1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

主要职责： 1、全权负责各大社交媒体平台搭建和内容推广； 2、制定和执行社交媒体内容计划，完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 3、与目标受众建立联系，获取潜在客户资源，最后分发到销售部进行详细沟通； 4、跟踪社交媒体指标，如粉丝增长、参与度和转化率，并根据数据探讨和制定优化策略。 工作要求： 1、1年以上短视频运营、拍摄剪辑与策划相关工作经验； 2、熟悉小红书等各大社交媒体平台的特点和玩法； 3、能够独立工作，牵头推动社媒推广的事项； 4、对数据分析有一定的理解和应用能力； 加分项： 1、有海外各大社交媒体平台搭建和内容推广优先（主要包括Tiktok、Rednote、Facebook等）； 2、有1年以上社交媒体运营相关经历； 3、掌握基本的图像和视频编辑技能； 4、了解SEO和SEM的基础知识。

岗位职责 1. 熟悉APP移动端测试方法以及测试工具，负责pc端、移动端、小程序、app以及后台的软件测试 2. 能熟练使用各种抓包工具，使用Jmeter等工具进行接口和性能测试； 3. 承担产品的需求分析工作，输出功能测试方案； 4. 搭建和维护测试环境，编写和执行测试用例，输出质量报告； 5. 发现、反馈、跟踪、重现测试问题，积极推动问题解决。 任职资格 1. 本科及以上学历，有相关行业3-8年工作经验优先； 2. 抗压能力强，富有激情，能胜任重复性的工作和能快速融入新团队； 3. 3年以上测试经验，有信贷或银行相关测试经验者优先；； 4. 熟悉Linux环境，熟练使用数据库，如Oracle、Mysql等； 5. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），可通过编写脚本或利用工具提升效率。

职位职责： 1、全链路体验优化：主导国际化广告平台的审核体验优化，确保从内容审核到投放的全流程流畅高效； 2、界面与交互设计：优化广告审核通知、透传等关键场景的UI/UX，提升广告主信任与配合度； 3、产品规划：制定广告投放管理功能路线图，平衡业务目标与客户需求，明确需求优先级与制定实现路径； 4、痛点解决：联合技术、法务等团队，针对电商、游戏等不同行业广告主痛点，制定定制化产品策略； 5、迭代与创新：通过用户调研与数据分析，持续优化功能（如简化审核流程、展示逻辑），推动业务增长； 6、行业洞察：跟踪广告技术趋势，确保平台在合规与创新间保持领先；数据驱动决策：监控审核质量、审核时效等核心指标，指导产品迭代。 职位要求： 1、经验要求：2年以上互联网产品经验，有0到1搭建产品或功能成功案例者优先； 2、专业能力： 熟悉广告平台、效果营销或风控领域，擅长数据驱动决策；具备UI/UX敏感度，有设计广告主使用工具经验者优先； 3、协作能力：能与工程师、海内外团队高效协作，推动高影响力项目落地； 4、语言与沟通：英文流利，能清晰传递复杂信息并影响利益相关方； 5、个人特质：对商业与技术交叉领域充满热情，善于解决复杂问题。

俄罗斯电商平台：Wildberries / Ozon的运营/组长/主管都招聘： 说明：会其中任一个平台也可以，都会也可以。 职位概述 负责Wildberries / Ozon平台的整体运营，制定销售策略，提升店铺排名和转化率，达成业绩目标。 核心职责 运营策略：制定销售计划，优化产品Listing（标题、关键词、图片等）。 流量与转化：策划促销活动，管理广告投放，提升店铺曝光和订单量。 数据分析：监控销售数据，优化运营策略，定期复盘改进。 平台对接：与官方沟通，争取活动资源和支持。 任职要求 2年以上任一Wildberries / Ozon  电商运营经验，熟悉等平台。 对应平台的语言，具备数据分析能力。 结果导向，执行力强，能独立解决问题。 薪资福利 底薪+提成，****。

