• 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    招聘区域:贵州、重庆、云南,四川,湖南,广西,广东,海南,江西 招聘条件: 1年龄:18—45周岁 2学历:大专及以上学历,中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 须三证齐全,线下考证或面试通过后安排考证! 薪资架构: 1、实习工资:每月5000-6800元,转正综合工资是7000-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成:底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 节假日福利,缴纳五险一金 工作时间:常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    风电运维工程师 招聘岗位:变电运维工程师要求: 年龄18-35岁,大专及以上学历,电气相关专业毕业,有工作经验优先,接受小白,综合薪资5000-10000,缴纳六险一金,提供住宿,用餐自理,两到三个月集中休息15-20天,带薪休假,节假日三倍工资,中秋、端午500元,春节1000元,生日福利150元,其他福利待遇以公司规定为准。工作地点:西北五省 工作内容:处理大风车、风机故障、对大风车进行维护修理,新老部件的替换等
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    中兰能投青海新能源有限公司 (诚聘招聘专员) 招聘岗位:招聘专员 岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程,精准匹配人才需求; 2. 拓展维护招聘渠道,优化人才筛选及面试流程; 3. 建立人才储备库,跟进候选人入职及后续留存; 4. 协助完善人力资源体系,推动雇主品牌建设。 任职要求 • 年龄:25-40周岁,男女不限; • 经验:1年以上招聘或人力资源相关工作经验; • 能力:沟通协调能力强,熟悉主流招聘平台操作; • 素质:责任心强,具备良好的团队协作意识与抗压能力。 薪资福利  薪酬:底薪 + 全勤奖 + 丰厚绩效奖金,综合月薪5000元以上,多劳多得!  休假:月休4天,灵活调休更贴心;  保障:完善的职业培训、晋升通道,助力个人成长;  氛围:年轻化团队,扁平化管理,工作高效且轻松! 工作地址 西宁市海湖万达一号写字楼八楼10801 应聘方式:**********—赵女士
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:风电运维工程师 岗位职责: 1. 负责风力发电设备的日常运维、维护及故障排除; 2. 确保风力发电设备的安全、稳定、高效运行; 3. 参与风电场项目的施工、调试、验收等工作; 4. 对风电场设备进行定期检查、保养,确保设备性能达标; 5. 参与风电场运行数据的收集、分析和处理; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 年龄18-35岁,大专及以上学历,工学类专业; 2. 具备一定的风电运维相关理论知识,熟悉风力发电设备的工作原理; 3. 有风电运维工作经验者优先,具备相关证书(如电工证、登高证等)者优先; 4. 具备良好的沟通协调能力,能适应风电场现场工作环境; 5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力; 6. 遵守公司规章制度,服从工作安排。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金+各项补贴; 2. 社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 3. 休假制度:按照国家法定节假日休息,享有年假、婚假、产假等; 4. 培训晋升:提供丰富的内部培训机会,支持员工职业发展; 5. 其他福利:提供住宿、餐补、交通补贴等。 面试要求: 1. 提供身份证、学历证书、相关证书等原件及复印件; 2. 提交个人简历、工作证明等相关材料; 3. 面试时请携带双证(身份证、学历证书); 4. 面试地点:中兰能投新能源公司
  • 其他 / 未融资 / 150-500人
    风电运维工程师岗 招聘区域:甘肃,新疆,青海,陕西,宁夏 招聘条件: 1年龄:18—35周岁 2学历:大专及以上学历,中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全,无证面试通过后安排考证! 电话:一五二九四二三三六九五 薪资架构: 1、实习工资:每月5600-7000元,转正综合工资是8000-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成:底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利,中秋端午各500,元旦1000,生日200,缴纳六险一金 工作时间:常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    招聘风电运维工程师 1.年龄18-35周岁,大专学历(优秀可放宽学历); 2.身体健康,无恐高,色盲,色弱,心脏病,心理障碍等;会电脑基本操作,吃苦耐劳; 3.持应急管理局下发的三证(高.低压电工证,高处作业证!)无证可考,上岗后有证件补贴; 4.有相关经验,相关专业者优先考虑,无经验者也可; 1.风电运维工程师主要负责风机维护,故障清除,数据的整理记录等; 2.福利待遇:实习期5000-6000(税后),实习期三到六个月,三个月后进行升薪考核(升薪范围500-1000不等),转正薪资税后7000-12000(根据技术能力定岗定薪); 3.入职即缴纳六险一金; 4.高温补贴,过节补贴,生日福利等,部分地区有高原补贴及抗寒补贴等,节假日三倍工资; 5.项目排休,休假期间根据高铁二等座标准报销往返路费; 6.公司提供住宿,饭补。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作认真,性格开朗,手脚麻利,有餐饮管理经验的优先
