端产品(金融、保险,商券、股票、基金)或者房地产、医疗行业、互联**育行业的销售小能手,那真真是极好的;3. 能说会道,技艺超群? 别紧张,我们只要你自信开朗,进取坚韧。岗位职责:1 .了解资格证,**,国内研究生和留学业务的工作内容及模式;2. 对已有学员进行学习规划及院校推荐:3. 为前来咨询的意向学员耐心解答报考疑虑;4. 对学员意向转化,完成签单;5. 服务学员并跟进学员的报考进度。【发展路径】1, 储备主管-主管-储备经理-经理-项目经理-军团负责人2,入职即有集中性培训【培养流程】1、3天集中培训+拓展训练2、基础业务+托特培训【薪资福利】底薪(3500~5500)+补贴+高额提成+奖金+六险一金+工龄奖在这里,你的薪资不是一-成不变的!初级学习规划师(入职1-3个月,含培训期)税后7000+中级学习规划师(入职3-6个月) 税后15000+高级学习规划师(入职6个月以上,可参与储备干部学习课程)税后20000Topsale (入职10个月以上,储备主管)税后25000+【员工福利】1、公司为员工统- -购买六险一金;2、免费学习:所有员工入职就可以免费学习公司所有的培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业培训;3、带薪年假(享有国家法定节假日,如春节假期) ;4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅游,年底豪华驾车赠送;6、每月有机会拿高额的激励大奖(现金、奖品、旅游等)上班地点:武汉市洪山区光谷当代梦工场6号楼3楼
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    本公司是做****学历提升的教育咨询行业,成教,国开等。公司正处于高速发展阶段,不要求你有多优秀,但必须有追求,有目标,做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 工作内容:采取线上线下搜集客户资料并进行沟通,研究渠道,发现渠道,发现潜在学员,配合执行公司宣传策划及销售活动,合理利用各方渠道,可外出招生,根据学员情况推荐合适的院校及专业,收集并整理学员报名资料,对来访咨询者做好接待服务。 职位要求:18-38周岁,男女不限,热情主动有礼貌;对教育行业感兴趣,能够积极参与培训;团结同事,遵守公司相关规章制度。 工作时间:早9:20-下午17:30,中午休息1.5小时 在职员工提升学历享内部优惠
  • 教育 / 未融资 / 15-50人
    为了追星,你认识了抖音 为了吃饭,你认识了美团 为了旅行,你认识了携程 为了挣钱,你有必要认识认识我 (我在华世等你) 一、【岗位要求】 1、热爱教育行业,以助人为快乐,热衷于助人助己; 2、热爱学习,且拥有较强的学习能力; 3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神; 4、勇于挑战,不断的突破自己,成长自己; 二、【岗位职责】 1、为学员提供专业课程方案的推荐; 2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询; 3、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的; 4、无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐; 5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。 三、【员工薪资待遇】 1、责任底薪6K+高提成13%+奖金+社保五险+工龄奖+年终奖本,岗位平均综合月薪资在8K-15K以上; 75%中等偏上的人员可达年薪20万; 15%优秀人员年薪可达30万 2、福利: 1、公司为员工入职即可统一购买五险社保1金; 2、内部员工可以学习公司业务内课程,支持员工进修; 3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假); 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展; 6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假 上班时间:10:00--19:00,周天单休;法定跟国家 公司地址: 深圳市罗湖区宝安南路振业大厦27FGH,三号线老街地铁站G出口/一号线大剧院地铁站D出口