【我们是谁】 有十余年历史的创业公司最右，并购/收购了迅雷、虎扑等产品，创始人北大出身&迅雷技术合伙人； 旗下主力产品最右、皮皮搞笑是千万级DAU，累计用户过2亿的头部社区类产品；海外版创立2年多，长居印尼应用商店娱乐榜一，百万级日活且持续稳定增长。 【关于Quetta】 Quetta是一款主打隐私安全和高效浏览体验的浏览器，拥有强大的基于AI驱动的广告拦截和极强的隐私保护功能。 【岗位职责】 1. 负责海外工具类产品的社交媒体策略，提高品牌曝光度和账号互动率，为增强内容运营带领的流量增量负责； 2.管理 Twitter、Reddit、Product Hunt 等平台的官方账号，迭代内容输出，通过二次创作、有创意的视频内容提高互动率和自然拉新； 3.负责集团工具类 app 在 App Store 和 Google Play 的品牌运营工作，保持最优和最新的品牌形象； 4. 优化 app 官方网站的 SEO 效果，监控搜索引擎关键词数据，持续通过实验手段提升关键词排名，以数据驱动推动官方网站的内容调整。 【岗位要求】 1. 有成功的海外增长运营、社媒运营或品牌运营经验优先； 2. 有海外生活或负责海外业务的相关背景，以欧美等英语国家的相关经验优先，英语水平可作为工作语言； 3. 对数据敏感，可以以数据驱动不断改进 organic 增长效率，并配合 ASO 及付费推广规模的调整不断优化自然新增用户量的占比； 4. 对于品牌建设和营销有兴趣优先。

岗位说明： （1）参与公司三维孪生平台、BIM应用产品的研发； （2）对工作有持久的热情和主动性、认真负责，具有出色的团队合作意识和沟通技巧。 基本条件与要求： 1、***本科及以上学历，计算机、数字媒体等应用类相关专业； 2、1-3年开发经验； 3、了解三维场景交互开发； 4、熟悉c++开发； 5、使用过UE或Unity3d的优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品的实施交付工作，包括需求讨论及反馈、基础数据整理、流程优化配置、产品操作培训、使用技术支持等，按照项目合同约定以及实施交付流程，保证项目按期、保质完成验收工作。 2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。 3、负责在实施交付过程中，针对客户实际情况，主动协调客户资源推进实施进展，配合项目经理对实施计划提出合理性建议，配合产品经理提供个性化需求的解决方案，及时、有效解决实施交付过程中出现的疑难问题。 4、客户反馈问题分析、定位及处理，负责与客户保持良好的合作关系，维护公司形象，提高客户满意度。 5、 进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作。 6、 完成方案测试，问题处理。整理和编写业务流程文档，完成相应报告。 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动。 2、本科以上学历，3年及以上信息化系统实施工作经验，有1年以上的ERP\MES等工业项目实施经验。 3、熟练操作ppt、office等常用办公软件。 4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力。 5、技能： （1）对物联网、大数据、云计算、物联协议、网络路由等技术及知识有一定的了解。 （2）对PLC、网关设备、工业设备、自动化设备熟悉，并能完成硬件设备的实施。 （3）练使用办公软件，具有较强的方案类、报告类的文档编制技能。 4、态度及能力： （1）具备较强的语言表达能力及文字写作能力。 （2）具有较强的责任心，执行力，具有良好的服务意识。 （3）具有较强的问题解决能力、抗压能力，能适应出差。

■岗位职责 负责爬虫软件设计开发及系统维护工作； 根据业务需求完成数据采集与爬取、解析处理、入库及备份数据日常工作； 负责信息抽取、数据清洗等研发和优化工作，对数据结果进行解释和汇报，向相关部门提供数据分析技术支持； 负责python相关系统的开发、维护和优化。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 熟练掌握Python编程语言及其主流框架和第三方库； 熟练使用爬虫相关技术，如scrapy、pyspider、appium、puppeteer等； 掌握Pyhton的Web框架Django、Flask等，并且有使用过其中一个框架开发； 具有扎实的数据结构和算法基础，深入理解面向对象编程思想及常用设计模式； 熟悉缓存、多线程、消息队列等相关技术； 具备较高的编程素养、良好的编码习惯。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有互联网政务服务相关工作经验，或具有“大厂”工作经验者，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 具有算法开发相关经验的优先； 具有Js逆向经验、App数据抓取经验者优先； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1.负责汽车行业、物联网行业、交通卡客户项目对接管理、制定项目计划、协调项目进度、完成对外交付； 2.编写产品需求Spec，产品设计方案，产品使用手册等文档 ，独立完成产品定义及需求分析管理； 3.与业务人员紧密配合，对外进行产品宣讲技术支撑；与研发人员紧密配合，推动产品开发、敏捷迭代、验收上线 任职要求： 1.计算机、通信、电子相关专业本科及以上 2.3年以上产品管理经验，具备Product Owner意识 3.对汽车行业或物联网行业比较了解 4.具备项目管理控制能力、良好的沟通协作和客户服务意识 5.有NFC或数字钥匙产研经验的优先考虑

