• 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责体验店店面的综合管理及运营工作,保证店铺稳定经营运转。 2、负责店铺团队管理,制定相应管理规范,对店员工作进行监督。 3、配合团队同事,制定店铺推广策略,落地店铺宣传推广,并不断优化门店各类策略规则 设定,保证门店业绩达成。 4、负责员工培训及素质提升,保证店铺食品安全卫生、环境卫生、摆饰陈列、仪容仪表等 店务执行和监督。 5、负责跟进到店用户进行线上体验课操作体验,向用户介绍课程亮点,争取完成线下课程 成单。 二、任职要求: 2 年以上实体店铺管理经验,烘焙行业、餐饮行业、零售、母婴行业优先; 为人正直,责任心强,具有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 有一定经营思维和创新意识,对与用户沟通、推广销售等有一定经验,对烘焙行业有一定经 验和认知最佳 不包食宿,可缴纳五险一金
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务,同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; •‌维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; •‌掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; •‌培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力; 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业; •‌良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; •‌具备活动策划和数据分析能力优先; •‌本科及以上学历
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务,同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; •‌维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; •‌掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; •‌培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力; 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业; •‌良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; •‌具备活动策划和数据分析能力优先; •‌本科及以上学历
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象; 岗位要求: 1、具有较强的学习和沟通能力; 2、具备良好的客户服务意识; 3、具备优秀的团队协作精神; 4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品; 5、本科及以上学历,有运动、音乐特长或外语优势者优先。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置,展车布置,人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问,确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程,找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问,了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件,如投诉,紧急事件等,并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验,熟悉4S店的销售及运营管理,熟悉广汽传祺优先; 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑; 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源; 4.有团队管理能力。 薪资待遇:10k-12k
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 5.工作时间:10:00-19:00中间吃饭一小时,不加班,工作地点就近安排。二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1、全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2、纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3、横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    荣耀体验店综合运营者,主要聚焦消费者服务与体验,执行公司 运营规范,从门店引流、服务、体验、转化维度提升优化,进而提升门店流量和销售,主要职责如下: 1、门店盈亏管理:运用门店盈亏模型,对门店销售结果负责,提升门店盈利能力; 2、产品进销存管理:实时监控门店产品销售情况,管理商品库存水位,制定合理进货规划; 3、陈列管理:保证门店产品上柜率,做好门店选品、出样工作,确保门店点检合规; 4、市场活动管理:制定门店市场活动计划,合理整合商业地产宣传资源,结合公司活动政策,最大化实现品牌宣传与门店引流; 5、消费者与会员服务:提升门店服务质量,保证顾客满意度,做好门店会员生命周期管理; 6、培训管理:做好门店人员的培训与赋能工作,包括但不限于公司政策、产品知识、运营规范要求等。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    华为体验店 FM 岗位职责 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力。 岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业;2、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; 3、具备活动策划和数据分析能力优先; 4、本科及以上学历。 福利待遇 薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴+奖金; 主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 培训和晋升: 1、全方位培训赋能体系: 岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; 2、平台广阔,发展路线宽广 加入我们
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,通讯电子,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责门店手机等数码终端产品的销售,完成各项销售目标;  2. 负责客户接待、引导,了解客户需求,为客户提供专业的产品推荐与解决方案;  3. 负责产品的演示与体验,帮助客户更好地了解产品功能与优势;  4. 负责与客户建立良好的沟通与关系,提高客户满意度和忠诚度;  5. 负责收集市场信息,了解行业动态,为门店销售策略提供参考;  6. 负责协助门店进行促销活动的策划与执行,提高门店的销售业绩;  7. 负责门店日常运营管理,维护门店形象,确保门店的正常运转。 任职资格: 1. 本科以上学历,优秀的大专也可考虑;  2. 良好的外形和亲和力,具备较强的沟通表达能力;  3. 有零售服务或电子消费品行业经验优先;  4. 市场营销、计算机相关专业类专业背景优先;  5. 具有较强的团队协作意识,责任心强,能够承受较大的工作压力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    岗位:智慧生活顾问 工作内容:   1、体验店工作区域日常清洁;对陈列的智能产品保管与接换岗交接;     2、按华为或荣耀体验店要求产品清洁保养、陈列、调试、演示内容发布;   3、了解华为、荣耀、竞品品牌的产品知识与功能,接待客户,结合客户智能生活个人健康与家庭智能用品需求,体验、推荐、销售;       4、参加培训后,帮助客户转存新旧手机与电脑的客户资料;   5、对小红书、抖音、视频号、各电商价格产品详情了解,培训后,参与录制日常产品使用功能讲解选购技巧视频及推广传播;    6、对沙龙客户的产品功能使用进行分享讲解;   7、参与门店客户推广活动; 8、对门店客户回访、销售数据分析、需求调研反馈。 任职要求:     1、学历大学专科及以上;喜欢智慧生活的工作环境与销售;   2、对各种小红书抖音视频号了解,培训后,参与录制日常产品使用功能讲解视频推广传播;       3、喜欢手机摄影优先;对各办公软件熟练使用; 简历电子版同发*********************。 好啦!当你一切准备就绪,你就可以去办理入职啦! 薪资标准: 智慧生活顾问 工作时间:周一至周五、周六周日;时段为门店两班倒班制; 职业规划:智慧生活顾问—储备干部—体验店主管—体验店副店长—体验店店长 收入预估:加上不在岗销售绩效计入,预计4000-6000元/月。
  • 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位名称:产品销售与顾客体验顾问(官方直营店) 岗位职责: 1.向顾客正确传递索尼产品的价值 2.为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3.为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务,并协助顾客处理部分产品的售后问题 4.维护和改进店面陈列 5.完成门店销售目标 6.搜集顾客反馈 7.组织店面顾客活动与内容讲解 8.完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求: 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致,有顾客服务意识,以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力,能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品,喜爱索尼品牌 5. 成果导向,有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神 岗位福利: 1、足额缴纳五险一金,一年2次(4月、10月)调薪机会 ,享受带薪年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、加班费等 2、完善的进阶培训课程(带薪培训),广阔的职业发展 3、优先接触新发布的电子产品,享受内部折扣价 工作时间:早班9:30-18:30,晚班13:00-22:00,周休2天,休息日根据排班,一般会分开休 此职位在索尼直营店工作——武昌梦时代广场 注意:此岗位与上海合杰人才服务有限公司签约(入职即缴纳五险一金)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、接待电子烟顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好电子烟货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、售后等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作和防疫工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有电子烟销售或其他销售经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间: 根据商场营业时间调配  工作薪资: 2500保底(满足最低工作日期)+500全勤奖金 按销售额阶梯提成,月综合工资可5000以上