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位亮点: 纯网销(无需打电话无需外出) 部分包住宿,五险一金,下午茶团建旅游,法定节假日,不加班。 【职位描述】 1、热情周到的服务有意向报名的学生,耐心解答学生的疑问; 2、及时准确的发送各项通知,确保学员清晰理解学习计划; 3、维持良好的客户关系,促使学员以及推荐身边的人报名课程; 4、给学生提供满意的学习服务体验,做好转化的工作; 5、通过询问关键性问题确定客户需求,并提供合适的解决方案。 岗位亮点: 可接受20-21应届实习生!!不需加班!!不需打电话!!不需外出!!纯网上推广!! 【岗位要求】 1 、大专以上学历。可接受无同行经验。 2、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强; 3、具备1年及以上教育行业销售工作经验者优先,优秀应届生亦可。 福利待遇: 【员工福利】: 1、福利待遇:购买五险一金,享受公司股权分红。 2、上班时间:9:30-18:30,一天7.5小时,固定周末休 +每月多任意一天的带薪假期。 3、带薪年假:春节超长带薪假期;工作满一年享受超长带薪年假15天; 4、法定假期:所有员工均享受国家统一规定的法定节假日带薪放假; 5、饮食关怀;可带便当,公司提供冰箱和微波炉;(公司小饭堂) 6、员工活动:定期团建如烧烤、唱K、聚餐、拓展活动等;不定期为员工提供免费下午茶; 7、节日福利:春节、三八、端午、中秋、教师节等发放节日礼品; 8、办公环境:舒适的办公环境,良好的工作氛围,交通便利(靠近燕塘地铁站); 工作地址:天河燕塘总部 燕桥大厦306、405-408翰墨教育集团(燕塘地铁站前面10米)
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    寿险规划师MetLife大都会人寿中国北京分公司顾问行销渠道,诚招Life Planner(寿险规划师)。 【寿险规划师】待遇如下:1.全职西点军校训练计划学习3周,训练结束通过考试后签约。2.私人定制化终身学习培训计划,完整公平可自主晋升的职业规划。3.每月创业奖金900-9000元(有责任底薪),为期11个月。4.同时享有高额佣金高达40%,奖金30%,长期服务奖,特别奖金,收入上不封顶。5.同时享受公司商业保险福利。6.销售与管理双轨道发展。岗位职责:1、通过公司系统的培训,取得行业执照,成为金融专业人才。2、为中高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供员工福利方案制定及理赔服务。【招募条件】:1.无寿险行业的销售经验,以行业协会查询数据为准(有银行保险经验的可以接受)2. 23-50周岁 3.大学本科及以上学历,需要提供学信网的学历认证 4.在北京工作2年以上经验 5.过往年收入6万以上 6.有良好的沟通能力、学习力、创业精神和成功企图心、有良好的道德操守。需通过北森测评的岗位胜任力分析测试,报告结果在50分以上。 【特别说明】 大都会的NBS专业培训体系享誉业界 第1个月**训练学习3周 第1年的新顾问的平均收入1.6万/月 第2年的平均收入1.8万/月 第3-5年顾问平均收入2.5万/月 第6-10年顾问平均收入3.5万/月 有10%的顾问收入超过百万 在这里,家庭事业可兼顾 在这里,百万年薪不是梦 在这里,成为保险业蓝血贵族
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    招聘岗位:HWP(健康财富规划师)(5人) •HWP介绍 英才计划丨考取HWP职业认证丨健康财富企业家 Health Wealth Planner是泰康集团全新打造的资深顾问团队,类似银行的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,依托“活力养老(全国20城养老社区)、高端医疗(海内外高端医疗资源对接)、高端理财(寿险+信托)、临终关怀(自建纪念园)”四位一体商业模式,打造养老/健康/财富三个闭环,构建大健康产业生态体系,为日益增长的中产及高净值家庭提供全生命周期,全财富周期规划。 【HWP诞生背景介绍 】 中国经济由过去高速发展变成高质量发展的变化使市场越来越成熟,随之而来中国的中产及高客群体开始崛起,对从业人员专业要求越来越高。高端医疗、高端养老、 财富传承成为他们的刚需。国人均GDP超过了1万美金,金融市场迎来2.0时代,客户由过去1.0时代试探性购买进入到2.0时代的深度资产配置阶段。 未来金融从业人员两级分化会非常严重,70%传统中低端金融从业者未来会被人工智能和互联网替代,金字塔顶端30%最专业的金融服务者未来10年会迎来个人财富爆炸式增长,2.0时代刚刚到来,高客领域蕴含商机,市场需要最专业的群体来加入,谁能抓住市场变化谁就能实现弯道超车。 而泰康是国内一直坚守专业做寿险全产业链的公司,最近两年都以非上市公司身份进入了世界五百强,公司产品解决的是客户生老病死残费用的问题,中低端以下产品各家公司出现严重的同质化。 