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

岗位职责： 1、负责产品的前端开发，包括Web端、移动端H5页面等，维护和优化现有前端代码，提升系统性能和用户体验； 2、根据产品需求，实现页面交互和功能模块，优化前端性能，确保页面加载速度和响应速度达到最佳状态，解决浏览器兼容性问题，确保跨平台、跨设备的兼容性； 3、关注前端技术发展，提升开发效率和产品质量，探索前端工程化、组件化、模块化的最佳实践； 4、与产品经理、UI设计师、后端工程师紧密合作，确保项目按时高质量交付。 5、编写高质量、可维护的代码，遵循团队代码规范，及时定位并解决前端相关问题，确保系统稳定运行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，6-8年前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术，具备响应式布局、跨浏览器兼容的开发经验。 3.熟练使用至少一种主流前端框架（如 React、Vue.js），具备项目实践经验，深入理解其原理，熟悉微信小程序开发。 4.熟悉前端构建工具（如 Webpack、Vite、Gulp）及开发流程，具备模块化、组件化开发经验。 5.掌握 ES6+ 新特性，熟悉前端性能优化和前端安全相关知识。 6.具备良好的编码规范与团队合作精神，能够与 UI/UX、产品和后端开发团队高效沟通与协作。 7.熟悉 Git 版本管理工具。 8.有较强的学习能力和自驱力，关注前端技术动态，具备技术难点攻关的能力。 9.熟悉electron开发框架优先。

岗位职责: 1.1推荐策略： -负责个性化推荐方向的策略优化，用户画像，以及推荐系统的效果改进；每日处理PB级数据，应用数据挖掘，机器学习等技术，为用户提供推荐和排序，提升个性化推荐的效果，改进用户体验。 -深入理解业务和机器学习技术，优化建模，提升推荐效果。 1.2数据产品： -负责大数据基础设施服务平台相关产品工作，包括收集用户需求、竞品调研、制定产品规划、设计产品功能等。 -负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档/原型，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 -负责在项目推进过程中的协调沟通工作，能够调动资源以确保产品顺利推广运营应用。 2. 全程参与产品立项、设计、研发、迭代和推广等相关工作。 3. 对接各部门业务线，协助业务线解决痛点，不断优化产品。 任职资格: 1. 重点本科及以上学历，计算机、数学、信息技术等相关专业； 2. 思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，善于快速学习和独立思考； 3. 具备良好的数据敏感性，理解数据仓库原理，熟练使用SQL等； 4. 有较强的数据产品意识，及产品必备技能（PRD、原型、产品推进及落地）。