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、建立及维护公司与客户之间的合作关系,保持与客户的良好沟通,为客户提供最优质的金融服务; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(公司会提供精准数据); 3、根据市场营销计划,完成部门及个人的销售指标; 4、将整理出来的公司资料,股市热讯,发给客户; 5、给有兴趣的客户做电话回访。 任职资格: 1、大专及以上学历,性格开朗,乐观向上,并有较强的学习领悟能力; 2、具备证券从业资格证书,有股票、证券、或相关投资工作经验优先考虑; 3、团队协作能力强,诚实守信,勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力强; 4、有较强的执行力和良好分析能力; 5、热爱金融行业,饱满的工作热情,较强的进取心。 我们的优势 1、成立于1997年,目前已经深耕行业20多年,公司的业务流程都已经相对成熟完善,且有一定知名度,抗风险能力强。 2、持有证券投资业务牌照浙江省仅有4家,我们属于其中之一。 3、有完整的产品、技术、售前、售后团队,独立自主性强。 4、拥有稳定客户资源,强大的线上引流能力,解决销售获客难的顾虑。 5、有竞争力的高底薪(5-5.5K试用期无责底薪)+ 高提成(转正后7-15%)。 6、完善的公司入职培训,以及团队师徒新人带教。 7、入职缴纳社保,有话费补贴、健康体检、下午茶和团建活动等。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以网络为平台和社交工具建立与客户沟通媒介,进行公司产品的宣传与推广服务; 2、公司提供意向客户资源,通过QQ或者微信联系意向客户,并开发客户; 3、根据市场营销计划,完成部门及个人的销售指标; 4、及时更新微信对外动态,让客户**时间知道我们的新活动,维护客户关系。 任职资格: 1、大专及大专以上的学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具有证券从业资格证者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关网上客服工作经验者优先; 任职资格: 1、大专及以上学历,性格开朗,乐观向上,并有较强的学习领悟能力; 2、具备证券从业资格证书,有股票、证券、或相关投资工作经验优先考虑; 3、团队协作能力强,诚实守信,勤奋努力,愿意接受挑战,抗压能力强; 4、有较强的执行力和良好分析能力; 5、热爱金融行业,饱满的工作热情,较强的进取心。 薪资福利: 1、无责底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖+提供住宿; 2、公司本着公平、公正、公开的原则提供各种培训晋升机会,晋升方向可往投资顾问老师,分析师,销售管理发展; 3、超强福利:带薪年假+法定节假日+年终奖+出国游等等; 4、本公司提供一咨询过的意向客户资源,不用去打骚扰电话,流程简单且开单率高。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化,打造健康电商生态,持续改善消费者用户体验,完成治理目标; 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析,发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画,并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地; 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题; 4、基于对商家经营的深入了解,设计有效的牵引激励机制,推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求: 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先; 2、熟悉用户需求的分析方法,能够洞察用户的购买决策逻辑,能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 3、具备独立的数据分析能力,能熟练使用SQL; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推落地,拿结果的实战经验。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。