泰康在高客领域具备优势,同时解决医疗资金和医疗资源的问题,既解决养老资源和资金的问题,首创的四位一体商业模式让我们在高客领域傲视群雄。中国市场今日2.0时代,泰康在中国大陆有全面实体资源,所以需要一个全新的职业更好地推广泰康的四位一体战略,快速占领高客市场。 2018年泰康联合武汉大学共同打造了HWP全新职业,联合开发HWP全套课程,武汉大学负责培训,HWP在2019年已纳入到国际职业资格认证体系。它代表了国内寿险领域专业水平,泰康要给行业树立一个标准,HWP是中国金融2.0市场和泰康四位一体伟大战略下诞生的高端人才战略项目。 【HWP职业定位】 金融服务跟金融销售是有区别的,跟客户打交道的过程中80%的时间是做服务,前期服务做好,成交是水到渠成。金融服务的本质是以客户需求为导向,而非传统的产品导向,这是过去中国大陆20多年寿险粗犷发展给我们造成的假象。 我们要给客户做综合的资产配置分析从而取得客户的信任,最后客户会拿出家庭总资产的20%以上交给你完成寿险保单的打理。所以无论在银行还是信托还是寿险公司上班都不重要,都要具备全金融知识,才具备高客服务的能力,通过保单跟客户绑定服务周期可能10年20年或者终身,我们会服务到他们的家庭或者家族。 金融从业人员跟医生、律师职业类似,都需要持续打造个人的品牌,只有强大的个人IP,客户才会更信任你,你的财富也会水涨船高。所以选择一个能持续打造你个人品牌的平台是很重要的,成立个人金融工作室或者家族办公室是金融服务的最终目标。 HWP是按照标准金融专家去培养的,我们注重个人专业及个人品牌的塑造,依托泰康强大的平台提供给HWP舒适的办公环境,好的培训资源,打造集合健康管理、财富管理、税务、法律综合人才,主攻泰康的高端医疗,高端养老,信托领域。逐步建立个人金融工作室或者家族办公室。 HWP面向高端群体,把HWP做成区别于传统的制度,灵活的制度才能让收入和发展突破瓶颈。 请求职者充分评估自己未来职业定位和HWP职业规划是否匹配再做出选择。 请求职者深刻理解泰康HWP和传统寿险公司区别后再做选择。 【任职要求】: 年龄:25—45周岁; 学历:***本科及以上学历 过往:企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生,个人形象优良。 富有责任心,勇于挑战,具备大客户沟通管理能力。过往年收入在15W以上。 【泰康银行保险渠道续期部核心优势】 1、隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源。 2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。 3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高。 4、产品包含公司全渠道全线产品,比同行个险有优势。 5、银行保险定位中高端服务团队,人均收入业务均高过行业平均水平。 6、续期渠道崇尚“英雄 绩优 荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为10年以上行业经验。 7、渠道定位高端顾问团队,目前以高学历、高颜值、高素质人员为主 ,招募标准按上述原则。 8、HWP成员是私行级别员工,属银行续期渠道单独体系,区别于同业的客户经理。
  • 15k-21k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1. 我们期望您21~35岁之间,有本科及以上学历;(专科有销售工作经验亦可);2. 如果您是一位高端产品(金融、保险,商券、股票、基金)或者房地产、医疗行业、互联**育行业的销售小能手,那真真是极好的;3. 能说会道,技艺超群? 别紧张,我们只要你自信开朗,进取坚韧。岗位职责:1 .了解资格证,**,国内研究生和留学业务的工作内容及模式;2. 对已有学员进行学习规划及院校推荐:3. 为前来咨询的意向学员耐心解答报考疑虑;4. 对学员意向转化,完成签单;5. 服务学员并跟进学员的报考进度。【发展路径】1, 储备主管-主管-储备经理-经理-项目经理-军团负责人2,入职即有集中性培训【培养流程】1、3天集中培训+拓展训练2、基础业务+托特培训【薪资福利】 底薪(3500~5500)+补贴+高额提成+奖金+六险一金+工龄奖在这里,你的薪资不是一-成不变的! 初级学习规划师(入职1-3个月,含培训期)税后7000+ 中级学习规划师(入职3-6个月)  税后15000+ 高级学习规划师(入职6个月以上,可参与储备干部学习课程)税后20000 Topsale (入职10个月以上,储备主管)税后25000+【员工福利】 1、公司为员工统- -购买六险一金; 2、免费学习:所有员工入职就可以免费学习公司所有的培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业培训; 3、带薪年假(享有国家法定节假日,如春节假期) ; 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 5、丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅游,年底豪华驾车赠送; 6、每月有机会拿高额的激励大奖(现金、奖品、旅游等)上班地点:武汉市洪山区光谷当代梦工场6号楼3楼