【职位概述】 负责平台API产品的设计与优化，涵盖接口标准化、用户体验提升、第三方系统对接等工作。通过数据分析驱动产品迭代，确保接口性能与稳定性，持续优化开发者体验，为内部与外部合作方提供高质量的技术支持。 【岗位职责】 API产品规划与设计 负责平台相关API的功能需求调研、产品设计与优化； 提升API使用体验，优化接口易用性与开发效率； 制定与维护API文档规范，保障接口设计标准化与可持续性。 用户需求与竞品分析 持续关注行业API产品发展趋势，分析竞品方案与优势； 收集开发者反馈，挖掘潜在需求，提出优化策略。 第三方系统对接方案 设计与推进第三方系统的API集成方案，保障对接过程中的安全性与兼容性； 协助解决集成过程中的技术与产品问题。 数据驱动的产品优化 建立API使用数据分析体系，监控关键指标（如调用频率、响应速度、稳定性等）； 基于数据洞察，持续挖掘产品优化与增长机会。 跨部门协作与开发者支持 与研发、运营、市场等团队紧密配合，推动产品从需求到上线的全链路落地； 为开发者与合作方提供技术支持与问题解决方案。 【任职要求】 学历与经验 本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程等相关专业优先； 3年以上API产品经验，熟悉大型平台接口管理与开发者生态。 专业技能 熟悉RESTful、WebSocket等API设计原则，具备良好的产品设计与需求分析能力； 能独立完成高质量PRD与API接口文档编写； 熟练使用Postman、Swagger、数据库及日志分析工具； 了解至少一种开发语言（如Python、JavaScript）者优先。 数据分析与决策能力 擅长通过数据分析发现问题与优化机会； 熟悉Excel、SQL、BI工具等数据分析手段。 沟通与项目管理 具备良好的跨团队沟通与协作能力，能在多任务环境下高效推进项目； 具备较强的自驱力与结果导向意识。 行业理解与语言能力 了解互联网、金融科技、Web3等行业基础概念； 具备良好的英文文档阅读与书写能力，能与海外技术团队协作者优先。

一、核心岗位职责 （一）战略协同与业务赋能（40%） 1、深度参与产研战略 ·定期与 CTO、技术总监等业务 leaders 对齐产研目标，制定匹配的人力资源解决方案。 ·针对敏捷开发、Scrum 等研发模式，设计适配的团队协作机制。 2、人力规划与成本管控 ·预测产研团队人才需求，制定季度 / 年度招聘计划，控制人力成本占研发预算比例。 ·监控关键人才指标，定期向管理层汇报人力效能数据。 （二）人才全生命周期管理（30%） 1、精准招聘与质量把控 ·熟悉产研核心岗位的胜任力模型要求，协同招聘团队设计技术面试题库并有效落地在面试甄选缓解。 ·参与高端人才谈判的招募和提供薪酬方案建议，确保人才与业务需求深度匹配。 2、绩效管理与人才能力提升 ·识别高潜人才，制定个性化发展计划，搭建技术人才双通道。 ·参与部门的OKR讨论并了解OKR落地过程中的障碍，从人才的角度给出方案并能有效落地。 3、入离职管理与知识沉淀 ·对入职和落地的流程进行梳理和监控，了解核心岗位或者核心职能候选人的落地状况，如有流程问题，找到并提出解决方案。 ·主导核心员工离职面谈，分析离职根本原因，输出改进方案。 ·建立技术人才流失预警机制，推动离职交接标准化。 （三）员工关系与合规保障 1、劳动风险管控 ·确保产研团队管理的合规性，提前预警高风险的案例。 ·如出现高风险案例，可以协同不同地区的当地HR、法务进行沟通并给予解决方案。 二、任职要求 （一）专业能力 1、人力资源专业硬技能 ·5 年以上 HRBP 经验，其中 3 年及以上互联网 / 科技 / 智能制造行业产研 HR 经验，熟悉技术团队组织架构与研发流程。 ·了解并使用过人才评估工具（如胜任力模型构建、情景模拟面试）、绩效体系设计（OKR/KPI/360 评估）及劳动法相关法规（中国《劳动合同法》、新加坡《雇佣法》优先）。 2、技术业务理解力 ·能与产研团队高效沟通，识别关键岗位人才的技术深度（如区分 AI 模型训练与部署的不同能力要求）。 ·了解产研行业趋势（如 AI 大模型研发投入、芯片制程演进、跨境技术协作合规要求），能预判人才需求变化。 （二）核心素养 1、数据驱动思维 ·熟练使用 HR 数据分析工具，能通过人力数据（离职率、人才密度等）反推业务问题。 ·输出可落地的人力策略和提升方案。 2、跨领域影响力 ·与团队管理者高效沟通，接受HR的各项方案，协调资源解决复杂问题。 ·在国际化场景中，具备中英双语沟通能力（新加坡团队需书面 / 口语精通），适应跨时区工作节奏。 （三）加分项 1、全球化经验 2、有新加坡、美国等海外产研团队 HRBP 经验，熟悉外籍人才管理、跨境薪酬结构加分。