  • 13k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    叮~又有一个小可爱进来了喔~请耐心看完介绍,然后点开对话框开启一片属于你和尚德的缘分叭,24小时全程在线,等你哦~~~秋天的**杯奶茶已经结束,秋天的**份工资即将到来~【职位描述】 1、根据公司固有的特色课程,给主动咨询的学员推荐合适的课程;2、完成销售指标,不需要外访客户,公司市场部门提供精准客源;4、顾问式营销,有无销售经验均可。【岗位要求】1、年龄在18-28岁,大专及以上学历,经验不限;2、表达能力好,工作积极主动,团队合作意识强。3、拥有开拓进取精神和抗压能力,热爱销售,有上进心和责任心。【薪资福利】 1、无责任底薪(3000-5000)+高提成+丰厚奖金+五险一金+工龄奖正常工作,6000-8000元\月努力工作,8000-12000元\月拼命工作,12000+元\月(不封顶)以上三种工作状态的工资体系,总有一款适合你。2、公司内部配备咖啡厅休闲区。3、可在公司内部免费申请学习课程。4、公司为员工统一购买六险一金;5、入职后可免费学习公司课程(教师资格证、会计等、学历提升的课程);6、带薪年假(除享有国家法定节假日外,还有令人羡慕的长达14天的春节假期)7、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;8、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;9、丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅游,年底豪华驾车赠送;10、每月有机会拿高额的激励大奖(现金,奖品,旅游等)。【晋升通道】学习规划师-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长)三个月一晋升,全新团队等你建立,下个领导就是你!上班时间:10:00-19:00(有加班费哟)工作地址:【武汉】江夏区关南园一路当代梦工厂6号楼
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责智慧经营平台项目业务规划、需求沟通、商业模式设计、产品/平台规划; 2、负责收集内外部新产品需求,并结合市场发展趋势对新产品进行可行性分析,输出可行性报告,推动产品立项; 3、寻找对标竞品并输出竞品分析报告,完成产品功能迭代规划,提升产品核心竞争力。 任职要求 1、 本科及以上学历,985、211大学毕业优先,硕士尤佳,专业计算机技术等相关专业; 2、 有严格的逻辑思维能力,有良好的结构化问题解决能力,强抗压性和沟通能力、兼具单人工作能力和团队协作能力,良好的PPT撰写能力; 3、 具备优秀的跨团队统筹协调和良好的团队协作精神,有效地协调内、外部关系,积极主动推动项目执行,具有全局问题的思辨; 4、 有一定的IT战略规划落地经验或创新科技与业务结合的规划落地经验; 5、 有一定的业务洞察能力和分析能力,对于创新科技有持续的关注度,了解如何将创新科技和业务结合并发挥价值。
  • 12k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】1、大专及以上学历;2、年龄92后;3.热爱销售岗位,能够接受适量加班4.有责任心、有耐心,擅长沟通5.能够承受压力、勇于挑战高薪【薪资福利】☜入职即可享受专业系统培训,缴纳六险☜新人最低保障6k,入职4-6个月,月薪可轻松破万☜免费外教课福利,免费早餐下午茶☜丰富节日礼品如端午中秋,生日会各种活动☜活动日激励政策及丰厚奖品;☜月度抽奖,电子产品+高额现金拿到你手软☜月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动☜职级月/季度晋升,提供不同方向人才培养机制:Ø  销售管理方向(可担任管理职位,晋升体制:课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监)Ø  销售专家方向(可提高底薪及提成点、获得公司股权)如果你想挑战高薪如果你想公平晋升如果你想提升自我如果你想加入一个不断稳步上升的平台请选择51talk!
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    新房经纪人职位简介: 工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-80%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    新房经纪人职位简介: 工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-80%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    【我们的优势】 1,客户主动前来付费咨询,意向度高 2,每日新客户分配 3,出单容易,培训体系完善 【我们的待遇】 1,团队转正员工平均薪资8000元以上 2,入职即交五险一金 【我们的要求】 1,聪明、肯学,学历能力强者优先考虑; 2,肯吃苦,抗压能力强; 3、大专以上学历,保险、人身险从业经验者优先
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    果肉网校(K12线上公司,2018年成立,目前是华南K12线上学科教育) 学习规划师(低转正课程销售) 岗位职责:低价课、短期班用户线上运营及正价课销售 1、课程销售。对用户转化率负责,确保用户在低价课结束后,继续购买正价课。 2、用户运营。通过问卷调研、群打卡、出勤率保障、群内作业反馈、群氛围塑造等,了解用户痛点,外化产品价值; 3、课程跟进。用户体验课程期间,确保用户能成功下载和使用软件,跟进用户课前、课中、课后需求,并及时反馈学情信息,给用户提供良好的产品体验。 岗位要求: 1、*****大专以上学历、有教育行业及互联网产品销售背景者优先; 2、热爱教育行业,有用户感知,对用户行为有一定的理解和判断; 3、热爱线上产品营销工作,具有营销意识,有营销经验者优先考虑; 4、热爱用户运营工作,能不断积极主动钻研,有用户转化经验者优先考虑; 5、有结果意识、数据意识、强执行力,对数据和结果负责; 6、有迭代意识,能根据结果优化流程和转化物料/话术等; 7、具备强创新能力,强学习力,较强的沟通能力和抗压能力。 【薪酬待遇】 1、无责任底薪4000~4500+绩效提成+七险一金+年度体检+一年两次调薪机会,本岗位平均综合月薪6-10k 【员工福利】 1、公司为员工统一购买七险一金; 2、享有国家法定节假日; 3、享受员工精美生日礼物; 4、定期体检; 5、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游等
  • 移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司介绍】 北京尚德在线教育科技有限公司 (18年在美上市) 【工作岗位】考研学习规划师/课程助教 【工作内容】 主要做的学历提升项目业务(包括考研考公) 1、依托公司意向资源与学员微信或qq沟通,学员主动咨询 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务即可 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,大专及以上学历(含**); 2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 【薪资福利】 1、签订正式劳动合同,实习证明,三方协议; 2、带薪培训,入职底薪3.5-5K+提成5%-12%+奖金,均薪10~15K,top列5W+,中间不等; 3、丰富部门活动、春节享受超长带薪假期 4、六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(各种团建)。 5、可在公司内部免费报读学历提升及各类资格证课程,拿证为止。 6、季度晋升调薪调岗,一年4次机会,空间大,上升快。 【职位诱惑】上市公司的工作经历,优秀的讲师教你专业技能(提升个人竞争力) 【上班地点】 武汉市江夏区当代梦工厂(3,6号楼整栋楼都是公司的) 【上班时间】 早10晚7 (错开早高峰,一觉自然醒) 学习是一种信仰! 【报名方式】简历报名,私发给我 通过后会通知面试!
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